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怀化麻阳苗族自治县云南省红河建水县大寨村招建筑木工、水电、钢筋工、钢筋班长/带班、工地小工/杂工
水电工钢筋班长钢筋工小工建筑木工
云南省红河建水县大寨村招建筑木工、水电、钢筋工、钢筋班长/带班、工地小工/杂工
怀化 麻阳苗族自治县
2月10日 09:46拨打电话
湘潭岳塘区招装修木工、建筑木工、工地学徒工
工地学徒工建筑木工装修木工
招装修木工、建筑木工、工地学徒工
湘潭 岳塘区
9月20日 07:36拨打电话
长沙芙蓉区招建筑木工
建筑木工
长沙市芙蓉区招建筑木工
长沙 芙蓉区 五里牌
2月4日 09:38拨打电话
车缝组主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
具备内衣、睡衣等服装生产领域带线组长相关工作经验
邵阳邵阳县招建筑木工
100-300元/天
建筑木工3-5人点工技术好
邵阳市邵阳县招建筑木工
邵阳 邵阳县
11月27日 17:03拨打电话
建筑木工木模
永州市祁阳市现招建筑木工、木模快速架,能吃苦耐劳,偷奸耍滑的免谈,要求熟手,5个到6个人左右,9小时,欢迎合作。
永州 祁阳市
2月3日 09:44拨打电话
建筑木工
希望是 兄弟30~40岁之间,组成四人施工小组,木工会看图纸,每人最好是4个工种都会。可以包,可以做点工,长期有事做,包吃包住,。
株洲 天元区
2月9日 09:37拨打电话
衡阳耒阳市招建筑木工
建筑木工
衡阳市耒阳市招建筑木工
衡阳 耒阳市
9月24日 08:23拨打电话
永州冷水滩区经开区县建筑木工
30-40元/方
建筑木工3-6个月1-2人包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
永州市冷水滩区经开区县建筑木工
永州 冷水滩区
1月16日 09:29拨打电话
怀化鹤城区招建筑木工
建筑木工
怀化市鹤城区招建筑木工
怀化 鹤城区 怀化
9月29日 08:47拨打电话
岳阳岳阳县找个押运装货跑趟,一趟400,明天回。李师傅
400元/趟
押运员
找个押运装货跑趟岳阳,一趟400,明天回。李师傅
岳阳 岳阳县
2月14日 03:19拨打电话
湖南岳阳有是帮贺冰招人。
汽车维修
有是帮贺冰招人。
岳阳
2月14日 02:25拨打电话
气保焊二保焊工厂焊工焊接20人以上
焊工、气保焊,40 工作地址:岳阳重工知名企业 32元/H 会平焊和立焊即可,熟练操作焊接设备,会调电流电压,主要焊接钣金结构(储能集装箱、箱变、机械机柜等),小型H型钢结构,以二氧化碳保护焊为主熟练操作焊接设备
岳阳 岳阳县
2月14日 02:14拨打电话
钣金工铆工焊接
铆工,10 工作地址:岳阳重工知名企业 40元/H 会看CAD总装焊接图纸(铆工必备要求),主要铆接钣金结构(储能集装箱,箱变,机箱机柜等),小型H型钢结构,有过钳工,焊铆经验优先熟练操作焊接设备,会平焊和立焊 会看CAD总装焊接图纸(铆工必备要求)
岳阳 岳阳县
2月14日 02:14拨打电话
气保焊二保焊工厂焊工焊接20人以上
焊工、气保焊,40 工作地址:岳阳重工知名企业 32元/H 会平焊和立焊即可,以二氧化碳保护焊为主,熟练操作焊接设备,会调电流电压,焊接钣金结构(储能集装箱、箱变、机械机柜等),小型H型钢结构会平焊和立焊,熟练操作焊接设备,会调电流电压
岳阳 岳阳县
2月14日 02:08拨打电话
河北邯郸招安全员生产经理栋号长技术员。
安全员栋号长技术员
招安全员 生产经理 栋号长 技术员。
邯郸
2月14日 00:20拨打电话
栋号长1-2人月结
招聘:大型酒店项目 职位:栋号长1人 工作地点:泉州 要求:熟悉RTK,CAD等 薪资:面议 联系电话:
泉州
2月13日 03:15拨打电话
水电工安全员栋号长
招聘 招聘 贵阳时代二期招 水电工1人 安全员2人 栋号长1人 工作地点:贵阳花溪区,现在面试,可年后开工入职 有意者请联系我:,同步,请尽量,不要打电话
贵阳 花溪区
2月12日 07:08拨打电话
栋号长
岗位名称:栋号长; 岗位要求:1.10年以上相关工作经验;2.河北省内人士优先考虑;3.具有工程管理经验。 薪资待遇:面议。
河北
2月11日 18:23拨打电话
水电工安全员栋号长
招聘 招聘 贵阳时代二期招 水电工1人 安全员2人 栋号长1人 工作地点:贵阳花溪区,现在面试,可年后开工入职 有意者请联系我:,同步,请尽量,不要打电话
贵阳 花溪区
2月11日 07:34拨打电话
生产文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差仓管物流经验包吃住跟单经验单休文员经验
岗位职责: 1、负责生产部各类文件的收集、分类、归档及日常管理,确保资料齐全并具备可查性; 2、配合生产计划的拟定与动态调整,跟踪生产执行情况,发现异常及时上报; 3、汇总生产相关数据,制作统计报表,为管理决策提供数据支撑; 4、对接内外协作环节,完成生产信息的传递与文档流转工作。 任职要求: 1、熟练操作常用办公软件,具备较强的文书处理能力; 2、具备良好的组织协调与沟通能力,能高效协助团队完成工作任务; 3、工作细致,责任感强,适应一定强度的工作节奏; 4、有生产文员或相近岗位工作经验者优先录用。
厂长
1.3-1.6万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上生产质量管理
职责描述: 一、生产管理目标达成与成本控制 1、负责推进公司各项生产管理目标的落地执行,确保生产体系稳定运转 2、组织编制并完善各类生产管理制度与流程规范 3、监控生产环节中各类物料消耗情况,定期分析偏差原因,制定优化措施,提升效率、节约成本 4、动态核查生产线人员出勤合理性,避免班组冗员现象,有效管控人力支出 二、团队管理与人才建设 1、统筹开展员工培训与技能提升活动,强化团队专业能力与协作意识 2、推行绩效竞争机制,实现人员动态优化,激发工作积极性 3、提前布局人力资源规划,建立有效的人员储备机制 三、安全与环保管理 1、全面落实企业安全生产及环境保护相关要求,加强安全宣导与预防措施,保障员工人身安全 2、确保安全生产投入到位,规范设备操作规程,杜绝违章作业行为 3、主导突发事件应对指导,组织内部事故调查并妥善处理后续事宜 4、开展交通安全法规宣传教育,防范员工上下班途中安全风险 四、产品质量控制 1、推动公司质量管理制度的有效执行 2、严格遵循工艺技术标准,确保各环节按规范作业 3、监督生产过程中的关键质量节点,及时协调解决重大品质异常 4、对产品最终质量结果承担全面责任 5、具备良好的团队协作能力
生产文员/助理
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专及以上不需要出差建材经验其他文员经验月休四天五险
岗位职责: 1.配合生产团队完成生产数据的记录与归档管理; 2.负责日常生产相关文书事务,保障生产环节有序运行; 3.与生产人员密切协作,推动生产目标按时达成。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 2.熟练使用电脑及常用办公软件; 3.具有较强的计划组织能力与责任意识,能高效落实生产工作。
湖南岳阳招施工员,薪资2000元以上/月,联系黄斯
施工员月结
招施工员,薪资2000元以上/月,联系黄斯
岳阳
2月5日 07:48拨打电话
生产跟单文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上不需要出差包吃跟单经验文员经验月休四天
岗位职责: 1. 负责生产订单的接收与跟进,保障订单按计划顺利完成; 2. 与生产团队密切配合,确保生产排程准确并实时掌握生产进展; 3. 跟踪生产各环节的质量执行情况,确保产品满足公司及客户标准; 4. 及时应对生产中出现的各类异常,快速协调解决以避免延误; 5. 按要求记录和更新生产相关数据,确保生产流程可追溯、信息完整。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力,能高效统筹生产订单执行; 2. 具有良好的沟通技巧,能够与内部人员及生产单位顺畅协作; 3. 熟悉生产运作流程及质量要求,能独立处理生产相关事务; 4. 具备较强的应变与问题处理能力,可在紧急情况下迅速响应; 5. 熟练操作相关办公及生产管理软件,支持日常业务高效开展。
厂长/主管10年以上本科及以上家居家具
1、熟悉板式家具、全屋定制、木门等产品的生产工艺流程与加工方式,具备工艺优化与结构改进能力,有从基层木工岗位成长的经历。 2、擅长计件工资核算,能依据人员配置、产能压力、工艺流程图及标准工时合理制定各工序的计件单价。 3、掌握家具常用主材、辅材及五金配件的性能与品质要求,了解国家标准中的技术参数及相关检测方法。 4、熟练操作数控开料机、电子锯、推台锯、封边机、六面钻等生产设备,并具备日常维护与保养技能。 5、具备精益生产理念与实操经验,能够运用相关工具对生产车间的人、机、料、法、环进行系统性优化,并取得实际改善成效; 6、熟练使用电脑办公软件,熟悉ERP管理系统,精通图纸审核,可手工或通过软件完成木门及全屋定制类产品的拆单工作,熟练操作柜柜、海迅、易木、云熙等主流拆单软件。 7、叉车操作熟练;
岳阳汨罗市木工,架子工钢筋工
建筑木工架子工钢筋工
木工,架子工钢筋工
岳阳 汨罗市
2月3日 08:58拨打电话
建筑木工小工泥瓦工排水沟3-6个月包住包吃3-5人月结个人二把刀勿扰
岳阳市岳阳县荣家湾黄沙街镇做农田水沟,现需招木工、泥瓦工、工地小工/杂工等多名人员。工期三个月左右,有意向的请来电
岳阳 岳阳县
9月26日 12:59拨打电话
岳阳岳阳楼区郴州市苏仙区招建筑木工
建筑木工
郴州市苏仙区招建筑木工
岳阳 岳阳楼区
9月18日 11:42拨打电话
厂助
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上生产质量管理
工作职责: 一、现场管理 1、负责生产目标及物料消耗的监督与控制 2、落实车间5S管理要求,规范物品定置摆放 3、核查生产人员出勤情况,确保人力到位 二、人员培训 1、组织培训帮助员工深入理解企业文化和核心价值观 2、开展制度宣导,使员工熟悉公司规定及相关注意事项 3、实施基础安全教育,督促班组长在班前会强调操作安全事项 4、开展现场人员在安全、质量及卫生方面的培训,提升员工积极性,关注其心理状态与情绪变化 三、安全生产 1、每日排查现场潜在安全隐患,并推动及时整改 2、例行巡查中发现违规操作行为立即制止并纠正 3、交接班时检查清洁作业是否存在安全风险,发现问题即时处理 4、每日检查设备运行状况,发现缺失或异常点位及时通知前后段维修负责人跟进改善
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