
四川南充栋号长经验丰富,会电脑薪资福利:工资10000—12000招工人数:1继续实力派
1-1.2万元/月
栋号长1-2人月结
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建筑木工5-14天
成都市自建房 招木工班主 有责任心 自带材料 项目缺点 项目分散 一个项目做四五天 项目优点 结账快 项目多
支模砼工长期6-10人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
成华区修公路,1米23个模板平方,16个混泥土立方,支模加打混凝土一块,想挣钱的来,一共700多米,分段做。
四川达州大竹县若尔盖县办工楼项目招建筑木工一名,工资380元/天月结,每天工作9小时。要求55岁以下。
380元/天
建筑木工1-2人月结
四川若尔盖县办工楼项目招建筑木工一名,工资380元/天月结,每天工作9小时。要求55岁以下。
南充顺庆区育英路126号李碗碗干拌面招一名煮面工,,年龄25-45,工资6千,月休2天,有
6000元/月
面点1-2人月结
南充顺庆区育英路126号李碗碗干拌面招一名煮面工,,年龄25-45,工资6千,月休2天,有意者联系
凉菜烧菜蒸菜师傅厨师长
。山庄招聘:厨师长1名:要求:有五年以上厨师长工作经历,有厨房管理经验。炒菜师傅1名:要求:经验丰富,具备较强的学习能力及一定的菜品开发能力。凉菜师傅1名:要求:能精准把控各种味型,刀功,摆盘有一定的功底蒸菜师傅1名有一定的蒸菜,炖菜经验工作地点:嘉陵区待遇:包吃包住,具体薪资及其他细节欢迎电话详谈。联系电话:
切配墩子改刀包吃
【急招|后厨墩子工】火锅·冷热锅串串店工作内容:各类素菜、荤菜改刀切配,食材处理,维护后厨区域清洁。做事勤快爱干净,有经验优先,不会可以教,包吃,待遇面议,长期稳定。有意直接电话联系:(17:30后联系)地址:顺庆区锦程路89号。
黑龙江哈尔滨江北工地招聘:质检员一名栋号长一名要求:懂电脑,懂技术,工作经验丰富,工资面议
栋号长检测员
江北工地招聘:质检员一名栋号长一名要求:懂电脑,懂技术,工作经验丰富,工资面议联系电话:
测量员/测绘员/放线施工员栋号长
泉州东海建发项目,招栋号长,施工员,测量主管及测量员。有建发.万科.中海经验优先,薪资面议联系人:胡总
栋号长月结
岗位名称:工作负责人(栋号长)。岗位要求:1.土建等施工经验8年以上。2.能识图纸并指挥班组工作。3.有水电站工作经验者优先。无三高、无心脏病。年龄45岁以内。薪资待遇:月薪11000元,包吃住。
南充顺庆区三区六县自建别墅主体招建筑木工、木模、建筑木工班长
1-1.2万元/月
建筑木工建筑木工班长木模6-10人
南充市三区六县 自建别墅主体 招建筑木工、木模、建筑木工班长
品质技术主管
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年本科内审员资格证IATF 16949经验不需要出差团队管理经验PQE经验(制程)QC七大手法汽车经验有质量管理经验
公司是安徽爱瑞特的全资子公司:四川爱瑞特新能源汽车有限公司
上班地址:南充市顺庆区
【岗位职责】
1. 负责质量体系建立、实施与维护,质量目标统计分析及持续改进。
2. 负责产品检验/试验归口管理,编制检验规程/检验卡片并监控执行。
3. 负责质量记录、样件、量检具策划制作及计量检定管理。
4. 负责客诉处理、供方质量管控、不合格品评审及纠正预防措施落地。
5. 审核新能源环卫车底盘参数、整车方案,确保符合国家强制性标准。
6. 审核送检车辆参数符合性,制定检验方案。
7. 审核产品标准、作业指导书、工艺、BOM、生产图纸,负责技术标准化建设。
8. 支持新产品、新技术、专利申报,开展技术培训与技能考核。
9. 推进新技术、新工艺应用及产品技术改进。
【岗位要求】
1. 车辆/机械/机电/新能源相关专业,有环卫车/专用车/新能源汽车经验优先。
2. 懂质量体系、检验管控、不合格品处理、8D改进。
3. 熟悉机动车强标、公告合规、整车方案/参数/技术文件审核。
4. 会标准编制、BOM/图纸/工艺审核、量具与试验管理。
5. 细心严谨、执行力强,能跨部门协调、推动培训与技术改进。
6. 年龄:30-45岁。
7. 具有本科(全日制)及以上学历。
8. 具有汽车制造业管理5年经验优先。
9. 具有较强的领导能力和执行能力,组织及沟通能力,技术创新能力。
【福利待遇】
工作时间:8:30-17:30。
薪资待遇:8000-10000元。
福利内容:五险,单休,节日福利,不定期旅游,户外拓展训练,年终奖,良好的职业发展平台和晋升空间。
南充高坪区需要二个木工师父干点工,干十天左右,干完结帐,电话联系,工地
建筑木工5-14天1-2人
需要二个木工师父干点工,干十天左右,干完结帐,电话联系,工地高坪
南充仪陇县招工地小工/杂工,砼工/打灰/浇筑,木模
160-200元/天
浇筑打灰小工木模砼工长期3-5人月结点工吃苦耐劳
南充市仪陇县招工地小工/杂工,砼工/打灰/浇筑,木模
质量工程师/主管
1-1.5万元/月
厂长/主管经验不限大专五大工具七大手法8D报告六西格玛PDCAPQE
岗位职责:
1. 接收制程品控员反馈的重大质量问题,迅速开展调查并推动解决;
2. 牵头组织质量改进方案的策划,并跟进实施效果的验证与确认;
3. 负责对制程制造环节进行系统分析,提出优化建议并主导推进落地;
4. 对现有检验方法与标准进行对比、评估和验证,针对过时或存在缺陷的内容组织修订与更新;
5. 组织推动各部门6S管理工作的执行与持续提升;
6. 高效应对客户反馈或投诉中的质量问题,协调相关团队制定应急拦截措施、开展原因分析并落实改善方案。
岗位要求:
1、掌握IS09001体系结构,能结合产品特性及制程失效模式设定质量控制指标并推动执行;
2、熟练运用QC改善与控制工具,对现场质量状况进行分析、优化及标准化作业;
3、了解6S推行方式,具备指导各部门实施6S改善的能力;
4、精通EXCEL数据统计分析,熟悉PPT汇报制作方法;
5、具备清晰的问题解决逻辑,可辅导品控人员及制程管理人员完成优化分析工作;
6、拥有良好的沟通协调能力,能通过多种途径推动改善目标达成;
7、具备较强的培训授课能力;
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、包住、免费班车、节日福利、每年多次调薪
职位亮点:材料行业龙头企业,提供双通道晋升发展路径
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