
站点直聘骑手可预支
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外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训20人以上月结
站点直聘没有中介费用,月休4天可调休,18-50岁均可,新手安排师傅带就近分配0元入职。
工作天天做,工资天天发
170-180元/天
打包分拣日结兼职假期工
电商仓库小件分拣、打包贴单,简单轻松
薪资:170元/天,日结,不压工资
年龄放宽,大龄可以来
入职简单,案底可接收,不查征信,入职门槛低
工作内容:小件分拣、装车,扫描,卸车,上手快
有意直接私聊,合适加微信对接,名额有限
地推小蜜蜂;负责景区招揽游客拍照提成百分之三十
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户外协助引流、派发物料、游客引导。
周末节假日有空,性格外向,能吃苦,有无经验均可,日结/场次结算,长期可合作。
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驻店骑手
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汉川沃尔玛招聘配送骑手
上班时间:早7点30-晚22点(每月休2天)
全职工资待遇:每单按基础5元结算(小于200米减2元),次月20号后发新。
冲单奖励:有效订单>500部分按5.5元结算,有效订单>1000部分按6元结算
全职补贴:700(无缺勤)
还有各种节日补贴,距离补贴,重量补贴等等
招五个焊工450一天 不要证会焊就行 包吃包住
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工厂焊工年终奖餐补社保加班补贴保险3-5人日结
焊工薪资:450 元 / 天,不用证会焊就行 要求:年龄 18-50周岁,包吃包住,可直接上岗
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包装工加班补贴包住包吃餐补高温补贴20人以上月结
临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策:
一包:保证真实工价280一天,每月工资保底8000+!
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【工资待遇】:
280元一天,月薪保底8000+元!
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长短期均可。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【多样岗位随心选择】
招聘岗位:搬运、操作,质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等
产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,加班,不加班每天工作共计工作8个小时,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡
入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,核对当月工资,办理退宿手续,涉及工作地点:苏州
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薪资待遇(真实靠谱)
? 小时工:28元/小时 280元一天,包吃包住,多劳多得 月薪保底8000以上
? 正式工:7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金,稳定有保障
每月10号发薪,不压工资
随走随结,可现金/微信结算
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?? 工作内容(轻松好做)
? 长白班,坐着上班 不过安检门,可带手机
? 岗位多样化:仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等
? 不会有人教,简单易学
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吃住福利(免费全包)
? 住宿:4-6人公寓房,空调热水齐全,可申请夫妻房
? 吃饭:三餐公司全包,免费吃
? 五险一金、年假、法定节假日正常放假
? 每月休息8天,可自由选择加班
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①:小时工:28/小时,280一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底保底8000免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:28/小时,280一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:28/小时,280一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:28/小时,280一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作在苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
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下班兼职四小时 一天一结
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1.可兼职可全职 工资一律日结 不压工资(临时工学生都可以)
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3.综合单价5-20左右 兼职三四小时能挣150左右 全天干350-500 上不封顶
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有想了解的可以找我 沟通
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小象超市送货日结500一天
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外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训20人以上日结
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外卖骑手有提成包住免费培训1-2人日结提供车辆住宿0费用入职可预支
1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平,综合薪资:新手刚开始均薪8000/月,上手后8000-12000元/月上不封顶,认真工作能吃苦的兄弟月均收入都在10000以上,实实在在的收入;
2、距离补贴+大额单补贴+时间段补贴+重量补贴+天气补贴+高温补贴+冲单奖+优秀员工奖+工龄奖+新人入职奖+年终奖金7千+;
3、站点提供员工宿舍(3-4人间环境优良,空调,热水器,洗衣机全部配备!)
4、入职即购买保险,每一个送餐员都能得到足够的保障;
5、公司配备:头盔、工服、餐箱等;有车自带,没车公司可安排;
身无分文也能干的外卖骑手,多劳多得,上不封顶,提供车住,可以日结
260-400元/天
外卖骑手有提成包住免费培训1-2人日结0押金0费用入职提供车辆住宿
1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平,综合薪资:新手刚开始均薪8000/月,上手后8000-12000元/月上不封顶,认真工作能吃苦的兄弟月均收入都在10000以上,实实在在的收入;
2、距离补贴+大额单补贴+时间段补贴+重量补贴+天气补贴+高温补贴+冲单奖+优秀员工奖+工龄奖+新人入职奖+年终奖金7千+;
3、站点提供员工宿舍(3-4人间环境优良,空调,热水器,洗衣机全部配备!)
4、入职即购买保险,每一个送餐员都能得到足够的保障;
5、公司配备:头盔、工服、餐箱等;有车自带,没车公司可安排;
6、完整的晋升体系:骑手一组长一站一区域经理一城市经理(每2个月晋升考核一次)
外卖骑手有提成包住免费培训1-2人日结0押金0费用入职
7元一单固定高价,日均350左右,短期工、学生工都可以,提供车辆住宿,可以按天预支工资,三公里小范围送餐,次月奖励500,,青岛各区域均可就近安排,有意向的可以直接电话联系我
分拣临时工
禁止穿短裤,拖鞋,裙子之类的,明天提前半小时到,八点半之前到,不要迟到然后看下,到翔宇路北地铁站的可以自行在和别人拼车,报名过的不用带身份证,没报的带好身份证或者身份证照片,到了联系
游戏代练包住包吃免费培训20人以上周结全职
1、为客户提供专业的游戏角色代练服务,提升游戏等级和装备;
2、根据客户需求制定合理的代练计划,确保服务质量和效率;
3、维护客户关系,解答客户疑问,确保客户满意度;
4、参与团队讨论,分享游戏经验和技巧,提升团队整体水平;
任职要求:
1、精通多款热门游戏,具备高级别账号操作能力;
2、有良好的沟通能力和客户服务意识,能够准确理解客户需求;
3、具备高度的责任心和自律性,能够按时完成代练任务;
4、热爱游戏行业,对游戏有深入理解和热情,能够适应快节奏的工作环境。
5、以上都是次要主要要求会打三角洲可以的话可以联系面试看技术会走路会架点知道物资点主打航天技术不用技术特别厉害明白怎么打就行。
临时工
五眼桥菜场,招临时工,早5点至6半,1个半小时,晚5点至6点半,1个半小时帮忙上下货。找50岁左右员工。
物流叉车工包住包吃月结
招聘:叉车司机薪资:3500-6000元岗位职责:驾驶叉车,安全转运密度板货物;配合仓库管理,确保物料摆放整齐。认知要求:熟悉叉车驾驶技巧,安全意识强;身体健康,责任心强,服从工作安排与调度。福利待遇:1.提供免费住宿及工作餐
智驾服务部经理(重卡方向)
1-2万/月
运输经理/主管5-10年大专销售管理市场管理大客户资源渠道资源具有商用车终端客户资源
岗位职责:
1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理,推动部门经营目标及服务指标的落地执行;
2. 维护外部合作关系,拓展业务资源,推进合伙人体系建设,按时提交相关数据与报告;
3. 落实分公司下达的业务任务,细化实施计划并制定有效策略,在保障服务质量的前提下实现业绩达成;
4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理,推进服务流程标准化建设;
5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建,提升团队专业能力与工作效率;
6. 建立安全运营机制,监管行车与服务过程中的安全风险,复盘运营数据,持续优化流程以降低成本提升效能;
7. 跟踪商用车市场动态与发展变化,适时调整经营策略与发展方向;
8. 主动参与市场竞争,树立企业良好形象,实现社会效益与经济效益双提升;
9. 向总部及时汇报经营进展、市场情况及行业趋势,协同制定并落实相关政策。
任职要求:
1. 具备5年以上商用车领域(含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等)或车险销售、汽车后市场相关工作经验;
2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程,有物流企业、运输车队、第三方物流公司从业背景者优先;
3. 拥有至少3年部门管理经验,具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累;
4. 精通运营管理、团队协作与客户服务,具有出色的组织协调、沟通表达及突发事件应对能力;
5. 品行良好,责任感强,能承受高强度工作压力,具备精细化运营意识,认可AEBS智能驾驶技术发展前景。
栏目概述
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