岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位要求： 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验 （途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资待遇 薪资结构为70%固定底薪 + 30%门店业绩绩效提成。 1. 底薪8000-12000元/月 2. 五险一金、13薪； 3. 15-20元/天餐补，月休4天；

招聘店长：1名 综合工资：10000——20000  足疗技师：（5——10 名） 综合工资：8000——15000 k歌技师：（5——10名） 综合工资：15000——30000 Spa技师：（5——10名） 综合工资：10000——30000 地址：湖北省，恩施，大野足疗 发财热线:

【职位要求】 - 无经验要求，接受新手入职 - 不限学历、不限工作年限 - 能适应白班工作安排 【工作时间】 上午10:00_晚上20:30 - 每月休息2天 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-5000元/月 - 基础薪资：3000元/月 - 薪资月结，按时发放 18岁-50岁 工作地点:当阳市雅斯超市

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5. 诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招聘茶叶店店长一名 岗位职责： 1.全面负责茶叶门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及货品陈列 2.带领店员提供专业茶文化讲解与优质客户服务，提升顾客复购率与品牌口碑 3. 组织员工培训与排班调度，营造积极向上的团队氛围 4.执行市场推广活动，配合总部完成节假日营销及会员运营工作 5. 定期分析销售数据，及时反馈经营问题并提出优化建议 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.热爱茶文化，有茶叶销售或零售管理经验者优先 3.具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 5.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求

店面运营服务

襄阳市襄州区招摊铺机司机

十堰市竹山县竹坪乡店坪村，招砌砖师傅团队，按砖块计算工资，300/500/天

招聘专业水电工，负责水电安装及打孔工作。

十堰市茅箭区招一名有电气或者机械维修基础的电梯维保学徒，年龄在30-42岁，主要负责本公司的电梯日常保养以及维修，工资待遇3000-6000元，公司购买五险，有节假日福利

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[红包]湖北坤钰集团柳州工厂招聘 岗位：内饰操作工（普工）人数：60人 要求：年龄18至50岁，初中及以上，男女不限。 工资：两班倒，计件工资，月工资6000-9000元/月。 福利：除计件工资外，额外补助1000元/月。 其他：公司提供宿舍、食堂；往返路费由公司承担；需至少工作三个月，愿意长期工作公司欢迎。若不足三个月返程费用由个人自行承担。 报名电话：

南昌市进贤县招压路机司机、摊铺机司机

商洛市洛南县招摊铺机司机

昌都市左贡县，招 压路机司机、摊铺机司机各一名，要求能吃苦耐劳有责任心，能适应高原地区，能适应跟着干杂活和加班。

商洛市洛南县招摊铺机司机

衢州市柯城区招摊铺机机手 调平 常年沥青市政

招聘店长。要求热爱汽车行业，敢于挑战，具有团队合作精神，较强的责任感和敬业精神。工作态度严谨认真，耐心细致，善于沟通。薪资福利为年薪20万，挑战50万。工作地址在十堰张湾区车饰行汽车一站式服务中心291。

招聘门店店长。要求热爱汽车行业，敢于挑战，具有团队合作精神，较强的责任感和敬业精神。工作态度严谨认真，耐心细致，善于沟通。工作地址位于十堰张湾区车饰行汽车一站式服务中心291。

麻子烧烤 诚聘烧烤师傅:6000-7000元 服务经理 :8万元/年 厨师长:15万元/年 店长:20万元/年 【工作时间 】15:00-次日1:00超出工作时间计算加班费 ;【职位要求】 20-45岁有相关经验者优先 【福利待遇】 1.包吃包住(宿舍配备WiFi+空调+热水器+洗衣机) 2.月休3天+工龄工资培训晋升 公司有完善的培训晋升体系，从基层岗位到店长岗 位享受专业的岗位培训和晋升通路【公司人事】闵女士:简历投递：公司地址：十堰市上海路大美国际1215室虚位似待，等你加入！

【招聘】苏昔女装专卖招聘一、岗位薪资店长1名，底薪3500元+店铺整体业绩提成销售导购2名，底薪3000元+销售提成+月度奖金二、任职要求热爱服装行业，愿意从事门店销售工作有销售实战经验者优先录用具备基础穿搭审美，会给顾客搭配服饰联系电话：彭女士门店地址：大坝中学左侧20米咨询渠道：扫描海报二维码添加微信沟通

十堰杨小果果业有限责任公司招聘连锁水果店店长2名。岗位职责包括：负责店内日常事务管理；员工考勤及培训管理；日常采购计划与控损管理；日常促销及节假日活动策划。任职要求：男女不限，年龄26至45周岁；需具备生鲜类管理岗位2年以上经验；水果店店长岗位2年以上经验。到岗时间不限。

【招聘】十堰张湾头疗养发馆1.头疗技师｜男女不限，零基础带薪培训，8小时工作制，高提成+节日福利，收入稳定2.店长｜有美业头疗师管理经验，会带团队拓客，家住张湾茅箭优先，底薪+提成+门店分红地址：张湾区车城路7号电话：短期、试水勿扰，非诚勿扰

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS系统、ERP等） 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

招聘门店店长4名。要求有相关工作经验、管理经验，具备独立运营能力和市场分析能力。薪资转正后为5000-9000。工作地址在竹山县城关镇或宝丰镇。

【招聘】知客超市诚聘店长1名（全职）要求：超市工作经验2年以上，店长4500底不封顶，具体面谈。收银员2名年龄18--40岁，薪资2800-3000（全职）营业员2名年龄25-55岁，薪资2800-3000（全职）要求：无经验也可，店内有人带。认真负责、手脚麻利者优先。待遇面议|环境舒适|氛围融洽地址：北京南路，宏林花园街面1层（知客超市）电话/：

招聘影院店长。要求全日制大专及以上学历，酒店管理、市场营销或相关管理专业优先。需具备2年以上影院、星级酒店、大型连锁超市或餐饮等知名品牌服务行业、文化娱乐产业营销或运营管理工作经验，以及1年以上企业全面管理工作经历。热爱电影行业，擅长市场营销，学习能力强，有丰富的电商合作经验。具备一定的财务知识，对财务预算、成本控制具有较强的管理能力。有亲和力、优秀的服务意识和团队合作精神，有较强的目标意识、客户服务意识，经营管理能力；具备独立处理问题的能力和应变能力；出色的协调、沟通能力；具有良好的团队协作精神和团队激励能力。能适应服务性行业工作。岗位职责：全面负责影城的经营管理，不断创新开拓并建立有效的多种经营方式，提升影城经营收入，完成总部下达的各项经营指标。负责与各种媒体、政府关系维护，加强影城品牌的知名度及企业形象推广，提升影城知名度与美誉度。制定并实施影城宣传推广方案，明确市场定位，完善影城运营体系和票价政策，提高影城在当地市场的占有率。负责影城团体客户、VIP客户、合作伙伴的开发和维护，提升影城形象、增加稳定的客源，提升会员占比。建立与维护良好的物业、政府、客户关系，为影城创造良好的经营环境。建立健全影城各项内部规章制度，不断加强放映技术管理工作，杜绝放映技术事故的发生，完善影城运营流程，提升服务质量，妥善解决客户投诉，提升影城服务品质。负责影城的安全消防保卫工作，保证影城人员、财务安全。严格执行公司财务管理制度，制定影城财务预算，控制开支。负责影城员工的培训培养，提升员工整体素质；完善影城绩效考核方案，提高员工工作积极性，开展各类员工关系活动，宣传企业文化，提高员工满意度。薪资福利：薪资面议。提供五险、弹性休息时间、餐补、员工免费观影、节日补贴、团建、底薪加提成，全国性影院公司晋升空间大。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件