主要负责公司人事及行政相关工作的具体执行与落实

工作内容： 对比平台商品的各项属性，判定是否为同款 岗位要求： 1. 大专及以上学历 2. 能保证半年以上的稳定工作期，具备电商相关经验者优先 3. 工作时间采用朝九晚六、上六休一制度 4. 法定节假日享受三倍薪资待遇 5. 具备良好的沟通表达能力，能够迅速适应团队协作 6. 提供专人指导，岗位操作简单易上手

岗位职责： 1、配合营销总监开展公司产品的市场推广及项目营销相关事务； 2、协助推进项目合同的签署以及客户沟通对接工作； 3、协助开发新客户资源，持续维护并深化与各类客户的合作关系； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，接受2026届实习生及2025届毕业生应聘； 2、具备良好的信息整合能力、沟通表达能力及客户需求洞察力，学习理解能力强，执行力高，富有团队合作意识； 3、气质端正，工作积极主动，性格耐心热情，品行诚实可靠，责任心强且具备进取精神，重视自身发展； 4、能适应出差安排。

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保工作 无需外出，纯办公室内勤岗位 无需自拓客户，工作内容简单轻松 接受无经验新人，欢迎投递简历或咨询 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准）； 2、具备基本的沟通表达能力； 3、应届生可报名应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部休息 每年享受5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达10000元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险） 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新员工培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训、学历提升支持等，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

纯办公室电脑操作，工作内容简单，公司提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通协助客户办理续保手续，无需外出拓展业务 √ 公司提供基础电脑操作支持，上手轻松 √ 所属行业前景广阔，利于长期稳定发展 √ 工作流程清晰，入职即享带薪培训 具备相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 年龄20-40岁，性别不限 普通话流利，具备良好表达与沟通能力 性格积极乐观，思维灵活，进取心强 高中及以上学历，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排周末休息，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪过万 签订正式劳动合同，按规定缴纳社保 提供食宿，享受双休，年终奖金+带薪年假+节日福利 【晋升空间】 入职满3-6个月可参与内部竞聘主管、行政、IT等岗位 拥有系统化晋升机制与专业成长培训 备注：具备车险电销同行工作经验者可申请居家办公；无经验者需到岗学习，暂不支持远程，介意者请勿投递

公司直招，非中介，单位，福利待遇优厚！！！ 【工作内容】 由公司提供精准客户资源，无需外出拓展业务，在办公室内为车险到期客户办理续保相关事宜。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，月休5-8天，国家法定节假日均按规定休假，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资待遇】 （1）提供带薪岗前培训，无试用期，入职即缴纳五险； （2）整体平均月薪5000-8000元； （3）享有养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，并发放年终奖金； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； （5）外地员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调往户籍所在地分公司任职； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径。

一份在朝阳行业中国500强企业工作的职业机会，行业发展潜力大，晋升通道健全！ 【工作内容】 主要负责通过电脑和电话联系车险即将到期的客户，为车主提供保险报价、业务解答及续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作，无需面对面沟通。 任职要求： 1、年龄要求：20-40周岁； 2、具备基本沟通表达能力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5-6天，国家法定节假日全部正常休假，每年享受5-15天带薪年假。 薪资待遇： （1）提供9天带薪岗前培训，无实习期； （2）月均收入5000-7000元，入职满一年后平均月薪达8000-10000元以上，收入上不封顶； （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，另享年终奖金）； （4）每月设有多种形式员工激励（包含实物奖励、现金激励、培训机会等）； （5）非本地员工工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职； 【晋升渠道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+办公环境舒适（冬暖夏凉）+持续专业技能提升培训+多元晋升路径，助力个人长期发展。

岗位轻松稳定，无裁员风险，工资按时发放，无实习期与试用期，入职即享社保及五险一金 长白班双休，每日工作8小时，固定休息时间，不加班 法定节假日全额带薪休假，年终享有奖金，年假5-15天均为带薪假期 提供带薪岗前培训，不限工作经验，接受零基础人员，有经验者可申请居家办公 薪资待遇优厚，晋升通道畅通，成长速度快 工作内容为纯办公室电脑操作，流程简单易上手 公司提供即将到期车险客户的续保资源，仅需电话沟通办理续期手续，无需外出拓展客户，全程坐班完成 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元，业务熟练后收入可达5000-8000元，表现优异者月薪超10000元，多劳多得，上不封顶 不空谈前景，不夸大收益，真实收入情况如此 想踏实赚钱，欢迎加入大地，提供一份可干到退休的稳定工作！ 敢于尝试，青春无负担，搏一次无需成本，更何况工作环境冬暖夏凉，舒适安心 定期组织团建、旅游及各类文娱活动，内容丰富多样 工作有温度，生活有风度 本岗位为公司直招，由人事经理直接对接 有意向者可直接投递简历或联系我本人

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜，全程无需外出，纯文职类岗位，无需自行开发客户，工作内容简单易上手，适合无经验人员加入，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），工作态度认真，品行端正； 2、具备基本的语言表达与沟通能力； 3、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，入职满一年享5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3. 员工福利：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月推出多样化员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

办公室专员，主要通过电脑系统及电话与客户沟通，协助办理车险续期相关事宜，全程无需外出，不涉及客户开拓，属于纯粹的文职类岗位，工作环境稳定，入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合提升个人综合能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 月休5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，无试用期、无实习期，入职即安排住宿并提供餐补； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者收入过万，收入与业绩挂钩，多劳多得； （3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享有年终奖金； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包括实物奖励、现金奖励及专项培训等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境舒适，配备空调设施，四季如春，注重持续学习与职业发展，晋升通道畅通。 任职资格： （1）年龄要求20-40周岁； （2）语言表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

木工-临汾烤漆厂（有经验者优先，待遇丰厚） 薪资：面议

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

押运员 25 - 55周岁，能吃苦，有危货押运证，能服从领导管理，身体健康，无犯罪记录。 薪资福利:3000 - 5000元/月，管住，交五险。 工作地址:临汾侯马

来5个刮墙的工人联系电话

明天洪洞现金要两三个熟练钢筋工

一、岗位职责1、开展全球宏观经济及农产品供需研究，分析市场趋势，制定科学采购方案； 2、不断优化供应渠道，推进供应商协作与升级，确保原料品质稳定，有效管控采购成本； 3、统筹采购合同执行、需求计划与物流安排，跟进到货进度，完成费用结算等全流程工作； 4、战略协同：发展长期合作伙伴，构建供应链体系，实现产业链共赢，助力行业升级。 二、任职要求 1、本科及以上学历，应届或毕业5年内均可报名，国际经济与贸易、金融学、报关与国际货运等相关专业优先； 2、英语六级以上水平，具备与海外客户口语交流及书面沟通能力； 3、作风严谨，拥有良好的团队配合意识和沟通协调能力； 4、学习能力强，适应快节奏工作环境，兼具钻研精神与创新思维； 5、能接受出差安排 三、在这里，你将获得 1、成长机制：系统化培养体系，聚焦领军人才发展方向，晋升通道公开透明，配备岗位导师全程指导，能力快速提升，通过竞聘选拔进入定向培养池，表现优异者可直接任命关键岗位 2、薪酬福利：领头人岗位基础月薪2W+，月度奖金5K-10K，综合年薪24W-30W+，春雨计划支持、五险一金、提供免费住宿、享受法定节假日，核心岗位享有股权激励 3、发展平台：深度参与覆盖全国24个省200余家牧原养殖子公司的采购决策与供应商进出库管理，融合技术与管理实践，成长为采购与物流领域的复合型专业人才

主要负责国外客户邮件回复与开发。需要了解办公自动化和一定外语水平。上班时间每天6小时，相对自由。

要有耐心

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

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岗位职责： 1. 针对车险即将到期的客户进行联络，提醒其保险已到期，并介绍公司当前优惠政策，协助客户达成投保意向。（客户资源由公司提供，无需自行拓客，无外出拜访及应酬要求） 2. 为客户提供高效、精准且专业的线上咨询与服务支持 3. 按要求完成公司及主管安排的相关培训与学习任务 薪资待遇 1. 底薪1800-7300+无上限提奖＋年终奖金+季度奖励+各项奖励，月平均收入5000左右，入职3-6个月的人员平均收入在8000以上，新人前两个月有保底工资2700。 2. 入职即缴纳五险，入职满一年享每年5天带薪年假，年度旅游与体检各一次。 3. 不收取任何押金，公司直招，面试通过即可参加新人培训，培训期间带薪。 4. 未毕业实习生配备雇主责任险，可保留应届生身份。 5. 国家法定节假日均享受带薪休假，每月第一周双休，后三周每周日休息，在享有国家规定春节假期基础上，额外享有公司提供的5～15天带薪年假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假、病假等福利假期。 6. 生日礼品、节日福利、现金及实物奖励等激励政策齐全。 任职要求： 1. 大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件； 2. 年龄20-40周岁。 工作时间：每日八小时工作制，8:30-18:30，午休1小时40分钟。

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