招聘！！！ 教官4名 职位：驻校教官 应聘地点：安顺市～平坝区 工作内容：下课期间巡逻，抓违规抓违纪，负责学生人身安全，以学生同吃同住，每天早中午检查内务卫生，半军事化管理 工作地点：安顺市平坝区乡镇 要求：无纹身，无犯罪记录，退伍军人或者警校毕业生优先，有经验的优先。 福利：包吃住，学生放假我们放假。 具体薪资待遇: 实习期3000 转正3600~4000 有意者请联系安教官

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岗位职责： 1. 负责三色印刷机的操作，完成包装纸箱的生产任务； 2. 监控本工序质量状况，确保机台生产过程中的品质达标； 3. 组织并指导机台人员按标准作业流程规范操作。 岗位要求： 1. 年龄20-50岁，具备1年以上包装纸箱厂印刷设备实操经验； 2. 具有1年以上管理经历，熟练掌握三色水墨印刷机操作，了解纸板印刷工艺。

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招聘其他职位负责找客户

1.有驾驶证、最少两个安卓手机、年龄22-35之间、会开车，薪资待遇160-240，，

工作内容：会使用抖音快手就可以，平台上发图文，复制粘贴有素材，简单易操作，5元一条，三分钟就可以完成

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山东邹平市房建项目需要一位楼栋长，工资10000包吃包住。联系电话：。

漯河一项目招聘栋号长，工资月发，每月7500元，缴纳5险一金，要求大专以上学历，有5年以上工作经验，有完整项目经验，有意者联系赵经理

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招门窗绘图。接单跟单。两名对门窗行业绘图两年以上经验有责任心

岗位内容： 1. 负责公司生产计划的执行与落实，统筹协调各职能部门推进产品生产任务达成。 2. 强化生产现场管控，持续推进现场精益改善、作业标准化及产品品质稳定提升工作。 3. 持续优化生产工艺流程，控制制造成本，提升产线效率与产品质量水平。 4. 推进生产管理数字化建设，配合完成生产信息化系统的开发与落地实施。 5. 协同相关部门完成各类专项任务及重点项目推进工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化、电气等相关专业背景。 2. 具备5年以上生产管理实践经验，有主导或参与工业产品升级转型项目者优先。 3. 熟悉产品制造全流程及在制品库存运作机制，掌握企业内部管理体系运行逻辑。 4. 具备良好的组织协作能力与沟通谈判能力，能高效整合与调配各类资源。 5. 关注行业新技术、新工艺发展动态，具备较强的技术革新推动意识。 备注：特别优秀者薪资可面议

招聘门窗厂接单文员，小白或有经验都可以

岗位职责： 1. 负责收集、核实并录入生产现场的工时、产量及效率相关数据，确保信息真实、准确且可追溯。 2. 按日/周/月完成工时统计与报表制作，并及时提交至生产、计划、财务等相关职能部门。 3. 核查员工出勤、加班及各工序工时记录，确保与生产台账和派工信息一致，为薪酬核算提供依据。 4. 跟踪现场异常工时情况（如待料、设备故障、返工、异常处理等），记录原因并反馈推动改善。 5. 维护工时管理系统、台账及相关单据，确保资料齐全、归档规范，满足内部管理与外部审计需求。 6. 协助开展标准工时测定、产能评估及效率提升分析，为生产排程与成本控制提供数据支撑。 任职要求： 1. 熟练操作Excel（包括函数、数据透视表、图表），具备快速处理数据和编制统计报表的能力。 2. 工作细致、作风严谨、责任心强，对数据敏感，坚持原则，杜绝虚假记录。 3. 熟悉生产流程、基本工艺环节及工时组成，能理解简单的工艺文件或生产单据。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够与班组长及一线员工高效对接数据事项。 5. 条理清晰，执行力高，能按时完成数据统计、汇总及上报任务

一：工作内容 1、负责产品的订单处理操作 2、根据公司的指示完成订单工作和订单量 3、及时处理订单问题，调整内容策略 二：工作要求 1、年龄22-55岁 无不良记录 2、有团队合作精神，服从意识较强 3、有较强的抗压能力，学习能力和执行力 4、工作认真仔细，对公司产品有浓厚兴趣 三：薪资待遇 1、底薪5000+提成 收入上不封顶 能力越强 挣得越多 2、完善的培训体系 3、福利待遇好 轻松的工作 良好的工作氛围 4、可全职，可兼职（支持宝妈时间灵活） 四：工作时间 1、上午9.30-11.30 下午1.00-3.30 不强制加班 2、周末双休（可单休） 正常节假日放 3.不定时团建

8～20 号 13 天，花店打杂兼职 09:00-20:00工资110含中餐 加班10元一个小时 联系电话 地址：云岩区威清路那边 需要，（不能吃苦的别来）

1、负责采集顾客健康信息，建立并维护健康管理档案； 2、掌握眼部、关节穴位按摩技巧，学习眼疾相关知识及艾灸技术； 3、通过门店血压检测吸引顾客体验产品，办理体验卡，挖掘顾客需求； 4、向顾客普及健康常识及健康产品信息 完善的福利制度： 1、可签订学校正式三方协议 2、提供配备齐全家电、独立卫生间的员工宿舍 3、岗前带薪培训（不收取任何费用） 4、“老员工一对一”指导，助力新人快速融入与成长 5、组织员工旅游、读书会等活动，充实精神生活 6、工作氛围轻松融洽，晋升通道清晰，发展平台广阔 7、定期开展周度、月度团队建设：聚餐、团建活动、生日会等娱乐项目

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