
店长
5000-10000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:1.销售管理:负责店铺每日/周/月销售计划的制定,并分解到班组、个人及时段并监督完成;2.利润管理:负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理,确保达成公司下达的利润指标;3.人员管理:员工招募、人员训练与发展、绩效考核;4.营运标准&系统管理;任职要求:1.年龄:20-40岁;2.工作经验:1年以上店面销售管理工作经验;3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。薪酬福利:6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶培训体系:专业培训师授课,理论与实践相结合。
副店,店长
5000-6000元/月
店长6-10人月结
副店/店长(双水店)
岗位职责:
1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作;
2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度,制定门店经营计划,完成公司下达的各项年度计划及经营指标;
3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客,维护公司的良好形象
4. 形成门店竞争优势;
5. 负责所属关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等;
6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准;
7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成;
8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实;
9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。
任职要求:
1、年龄35岁以下,大专及以上学历,3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验;
2、精通零售业管理知识,掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识,熟悉零售连锁卖场的操作流程;
3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力,学习能力强;
4、善于团队作战,有较强的人格魅力;
5、有基层工作经验,有过营采,培训等工作经验的为佳;
6、有创业意愿,吃苦耐劳,能承受压力;
7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。
成为我们中的一员,您可以享受以下福利待遇
1、薪酬福利:
带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利;
2、晋升空间:
每月内部选拔,半年一次晋升考评,绝无“空降兵”!明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,致力于打造一个公开,公平,透明的晋升平台。
3、培训体系:
新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领;
后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师;
4、其它福利:健全的福利体系,每年额外一份商业保险,带薪年假,内购优惠;
5、奖励体系:各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励;
6、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助、团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境。
良好的职业晋升通道,表现优异者可成为公司事业合伙人,享受公司利润分红。
副店(店长)
6000-11000元/月
店长3-5人月结全职
副店/店长
岗位职责:
1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作;
2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度,制定门店经营计划,完成公司下达的各项年度计划及经营指标;
3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客,维护公司的良好形象
4. 形成门店竞争优势;
5. 负责所属关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等;
6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准;
7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成;
8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实;
9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。
任职要求:
1、年龄35岁以下,大专及以上学历,3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验;
2、精通零售业管理知识,掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识,熟悉零售连锁卖场的操作流程;
3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力,学习能力强;
4、善于团队作战,有较强的人格魅力;
5、有基层工作经验,有过营采,培训等工作经验的为佳;
6、有创业意愿,吃苦耐劳,能承受压力;
7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。
成为我们中的一员,您可以享受以下福利待遇
1、薪酬福利:
带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利;
2、晋升空间:
每月内部选拔,半年一次晋升考评,绝无“空降兵”!明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,致力于打造一个公开,公平,透明的晋升平台。
3、培训体系:
新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领;
后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师;
4、其它福利:健全的福利体系,每年额外一份商业保险,带薪年假,内购优惠;
5、奖励体系:各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励;
6、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助、团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境。
良好的职业晋升通道,表现优异者可成为公司事业合伙人,享受公司利润分红。
店长1-2人月结全职
酒吧店长
1.有组织管理能力;2.具备良好的服务意识;3.性格开朗吃苦耐劳;4.酒吧工作者优先;年龄:18 - 35岁(男女不限)。
工作内容:主管、收营
薪资福利:2800 - 3500元/月提成
招工人数:1名
工作地址:荔波县城狮子口
安顺镇宁布依族苗族自治县镇宁丁琪招工地小工/杂工180—200吃做不管,年龄40岁以下,看好了在打电话
180-200元/天
小工15-30天包吃1-2人
安顺市镇宁丁琪招工地小工/杂工180—200吃做不管,年龄40岁以下,看好了在打电话
腻子工大白工15-30天1-2人完工结算点工专业师傅吃苦耐劳自备工具技术好
安顺市镇宁布依族苗族自治县黄果树睿上民宿招腻子/大白/墙漆200-260一天,可住工地上了,不包吃,能吃苦耐劳,二把刀无扰
安顺关岭布依族苗族自治县招钢筋绑扎、钢筋工、砼工/打灰/浇筑计件
200-300元/天
砼工钢筋工打灰钢筋绑扎浇筑1-2人
安顺市关岭布依族苗族自治县招钢筋绑扎、钢筋工、砼工/打灰/浇筑计件
摊铺机司机
阜康外环11吨摊铺机12吨双钢轮到芨芨湖要一长板,摊铺机轮宽1.6米左右长5.6米压路机长5.5米左右,有车去的联系
阿克苏阿克苏市招摊铺机驾驶员一名,能吃苦耐劳,尽职尽责,工地,
9000-10000元/月
摊铺机司机长期1-2人
招摊铺机驾驶员一名,能吃苦耐劳,尽职尽责,工地阿克苏,
池州贵池区招沥青路面摊铺机调平手1名,有意向的请电话联系一下
6000-7000元/月
沥青摊铺工摊铺机司机1-2人
招沥青摊铺机调平手一名,熟练驾驶摊铺机的优先考虑
有意向的请电话联系一下
贵州安顺店长三年以上工作经验,有亲和力,懂感恩,沟通能力强,有团队精神和带团队的能力。薪资
3000-10000元/月
店长1-2人月结
店长
三年以上工作经验,有亲和力,懂感恩,沟通能力强,有团队精神和带团队的能力。
薪资福利:3000 - 10000
招工人数:2名
喜欢美业懂科技会玩网络的优先
工作地址:紫云东区2期7幢一单元102
店长
4000-7000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责门店产品展示与推荐,提升客户购买体验;
2. 协助完成促销活动的执行与现场布置;
3. 收集和反馈顾客需求及产品信息。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识;
2. 工作认真负责,具有较强的团队协作精神;
3. 适应快节奏工作环境,能够积极主动完成任务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供平坝摊铺机招聘在线招聘信息,主要招聘安顺摊铺机司机相关人才。作为摊铺机司机工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解摊铺机司机的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。