岗位职责 1 客户关系的维护、管理及新客户拓展； 2 销售网点的开拓与日常运营维护； 3 新产品市场推广、陈列优化及相关渠道开发。 任职资格 1 本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先； 2 2023年～2026年毕业的应届生； 3 身高170cm以上，持有有效驾驶证； 4 具备较强抗压能力，能适应高强度工作节奏，踏实肯干； 5 责任意识强，具备良好沟通能力，有志于长期发展快消品销售领域； 6 愿通过自身奋斗实现个人与家庭成长提升，持驾驶证者优先考虑； 薪资待遇 入职前3个月6000元保底（上不封顶，按业绩提成） 晋升后月收入7000元以上 工作地点 四川省西昌市

矿山类：采矿、地质、测量、选矿、环保、机电、安全等专业需具备本科及以上学历； 化工类：化学相关专业、机械、电气、自动化、安全、环保等方向需具备本科及以上学历； 生产类：化学相关专业需具备专科及以上学历； 销售类：市场营销、材料、化学等相关专业需具备本科及以上学历； 上述岗位仅面向2024-2026届应届毕业生。

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-01 负责简单的案件跟进，无需出差，无销售性质，办公室固定班次，白班坐班 有意向者欢迎直接私信咨询 周末双休 五险一金 提供住宿 带薪年假 生日福利

岗位职责： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，掌握项目运作流程，精通工程量计算、组价、计价及成本测算。 2. 熟悉工程造价领域的专业知识、行业政策及相关法律法规，掌握国家关于预结算和建筑工程的现行规定。 3. 能独立完成招标控制价的编制、全过程造价管理以及结算审核工作，熟悉各环节的操作流程、技术要点与关键难点。 4. 擅于人际交流，具有较强的协作意识，具备出色的协调能力和问题处理能力。 5. 工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养与敬业精神，能承受较大工作压力，适应高负荷工作节奏。 任职要求： 1. 熟练操作广联达、CAD、宏业、鹏业、Word、Excel等专业造价工具及常用办公软件。 2. 学历要求：大专及以上，专业为工程造价、土木工程、工程管理等相关方向。 3. 具备3年及以上房屋建筑类项目工作经验。 4. 品行良好，态度积极，责任心强，能适应艰苦工作环境，作风细致严谨，具备良好的沟通能力、团队协作精神及职业道德。 薪资待遇：面议，周末双休，五险，团建等

1. 持有二级造价师证书，具备扎实的工程造价专业基础。 2. 熟练使用CAD软件绘图，能独立完成工程预结算文件的编制与审核，熟悉设计变更、现场签证的预算调整流程。 3. 掌握建材、劳务等市场价格动态，能为投标报价提供精准的成本分析与数据支撑。 4. 具备良好的现场勘查能力，能结合工程实际情况优化造价方案。 5. 持有C1及以上驾照，可独立驾驶车辆外出开展工作。 主要工作内容 1. 预结算管理：负责竣工图的修改及工程预、结算文件的编制与审核，根据现场变更、签证等资料及时调整预算，确保造价数据的准确性与时效性。 2. 投标支持：深度参与标书编制、合同评审工作，收集整理各类造价资料，为投标报价提供精准的成本测算与价格依据。 3. 现场协作：定期前往工程现场，结合施工实际情况核对造价数据，解决现场造价相关问题，保障项目成本可控。 4. 资料管理：负责造价相关文件、数据的归档与维护，建立完善的造价信息数据库，为后续项目提供参考。

机电安装预算员/造价工程师 岗位职责（必须有实际的预结算经验，具备丰富的材料、劳务资源） 1. 负责机电安装工程（包括给排水、电气、暖通、消防、智能化等专业）施工图预算编制、工程量清单列项及组价工作，确保数据准确、内容完整； 2. 参与项目投标全过程，编制投标报价文件、成本测算分析及风险评估方案，为投标决策提供有力支撑； 3. 全过程跟踪项目实施进度，开展动态成本管控，审核工程变更、现场签证及进度款申报资料，及时调整预算并分析偏差成因； 4. 独立承担项目竣工结算的编制与审核工作，协调处理结算争议，配合审计单位完成最终审计任务； 5. 持续收集建材市场行情信息，建立并维护价格数据库，掌握国家及地方现行造价政策、定额规范及相关取费标准； 6. 与设计、施工、建设单位、审计机构等多方对接协作，解决预算执行中的技术与商务问题，做好预算资料的整理归档。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，工程造价、机电工程、建筑安装类相关专业，专业基础扎实（条件优异者可适度放宽）； 2. 工作经验：5年以上机电安装预算实操经历，其中至少3年在大中型项目（如商业综合体、酒店、轨道交通等）担任预算岗位，具备总包或专业分包单位全流程工作经验； 3. 专业技能：熟悉08/13清单计价规范及地方定额体系，熟练使用广联达（GTJ/GQI）、斯维尔等算量计价软件，精通CAD、Excel（含高级函数）等办公工具，能独立完成复杂图纸的工程量计算与组价； 4. 证书资质：持有二级或一级造价工程师（安装方向）、造价员证书者优先考虑； 5. 职业素养：具备较强的商务谈判能力和跨部门协同能力，工作认真细致、责任心强，拥有良好的沟通表达、团队协作意识及抗压能力，能接受阶段性加班或出差安排。 薪资福利 1. 薪酬待遇：8000-12000元/月（依据经验与资质可浮动，特别优秀者薪资可面议）； 2. 其他福利：周末双休（部分需驻场项目除外）

岗位描述： 1. 对接公司分配的意向客户，做好信息登记、资料核对与整理； 2. 简单沟通客户需求，做好前期对接衔接； 3. 客户达成合作后，后续全流程由专人负责，无需自己跟进； 4. 纯坐班办公，不用外出、不用应酬、不用自己开发客户。 任职要求：做事细心有耐心，沟通温和，有无经验均可，带薪培训。 薪资福利： 1. 无责底薪+提成+各种奖金+补贴 2. 接受小白，公司一对一带薪培训，一到两天上手； 3. 不加班，准点下班； 4. 员工福利：每周下午茶，每月团建，开单奖，销冠奖等各种奖，总之就是福利多多！ 任职要求： 1. 不限经验，不限学历，欢迎小白； 2. 工作负责认真，善于沟通 3. 接受0经验，老员工一带一，为每位员工提供阶段性的，专业性的培训。

薪资:保底6000，可日结，24-26元/小时 时间:9:30-20:00，午休两小时，月休4天 要求:18-45岁，接受无经验 福利:包吃住，4-6人间可实习，入职20天可盖实习章，接受短期工，一两个月都可 工作轻松不累，入职有人带，直招不收取任何费用

战略规划与目标管理 制定并实施部门年度经营计划、预算及绩效指标，确保业务方向与公司整体战略协同一致。 研究市场趋势与客户需求变化，优化业务发展策略，积极开拓新市场与新客户群体，增强部门市场份额与品牌认知度。 项目全过程管理 全面负责工程造价咨询项目的各阶段工作，涵盖立项、估算、预算、结算等关键节点，保障项目按时高质量交付。 建立并落实质量管理体系，审定重要技术成果文件，协调处理项目中的重大问题，确保项目合规运行与成果品质。 团队建设与人才培养 主导团队搭建、岗位职责梳理及人才梯队布局，科学选聘并培养专业技术骨干。 推行绩效评估与激励机制，组织专业培训与业务指导，持续提升团队综合能力与协作效能。 成本控制与盈利提升 严格管控部门运营成本，合理配置资源，提高工作效率与经济效益。 针对重点工程项目开展成本测算分析，提出可行性控本建议，保障项目收益水平。 风险管控与合规管理 识别业务全流程中的潜在风险，落实防控措施，确保各项操作符合法律法规、行业标准及企业制度要求。 对部门业务输出及管理过程负直接责任，有效规避法律纠纷与合规隐患。 跨部门协作与沟通 强化与设计、施工、采购等相关职能部门的联动配合，保障项目信息高效传递，推动项目顺利实施。 维护客户、合作单位及行业协会的良好关系，构建长期稳定的业务合作网络。 技术管理与创新 推进造价管理模式与方法革新，引入先进工具与技术手段，提升专业服务能力与市场竞争力。 牵头建设并完善造价指标体系、设备材料价格数据库等基础信息平台。

本科学历，3年以上相关工作经验 1. 负责参与工程中机电安装项目的分包预算及结算工作 2. 承担所参与工程机电安装部分的成本测算与预算编制任务 3. 负责机电安装项目分包合同的全过程管理 4. 熟练操作广联达等专业软件，可独立完成机电安装工程量计算 5. 具备良好的团队协作能力，能与项目组成员高效配合 6. 具备同类岗位工作经验者优先考虑

招聘礼州镇招聘江湖菜厨师1名工资7000—8000元面谈

想去内蒙古采蕨菜的可以联系我了一斤两块 包吃包住，有水有电，住的是村民住的房子 一天勤快一点的好200到300斤没问题大概一天400到500快钱，的样子工资一个星期发一次

烧烤店服务员。

日都迪散镇门口找个挖机带破碎用几个小时，价格好谈。联系号码

招聘运输硝酸的驾驶员。货物为硝酸，属于5类危险品，运输量为34吨，使用高栏车。运输路线为从眉山市到凉山彝族自治州。

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、网络等渠道与有车客户沟通车险报价及相关问题解决方案，无需外出奔波，无风吹日晒，属于标准室内办公的白领岗位； 岗位内容： 2、负责与客户协商并完成合同签订，跟进合同执行情况，及时推动回款工作。 3、整理分析销售数据，优化签约流程及合同条款，提升签约成功率与回款效率。 二、岗位要求： 4、高中及以上学历，专业不限； 5、普通话流利，思维敏捷，熟练操作电脑办公软件； 三、薪资福利 综合底薪（1600-7900）+新人激励1200+业绩提成（3%-30%）+年终奖+销售奖励+其他福利（司龄补贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月入过万。缴纳社保、发放年终奖金、团队激励金、组织旅游、享受法定节假日、带薪年假等。 四、晋升空间： 升级路径：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理路径：由潜团发展至区域经理； 后线管理路径：从中级客户经理晋升为审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等不同层级岗位； 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排回户籍地的大地保险公司任职。 五、工作时间 公司标准上班时间为8:30-18:30，中午12:00-13:40为午休时间。 六、完善的培训体系 1、分层客户经理培养：包含入职培训、新兵训练营、在职技能进阶培训、高徒带教辅导； 2、管理类培训：涵盖潜团培训、后备区域经理培训、团队经理培训、区域经理培训、市场经理培训、培训经理培训等。 七、工作环境： （一）办公环境：室内办公，白领化职场，配备健身房、超市、桌球室、跑步机等设施； （二）作息安排：早九晚六，享有国家法定假期如国庆7天、春节7天，另全年可享5-15天带薪年休假； （三）文娱活动：公司定期组织外出旅游，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球、舞蹈培训及赛事活动。员工生日时提供蛋糕、生日会及礼品。 八、岗位亮点： 本岗位为内部人才储备岗，所有人员均有机会转为正式编制员工。 在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至家乡分支机构继续任职，体现人性化管理理念。 工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；工作满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资5000-7500不等，晋升机制公开透明，坚持人性化发展！！！ 满足以下条件可申请居家远程办公！！！ 曾在我司车险电销岗位工作满3个月以上并达到初级客户经理三级的返岗员工； 或曾在同行业电销岗位工作满6个月以上； 符合任一条件，通过公司组织的培训并考核达标后即可办理入职手续。 【居家远程办公条件】 1、需拥有相对独立的办公空间； 2、家庭网络带宽需达50M以上，且使用有线连接方式； 3、自备电脑及耳机，电脑配置要求为i3处理器、内存4G及以上，系统为Win7或Win10操作系统

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、网络等渠道与有车客户沟通车险报价及相关问题解决方案，工作环境舒适，无需外出奔波，全程室内办公，享受标准白领待遇； 岗位内容： 2、负责与客户进行沟通洽谈并完成合同签订，跟进合同执行情况，确保回款及时到位； 3、对销售数据进行分析，优化签约流程及合同条款，提升签约转化率与回款效率。 二、岗位要求： 4、高中及以上学历，专业不限； 5、普通话流利，思维敏捷，熟练操作电脑办公软件； 三、薪资福利 综合底薪（1600-7900）+新人激励1200+业绩提成（3%-30%）+年终奖+销售奖励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。缴纳社保、年终奖金、团队激励费、旅游福利、法定节假日、带薪年假等。 四、晋升空间： 升级序列：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理序列：由潜团发展至区域经理； 后线管理序列：从中级客户经理可转向审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等岗位逐级晋升； 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职。 五、工作时间 公司标准上班时间为8:30-18:30，中午12:00-13:40为午休时间。 六、完善的培训体系 1、分层客户经理培训：包含入职培训、新兵训练营、在职技能进阶培训、高徒辅导计划； 2、管理类培训：涵盖潜团培养、后备区域经理、团队经理、区域经理、市场经理、培训经理等专项成长课程。 七、工作环境： （一）办公环境：室内办公，白领化办公氛围，公司配备健身房、超市、桌球室、跑步机等设施； （二）作息安排：早九晚六，享有国家法定节假日如国庆7天、春节7天，全年享5-15天带薪年假； （三）文娱活动：公司定期组织外出旅游，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球、舞蹈培训及赛事活动；每位员工生日将获赠蛋糕、举办生日会并发放生日礼品。 八、岗位亮点： 本岗位为内部人才储备岗，所有人员均有机会转为正式编制员工； 在本公司连续工作满3个月后，可申请调回家乡分公司继续任职，体现人性化发展理念； 工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等职能岗位；工作满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资5000-7500，晋升机制公开透明，注重员工成长与发展！！！ 满足以下条件之一者可申请居家远程办公： 曾在我司车险电销岗位工作满3个月且职级达初级客户经理三级的返岗员工； 曾在同行业电销岗位持续工作满6个月以上的人员； 符合上述任一条件，经公司统一培训并通过考核后即可办理入职手续。 【居家远程办公基本要求】 1、需拥有相对独立、安静的办公空间； 2、家庭网络带宽不低于50M，须使用有线网络连接； 3、自备电脑及耳机，设备配置要求：i3及以上处理器、内存4G以上、操作系统为Win7或Win10系统

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、网络等渠道与有车用户沟通车险报价及相关问题处理，无需外出奔波，无风吹日晒，属于标准室内办公的白领岗位； 岗位内容： 2、负责与客户进行业务洽谈并完成合同签订，跟进合同执行进度及回款情况，确保流程顺利推进； 3、对销售数据进行分析，优化签约策略与合同条款，提升成交率与回款效率。 二、岗位要求： 4、高中及以上学历，专业不限； 5、普通话流利，思维敏捷，熟练操作电脑办公软件； 三、薪资福利 综合底薪（1600-7900）+新人激励1200+业绩提成（3%-30%）+年终奖+销售奖励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月入过万。缴纳社保、年终奖金、团队激励费、旅游福利、法定节假日、带薪年假等。 四、晋升空间： 升级序列：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理序列：由潜团岗位晋升为区域经理； 后线管理序列：从中级客户经理发展为审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等不同职能岗位； 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先申请调回户籍所在地的大地保险公司任职。 五、工作时间 公司标准上班时间为8:30-18:30，中午12:00-13:40为午休时间。 六、完善的培训体系 1、分层客户经理培养：包含入职培训、新兵训练营、持续在职技能提升课程、高徒带教辅导； 2、管理类培训：开设潜团培训、后备区域经理培养、团队经理训练、区域经理研修、市场经理进阶、培训经理专项等课程。 七、工作环境： （一）办公环境：全程室内办公，环境舒适，配备健身房、超市、桌球室、跑步机等设施； （二）作息安排：早九晚六，享受国家法定假期如国庆7天、春节7天，全年享有5-15天带薪年休假； （三）文娱活动：公司定期组织外出旅游，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球及舞蹈培训与赛事活动；每位员工生日将获赠蛋糕、举办生日会并发放专属礼品。 八、岗位亮点： 本岗位为内部人才储备岗，所有人员均有机会转为正式编制员工； 在本公司连续工作满3个月后，可申请调回老家分公司继续就职，坚持人性化职业发展路径； 工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；工作满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资5000-7500不等，晋升机制公开透明，注重员工成长与发展！ ！！！符合以下条件可申请居家远程办公！！！ 曾在我司车险电销岗位工作满3个月以上且达到初级客户经理三级的返岗员工； 或曾在同行业电销岗位任职满6个月以上者； 满足上述任意一项条件，经公司统一培训并通过考核后即可办理入职手续。 【居家远程办公基本要求】 1、拥有相对独立、安静的办公空间； 2、家庭网络带宽需达50M以上，须使用有线网络连接； 3、电脑、耳机需自行配备，电脑配置要求为i3处理器、内存4G及以上，操作系统为Win7或Win10系统

周结150/天顺义文员（工期到月底 ） 工作时间：7-18点左右，超出9小时以外算加班 具体到时候看安排。培训时间是9-18点 正常不忙都是六日双休， 工作内容：登记房本会电脑。接待客人 要求：干活细致认真有责任心；20-35岁 薪资：150一天，每周五发上周 工作地址：顺义李遂政府 明天下午1点30面试 面试培训在天竺，工作在李遂，查好路线

外派中广核公司（宝龙工业园） 招聘：公文管理辅助岗 基本要求： 1.本科及以上，工作细致认真，学习能力和执行力强； 2.具备良好的文化素养、责任感和抗压能力； 3.具备良好的沟通能力、表达能力和组织能力； 4.熟练使用office办公软件，熟练运用EXCEL常用公式； 5.专业不限，具备行政文员相关工作经验优先。 岗位职责： 1.负责公司红头、会议纪要等文件封发，公司收文运转管理； 2.负责OA后台人员、群组日常维护，OA流程变更、运转节点管理； 3.负责公司日常印章刻制、缴销业务，协助做好公司印章归口管理工作； 4.负责年度公文、印章归档工作； 5.协助统筹公司文秘管理工作，日常组织完成文秘培训、授权考试工作； 薪酬福利：基本工资+绩效奖金+通讯补贴+伙食补贴+交通补贴+年终奖+高温补贴+节日费+住房补贴，月均综合工资5500-6500元；福利：外年度体检、绩效调薪、六险一金、带薪年假等。 上班时间：5天平均7小时" 工作地点：龙岗区宝龙社区宝龙三路

招聘手工师2名。薪资范围为3000-9000元每月。工作地址位于西昌市。

岗位职责: 1. 负责厂区员工宿舍的日常运营与管理，包括住宿安排、退宿手续办理、卫生状况检查、安全巡查等工作，及时协调处理员工在住宿过程中遇到的问题，维护良好、有序、安全的居住环境； 2. 承担厂区接待餐厅的服务支持任务，统筹来访客户、合作伙伴及内部重要活动的餐饮接待工作，严格执行接待标准与礼仪规范，确保服务流程规范、细致周到； 3. 参与优化宿舍管理与接待服务相关制度和操作流程，推动管理精细化，做好各项记录台账，定期汇报工作进展与改进建议； 4. 协同行政部门落实其他后勤支持事务，保障厂区后勤服务体系高效、稳定运行。 要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理、商务英语等相关专业优先，具备相关领域知识与实操能力者可优先考虑； 2. 年龄与性别：30岁以上，具有成熟的职业心态和较强的抗压能力； 3. 核心素质： (1) 具备良好的服务意识和亲和力，沟通顺畅，善于协调，能及时响应员工及外部人员的合理需求； (2) 工作积极主动，责任心强，具备精细化管理思维，重视工作细节； (3) 熟悉接待礼仪与服务流程，拥有实际接待经验，能够稳妥应对各类接待场合； (4) 执行能力强，善于分析和解决实际问题，服从工作调配，适应厂区整体工作节奏。

有没有人会做肠子的。

招聘卖早餐一名上班地点冰河路要求会算帐勤快工资待遇打电话问一下

本监理部隶属于拥有水利部甲级资质的专业工程监理机构，长期承接特大型水电站全过程监理工作。我们并非施工方的成本核算人员，而是独立于建设单位与承包单位之外的第三方造价管理角色——以专业能力保障投资效益，以规范流程夯实风险防控基础。在此岗位上，你将作为监理团队核心成员，深度融入国家能源战略重点工程，依托数据支撑，为百亿级项目投资安全提供专业保障。 一、任职要求 本科及以上学历，工程造价或相关专业背景。 具备中级及以上专业技术职称，持有全国注册造价工程师资格证书，或具备水利部造价工程师、水电造价工程师资质者优先考虑。 二、岗位职责 负责水电站项目监理阶段的造价全流程管理工作，组织实施工程量核查、造价审查及费用控制等关键任务。 牵头开展工程变更的造价审核，分析变更成因，测算变更成本，提出专业意见，协调解决变更引发的相关争议，确保变更管理合规有序、高效推进。 承担合同支付管理职责，审核工程进度款申报材料及竣工结算文件，确保支付程序合法、数据精准、符合合同约定条款。 参与项目合同管理工作，梳理与造价相关的合同条款，跟踪合同履约情况，识别并防范潜在造价风险。 熟练运用专业造价软件完成各类造价文件的编制与审核，建立并维护造价管理台账，定期编制并提交造价分析报告。 协同项目团队推进总承包模式下的造价相关工作，对接建设单位与总承包单位，协调处理造价沟通事宜。 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和责任意识，能适应水电站项目现场工作环境与节奏。

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给有要出来套袋的人，小新发2队，需要几个人套袋，有的打电话联系：