工作职责： 1、全程监管蔬菜分拣与包装环节的生产进度，确保每日订单准时交付，严控产品质量与成本支出； 2、组织开展产线员工的岗位技能培训与标准化作业指导，科学安排人员调配与班次计划，提升整体工作效率； 3、及时应对生产过程中出现的各类突发状况，制定有效处理方案并跟进整改落实，保障生产运行平稳有序； 4、准确记录并汇总生产相关数据，如产量、损耗、工时等信息，按时完成生产报表的编制与提交； 5、监督车间纪律执行，落实安全操作与卫生管理规范，保持生产区域整洁、高效的工作环境。 任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限，接受无经验者； 2、能吃苦耐劳，具备较强的责任心，工作积极主动，适应蔬菜加工行业的作业节奏； 3、具有良好的组织协调与沟通能力，抗压性强，富有团队协作精神； 4、熟练使用Word、Excel等常用办公软件进行数据录入及报表整理。

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岗位职责: 1.负责服装厂裁剪车间的日常运营与管理工作 2.指导并监督员工操作，保障生产进度与产品质量 3.协调处理车间内各类生产问题，确保流程高效运转 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识 2.能够合理组织和管理车间人员，提升作业效率 3.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力

岗位职责： 1.根据生产安排及工艺规范，规范操作模切机等加工设备，完成材料的冲压、裁切等工序。 2.严格执行设备操作流程，保障设备稳定运行，落实日常维护与保养，及时识别并处理设备轻微异常。 3.对加工完成的产品实施质量检验，确保符合标准要求，针对不合格品进行原因分析并妥善处置。 4.科学管理生产用料，合理使用原材料，有效控制损耗，助力成本优化。 5.维持作业区域清洁有序，遵守企业安全生产管理制度。 任职要求： 1.年龄25-45岁，身体状况良好，能适应一线作业强度。 2.具备3年模切领域实际操作经验，熟练掌握模切机的运行与调试技能。 3.熟悉模切工艺流程及相关品质标准，具备准确识别产品缺陷的能力。 4.工作认真负责，具有团队协作意识，听从工作安排，能按时达成生产目标。 薪资待遇具体面谈。

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1、根据部门岗位需要，学习相关岗位技能和业务知识； 2、执行部门学习培养计划，促进自身管理技能和业务知识的提升； 3、认真学习并了解业务部门及流程，为公司经营管理出谋划策。

岗位职责： 1.负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督； 2.审核生产车间的批量生产记录文件； 3.监控各生产工序的工艺流程及参数执行情况； 4.推进并落实车间5S现场管理； 5.对生产过程中发生的各类异常问题能独立分析、协调沟通并及时处理； 6.跟踪新产品工艺中试及现有产品工艺优化试验的实施过程； 7.负责人员日常管理及考勤统计工作。 任职要求： 1.具备1年以上相关工作经验； 2.中专及以上学历，年龄25-45岁； 3.工作踏实肯干，具备基层管理经验，抗压性强，具有独立判断与解决问题的能力； 4.有服装行业1-3年管理经验者优先； 5.具备较强的抗压能力。 岗位福利： 1.提供住宿； 2.缴纳五险

①大专及以上学历，需要毕业，有毕业证 ②报名后提供简历，约面试 ③员工入职后前三个月再现场基本把所有岗位都学习一遍，根据学历的程度，分配岗位 ④分配后为长城汽车正式工，缴纳五险一金 ⑤三个月后会定岗，大部分都是现场班组长，除了班组长还有 质检/工艺/保全/设备科/采购/SQA/等技术岗， 前期三个月配培训 ​日结19/小时210-230元/天 月结20/小时220-240元/天 25届储备大学生，专业不限，统招大专生

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浙江土建厂房项目招聘懂测量放线及现场管理的劳务施工员，管理结构及砌筑抹灰为主要工作内容，详情请联系谢先生，联系方式具体不在宣传中体现。

孙总，今日 10 点以后打电话。不符合以上要求人员勿扰！ 8、苍南房建工地招聘栋号长，

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1、负责项目的全面施工管理，包括质量、安全、进度和成本控制。‌‌ 2、协调各施工单位、班组及设计、监理等外部关系，解决现场问题。‌‌ 3‌‌、参与施工组织设计、技术交底，并监督执行 4、具备良好的沟通协调能力与抗压应变能力，有良好的团队合作精神与职业道德。

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岗位要求：形象良好、年龄在38岁以下；男女不限； 工作时间：9:00 - 12:00、13:00 - 18:30；月工资2400 工作地址：邢襄生态园（原森林公园）

1、依据销售订单统筹安排工厂车间生产任务，监督各班组科学分配生产工作，明确产品质量要求及执行标准。 2、结合车间生产计划，主动提前掌握各项准备工作进展（包括原材料、工艺流程、设备状态、库存情况等），保障生产环节顺畅运行。 3、实时跟进车间生产进度，每日按时提交详尽的生产报表至生产部门。 4、快速响应并处理生产过程中的各类异常问题，做到早发现、早处置，最大限度减少因突发状况导致的生产延误或返工；针对已发生问题需及时组织相关人员进行复盘分析，查明原因，制定改进措施，总结经验教训。 5、加强车间与各部门之间的沟通协作，推动工作衔接与配合，协同解决跨部门问题。 6、评估流水线工序的合理性，配合总经理及人事行政部开展车间绩效考核，并参与组织员工培训工作。 7、坚持每日召开晨会，定期召集生产会议，确保产前会议决策有效落地执行。 8、年龄要求在30至40周岁之间，具备良好的抗压能力和责任意识。

招聘！招聘！招聘！ 因公司规模扩大，现需招聘调解员。 [任职要求] 1、年满18周岁，有工作经验的优先录用，无经验可带薪培训； 2、普通话标准，具有良好的语言表达能力; [福利待遇] 1、试用期无责底薪2200元 2、通过试用期后无责任底薪2500+工龄奖+高提成（无门槛）+奖励； 3、； [工作时间] 1、上午08:30-12:00，下午13:00-17:00； 2、周末单休。 3、可根据实际情况调休。 ☎联系电话：（） 地址：柏乡县惠广孵化园

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岗位职责： 1.负责机加工车间的日常运营与管理，保障生产任务按计划有序推进； 2.监控生产各环节，确保产品品质达到公司规范，同时提高作业效率； 3.组织并落实设备的维护保养工作，保障设备正常运转，降低故障停机频次； 4.对生产数据进行统计分析，发现潜在问题并制定切实可行的优化方案，推动流程持续改进； 5.协调车间内部及跨部门之间的协作与信息传递，提升整体运作协同性； 任职要求： 1.大专及以上学历，机械制造或相近专业优先； 2.具备5年以上机加工车间管理经历，精通机械加工工艺及相关流程； 3.拥有出色的团队管理能力，能有效调动员工积极性，确保生产目标达成； 4.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对和解决现场突发情况； 5.有良好的成本管控思维，善于运用精益生产等手段实现降本增效。

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