招玩具店店长，我们有上千平玩具折扣仓，要直播，拍视频和剪视频

店长一名，服务员数名

接待，销售，整体管理与营运

店长，负责店内事务

【招聘信息】现聘岗位:主管\店长\店员\销售精英应聘条件:有电信营业厅工作一年以上、良好的沟通表达能力工作地点：彭山\青神\东坡薪资结构:基本薪资+提成+五险+多元化激励+其他福利，综合不低于4000＋联系电话：()欢迎同行业互相推荐

甜野咖啡厅招聘店长一名，口齿伶俐，亲和能力强，管理有方，气质佳，年芬25岁一45岁以内，底薪4500元加提成，联系电话

【中国电信～招聘信息】现聘岗位:主管\店长\店员应聘条件:有电信营业厅工作一年以上、良好的沟通表达能力工作地点：彭山蔡山主厅薪资结构:基本薪资+提成+五险+多元化激励+其他福利，综合不低于4000＋联系电话:（）欢迎同行业互相推荐

招聘店长，有零食店上班经验优先

招聘店长1名。工作地址位于仁寿县文林街道仁里路。薪资面议。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2. 有团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力佳 5.学历不限，要求有奶茶店工作经验者

眉山电子科技公司 包吃包住买社保 入职4500-7000每月 1、面试要求：4名，，身体健康，初中及以上学历，会读写，17-50岁。 2、工作内容：电子线路板的生产和检验工作等。 3、上班时间：早8点至晚8点，每月倒班，月休2-4天。 4、工资待遇：入职180元每天（15元一小时及），转正后计件5000-7000每月，包吃包住（三餐及宵夜均免费）、买社保，各种节假日福利、每工作满1年，即可获得600元/年工龄工资、2年即可获得1200元/年工龄工资，以此类推2400元封顶。 工会福利等各种节假日福利等。 5、上班地址：眉山视高工业园

眉山电子科技公司 包吃包住买社保 入职4500-7000每月 1、面试要求：10名，身体健康，初中及以上学历，会读写20-49岁。 2、工作内容：电子线路板的生产和检验工作等。 3、上班时间：早8点至晚8点，每月倒班，月休2-4天。 4、工资待遇：入职180元每天（超过或不足12小时按15一小时算），转正后计件5000-7000每月，包吃包住（三餐及宵夜均免费）、买社保，各种节假日福利、每工作满1年，即可获得600元/年工龄工资、2年即可获得1200元/年工龄工资，以此类推2400元封顶。 工会福利等各种节假日福利等。 5、上班地址：眉山视高工业园

工作内容：（不用交钱） 纯开车司机，公司安排乘客接送任务，景区景点机场等地接送，只需按照导航去接送公司乘客就行 1.每日出勤8-10小时 2.每月休假4-5天 3.公司配五座七座电车，不买车，入职不需要缴纳任何押金等费用。保险保养车辆本身问题的磨损维修公司负责。 4.基础收入7600+电费生活费补贴奖励 2000-3000，半年奖5000，年终奖5000 5.可以提供便宜的单间住宿

一、企业简介：中创新航（原名中航锂电），是全球领先的新能源科技企业，致力于成为能源价值创造者，构建全方位能源运营体系，为以动力及储能为代表的新能源全场景应用市场提供完善的产品解决方案和全生命周期管理。 二、岗位详情：企业主要生产新能源锂电池，主要招聘设备操作岗，员工主要操作机台，人工辅助，机器生产等。工作轻松愉快，管理超级人性化。多数是恒温无尘车间，需要穿连体无尘服。有座有站，流动性作业轻松好干。 三、上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,两班倒，一个月一倒班。 四、休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时，算11个小时考勤 五、任职要求： 1、学历不限，经验不限，无地域要求；能接受夜班倒班，能接受穿无尘服，18-38周岁 2、需要会手写26个英文字母，需要会简单加减乘除算术。 3、身体健康，无职业病和传染病 六、相关福利待遇： 1、发薪日：每月20日。 2、员工政策：同工同酬，基本工资2500元+加班费(2500+元)绩效(0-1700元)+车补150元+饭补450元，综合薪资6000-7000元/月。 3、免费住宿，4人间，空调、洗衣机、独立卫浴等设施齐全，每个月平摊水电费；食堂就餐，先吃后补 4、目前中创新航所有一线员工均签订劳务派遣合同 能接受以上的工友请电话联系

眉山杉杉新能源材料厂 包吃包住（独家免费宿舍水电费都包） 【招聘要求】： ，年龄18-45周岁，会读写汉字，身体健康，能吃苦耐劳，踏实肯干，四大，纹身可接受（花臂穿长袖来），不可有案底! 注！ 普通操作工，石墨车间，成品车间! 【工资待遇】:底薪2000+1000绩效+计件工资，综合薪资9000+，包吃包住，全部免费! 每个月15号发工资，入职一个星期可以预支生活费！ 【工作内容】：打包/投料/备料，新能源电池的负极材料生产，岗位有少量灰尘，有噪音，夏季高温穿普通工衣，劳保用具（免费提供）上六休一，12小时制（白班/夜班）俩班倒! 【食宿情况】：包吃包住包水电，包吃（一日4餐）包住（6人间宿舍），全部免费! 工作地点：四川省眉山市彭山区！

聘优秀精英待遇丰厚无任务保底9000/12000热线：地址江西赣州龙南

金龙鱼集团(德州分公司)招优秀店长两名，年龄25一45岁，底薪3000一4000交五险，8小时正常班单休，工作地点:华联南200米金龙鱼丰益堂服务中心，联系人:李总。

【招聘岗位】店长、销售人员若干！【薪资待遇】高底薪+上不封顶提成（卖得多赚得多，薪资直逼一线城市）【工作时间】人性化：早8:30–晚6:30（季节灵活调整，冬天不摸黑下班）【带薪培训】产品知识+销售技巧，新手7天快速上岗。【联系电话】

店长/店长助理年龄20-55间男女不限退伍军。负责店铺日常运营等。薪资福利:5000-5500元（底薪3000++满勤200+绩效400+晚班车补300+卸货300)。招工人数:1名早晚班倒班制早8：00-17；00休一小时晚14；00-23:00晚饭休一小时工作地址:海拉尔区融富花园22号楼。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

眉山市东坡区招压路机司机

眉山市彭山区找水稳施工队伍，找劳务人工加机械，材料甲供

沥青摊铺带材料包施工，，面积50平米，厚度5cm.必须保障质量！

太平鸟服饰诚聘门店店长岗位职责：1.统筹门店运营，带领团队完成销售目标2.店员管理、销售培训、排班考勤3.货品陈列、库存盘点、会员维护、客诉处理任职要求：1.有服装零售店长经验，熟悉门店全流程2.时尚感强，擅长团队管理，抗压能力好3.形象得体，擅长客户维护薪资福利：底薪+提成+绩效奖金+节日福利+年终奖，购买社保工作地点：彭州万达联系人/电话：袁女士

负责运营人员安排数据分析

只招有健身房工作经验的管理人员

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责 1. 全面统筹养生馆门店日常运营、服务标准化管理，优化服务流程，持续提升到店客户消费体验与满意度。 2. 负责门店经营方案、拓客及锁客营销策略，落地业绩目标，监督营收数据，推动门店销售额稳步增长。 3. 统筹店内人员培训、服务培训、现场客诉处理，维护店内服务秩序与经营环境。 4. 维护老客关系，搭建客户维护体系，提升复购率与转介绍。 任职要求 1. 擅长沟通协调，可独立接待客户、高效化解客诉，精准挖掘客户养生需求。 2. 具备团队管理与协作思维，善于带动员工积极性，协调团队分工，营造稳定融洽的店内工作氛围。 3. 热爱大健康养生行业，认可养生赛道发展，期望长期深耕门店共同经营成长。 4. 加分项：有养生馆、美容美体门店运营、店长相关从业经验优先，开过店的优先。

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