店长
3000-4000元/月
店长1-2人月结全职
1.执行公司各项决议，主持配送中心全面工作。安排、落实配送中心各部门工作。确保配送中心日常工作正常运转。
2.确保配送中心安全无隐患，负责配送中心社会公共关系协调工作。
3.定期向公司汇报工作，策划、落实配送中心经营计划及成本控制工作。
4.切实提高服务质量，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌声誉。
5.保证配送中心标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。
6.团队管理：激励团队成员，确保他们积极、高效地工作。
7.财务管理：客户收款、催款工作，监控配送成本，制定合理的预算和费用控制计划。
8.完成公司领导交办的其他工作。
店长
4000-5000元/月
店长1-2人月结
城聘店长
任职要求：有管理经验，有担当，管理员工团队，做好培训，把控服务质量，货品管理及客户维护，具备沟通随机应变的能力，有责任心，有团队意识，执行力强，工资每月按时发，一个月休息3天，包吃住 工资面意，非诚勿扰
店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责美容店日常运营管理，包括客户接待、服务流程监督、业绩目标达成；
2.带领团队完成销售任务，制定并执行门店营销活动；
3.负责员工培训、排班管理及服务质量把控；
4.维护客户关系，提升客户满意度与复购率；
5.定期盘点库存，确保产品及设备正常运转。
任职要求：
1.有工作经验者
店员和主播
3000-5000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强，执行力强，能独立统筹多线程工作任务
4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力
5. 最低学历不限，有连锁品牌管理经验者优先
副店，店长
5000-6000元/月
店长6-10人月结
副店/店长（双水店）
岗位职责：
1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作；
2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标；
3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象
4. 形成门店竞争优势；
5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等；
6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准；
7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成；
8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实；
9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。
任职要求：
1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验；
2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程；
3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强；
4、善于团队作战，有较强的人格魅力；
5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳；
6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力；
7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。
成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇
1、薪酬福利：
带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利；
2、晋升空间：
每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。
3、培训体系：
新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领；
后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师；
4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；
5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励；
6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。
良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。
店长
4000-9000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先，学历不限
安顺西秀区急招切河坎点工，包工都可以，人越多越好，有班组的抓紧联系，李先生
7000-8000元/月
小工堡坎综合承包3-6个月11-20人砌石头包工二把刀勿扰
普定河道保坎急招大小工，点工包工都可以，联系人李先生
安顺西秀区空调安装维修搭档，有面包车更好，会不会都可以，工作区域省内省外
200-400元/天
空调安装1-2人
空调安装维修搭档，有面包车更好，会不会都可以，工作区域省内省外
摊铺机司机1-2人
招聘岗位】路面设备管理及调度
【工作年限】2年及以上路面工程设备调度相关经验
【工作地点】 山西省内
岗位职责
1. 负责压路机、摊铺机、铣刨机、沥青撒布车等路面全套施工设备统筹调度、进场退场安排；
2. 根据工地施工进度、合理调配设备、安排司机及操作人员排班；
3. 设备日常台账登记、油耗、工时统计，维修保养报备、故障对接处理；
5. 管控设备运输、转场路线及时间，控制调度成本，规避误工、闲置情况；
6. 熟悉设备及工地现场情况，及时处理设备运营中调配突发问题。
任职要求
1. 必须2年以上路面设备调度从业经验，懂各类路面施工设备性能、工况及市场行情；
2. 熟悉道路、沥青路面施工流程，懂工地现场协调、设备转场及人员调配；
3. 有较强统筹能力、沟通谈判能力，能抗压，适应工地作息及临时调派；
4. 会做台账、工时统计。
5. 有本地路面设备资源、熟悉周边施工队伍者优先。
联系方式
铣刨机司机
招聘铣刨机操作手一名，摊铺操作手一名。薪资面议。岗位职责：参与设备点检、周检，对发现问题签字确认。发现他人违章或存在隐患需提醒或上报。审验备案复审工作需配合完成。需按照图纸和技术交底操作，确保不偏离。开工前需检查车况、油水制动系统，不合格则不开工。
店长
4000-7000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责门店产品展示与推荐，提升客户购买体验；
2. 协助完成促销活动的执行与现场布置；
3. 收集和反馈顾客需求及产品信息。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和服务意识；
2. 工作认真负责，具有较强的团队协作精神；
3. 适应快节奏工作环境，能够积极主动完成任务。
贵州安顺招聘门店店长。要求身体健康，品行端正，无不良工作记录，能够长期稳定工作。要求吃苦耐
2500-6000元/月
店长月结
招聘门店店长。要求身体健康，品行端正，无不良工作记录，能够长期稳定工作。要求吃苦耐劳、认真负责，对待工作积极主动，有良好的服务意识。要求热爱销售工作，善于沟通表达，亲和力强，能快速对接顾客需求。要求具备良好的团队协作能力，服从门店管理，配合完成日常工作。薪资福利为底薪加绩效提成，综合月薪为2500元至6000元，多劳多得，上不封顶。工作地址位于关岭县城。
安顺镇宁布依族苗族自治县招沥青摊铺工
沥青摊铺工长期1-2人
安顺市镇宁布依族苗族自治县招沥青摊铺工，有车，有沥青，小区路面修补，总计有六个小区，长期合作
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供平坝摊铺机招聘在线招聘信息，主要招聘安顺摊铺机司机相关人才。作为摊铺机司机工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解摊铺机司机的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
