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山西大同招聘暑假工半天班，提供管吃管住福利，共招募两名员工。

八个小时，不管饭。。

招聘十名工人。

招短期工，长期工一名，男女不限，支架固定拍照。 工作简单易学会，管午餐不管住 底薪3000+提成+月休+加班费

招聘：棚户区R东侧筷子，50岁以下，要求有责任心，手脚麻利。工资保底(100+提成）日均120-140，星期六日休息电话

工作地点：振华货站上班时间；凌晨3:30到上午11:00点，送完货为止，招临时工，150元，日结电话：

切块6000-10000元/月切块、修剪，复检

招聘2名员工，负责拉腕工作。

招两个工人、早6晚6点、休息一个点，捞鱼零活，包吃住！能干一个月左右，地址；大同附近、电话；

现招聘瓦工，有意者可联系报名。

大同市

阳高县大数据项目招聘电工一名，有意者可联系报名。

明天需要两名小工，工作时间为八小时，薪资为200元，并提供工作餐。

山西大同招聘光伏围栏安装及光伏柱浇灌人员，共需十人。工作可干到年底，提供车费及食宿。要求能够外出工作，有意者可报名。

手工薪资福利:薪资面议工作地址:赣州

夜班零活夜班零活薪资福利:晚8点到凌晨1点，5个小时。工资面议

芜湖安波福一天包吃包住

找1个人排队排队位置：和平路和华药东街交口南行路东云山樾售楼部排队时间：22日晚10点-23日下午2点排队工资：270工作内容：排队买房拿号。工资按每小时15开。因为排队时间较长，请提前自备保暖睡觉装备。联系电话：。排49号

博学路70号现需要一名临时工电话

找拉回家的临时工。900包，两个色，四六分，活好不忙的联系，

找明天上午34节代课，明理楼，要员工，代价来，

山西大同大量招聘兼职年龄20至30岁的工作人员。

找个七八点带实验课的半个小时带价来

大同市云冈区西韩岭乡大同骏捷运输有限公司招聘维修实习生。 薪资为3000–4000元/月，带薪学习，专人带教，快速学成上岗；每月准时发工资，绝不拖欠；长期活源稳定、岗位充足，表现优异可升职加薪、长期留任，并享有节日福利。 岗位职责包括：负责公司各类设备、工程设施的日常检修、保养、故障排查与维修；配合团队完成设备安装、调试、维修整改等日常作业；做好日常巡检、维修记录，及时上报设备问题；服从安排、配合班组完成日常及临时工作。 实习生由老师傅一对一全职带教，全程实操教学，轻松学技术。零基础可报名，年龄18–50岁，专业不限。

（V同号）高薪诚聘时间自由，不用坐班，保底15000，全天候接单

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并完成资料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，具备较强的进取心和责任感，沟通表达能力良好。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的求职者积极加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入在3500-4500元之间，对业务能力较弱人员设有2700元保底薪资，入职满一年员工薪资普遍达8000-10000元，30%员工月收入过万，整体薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你放松身心，愉快参与。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，对应岗位平均薪资8K~2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业的持续培训机制和清晰的晋升通道。

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司提供，属于纯文职类办公室岗位。入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升个人职业能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假，每年享受5到15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期限制； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者可突破万元收入，收入与业绩直接挂钩； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及专业培训机会； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位；办公环境优越，配备空调设施，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。 任职资格： 表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

根据视频内容判断生成的文字是否匹配，不符合的进行修改。 纯文员岗位，不涉及销售工作，无需接打电话 入职第一个月：底薪2000元 + 全勤奖200元 + 绩效500元 + 提成 入职第二个月起：底薪2500元 + 全勤奖200元 + 提成 工作时间：早九晚六，每周工作六天，周日固定休息，法定节假日正常休假 入职提供带薪培训，接受零经验人员，工作内容简单易上手

任职要求： 1. 具备出色的统筹协调能力与表达能力，能有序完成日常行政事务； 2. 熟练操作财务系统及常用办公工具，掌握基础财务相关知识； 3. 拥有良好的市场研判能力及采购议价能力； 4. 具备协作意识，可与团队成员顺畅交流，协同推进工作目标达成。