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招聘：招店长 薪资：面议 招店长1.要求有销售管理能力的，高中以上文化，两年以上管店经验。2.歌诗芬品牌2店，待遇年薪4-8万，具体面议。

四川凉山金阳长期招收压路机学徒

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

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招聘司机工资4000元/月，按26天计班，超过部分按加班计算，上满8小时每天餐补7.5元，年龄60岁以下，持有C1及以上驾驶证，驾龄3年以上，驾驶技术娴熟，安全意识强，无不良驾驶记录及重大交通事故史。上班时间：7:30-19:30地址：大划比亚迪厂区电话：

成都有没得做玻镁板的。

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成都新开中餐馆招聘店长。岗位职责包括全面负责门店的日常运营管理，如人员安排、服务品质把控、客户关系维护以及成本控制，确保餐厅高效运转并实现业绩目标。要求应聘者具备餐饮行业管理经验，有良好的沟通协调能力和团队领导力，能够适应快节奏的工作节奏。工作地点位于四川省成都市，环境舒适，团队氛围积极向上。薪资待遇具体面议，根据个人能力和经验而定。联系电话为贾总。

成都市大邑县招压路机司机

韩国潮牌RR招募啦【招聘岗位】：店长【地址】：成都银泰【作息时间】：做五休二【薪资待遇】：底薪店铺达成奖店提综合10到13k，入职即缴纳五险一金【岗位要求】：35岁以内，相关零售不接受运动品牌，最好是潮牌或者女装经验比如地素，江南布衣，goodbai，Tagi等品牌有管理经验【联系方式】：

招聘店长一名，，年龄在18至32岁之间。需热爱服装行业，有责任心，形象气质佳，性格热情开朗，具备良好的沟通能力，注重人品。需具有一定的审美和销售能力，会服装搭配。有女装销售经验且工作稳定者优先考虑。薪资福利包括各种奖金、10%的销售提成以及达标奖，具体薪资面议。提供住宿。工作地址位于四川省成都市金牛区北城天街木花巷。

岗位职责：川内大型超市或者街铺购物中心，专柜陈列指导及销售技巧培训带教，管理制度建立，营销活动策划执行和对接；有床品内衣连锁管理，有创业经验并想成为合伙人的优先，懂新媒体运营。 任职要求：接受川内短时间出差。

招聘店长：工作地点：郫都区犀浦镇。工作内容：推广+接待客人。薪资：4000-20000元，保底4000元。可以提供住宿。，年龄18-35岁，高中（中专）以上学历，会说普通话。联系电话：（）

管理张大厨烤肉店店长，要来有工作经验，能吃苦耐劳，具有一定的沟通能力。

小区便利店门店店长

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，弹性工作时间（店长和店员轮流值班） 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成 - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

川菜馆诚聘店长一名，。工作地点位于四川省成都市。薪资待遇为7000元以上每月，每月休息三天。岗位主要负责门店整体运营管理，包括人员安排、服务质量把控及客户关系维护。协助制定并落实经营计划，提升门店业绩与顾客满意度。监督食材采购与库存管理，确保出品品质与成本控制。要求具备餐饮行业管理经验，熟悉川菜馆运营流程，有较强沟通协调能力和团队管理能力。