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南充仪陇县招建筑木工,,会做钢网建房
建筑木工长期6-10人月结技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
南充市仪陇县招建筑木工,,会做钢网建房
南充 仪陇县
5月13日 09:21拨打电话
德阳旌阳区招建筑木工
300-380元/天
建筑木工1-2人
德阳市旌阳区招建筑木工
德阳 旌阳区
4月22日 09:22拨打电话
食品生产组长
5000-8000元/月
生产组长包吃包住3-5人月结3-5年学历不限全职团队管理副业食品/饮料
班组长5人,本厂分为生制、熟制、包装等班组 一、任职要求: 1、熟悉生产车间及现场人员调配,懂得产品特性,设备工作原理; 2、具有3年或以上酱卤肉制品企业生产经验者优先。 二、工作内容: 1、依据生产中心工作规划,制定本车间的工作规划,并组织贯彻落实完成; 2、传达公司和上级分配的工作和其它相关信息,组织相关工序和个人开展和落实; 3、协调和签收生产计划并及时组织生产,保证销售出货; 4、本车间、班组及岗位人员的月度、年度考核的组织、实施; 5、车间工作日报数据的收集、整理、分析和汇总,对车间各种能耗、物耗指标的完成负责; 6、监督和检查个工序的工艺纪律、作业标准的执行; 7、执行公司的安全管理制度和各种安全条例; 8、监督和检查车间各工序产品质量控制情况,确保产品质量满足顾客要求; 9、激励本车间员工,提升员工工作热情和劳动积极性,增强本车间凝聚力; 10、负责本车间6S活动的持续有效推进。 待遇面议入职购买社保包吃住
生产组长/拉长3-5年大专现场管理
1、职责概述 1.1 落实并执行各项安全生产制度,保障安全生产工作有效推进; 1.2 依照品质管理规范,实施质量管理措施,监督员工落实品质点检等相关工作; 1.3 科学调配科室生产人员,确保生产任务按时完成,达成各部门既定指标; 1.4 实施科室生产成本的管控措施,提升资源利用效率; 1.5 监督当班人员劳动纪律及各项工作的执行情况,保障产品品质与食品安全; 1.6 推进人员培养计划,加强团队组织建设; 1.7 推动科室管理体系的持续运行与优化; 2、日常工作 2.1 组织安排岗位人员工作任务,负责考勤管理; 2.2 制定、修订并推动落实科室相关管理制度; 2.3 组织开展科室人员日常培训教育(涵盖安全、体系、TPM、人事制度及科室制度等内容); 2.4 策划实施团队建设活动,落实员工关怀举措; 2.5 执行科室人员KPI考核及月度奖金评定; 2.6 组织召开科室各类工作会议; 2.7 实施生产全过程管控,包括安全管理、品质控制、成本管控、异常处置、问题反馈与协调沟通等; 负责MES-SOP任务的执行审核,异常事项的处理与上报; 2.8 开展日常工作的复盘总结,进行问题分析并推动改进措施落地
南充嘉陵区招木工师傅两人
建筑木工1-2人
南充市嘉陵区招木工师傅两人
南充 嘉陵区
4月23日 20:33拨打电话
成都龙泉驿区招建筑木工包工
综合承包建筑木工
成都市龙泉驿区招建筑木工包工
成都 龙泉驿区
2月27日 09:50拨打电话
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成20人以上月结经验不限学历不限全职
工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产:笔记本、平板,蓝牙耳机,手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员,质量管控,安全管理实习储备干部(新产线线长,拉长,组长) [烟花]招聘要求:男女不限,年龄16-48周岁!身体健康,无残疾,会识字即可。(纹身,案底,均可安排入职) [红包]薪资待遇: 小时工:26元/小时 综合工资月7200+(可短期+提前7天申请离职) 正式工:底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴,综合工资6800-7500+() [玫瑰]上班时间:每天8--10小时=月保底240-260个工时(加班自愿,加班有加班工资) [勾引]食宿情况:企业免费提供4-6人间的空调间(水电费平摊)独立卫生间、淋浴间,空调,洗衣机,吃食堂免费,吃饱为止。
自贡荣县招工地小工/杂工、工地力工、工地打磨工、建筑木工、木模
120-200元/天
建筑木工打磨力工小工木模1-2人
自贡市荣县招工地小工/杂工、工地力工、工地打磨工、建筑木工、木模
自贡 荣县
6月28日 08:26拨打电话
泸州古蔺县招建筑木工
240-250元/天
建筑木工1-2人
泸州市古蔺县招建筑木工
泸州 古蔺县
6月16日 19:05拨打电话
资阳安岳县招建筑木工
建筑木工
资阳市安岳县招建筑木工
资阳 安岳县
3月12日 14:15拨打电话
南充顺庆区找个代半天班的师傅,联系电话赵总
上什
顺庆找个代半天班的师傅,联系电话赵总
南充 顺庆区
6月28日 13:47拨打电话
砼工小工打灰浇筑1-2人
南充市嘉陵区招砼工/打灰/浇筑嘉陵区工地需要两个打混泥土的小工,年龄不超过六十岁,能吃苦耐劳的。包吃,一百八到两百一天
南充 嘉陵区
6月28日 13:46拨打电话
南充高坪区招水电
230-320元/天
水电工1-2人
南充市高坪区招水电
南充 高坪区
6月28日 13:43拨打电话
车间无尘服电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结厂区包吃包住不花钱每月准时发放工资不穿无尘服手上活路,工作不累
南充高坪区最美电子厂诚聘英才,为您提供舒适工作与生活体验! 【核心优势】 包吃包住不额外收费,住宿为四人间标准配置,配备独立卫生间及空调,居住环境舒适便捷。 面试流程透明,可直接前往厂区实地考察岗位,让您直观了解工作环境。 告别传统流水线,无需穿着无尘服,所有岗位均为轻松简单的辅助工,恒温车间内工作,压力小、易上手。 【工作详情】 一、工作内容:从事自动化生产相关辅助工作,岗位轻松简单,易于学习掌握。 二、招聘要求: 性别不限,欢迎共同加入 2. 年龄范围 18-43 周岁,18-45 周岁; 3. 身体健康,视力良好(佩戴眼镜亦可),具备基本读写能力,能够适应两班倒的流动站班模式。 【薪资福利】 学习期间时薪17元,月综合收入可达5000元;转正后实行计件制,多劳多得,月收入区间为5000-8000元。 每月27日准时发放薪资,夜班享有10元/天的专项补贴,保障您的劳动所得。 【作息安排】 采用上6休1的工作制度,每日工作时段为早8点至晚8点。 法定节假日正常休息,每月保证4天休假,工作与生活平衡兼顾。 【食宿保障】 提供免费食宿,水电费用由宿舍成员共同分摊,解决您的后顾之忧,专注工作与生活。 南充高坪区最美电子厂期待您的加入,共筑美好职业未来!
塞缝小工门窗安装长期1-2人月结
南充市招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工 在成都市新都区这边上班,包住,吃可以一起,也可以自己单做 还需要一个小工,都是南充市的老乡,工资放心没有问题
南充
6月28日 13:29拨打电话
栋号长,安全员,生产经理
1-1.3万元/月
栋号长3-5人
目前紧缺钢筋工长,木工长,安全员 工资电议
栋号长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人全职
熟悉图纸,有独立管理楼栋施工经验,会测量放线!待遇面议(要求面试,仅招聘厦门、漳州、泉州、龙海等区域)
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
栋号长
8000-10000元/月
栋号长长期3-5人全职
任职要求: 1.持有建造师,工程师等证书 2. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 3. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范 4. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境 5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作能力 6.全面负责建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 7. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 8. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 9. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗 10. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
技术负责人栋号长技术员放线员
技术员:薪资4000-5500元,有餐补、话补、证书补贴,会测量放线、懂图纸、会使用仪器;栋号长:薪资5000-7000元,有餐补、话补、证书补贴,掌握生产进度、质量,会测量放线,有建筑相关证书优先录用;技术负责人:薪资6000-8000元,有餐补、话补、证书补贴,必须有建造师证书。。联系人:谭
烟台
6月27日 08:49拨打电话
砼工木模小工收面浇筑长期1-2人月结点工吃苦耐劳
岗位职责: 1. 负责木模板的制作、安装、加固及拆除,确保支模精度与施工安全 2. 协助完成工地各类杂项作业,包括材料搬运、场地清理、辅助施工等 3. 承担混凝土浇筑前准备、现场布料、振捣、收面及后期养护等工作 4. 配合工长及班组长落实技术交底,严格执行施工规范与安全操作规程 5. 及时反馈现场问题,参与工序交接与质量自检 任职要求: 1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应建筑工地作业环境 2. 具备木模、杂工或砼工任一工种实操经验,有同类项目经历者优先 3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本识图能力和团队协作意识 4. 无不良从业记录,服从现场管理,遵守安全生产规定 5. 学历不限,接受踏实肯干的新人跟班学习
南充 仪陇县
6月26日 19:25拨打电话
车间主管
9000-15000元/月
车间主任3-5年大专现场管理
岗位职责 班组管理:全面负责5M1E的统筹与管理。 1、确保生产计划达成,组织人员培训,管理员工出勤、计件工资核算及各项激励措施的执行; 2、监督设备的使用、维护保养,并确认异常情况的处理; 3、核算物料需求,提出采购申请,并按规范完成物料使用; 4、推动工艺流程与作业方法按照SOP标准实施。 岗位要求 具备大型企业生产管理经验,曾在电子类生产车间担任管理岗位,有净化车间工作经验者优先;熟悉MES生产管理系统,具备普通员工“选育用留”的实际经验;性格外向,学习适应能力强,执行力突出。
南充顺庆区招建筑木工
280-300元/天
建筑木工长期1-2人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
南充市顺庆区招建筑木工
南充 顺庆区
6月28日 11:25拨打电话
南充营山县招工地小工/杂工、木模
小工木模完工结算
南充市营山县招工地小工/杂工、木模
南充 营山县
4月22日 18:06拨打电话
南充顺庆区招木模
木模
南充市顺庆区招木模
南充 顺庆区 人民花园
3月19日 15:05拨打电话
建筑木工长期月结
招聘建筑木工-包吃包住(3-5年经验) 薪资:6000-12000元/月 地址:湖南省长沙市芙蓉区车站中路406号 工作性质:长期 证件要求:初级木工证 工作内容:其他
南充 高坪区
4月8日 20:30拨打电话
车间主任包吃包住月结3-5年大专质量管理安全管理生产计划管理全面质量管理体系
车间主任(现场管理几十人) 1. 全面统筹100人以上生产班组的日常运作,负责产线人员调度、出勤管理、纪律监督及现场秩序维护,确保生产流程顺畅高效。 2. 根据生产任务安排排产计划,跟踪电子元器件、半导体类产品的制造进程,监控生产节拍与目标完成情况,快速响应并解决产线突发问题,保障交付节点。 3. 主导现场品质控制与工艺规范执行,督导作业标准、SOP及质量要求落地,组织不良品原因分析与改进措施实施,减少过程浪费与返修比例。 4. 推进车间安全管理和6S执行,识别设备、物料及操作环节中的风险点,开展安全教育与隐患整改,预防安全事件发生。 5. 负责团队组建与人才培养,落实员工技能提升、绩效评估、沟通辅导与激励机制,增强队伍凝聚力与作业效能。 岗位要求: 1. 第一学历须为大专及以上 2. 四川籍贯者优先考虑 3. 所属行业:电子元器件/半导体/新能源领域 4. 需具备3年以上现场管理经验,有带领30-50人以上产线团队的实际经历 薪资待遇:月薪8k-12k,享受13薪,缴纳五险一金(含全额公积金),提供住宿(单双人间可选),配套低价食堂(低至每日5元,餐品多样) 工作时间:8:30-17:30
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成3-5人月结经验不限学历不限全职
工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产:笔记本、平板,蓝牙耳机,手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员,质量管控,安全管理实习储备干部(新产线线长,拉长,组长) [烟花]招聘要求:男女不限,年龄16-48周岁!身体健康,无残疾,会识字即可。(纹身,案底,均可安排入职) [红包]薪资待遇: 小时工:26元/小时 综合工资月7200+(可短期+提前7天申请离职) 正式工:底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴,综合工资6800-7500+() [玫瑰]上班时间:每天8--10小时=月保底240-260个工时(加班自愿,加班有加班工资) [勾引]食宿情况:企业免费提供4-6人间的空调间(水电费平摊)独立卫生间、淋浴间,空调,洗衣机,吃食堂免费,吃饱为止。
南充营山县农村自建房
260-280元/天
建筑木工抹灰力工综合承包砌砖1-2人
招木工包工,砖工码砖抹灰
南充 营山县
6月27日 12:21拨打电话
质量工程师/主管
1-1.5万元/月
厂长/主管经验不限大专五大工具七大手法8D报告六西格玛PDCAPQE
岗位职责: 1. 接收制程品控员反馈的重大质量问题,迅速开展调查并推动解决; 2. 牵头组织质量改进方案的策划,并跟进实施效果的验证与确认; 3. 负责对制程制造环节进行系统分析,提出优化建议并主导推进落地; 4. 对现有检验方法与标准进行对比、评估和验证,针对过时或存在缺陷的内容组织修订与更新; 5. 组织推动各部门6S管理工作的执行与持续提升; 6. 高效应对客户反馈或投诉中的质量问题,协调相关团队制定应急拦截措施、开展原因分析并落实改善方案。 岗位要求: 1、掌握IS09001体系结构,能结合产品特性及制程失效模式设定质量控制指标并推动执行; 2、熟练运用QC改善与控制工具,对现场质量状况进行分析、优化及标准化作业; 3、了解6S推行方式,具备指导各部门实施6S改善的能力; 4、精通EXCEL数据统计分析,熟悉PPT汇报制作方法; 5、具备清晰的问题解决逻辑,可辅导品控人员及制程管理人员完成优化分析工作; 6、拥有良好的沟通协调能力,能通过多种途径推动改善目标达成; 7、具备较强的培训授课能力; 职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、包住、免费班车、节日福利、每年多次调薪 职位亮点:材料行业龙头企业,提供双通道晋升发展路径
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