岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与财务核算意识 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

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1. 具有良好的沟通协调能力 2.能够独立完成店内工作安排 3.具备较强的责任心 4. 有零售/快消行业门店经验 5.学历不限，热爱一线管理工作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

阳新枫林镇土地整治项目机械施工班组招聘公告 一、项目概况 本项目为全域国土综合整治工程，包含土地平整、耕地恢复、田坎修筑、灌溉渠道开挖、排水沟新建及修复、田间道路路基施工等全工序土方机械作业，现面向社会公开招聘专业土方机械施工班组，采用分项单价计价、据实结算模式，诚邀具备资质与施工经验的班组合作。 二、施工范围（对应工程量清单） （一）土地平整工程 1. 土地平整：总面积1376.84793亩，包含熟土剥离、场地平整、熟土复原、池塘填埋、土方调配等全工序机械作业； 2. 耕地恢复：192.289594亩，配套土地翻耕（12.819306公顷）； 3. 田坎修筑： - 1.0m高田坎：2513.74968m； - 0.4m高田坎：5027.49936m。 二、及配套的农渠.新建生产路子目，具体看工程量清单 三、班组资质及人员设备要求 1. 资质要求：具备3年以上国土整治/土地平整项目施工经验，无重大安全事故； 2. 设备配置：班组需自行配备挖掘机、推土机、装载机、压路机等全套土方施工机械，满足项目连续施工要求； 3. 人员要求：配备持证上岗的机手、现场管理人员，服从项目部统一调度，严格按照施工图纸及技术规范施工； 四、计价与结算方式 1. 计价模式：所有施工内容按分项独立报价，每个施工子目单独约定单价（如1.0m高田坎修筑/m、1.0×1.0m斗沟开挖/m、土地平整/亩等），不采用总价包干； 2. 结算依据：以双方确认的实际完成工程量为准，结合班组中标分项单价； 3. 付款方式：按月完成工程量审核后支付进度款（具体详谈），，具体以签订的《机械施工分包合同》为准。 五、合作要求 1. 班组自行承担施工机械燃油、维修保养、机手工资、机械进出场等全部费用； 2. 保证施工质量符合国土整治工程验收标准，配合监理、业主及审计单位验收。 六、报名方式 有意向的专业土方机械班组，请准备以下资料联系洽谈： 1. 班组过往同类项目施工业绩； 2. 现有施工机械设备清单； 具体联系现场负责人：许

1、品牌专员 2个 年龄不限 性别不限 2年以上销售工作经验。 薪资:3000+绩效+社保 2、店长 1个 25岁以上 性别不限，3年工作经验，具备营销计划方案制定与落地实操经验，较强工作责任心与学习能力；薪资:3000+绩效+社保

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，有相关行业资格证书或成功带店案例者更受青睐

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS系统、ERP等） 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

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