岗位名称：电工（综合维修） 岗位要求：1.持有有效低压电工操作证；2.年龄50岁以下；3.无犯罪前科。 薪资待遇：月薪5200元，做六休一，八小时工作制，并缴纳社保。

电站巡检管理员一名:主要从事运行电站维护及故障处理。要求:年龄35~50周岁，学历:高中或相关学历，并具有电工上岗证、从事电气管理工作2年或以上实践经验。试用期1-2个月，试用期内月薪5000元/月，、年薪在10万元左右 。 应聘时携带证件:身份证、学历证明及其他相关证件附注:公司可提供停车位，上班期间汽车公用出车，。 嘉兴市立升新能源有限公司 杭州森莱特新能源有限公司 应聘地址:杭州市临平区南苑街道美亚大厦1904室 联系人:管经理 联系电话

杭州市富阳区招水工男女都好、拆除/运渣、抹灰、水电

杭州拱墅招水电 岗位职责： 1.负责水电系统的改造安装、调试及日常维护工作，确保设备安全稳定运行 2.按照施工图纸和技术要求完成管线铺设、电气连接及相关作业 3.主要完成灯具现场对接，灯具统计下单，灯具安装。 4.配合工程团队完成项目交付，做好现场清理与安全防护 5.记录维修保养台账，协助主管完成工作汇报与材料申领 任职要求： 1.持有相关职业资格证书，有效电工证，具备基础水电操作技能 2.能看懂简单施工图，熟练使用常用工具和检测仪器 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和动手能力 4.身体健康，能适应施工现场环境，服从工作安排 5.有工地管理经验者优先，学历初中及以上，会开车。有自备车优先。

萧山建设四路，乐达路附近招保安员及消控数名，滨江协同路保安同步招聘，，要求身体健康服从岗位安排，薪资5400至6500不等，持杭州保安证寒假工也可园区消防主管一人，高配电工数人，具体详聊

杭州市拱墅区招水电

杭州市西湖区招水电小工

杭州市西湖区招水电(物业维修水电工)

杭州市上城区明年开春招水电工2名

需要有电工证的电工工资面议

岗位职责：​ 1、战略规划与目标统筹：结合建筑行业政策（如智慧工地建设指标、安全生产监管新规）与市场趋势，制定市场营销中心年度 / 季度战略规划，明确 To G 与 To B 业务的核心目标（如签约额、客户数量、市场渗透率），并拆解至下属销售、营销、品牌团队，跟踪目标落地进度，动态调整策略以应对市场变化；​ 2、团队管理与能力建设：管理销售管理总监、营销管理总监、品牌营销总监等下属团队负责人，搭建清晰的团队协作机制（如销售与营销的需求联动、品牌与业务的资源协同）；制定团队人才发展计划，通过培训、轮岗、业绩复盘等方式，提升团队成员的行业专业度（如政策解读、政企谈判）与跨部门协作能力；​ 3、To G/B 业务协同推动：牵头重大 To G 项目（如省级智慧工地平台采购、区域安全监管系统建设）的商务洽谈与资源协调，对接政府高层资源，推动产品纳入政府采购目录或行业示范项目；统筹 To B 核心客户的战略合作，联合下属团队设计 “解决方案 + 长期服务” 的合作模式，提升大客户复购率与合作深度；​ 4、营销与品牌协同落地：协调营销管理团队与品牌营销团队，围绕 To G/B 业务场景打造一体化营销方案（如政府政策解读会 + 客户案例观摩会、行业展会 + 线上品牌传播）；推动品牌营销与业务深度融合，确保品牌形象（如 “智慧工地数字化服务商” 定位）在 To G/B 客户触达场景中精准传递，提升品牌在政企端的认可度；​ 5、跨部门协同与资源整合：联动产品部门反馈 To G/B 客户核心需求（如功能优化、定制化开发），推动产品迭代适配市场；协调交付、技术支持部门，建立 “销售 - 交付 - 服务” 闭环机制，解决项目落地过程中的问题（如系统部署进度、验收标准对接），保障客户满意度；整合内外部资源（如行业协会、合作厂商），为市场营销工作提供支持（如联合举办行业活动、获取客户推荐）；​ 6、业绩复盘与优化：定期组织市场营销中心业绩复盘会议，分析 To G/B 业务的业绩达成情况、存在问题（如某区域政府项目投标失利、To B 客户流失），输出改进方案；跟踪行业竞品动态（如竞品的 To G 合作模式、To B 定价策略），优化公司营销打法，保持市场竞争力。​ 任职要求：​ 1、本科及以上学历，10 年以上市场营销相关经验，其中 6 年以上建筑、智慧工地、物联网或基建行业经验，3 年以上市场营销团队管理经验（下属团队含销售、营销、品牌等多模块，团队规模 20 人以上）；​ 2、熟悉建筑行业 To G 业务逻辑（如政府采购流程、政策申报要求）与 To B 客户需求（如工地数字化转型痛点、成本控制诉求）； 3、具备政府高层资源（如住建 / 应急系统人脉）或建筑集团核心客户资源，有主导千万级以上 To G/B 项目签约经验者优先；​ 4、具备完整的市场营销战略规划能力，能统筹销售、营销、品牌多模块协同运作，过往有带领团队达成复杂行业营销目标（如年度销售额增长 50% 以上、市场份额提升 10% 以上）的成功案例；​ 5、沟通协调能力强，能高效对接政府官员、企业高管及内部产品、交付等部门，具备复杂问题解决能力与抗压能力，可适应全国范围内的商务出差；​ 6、对智慧工地行业数字化趋势敏感，有较强的商业洞察力与战略思维，能基于政策、市场变化调整营销策略。 7、通过AI工具实现多环节高效协同，有AI工具辅助工作经验者优先。对AI技术运用趋势保持高度敏感，具备快速学习和创新的热情。

电工/维修工 工作地址:临安区玲珑街道高源村徐家头1号 面议 有电脑基础 45岁以下，有高、低压电工证

基本要求： 1、本科，电子商务专业毕业或具备电商运营相关经验者优先（含实习经历） 2、可接受周末及夜间0点在家进行政策调整操作，能及时响应工作安排 3、熟练掌握Excel等办公工具，具备基础数据整理与分析能力 4、性格细致严谨，遵循流程执行，准确率高，积极主动，学习能力突出 5、具备良好沟通表达能力，能清晰汇报工作进度与需求，与协作部门高效对接，准确理解并反馈信息 6、抗压能力强，心态稳定，可配合临时加班安排；适应实操性强的工作内容，对参与业务策略制定意愿较低 7、面对业务关键节点的频繁变动，保持高效执行，不推脱不抱怨，确保任务按时推进落地 职责明细： 1、负责店铺日常运营：维护商品链接、设置促销活动、管理库存、提报单品活动 2、内部协同对接：与销售团队沟通，准确传达政策信息至设计、客服等部门，协同推进新品上线各环节（客服、物流等） 3、外部沟通协调：与平台运营人员/采销对接后台操作及规则事项，完成活动申报表格提交 4、资源位承接：落实天猫新品云发布相关资源对接（限天猫渠道） 5、竞品动态分析：收集竞争对手新品上市营销策略、销售政策及产品信息，定期整理并输出产品矩阵图 6、数据支持与活动复盘：仅聚焦运营业务模块的数据分析，不涉及其他模块相关内容

【工作亮点】 1）高提成+保障薪，提成45%起，收入上不封顶！欢迎零经验加入，配备专人带教，无端口费用负担！！！ 2）客户渠道多元：依托贝壳找房平台自有资源+上门来访客户+老客户推荐+系统派发线索 3）业绩构成丰富：涵盖租房、二手房、新房、商业地产、长租公寓、海外房产、家装及家居业务 4）作业工具智能化：三大高流量App助力成交（链家、贝壳找房、自如）+高效办公系统Link 5）【未开单也有收入！】上传房源、收集钥匙、证件与图片至贝壳平台，或协助同事完成带看成交，均可计入业绩=持续赚钱、稳定赚钱、安心赚钱！当然，成功签约仍是核心目标！ 重点：团队平均年龄25岁，充满活力！最公正的发展平台——收入由业绩决定，晋升凭能力说话，杜绝空降，能者居之，平者让位！ 【我们能为你提供的】 1）高提成+保障底薪，提成比例45%起，收入无上限！新人首年综合收入可达10-15万！零基础可加入，师傅全程指导，无需承担端口费！！！ 2）五险一金+员工互助金+节日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训体系+导师带教+国内旅游/海外旅行+人民大会堂国宴资格+精英社群活动等 3）晋升路径清晰： 横向发展（专业线）：销售岗位分级晋升，等级提升同步提高提成点，最高可达45%以上 纵向发展（管理线）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→大区总→分公司总经理 【我们的工作内容】 1）新成员入职后，深入掌握所在商圈情况；【无需奔波外出，门店即位于服务商圈内】； 2）积累客户资料与房源信息；【店内系统已沉淀大量完整盘源数据，助你快速起步】； 3）线上接待客户咨询，精准把握需求，匹配合适房源；线下带领客户实地看房，并讲解周边配套；【担心不会沟通？详尽话术资料随时支持】； 4）参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易顺利达成；【从首次带看到最终签约，导师全程陪跑，助你拿下首单】； 5）提供高品质客户服务，建立长期合作关系；【客户满意是根本，优质服务将带来持续转介绍】 【培训体系】 1）新人入职培训——快速了解企业文化，融入团队节奏，加速成长进程； 2）门店实操带教——一对一指导，全面掌握房产交易全流程； 3）区域在岗培训OJT——边实践边学习，理论结合实际，巩固技能； 4）雏鹰计划——助力潜力人才明确岗位定位，掌握基础管理能力； 5）多媒体课堂——线上课程灵活学习，内容多样，提升更高效； 6）MOT培训——聚焦服务关键瞬间，提升客户体验品质； 7）国际营销课程培训+定期区域经验分享沙龙，接轨前沿方法论

岗位职责： 1. 多平台客服运营 ① 及时响应天猫、淘宝、京东、抖音等平台客户的咨询需求（5分钟内），处理订单确认、物流查询及异常情况（如缺货、发货延迟）； ② 妥善处理退换货申请与质量投诉等售后事务，联动内部相关部门制定客户满意解决方案； ③ 定期汇总客户意见，进行整理与分析，推动产品体验和服务流程持续优化。 2. 国补政策运营 ① 研读国家及地方电商相关补贴政策，评估企业申报资质并拟定申请执行方案； ② 主导补贴项目材料编制、线上提交及后续进度追踪，保障申报成功率； ③ 协同财务完成补贴资金管理，支持审计和验收相关工作。 3. 平台对账管理 每日比对各电商平台交易信息（订单、支付记录等），确保与公司财务系统数据一致。 任职要求： 1. 基础条件 ① 本科及以上学历，电子商务、市场营销、财务类专业优先考虑； ② 具备1-2年电商客服或运营工作经验，熟悉天猫、淘宝、京东等平台操作规范。 2. 核心技能 ① 熟练使用电商后台工具及Office办公软件，具备基本的数据分析能力； ② 擅长跨部门协作沟通，能高效应对客户诉求及业务突发问题。 3. 综合素质 ① 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的抗压能力； ② 具有较强的服务意识和团队合作精神。 备注：工作地点（A家家居总部-东莞市大岭山镇）

招带证电工一名，上24休48，工作地点:中国工业博物馆博物馆，工资面议。☎:。

红寺堡海龙湾小区楼房需要改水电安装工联系

招聘：电工 薪资：7000-10000 技能要求： 1、协同负责公司设备的维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修； 2、完成设备保养/维护/简单维修等工作； 3、做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患； 任职要求： 1、初中/中技及以上学历； 2、有电工证。 4、有责任心、做事细心。 5、可直接电话联系

主要工作安装整体淋浴房 会简单打胶 水电 打螺丝等。能适应出差工作。西藏高海拔地区。能独立完成任务。服从安排。动手能力强者优先。踏实肯干。不浮躁。年龄25-40

雄安新区雄县大树刘庄泵站招电工 包吃包住 月薪5000-5500

杭州建德招弱电/安防，消防安装 视频监控和火灾报警有一点活出来做

杭州市余杭区招水电

浙江杭州招充电桩安装

招收精装修水电学徒工，二十岁左右，高中以上学历，

萧山建设四路，乐达路附近招保安员及消控数名，滨江协同路保安同步招聘，年龄18至53周岁，，要求身体健康服从岗位安排，薪资5400至6500不等，持杭州保安证寒假工也可园区消防主管一人，高配电工数人，具体详聊另萧山桥南鸿盛路聘保洁主管男女不限45周岁左右，薪资6000至8000月休四天8小时。夜班保安一人5300元

工作时间：8：30-16：30单休 招聘人数：2 学历要求：大专及以上学历，可接受应届毕业生 工作地点：杭州市富阳区，根据公司业务情况安排驻点场所 薪资待遇： 正式员工薪资：技术员1-2月转正，底薪4500/月，转正后有住房补贴或者安排住宿，试用期薪资为80%， 1、负责监控设备的管理，维修，维护，保养，故障诊断和排除，填写维修日志 2、负责安装，调试设备 3、负责设备的定期维护检修工作按照保养计划进行 4、对设备，保养记录进行总结，分析，发现问题，及时上报解决 5、解决个类技术问题

浙江杭州汪要三个人做水电

临安区南樾府小区招物业维修水电工，熟悉弱电智能化优先，万科物业，月休四天，薪资5500-6500，五险一金，法定节假日，法定年休，包住宿，有饭补，有意向联系：王

招聘水管打压试水（测水压）师傅（杭州市） 天猫设计家，家装业务，线上平台，长期合作。 在线沟通时间：周一至周五，上午：9:00至12:00；下午：13:30至20:00。

杭州市建德市招弱电/安防