1、负责公司公文的拟写、审核、收发（如通知、请示类文件），并完成分类整理、归档管理、借阅登记及到期销毁工作。 2、保管公司公章、证照、合同等重要资料，规范使用流程，确保安全存放与合规操作。 3、办理办公设备与固定资产的登记入账、调配使用及报废处理，定期开展资产盘点，及时更新资产管理台账。 4、统筹会议全流程：包括场地预定、材料准备、会议记录、纪要整理及决议事项跟进；组织协调公司活动（如团队建设、节日庆典），提供必要后勤保障。 5、配合人事相关事务，参与招聘支持、员工入职与离职手续办理、考勤汇总、社保公积金申报等工作，维护员工档案并动态更新人事信息。 6、监督办公区域日常环境清洁、绿植养护及设施设备（如空调、饮水机、照明系统）运行状况，保障办公场所整洁与正常运转。 7、负责来访接待、电话接听与咨询答复，安排商务出行（含机票、酒店预订），对接政府部门、物业单位及外部供应商，维持良好外部协作关系。

招聘办公室文员1名，月薪4500-6000元，每日工作8小时， 负责接单处理、制图制作及客户沟通协调， 需熟练掌握电脑操作，会使用各类自动化办公设备， 工作细致认真，具备良好的沟通能力与团队协作意识。

内帐，资料

驻场项目全过程造价控制、跟踪审计，有师傅带。

工作内容：会使用抖音快手就可以，平台上发图文，复制粘贴有素材，简单易操作，5元一条，三分钟就可以完成

工程预算员岗位要求 1. 专业能力：掌握建筑、市政等相关专业知识，熟悉施工图纸识图、工程量计算规则，能熟练使用广联达、晨曦等造价算量软件，会编制土建、安装、装饰等专业的工程预算书、结算书。 ​ 2. 政策与规范：熟悉现行的工程造价管理政策、定额标准、计价规范，了解材料市场价格波动规律，能精准进行人材机价格的询价与调价。 ​ 3. 工作经验：应届生可应聘，有1-3年相关工程预算经验者优先，具备独立完成中小型项目预算编制的能力。 ​ 4. 资质证书：持有造价员证（旧版）或二级造价工程师职业资格证者优先。 ​ 5. 职业素养：具备较强的数据分析能力、细心严谨的工作态度，能承受一定的工作压力，良好的沟通协调能力，可与施工、采购、审计等部门对接。 工程造价员岗位要求 1. 专业能力：精通工程量清单计价规范、定额体系，能独立完成项目投资估算、设计概算、施工图预算、竣工结算全流程造价文件编制，熟练运用造价软件进行清单组价、成本分析。 ​ 2. 政策与市场：深入了解国家及地方工程造价相关法律法规、税收政策，掌握建材、设备、劳务等市场价格动态，能完成成本测算与造价控制方案制定。 ​ 3. 工作经验：一般要求2-5年工程造价工作经验，有房建、市政、公路等相关项目全周期造价管理经验者优先，具备参与招投标报价编制、合同造价条款审核的能力。 ​ 4. 资质证书：优先持有一级/二级造价工程师职业资格证，并完成注册。 ​ 5. 职业素养：具备较强的成本管控意识、逻辑分析能力，能应对工程变更、签证的造价审核工作，良好的谈判能力与团队协作能力，可对接审计单位完成竣工结算审计。 预算员/造价员工资:2500元——4000元；造价师工资:5000元——8000元

一、岗位职责 1. 负责房建项目土建专业的预算编制工作，包含施工图预算、工程量清单、招标控制价等内容，确保数据精准、符合行业标准及项目实际需求。 2. 跟进项目施工进展，开展进度款审核、现场签证与设计变更的造价核算，实施动态成本管控，防止费用超支。 3. 汇集建材市场行情、政策法规及定额资料，构建并维护价格信息库，为成本测算提供可靠支撑。 4. 参与竣工结算流程，编制土建专业结算文件，复核工程量与价款，协助处理结算分歧，保障回款顺利推进。 5. 与项目部、设计单位、监理方及供应商保持沟通协作，协调解决预算相关事项，推动项目造价工作高效开展。 二、任职要求 1. 学历与专业：具备大专及以上学历，工程造价、土木工程、建筑经济管理等相关专业背景。 2. 工作经验：具有10年以上房建总承包项目土建预算从业经历，熟悉住宅、商业综合体等类型项目的造价管理流程，有完整参与预算至结算全过程者优先考虑。 3. 技能要求：精通广联达、斯维尔等造价软件操作，掌握《建设工程工程量清单计价规范》及地方现行定额体系，可独立完成预算编制和成本分析任务。 4. 能力要求：具备良好的数据分析和逻辑推理能力，能及时识别潜在造价风险；作风认真细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力和抗压性。 5. 其他要求：持有一级造价工程师资格证书者优先录用。 三、薪资福利 1. 薪资：月收入10000-15000元（依据工作经验、持证情况及项目体量浮动），另设项目成本控制专项奖金。 2. 保障：项目现场提供食宿安排，配备必要办公设备及专业软件支持。 四、工作时间 每日工作8小时（8:00-12:00，13:30-17:30），每周单休制。 五、工作地点 贵阳市观山湖区新世界水临境停车场旁项目部

岗位职责: 2.配合团队推进项目执行，保障工作成果质量 3.参与企业组织的各类内部活动，提升团队协作氛围 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效落实各项工作任务 2.具有积极向上的工作心态，能适应高强度的工作节奏 3.善于与团队成员沟通协作，共同推动项目顺利进行

年龄要求： 工作内容： 正在装修开工的项目信息收集，筛选后的有效信息。 一旦聘用待遇从优 薪资： 2000元（基本薪资） 3000元（30条有效信息，责任薪资按照百分比来计算）超出部分每条100元，上不封顶。 有效信息成交提成，合同额的0.5%

岗位职责: 1.参与通信领域相关项目的开发与落地执行 2.配合推进团队日常事务的协调与管理 3.协助组织开展公司内部培训及相关团队活动 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2.能够迅速融入新环境，拥有较强的学习与适应能力 3.对通信行业具有强烈兴趣，愿意通过实践持续提升个人能力

松桃平头坡改梯种油茶请挖机师傅，自己联系杨

姐妹们有没有思南的做卫生的姐妹啊，推荐一下咯。

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门店工作人员 1.年龄25-40周岁，男女不限，高中及以上学历，有销售经验均可（经验者可带薪培训）；2.性格开朗热情，沟通能力强，有良好的服务意识和亲和力；3.工作认真负责，积极主动，有较强的责任心和执行力；4.热爱销售工作，能承受一定的销售压力；5.了解本地消费市场，有食品、营养滋补品、保健品或零售行业销售经验者优先。1.负责店铺日常运营工作，包括商品陈列、补货、收银、卫生清洁等；2.主动接待到店顾客，热情介绍产品的特点及饮用方法，为顾客提供专业的购买建议；3.积极开拓客户资源，维护老客户关系，提升客户复购率；4.配合店铺开展各类营销活动，完成个人及团队销售目标；5.遵守店铺规章制度，协助店长做好日常管理工作。 薪资福利:综合薪资2100 - 8000元，底薪+全勤奖+业绩提成，多劳多得。其他福利：初期带薪培训，熟悉产品知识与销售技巧；节日福利等；工作氛围轻松融洽，晋升空间透明（后期可晋升店长）。 招工人数:2名 工作时间：8:00 - 下午18:00，休息时间：根据店铺运营需求排班，月休4天（非周末固定休息，可灵活调休）；报名时间：2026年1月28日至2月7日（招满即止），面试时间：另行通知，到岗时间：2026年2月23日（正月初七）；面试时请携带本人身份证原件及复印件1份，可提前准备个人简历。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养

建筑工程，需要文员准备资料，做资料，一些基本操作，月薪可以谈

全职文员，20-35岁，工作时长早9到下午4点，工资4000+，按时发放。

岗位职责： 1.负责日常办公文档的撰写、整理与归档，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助部门进行会议安排、纪要记录及任务跟进，保障信息传达及时高效 3.处理来往邮件、电话及访客接待，维护良好内外沟通形象 4.管理办公用品申领与库存，协调行政事务支持，提升办公效率 5.配合完成基础数据录入、报表统计及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员、行政类实习或工作经验者优先

记录日常工作，对接工作

员工 招工人数:4名

明天翁阳卓越二楼需招聘熟练关模人员，工作地点贵州铜仁。

需要两个人。

明天打包的来几个 有不有。

语言表达能力强，责任心强，形象良好，有服务意识，赚钱欲望高 薪资福利:底薪➕提成➕全勤奖➕目标奖

1、落实公司领导的各项指示要求，做好上下级之间的联络与沟通，及时汇报工作进展、反馈相关信息；协调各部门间的协作关系，推动工作高效衔接；负责各项任务及计划执行情况的监督、跟进与检查。 2、结合领导决策思路和公司发展战略，承担年度工作计划、年度总结及其他重要文件的撰写工作，主导或配合开展公司发展相关规划的研究与编制。 3、全面负责公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常事务，统筹安排总经理的日常工作日程及外出行程。 4、组织公司办公会议的召开，或联合相关部门筹备公司其他重要会议及活动，负责会议记录、纪要整理，并根据会议决议需要发布相关文件。

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图书馆招聘 图书管理员（若干） 工作内容：负责整理数据，书籍，采购，编号排布，对各类图书、书籍进行整理、编码、上架，以方便读者取阅。书籍借还记录清销，图书管理员工作琐碎，相对轻松些，适合内向，工作细致认真，态度良好，有团队意识，服从管理，竞争意识 工资待遇：4500+200（全勤），包吃住（餐补一天三十，房补一月三百） 工作要求：高中及以上，工作态度认真，听从安排，服从管理（有过相关经验优先），具有较好沟通能力优先。 联系方式（微）：

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及资料归档管理； 2、配合前台接待相关工作，保障客户接待流程有序进行； 3、协助开展公司内外部联络与协调事务。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立应对并妥善处理日常工作问题； 3、富有团队协作意识，善于与同事协同配合。

在贵州铜仁，下午从事带班工作，合底工资为120元。