岗位职责： 1. 负责涉外专利流程的统筹管理，涵盖文件处理、费用监控、时限跟踪等日常事务； 2. 配合涉外专利工程师完成专利申请过程中的各项程序性工作； 3. 与境外律所及知识产权服务机构保持对接与沟通协调； 4. 接收并处理涉外专利相关的外文官方通知及函件，包括收发、转交、回复和归档等工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语需通过CET6或具备同等水平，具备优秀的英文读写能力，良好的听说交流能力； 2. 工作认真细致，责任心强，具备严谨的工作态度和团队协作精神； 3. 具备较强的学习能力，积极主动，乐于提升专业素养； 4. 熟悉专利流程及涉外专利申请全流程者优先，有马德里商标注册经验者更佳； 5. 了解主要海外专利局相关制度与操作流程者优先； 6. 有涉外专利流程或涉外专利工程师相关工作经验者优先考虑； 7. 熟练操作知识产权管理系统及Office办公软件，尤其擅长Excel应用。

工作时间：9:00-12:00 13:00-18:00 周末双休 法定节假日休息 五险一金 工作职责： 1、负责采购与销售相关资质的收集及归档管理； 2、处理采购订单、核对采购发票并完成入库操作，办理采购退货制单，跟进入库发票的催收； 3、执行销售开单、销售退货制单及销售发票申请（通过ERP系统提单）； 4、协调各部门间业务对接，及时处理相关问题与沟通事宜。 任职资格： 1、（中）药学类相关专业，大专及以上学历； 2、具备基础电脑操作能力，熟练使用WPS常用公式； 3、专业要求为必要条件，可接受无同岗位工作经验者。 注意！！！： 沟通时请主动说明现居区域及通勤时长（办公地址详见定位）。符合条件者将回复薪资结构及公司相关信息，如不符合则不予回复，敬请谅解。 （请在投递前仔细阅读岗位职责与专业要求，因简历量较大无法一一回复。）

岗位职责: 主要负责电脑审单、售后派件安排、对账处理以及数据的汇总与核对工作，需熟练掌握Excel基础操作，能够长期稳定在岗。 每周单休，上班时间分为两班： 早班：09:30—18:00 晚班：13:30—22:30 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能与团队成员及客户进行高效交流。 2. 年龄25-30岁，形象端正，气质良好，普通话标准，服务意识强； 3. 能承受一定的工作压力，按时完成上级交办的各项任务。 4. 具备团队协作精神，适应团队工作氛围，愿意与团队共同成长。 5. 拥有人事或行政管理相关基础知识或经验者优先考虑。 薪资待遇： 4000-4500元，缴纳社保，享有节假日福利、带薪年假、生日福利、不定期下午茶、团建活动等

不销售不销售不销售 双休月休自由五险一金 诚心招聘不画饼，八小时办公室坐班，月休八天不加班 【薪资】 综合收入稳定在5000~7000之间 目前在职小伙伴最高薪资是8500 无营销性质不打电话接听 记录用户信息并跟进处理进度和解决客户问题登记录入即可 【福利】 五险一金:享受成都社保+公积金 带薪假期:年假、病假、产假、婚假 团队氛围:同事友好，定期团建 【任职要求】 1.年龄20-35岁，大专及以上 2.普通话标准 3.接受小白应届生无经验可带薪培训 欢迎大家投递!!! 欢迎大家投递简历！！！

可接受应届实习生扎根行业，稳定工作不要害羞，我不是严肃的HR~ [任职资格] 1、会线上打字沟通就好 2、善于沟通，思维敏捷，有责任心 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力扩招待遇从优招满为止感兴趣的欢迎投递简历 [工作时间] 9:30-18:00(不加班） 12:00-14:00中午休息两个小时 [工作内容] 1.根据公司的标准对资料进行核实和分析 2.通过标准的的录入后台系统，转接下各部门 3.核查合格后上报至后端部门处理即可，无夜班，不需要外出 [薪资待遇] 底薪5400+600补贴+提成+奖金，新人综合新资8-12k

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-01 负责简单的案件跟进，无需出差，无销售性质，办公室固定班次，白班坐班 有意向者欢迎直接私信咨询 周末双休 五险一金 提供住宿 带薪年假 生日福利

岗位职责： 1、负责公司客户专用发票、普通发票的开具、数据统计及相关管理工作； 2、负责与客户对接沟通，及时回复各类群组信息； 3、完成部门主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、会计、财务等相关专业大专及以上学历； 2、具有良好的职业素养，工作认真负责，积极主动； 3、具备较强的沟通协调能力； 4、适应能力强，能承受一定的工作压力。 工作时间： 1、早上9:00 至 下午18:00 2、大小周休息

不是销售无需加班纯文职按时下班欢迎新人欢迎零基础带薪培训晋升迅速 在银行工作平台可靠任务轻松 一、工作内容： 处理客户线上申请的银行卡挂失、密码重置等相关业务 二、工作时间： 每天8小时，每月休息8天 三、岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作； 四、薪酬待遇： 1、月薪5000-7000元 2、缴纳五险一金；享有生日礼金，季度奖、半年奖及节日惊喜福利 3、节日福利齐全提供内部食堂免费用餐或餐补设有休息区可供午休 职位福利：五险一金、绩效奖金、不强制加班、全勤奖励、团队管理机会、快速晋升通道、团队氛围积极活跃 支持线上面试线上面试线上面试

（面试需携带纸质版个人简历） 岗位职责：（非电销类，纯文职工作！！！） 1. 负责日常行政文书相关事务。 2. 通过电脑完成数据录入、信息校对等基础操作。 3. 参与抖音短视频平台的文字互动，优化内容质量并提升用户参与度。 4. 配合团队成员开展项目支持及内部协作事宜。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与协作意识； 2. 熟练掌握计算机基本操作，具备打字及数据整理能力； 3. 有较强的条理性和细致认真的工作态度； 4. 能够按时高效完成领导交办的其他相关任务。 岗位福利： 无责任底薪3500+，每周单休（固定周日休息），工作时间9:30-18:30，标准八小时制，无需加班。 正式员工入职满一年可享累计1200元奖励，满两年累计2400元奖励，以此类推。备注：年终统一发放，仅限在职在岗人员享受。

岗位职责： 1.每天对公司产品市场价格对比分析、参考往日数据及整理； 2.电脑操作熟练，做事认真负责； 3.做事认真负责、态度积极，有学习意识； 4.做事思路清晰，能灵活运用各种简单软件。任职要求： 1.高中学历及以上，男女不限 22岁以上； 2.有较强的执行能力和自律能力； 上班时间：09:30-16:00 双休节假日照常放假

招市政雨水污水 管网（非开挖修复）方面紫外光修复人员，清淤检测人员，有工作经验的人，下井作业人员，有驾驶证优先，3名班组长人员，待遇优厚有兴趣可以过来面谈，

文具店员招聘 【岗位职责】门店日常运营、收银、打印、理货 【任职要求】1.会基本电脑操作（能进行简单打印操作） 2.工作细致麻利，有耐心和责任心，良好的沟通能力 3.年龄20-50岁 4、有服务行业经验者优先，短期工或兼职都可以 5、 【工作时间】 早上7点10分至11点半 下午2点半至晚上9点 月休4天（限周六） 特殊情况如开学、考试等生意较忙时有调整 【薪资方面】 月薪2200～3500

岗位职责： 1。符合法律法规规定的其他条件 2。年龄21-60岁 3。驾照：C1或C2,3年驾龄以上。 4。性格稳重不急躁，会使用导航。 无需带车，您只需专心驾驶。日结，双休，时间自由安排。感兴趣直接交换电话详聊!

工作内容： 1、主要负责接送都江堰、青城山、熊猫基地、宽窄巷子、黄龙溪、双机场接送乘客等 ；2、有专业车管负责公司车辆保养、维修工作等吧 5、工作表现优秀晋升车队管理 人员任职资格：1、年龄21-59岁，C1C2驾龄满三年等，能熟悉导航使用。 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、具有一定的服务意识； 4、为人踏实、老实忠厚责任心强。 5、综合薪资7600-9000月休4天，自行安排时间休息，可以连续休息

招聘贴膜（地面保护膜）工人、铲墙工人、放线放样工人。 工作地址：大成都范围内，哪里有单子就去哪里，自己有交通工具最好。 公司主要是和装饰装修公司合作的，所以单子稳定，客户稳定，可长期干。 贴膜、铲墙不需要工作经验且不限年龄，只要你愿意干，公司可以教。 放线放样需要能看懂施工图纸。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

招聘办公室文员10名： 可以全职，可以兼职，可以居家 年龄16～45岁男女不限 ， 工作时间 朝九晚7 上六休一 长白班 要求擅长于沟通，语言表达能力强 公司自带流量，保底加提成。模式一：底薪3000+30%提成，综合工资5000 到8000 模式二：居家办公，利润五五分成，50％，上不封顶！‍工作轻松 上班自由 有需要找工作的挑战高薪的请联系我！

整理资料

你好这个岗位主要工作内容 1.根据公司提供的业绩进行完成，在手机与电脑完成公司交代的工作，公司是票务公司 2.上班时间弹性，多劳多得，专人指导 3.能做的话随时就可以开始上手，很简单 要求18-32岁之间，超过勿扰

工作内容： 通过办公室文员方式处理用户的一些简单的咨询问题，并打字记录反馈即可 工作时间： 八小时工作制，月休6天， 薪资待遇： 月薪4000-9000，综合薪资6000左右，缴纳五险一金，带薪培训

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与服务意识提升 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2.具有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力与突发事件处理能力 5. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 熟练使用办公软件 会 ps cad优先

收账做账记账盘点货物登记信息

岗位职责： 1、配合医疗团队完成日常行政事务，确保各项流程有序高效运行； 2、承担患者接待工作，统筹预约安排及信息登记，优化就诊服务体验； 3、协助开展医疗文件的分类、整理与归档，确保资料完整与信息安全； 4、执行患者随访任务，告知注意事项，并按时提醒复诊等相关事宜。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和服务意识，能与患者及医务人员顺畅协作； 2、熟悉常用办公软件操作，有医疗领域工作经验者优先考虑； 3、工作认真负责，关注细节，能在多任务环境中稳定输出高质量成果； 4、具有良好的团队协作精神，乐于在医疗场景中持续学习与提升。

底薪4500 月休四天 提成1000-2000 岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

岗位职责： 1、负责公司对外接待及来访人员管理，安排场地布置与会议支持，树立专业优质的企业形象； 2、维护前台区域及办公环境整洁，保障办公场所秩序井然； 3、处理快递、信函及文件的收发工作，做好登记与分发管理； 4、统筹会议室使用，包括预约协调、设备检查及会后清洁整理； 5、组织员工下午茶活动，管理茶水间日常运作等相关福利事务； 6、执行行政费用支付、物资采购任务，建立并更新台账，按要求开展年度资产盘点； 7、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、文秘类相关专业优先考虑； 2、具备2年相关工作经验或行政岗位实践经历者优先； 3、具备较强的组织协调能力与沟通应变能力，能够高效应对突发情况； 4、工作细致认真，富有创意和主动性，有志于在机器人领域长期发展； 5、身高165cm以上，形象端正，仪态自然大方，普通话流利，性格积极乐观，情商高，服务意识突出；

工作内容: 1.销售凭证录入与管理/软件系统应用 2.问题反馈、对接以及其他辅助工作 工作时间: 朝8.30晚5.30 （五一过后朝九晚六） 中午一小时吃饭休息 无节假日，一月固定调休四天（单休，集中在周末） 职位需求: 1.会基本电脑操作，沟通能力良好， 对数字敏感，工作内容不复杂但有点繁琐 2.需要较高的耐心和责任心 薪资待遇: 底薪3000+200考勤+300绩效 试用期两月，期间工资为8折

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

 邛崃羊安三棵树明天需要日结工4名视力好，手脚麻利18～55岁，挑选岩棉，没得体力活早7:30～晚19:30，上班需要自备劳保鞋日结，日结，18一个小时能来的联系我秋秋

工作内容:主要是后台岗位，线上处理，不用外出，空调房办公，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定!接受无经验转岗与应届生 工作时间:行政班早九晚六、周末休不加班，法定节假日全休 薪资待遇:新人5000-6000，综合7.2K，后期8K+，五险一金，!!入职提供宿舍，欢迎宝子们投简历 正式员工，五险一金，团建，现金奖励，下午茶福利多多 公司直招 不是中介!!!

一、 岗位概述 作为公司的核心管理支撑角色，综合部经理将全⾯负责公司的行政、⼈⼒资源、资质认证及财务协调⼯作。您将是公司高效运营的“大管家”，通过建立规范、高效的内部管理体系，提升组织效能，赋能业务团队，为公司的快速发展提供坚实的后勤保障与制度支持。 二、 主要工作职责 1、人力资源管理与开发 (约30%精力) 1.1 负责建立健全并执行公司的人力资源制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。 1.2 根据业务发展需求，制定并实施年度招聘计划，高效完成技术、产品、设计等各类人才的甄选与引进。 1.3 设计并推行员工绩效管理体系（如KPI/OKR），组织实施绩效评估与反馈。 1.4 完善薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保公司薪酬的竞争力与公平性。 1.5 规划并实施员工培训与发展计划，提升员工能力，保留核心人才。 构建和谐、积极的员工关系，组织企业文化活动，提升员工凝聚力和归属感。 2.、行政与后勤保障 (约30%精力) 2.1 负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境、资产采购、固定资产管理、公文印章、接待会务等。 2.2 优化公司管理体系流程，降低运营成本，提升办公效率与员工满意度。 2.3 管理行政、财务人员，整体协调工作。 2.4 统筹公司的差旅、车辆、酒店、票务等后勤安排。 3、 财务协调与融资支持 (约20%精力) 3.1 根据公司年度贷款需求，独立完成企业贷款工作。 3.2 配合财务人员做全年公司预算及成本控制、及财务数据核算、公司运营工作。 3.3 参与对外合作关系的建立与维护。 4、资质与项目申报 (约20%精力) 4.1 深入研究政府对于软件及高新技术企业的各项扶持政策、资质认证标准（如：双软认证、高新技术企业认定、CMMI、ISO27001/9001、专精特新等）。 4.2 主导公司各类资质的申请、维护、换证及年审工作。 4.3 负责政府项目申报、专项资金申请、荣誉奖项申报等工作。 三、 任职资格要求 1、学历与经验： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。6年以上综合管理或人力资源全面模块经验，其中至少3年以上管理岗位经验。 有IT/互联网/软件行业背景者优先。 2、精通人力资源全模块，尤其擅长招聘和绩效管理，能独立解决复杂人事问题。 3、有丰富的行政管理经验，具备优秀的制度搭建和流程优化能力。 4、有成功的资质申报经验，熟悉高新技术企业等相关政策与流程。 5、具备良好的财务基础知识，有准备企业贷款材料经验者优先。 6、极强的 multitasking（多任务处理）能力和统筹规划能力，能高效并行处理多项事务。 7、出色的沟通协调能力和人际交往能力，能与内外部不同角色（技术、业务、政府、银行）有效沟通。 8、高度的责任心、主动性及保密意识，工作细致严谨，抗压性强。 9、优秀的服务意识和解决问题的能力，能从管理者视角为业务发展提供支持。 10、优先考虑： 10.1 有从0到1搭建或优化公司管理体系的经验。 10.2 熟悉国家及本地劳动政策法规。 10.3 拥有广泛的高质量招聘渠道。 四、福利待遇 1、薪资架构：基本薪资+岗位薪资+绩效薪资+奖金 2、工作时间：早九晚六，周末双休，国定节假日休息 3、其他福利：工龄工资、年假、下午茶、节日福利、部门团建、员工旅游