岗位职责： 1. 依据销售合同的具体内容，整理并归集客户相关信息，确保资料的时效性与准确无误； 2. 配合上级完成指定的数据统计与分析任务； 3. 协助推进客户产品上线流程，做好相关支持工作； 任职要求： 1. 性格温和，具备良好的沟通亲和力，工作认真负责； 2. 具有较强的自我驱动力和目标达成意愿； 3. 保密意识强，忠诚可靠，责任心突出，能适应一定工作压力； 4. 熟练操作常用办公软件及基础视频剪辑工具； 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息1.5天，法定节假日按规定休假 薪资待遇： 试用期3k，转正后3.2k+产品上线提成等

工作内容： 1、负责项目合同签署相关事宜； 2、办理项目合同费用的申请与支付手续； 3、协助完成项目投标文件的编制工作； 4、处理公司内部系统相关流程事务； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具备良好沟通能力，责任心强，富有团队协作精神； 3、熟练操作常用办公软件。 工作时间： 上午九点至下午五点半，周末享受双休。

新员工平均薪资7000+，入职三个月以上员工月薪过万 工作内容简单轻松，易上手，全程有人指导 无业绩考核指标，工作压力小 提供下午茶、零食、团建活动、生日会、集体活动及年终奖等福利 薪酬结构：底薪+高额提成+全勤奖励+绩效奖金 优势一，行业前景广阔，晋升通道畅通，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力 优势二，不拖欠工资，每月15日准时发放，且常提前到账 无需担心缺乏经验，欢迎零基础人员加入，提供岗前带薪培训

福利待遇： 1、无责底薪5100＋1500绩效＋奖金＋住宿，综合薪资9500--23000/月，上不封顶 2、公司提供就业与创业双平台支持，工龄满两年的优秀员工可获得零风险、零投入的创业机会，并享强大后台资源保障 3、入职即免费提供员工公寓+带薪培训+每年两次国内外休闲度假旅游 4、享受年终分红奖励 5、工龄达十年以上的员工，总部将发放一次性购车补贴10万元及一次性住房补贴50万元 6、管理岗位均从内部选拔培养，坚持内部晋升机制，杜绝空降，晋升过程公开透明。 三个月后可参与团队管理，享有团队营业额3%-8%的管理提成，逐步实现脱离一线工作 郑重承诺：公司直招，全程不收取任何费用，无需相关经验，提供带薪岗前培训。 一经录用即安排员工住宿，为每位员工打造优质的发展平台和晋升通道 岗位职责： 1. 负责健全公司管理制度、岗位职责体系及绩效考核机制； 2. 根据上级下达的目标任务，制定营销策划方案并落实各项运营管理指标； 3. 结合市场动态调整运营策略，并及时向上级反馈可行性优化建议； 4. 负责新市场的拓展工作，推进新项目落地及分公司运营实施 晋升方向： 1、作为公司储备管理人才，前期将在市场、团队管理及部门运营等基础岗位轮岗学习，由专人指导，一对一辅导，帮助快速融入企业文化，明确管理职责 2、综合能力强、发展潜力突出者，将有机会向中高层管理岗位发展，具备独立负责业务板块的能力 任职资格： 1. 退伍军人优先考虑，无不良政治记录（亦欢迎非军旅背景人员报名） 2. 高中及以上学历，专业不限，接受零经验人员 3. 品行端正，积极热情，具备良好的团队合作意识 4. 具备团队建设、组织管理、激励下属与培训指导的发展潜力 5. 拥有较强的沟通表达能力与客户开发能力 6. 具备良好服务意识以及基本的市场洞察与分析判断力 7. 富有进取心，敢于迎接挑战 【晋升空间】 基础岗—主管—高管—准副理—副理—经理

流程：简历作品初筛-面试-4月报道 岗位职责 1. 根据UI视觉设计稿与交互方案，独立完成游戏产品界面的重构任务，确保界面高度还原且结构合理，并负责后续维护； 2. 参照UI动效设计师提供的视频样例，实现动效效果的精准还原； 3. 准确理解项目需求，协同策划、程序及美术团队沟通协作，参与游戏体验测试，验证实际落地表现。 岗位要求 1. 数字媒体技术、计算机、UI设计或交互设计相关专业优先（仅限已毕业人员）； 2. 具备撰写蓝图函数或引擎材质Shader能力者优先考虑； 3. 熟练使用PS、UE、U3D、Figma等设计与开发工具； 4. 责任心强，耐心细致，抗压能力佳，能与上下游高效沟通并推动项目进展； 5. 热爱游戏行业，具备一定游戏产品使用经验； 6. 具备良好的自主学习意识与能力； 7. 服从工作安排，可接受外派出差任务。 【培训期1-3个月，试用期3个月转正】前1-3个月为培训阶段（第二个月发放生活补助1000元，第三个月发放生活补助2000元），期间由专人进行专业技术指导。 待遇：转正后月薪4500元+月度奖金+季度奖金+半年一次调薪机会+年度奖金+外派补贴（1-2k），提供两餐，下午茶，带薪年假，年度体检等福利。 工作时间：每周一至周五：上午10:00-12:30；下午14:00-18:30。

办公室坐班，工作轻松简单易上手，不涉及任何销售性质的哦~ 工作内容： 负责处理出行平台用户在使用APP过程中遇到的各类问题，接受零经验人员，全程有人带教，无销售任务，按时下班 上班时间： 双休，每周休息两天 岗位要求： ********，可提供毕业证（入职需提供，面试无需，复印件或照片均可） 薪资福利： 1、薪资：底薪+绩效+补贴， 稳定综合收入4500-6000+ 2、购买五险一金（含社保及公积金） 3、入职报到首日即签订劳动合同，无试岗期！

大学本科及以上学历，有文旅，酒店，地产方面办公室工作经验，熟悉办公软件应用，有较强的表达能力，协调能力，年龄23--33岁，有正能量。

岗位职责： 1. 接收客户订单，确保信息准确无误； 2. 办理客户开票事宜，依据订单内容汇总开票信息并提交财务部门； 3. 与发货中心对接，跟进客户订单的物流安排； 4. 协调售后事务，主动联系客户了解产品使用情况及实际反馈； 5. 参与公司运营成本的统计与核算工作； 6. 维护办公区域的环境卫生与整洁有序； 7. 每月整理应收账款明细，核对账目并登记台账，及时跟进客户回款进度，确保款项按时到账； 8. 处理销售人员差旅及其他日常费用报销，按照公司规定完成票据审核、归集与上报流程； 9. 承担基础采购任务：通过线上渠道及实地工厂寻源，筛选优质供应商，掌握市场行情；沟通采购细节，完善供应商档案资料；与工厂确认库存状况，起草采购合同，并全程跟踪采购订单执行情况。 任职要求： 1. 具备3年以上办公室内勤相关工作经验； 2. 熟练操作常用办公软件，打字速度每分钟不低于70字，能够独立撰写会议纪要； 3. 性格积极乐观，具备良好的沟通能力和情绪管理能力； 4. 持有大专及以上学历； 5. 需配合出差安排（每年约3次左右）

福利待遇丰富 上月团队成员平均月薪8k，享受长达15天带薪年假，专属导师指导，非销售岗位！！！ 一、岗位职责 负责企业内部稽查与审核事务，开展合规性评估及相关处理工作，需工作细致踏实，具备较强的责任意识，接受零基础新人，工作内容基础易上手，入职配备专人指导。 《工作时间》 1.上班时间：9:30-17:30（重点提示 工作时长仅8小时！！！！） 2.午休时间：11:50-13:30（午间休息接近两小时！） 3.每月休息6天，通过考核可享双休（达成双休条件轻松） 《薪资》 无责任底薪+提成+绩效奖金，月综合收入1W+。 《任职要求》 年龄20-42岁，学历不限，掌握基本电脑操作，经验不限，欢迎应届生应聘，期望长期稳定发展，深耕本行业。 《员工福利》 节日礼品，定期团建，团队聚餐，零食分享会，社保五险，婚假，产假等福利齐全。

帮忙录数据

岗位职责： 1.负责塔吊作业现场的指挥调度与司索绑扎，确保吊装安全、精准、高效 2.严格执行起重作业安全规程，实时观察作业环境，及时发出规范指令或暂停信号 3. 配合塔吊司机完成起升、回转、变幅等协同操作，做好吊具、索具日常检查与维护 4.参与班前安全交底与现场风险识别，如实记录作业日志及异常情况 5. 服从项目管理安排，配合完成临时性施工协调与应急处置任务 任职要求： 1. 持有有效《特种作业操作证》（起重机械指挥/司索、塔式起重机司机），证件在有效期内且人证相符 2.熟悉GB/T 3811、GB 6067等起重安全技术规范，具备现场风险预判能力 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空作业的疾病，能适应建筑工地工作环境 4. 服从管理，责任心强，具备良好的沟通协作意识和安全红线意识 5. 无重大违章操作记录，近三年内未发生责任性安全事故 岗位职责： 1.负责塔吊作业现场的指挥调度与司索绑扎，确保吊装安全、精准、高效 2. 严格执行起重作业安全规程，实时观察作业环境，及时发出规范指令或暂停信号 3.配合塔吊司机完成起升、回转、变幅等协同操作，做好吊具、索具日常检查与维护 4. 参与班前安全交底与现场风险识别，如实记录作业日志及异常情况 5. 服从项目管理安排，配合完成临时性施工协调与应急处置任务 任职要求： 1. 持有有效《特种作业操作证》（起重机械指挥/司索、塔式起重机司机），证件在有效期内且人证相符 2. 熟悉GB/T 3811、GB 6067等起重安全技术规范，具备现场风险预判能力 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空作业的疾病，能适应建筑工地工作环境 4. 服从管理，责任心强，具备良好的沟通协作意识和安全红线意识 5. 无重大违章操作记录，近三年内未发生责任性安全事故 6、

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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招聘：综合内勤 薪资：2000-3500元/月 本公司因工作需要，现招聘综合内勤一名：要求：性格开朗 工作认真踏实 ！，大专及以上文凭，电脑熟练，会办公软件，打字速度快！ 待遇：办公室工作，环境舒适，冬暖夏凉！月调休4天 每天八小时， 工资2000--3500元！ 有意向可到公司考察面谈！ 联系地址：碧桂园盘古汽车服务公司

岗位职责：中通快运 1.负责开单 跟单 接听电话处理日常， 做好信息记录与转达工作， 配合同事完成临时交办的对接工作， 任职要求： 1. 学历要求高中以上，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1年以上有物流文员相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营与支持工作，包括数据整理、报表编制及流程跟进 2.协助开展客户对接、资料审核及合规性初审，确保业务操作规范有序 3.参与市场信息收集与基础分析，为业务决策提供数据支持 4.配合团队完成跨部门协作任务，保障金融项目高效落地 5.严格遵守行业监管要求及公司内控制度，防范操作风险 任职要求： 1.全日制本科学历，金融、经济、会计、管理等相关专业优先 2.有保险行业内勤工作经验，有银行、证券、保险或金融科技领域从业经历者更佳 3. 具备良好的沟通能力、学习能力及责任心，能适应多任务协同工作节奏 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚实守信，具备较强的风险意识与职业操守 幸福人寿保险股份有限公司成立于2007年，总部设在北京，公司注册资本金达101.3亿元人民币，位于寿险公司前列，资本实力雄厚。截至2024年底，公司总资产达1,316.62亿元人民币。属于国有控股企业，股东背景深厚，目前共有19 家股东，国有法人股比例超过60%。公司主营业务包括：人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务；上述业务的再保险业务；国家法律允许的保险资金运用业务；以及经中国银行保险监督管理委员会批准的其他业务。成立十八年来，公司始终以“为人民创造有保障的幸福生活”为使命，积极履行社会责任，坚持依法合规经营，为客户提供专业、诚信、高效、超值的保险保障服务。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

毕业两年内，未就业人员，否则，招生及办公室文职工作

工作内容：每天主要负责接待客户，给客户倒茶，空闲时间在部门内帮忙整理客户资料 任职要求： 1.年龄22-35周岁 2.五官端正，穿戴得体，性格开朗大方、热情待客，普通话标准 3.具有较好的语言表达能力，能够灵活沟通 4.有较强的团队意识，责任心强 上班时间9：00-6：00，无责4k

岗位职责： 1.负责来访家长与学员的接待、登记及引导工作，展现亲切专业的第一印象 2.管理前台电话、信息咨询及课程预约，准确传达至教学与运营团队 3. 协助日常教务支持，包括课表查询、学习资料发放、活动通知发布等 4. 维护前台区域整洁温馨，营造符合3-英文原版阅读品牌调性的有爱成长氛围 5.配合完成寒暑假、五一、国庆等假期期间的值班与服务保障工作 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，热爱教育行业与儿童成长 2.普通话标准，具备良好沟通能力与服务意识 3. 工作细致耐心，有责任心，能适应教育机构节奏与假期轮休安排 4.有教育培训前台或客户服务经验者优先 5.认同英文原版阅读教育理念，愿意在有爱环境中持续成长

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、资料整理、数据录入等支持性工作 4. 配合完成员工考勤统计、访客系统管理及简单报销初审等流程性任务 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调的桥梁角色 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信等） 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有行政、前台或客服类实习经验者优先 5. 能适应标准工时制，接受短期节假日轮值安排

岗位职责： 1.去宠物主人家照顾狗狗猫猫：喂食、陪玩、铲屎｀遛狗 2.去宠物主人家里给猫猫狗狗洗澡及全身护理。 任职要求： 1.热爱动物，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备基础宠物知识，有实操经验者优先 3.做上门服务，必须要会骑电瓶车，一个人上门，门店不提供电瓶车， 能接受再投递。

岗位职责: 1.负责协调组织安排面试，并且进行面试处理和后期跟进； 2.负责公司系统客户资料整改；信息收集以及保单整理，协助客户业务办理； 3.参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点； 4.协助公司日常客户权益活动的通知以及客户售后服务跟进与维护 【岗位要求】 1.形象气质佳，年龄21-50岁 2.大专以上学历，有经验者优先考虑。 3.性格开朗，积极主动热情，适应能力强 4.普通话流畅，有亲和力，熟练运用办公软件 【薪资福利】 1.周末双休，朝九晚五，法定节假日全休 2.工作时间:上午:9:00-12:00下午14:00-17:00 3.工作氛围轻松和谐，有着灵活点上下班时间 4.甲级写字楼，办公环境舒适安逸 公司位置-成华招商中央华城B座28楼2804

岗位职责： 1.根据公司形象要求，进行衣品选择及化妆，保证形象符合公司要求。 2.熟练操作电脑，使用各类办公软件和互联网工具。 3.积极参与团队合作，能够在工作中吃苦耐劳，完成分配的任务。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 2.对电脑操作有较深的了解，能够熟练使用各类办公软件和互联网工具。 3.对工作充满热情，能够在工作中面对挑战，保持积极态度。 薪资福利： 1.薪资范围4000-8000，根据个人能力和任务完成情况进行薪酬面谈。

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作（如会议准备、资料整理等） 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通桥梁 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4.学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定坐班节奏5. 遵守职业规范，责任心强，具备基础应变与沟通协调能力

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岗位职责： 1、构建完善的行政管理机制，定期优化各类管理制度、表单、流程及操作规范。 2、分解部门工作目标并设定完成时限，统筹管辖范围内各业务单位的行政协同管理工作。 3、协同人力资源相关工作的落地执行，负责行政团队日常运作管理，监督工作成果并组织实施绩效考评。 4、行政后勤事务管理，涵盖资产、证照、办公环境、办公支出、会议组织、物资采购、员工活动等事项。 5、处理违规违纪行为，配合企管、人力、财务等部门开展调查、处置及管理追责工作。 6、统一规划公司内部法务事务，推动业务部门与律师事务所对接，主导知识产权相关工作实施。 7、负责项目补贴申报工作，主导公司ISO等管理体系认证建设，完善并推行各项行政规章制度。 8、对外维护政府职能部门关系，参与商务接待，协调沟通相关监管机构，营造良好的外部运营环境。 任职资格： 1、统招大专学历，工商管理、企业管理、法律类专业优先，具备5年以上相关工作经验，有集团行政经理经历者优先。 2、精通公文撰写与计划管控，工作作风细致严谨。 3、持有有效驾驶证件，具备熟练的实际驾驶能力。

1.熟悉使用现代办公软件 2.形象较好 3待人接物热情 4活泼勤奋