
钢筋工建筑木工6-10人
岗位职责:
1.负责建筑模板的制作、安装与拆除,确保尺寸精准、结构稳固
2.按图纸要求进行木结构构件加工与拼装,配合施工进度完成各阶段木作任务
3. 对木制构件进行打磨、修边、防腐及防火处理,保障施工质量与安全标准
4.协同钢筋工、混凝土工等其他工种完成现场交叉作业,服从项目统一调度
5.定期维护保养木工工具及设备,保持作业环境整洁有序
任职要求:
1. 具备建筑木工相关实操经验,能独立完成模板支设与拆卸工作
2.熟悉建筑施工图纸,了解木结构施工规范及安全操作规程
3. 吃苦耐劳,适应工地现场作业环境,具备良好的团队协作意识
4.持有建筑施工特种作业操作资格证(模板工)者优先
5. 无不良从业记录,身体健康,无恐高症等影响高空作业的疾病
长沙天心区招铝模、建筑木工最后一层铝模拆摸7块,炮楼28有人来做吗?有的联系我
建筑木工铝模
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湘西吉首市土家族苗族自治州招装修承包、木模、建筑木工、铝模、打爆模/剔凿
300-320元/天
建筑木工装修承包打爆模铝模木模1-2人
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切配包住包吃1-2人
岳阳市临湘市托坝新潮商厦隔壁招夜宵切配阿姨一名,勤快,爱卫生,尽职尽责,店面很小平时没什么很多事做闲暇时间多,包吃包住有意者联系,工资面议
要三个焊工450包吃住无需证二把刀也要
400-450元/天
工厂焊工工龄奖年终奖高温补贴社保包住3-5人日结
扬州 要焊工师傅450一天包吃包住 二把刀也要 ,不用证学徒可以带
年龄18-49岁
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岳阳岳阳县岳州电厂工地招泥付小工,工资待遇电话谈。能吃苦耐劳。工资月结。
200-260元/天
小工月结
岳州电厂工地招泥付小工,工资待遇电话谈。能吃苦耐劳。工资月结。
栋号长月结
江西项目招栋号长,要求会简单绘图及熟悉电脑操作,会开车工资年龄40以内12000-14000联系人张总
栋号长
1-1.1万/月
栋号长长期1-2人月结全职熟知市政及景观工程
岗位职责:
1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4.监督材料进场验收、使用及损耗管控,配合成本部门做好过程核算
5.及时处理现场突发问题,与甲方、监理、分包单位高效沟通对接
任职要求:
1. 具备房建项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉主体结构及装修施工流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力
4.能适应工地现场工作环境,可长期驻守项目一线
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
宁夏银川招聘栋号长3名,要求建筑专业大专及以上学历,5年以上工作经验。
现场招聘实习生3名,要求大专及以上学历,建筑类相关专业。
招聘安全员1名,要求有大型房建项目5年以上工作经验,会做安全资料及现场管理,经历过安全飞检。
薪资面议。有意者可发送简历及证书报名。
施工员栋号长
8-9千/月
栋号长3-5人月结全职
龙翔集团在菏泽郓城县三个项目联动,同时施工,项目多招人,公司月结薪资快。
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
生产班组组长/主管
5-8千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限现场管理生产计划管理安全管理物料转运5S管理班组长经验
工作职责
1. 负责车间内叉车驾驶作业,配合完成设备上下料及物料搬运任务,确保生产环节高效衔接。
2. 跟踪防撞桶、水马、围挡等产品生产进度,及时应对产线异常情况,并参与设备维护与检修。
3. 维持生产区域的整洁、安全与规范运行,执行5S管理标准,减少安全风险与材料浪费。
4. 协助管理层制定生产排程,组织班组达成产量指标,持续优化生产作业效率。
任职要求
1. 机械自动化、电气自动化等相关专业优先考虑,应届毕业生可作为储备人员培养,需具备良好的学习态度和执行力。
2. 拥有车间管理、班组长或领班工作经验者优先,熟悉现场生产流程及团队协调运作。
3. 具备注塑/吹塑/塑料制品/五金加工行业背景者优先,掌握常用生产设备的操作与基础保养技能。
4. 可适应长白班及夜班轮班制度,具备较强的抗压能力和现场问题处理能力。
补充说明
1. 薪资范围:5500-8500元/月(面议,能力越强工资越高)
2. 薪酬福利:包吃包住,节日福利,过年放假超14天
3. 职位亮点:前期可学,可从领班晋升至车间主管/主任,本地工作稳定
生产厂长
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验
岗位职责:
1. 确保生产流程满足公司标准与行业规范要求;
2. 监督生产运行,保障资源的科学调配与高效利用;
3. 优化生产工艺,提升整体作业效率;
4. 带领团队开展工作,调动员工积极性以达成生产指标;
5. 及时解决生产中出现的各类问题,保障作业安全有序进行。
任职要求:
1. 具备高度的责任意识与团队引领能力;
2. 能够与团队成员保持顺畅有效的沟通;
3. 拥有出色的组织安排与统筹协调能力;
4. 面对压力能冷静分析并作出合理判断;
5. 具备良好的协作意识,能适应高强度、快节奏的工作氛围。
岳阳平江县招护坡/边坡、砌砖/石、木模、钢筋工、架子工
40-50元/平
架子工边坡钢筋工护坡砌砖木模6-10人
岳阳市平江县招护坡/边坡、砌砖/石、木模、钢筋工、架子工
生产管理储备人才
5-7千/月
其他生产营运人员经验不限大专
岗位职责:
1、全产线轮岗实践学习:深入车间各工序实操环节,全面掌握生产工艺流程、设备操作规程、品质检验要求、物料收发与流转、安全生产规范及现场5S管理等核心业务内容。
2、一线现场运营跟进:协同班组长开展产线管理,快速响应并处理设备故障、品质异常、物料短缺等生产问题;每日汇总产量、良品率、物料消耗等关键数据,积累现场问题分析与解决经验。
3、生产管理专项发展:完成轮岗并熟悉车间整体运作后,重点培养管理素养,协助生产主管推进人员排班、班组管理、生产计划执行及跨部门协作等管理任务。
任职要求:
1、专业不限,能适应车间一线轮岗安排,有意愿在制造领域长期发展;
2、学习理解能力强,具备现场问题归纳与复盘能力;
3、沟通表达顺畅,具备跨岗位协作意识,可适应生产现场工作节奏与压力;
4、职业目标明确,期望在生产管理方向持续进阶。
岗位优势:
1、完善轮岗带教机制:配备专属导师全程指导,无经验亦可快速融入,逐步掌握全流程作业要点;
2、晋升通道透明可见:储备干部→班组长→生产主管,管理岗优先内部选拔任用;
3、实操与管理双轨培养模式,同步夯实技术基础与管理技能,助力高效成长。
生产主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产质量管理生产进度管理生产调度管理生产现场管理生产工厂管理生产成本管理
岗位职责:
1、依据公司战略规划,编制并落实生产排程,保障订单准时交付,科学统筹人力、设备、物料等资源配置;
2、管控生产全过程,推进精益生产与5S现场管理,持续提升作业效率,控制制造成本;
3、严格贯彻工艺规范,实施制程质量监控,确保产品满足客户要求及行业技术标准;
4、执行安全生产管理制度,开展安全教育,定期排查风险隐患,实现安全生产“零事故”目标;
5、主导生产团队的组织建设、技能培训与绩效评估,增强员工专业能力与协作效能;
6、与采购、技术、品质等职能部门保持高效联动,及时协调处理生产异常问题;
7、提升设备运行效率,降低材料损耗,推动自动化升级,助力生产降本与效能提升。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械制造、工业工程、机电一体化等相关专业背景;
2、3年以上机械制造领域生产管理经验,掌握机加工、焊接、装配等核心工艺流程;
3、熟练掌握生产计划编排方法,精通ERP系统操作;了解ISO 9001质量体系及安全生产相关法规;具备精益生产实践经验者优先考虑;
4、具备良好的团队管理能力,能有效激发员工积极性,达成关键绩效指标;拥有出色的沟通协调能力,可快速应对生产突发状况;
5、工作责任心强,抗压能力突出,能够适应高强度、快节奏的生产环境。
生产组长
9千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理
车间生产班长岗位岗位职责:
1、监督员工按规范作业,指导并开展安全操作培训与宣导;
2、执行班组质量管理,严格落实产品工艺、配方及质量标准,实施品质问题的纠正与预防措施;
3、根据生产计划合理分配任务,跟进进度并督导执行,及时分析异常数据并推动改善;
4、统筹班组生产运营,涵盖生产计划、成本控制、效率提升、能源管理、设备维护、环境管理及5S执行;
5、确保设备清洁及现场定置管理达标;
6、组织员工技能指导与岗位培训工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、具备3年以上食品行业生产现场管理经验;
3、具有较强的组织协调与生产管控能力,具备良好的沟通协作素养;
4、熟悉生产工艺流程及相关设备操作,能够有效应对突发状况。
车间主任3-5年本科设备管理生产设备电气设备
岗位职责:
1、负责车间设备管理组的日常运作与统筹安排;
2、针对设备系统复杂故障进行排查与处理,分析故障成因并落实整改措施,保障设备安全、稳定、高效运转;
3、解决各类设备技术难题,并组织开展相关技术培训;
4、推进设备系统TPM管理工作,建立健全设备维护保养操作规程等技术文档,并执行检查与考核机制;
5、开展设备团队组织建设与人才梯队培养;
6、结合生产与质量需求,主导技术改造项目,持续优化和完善车间设备体系;
7、带领团队实施各项QC课题及质量提升活动,推动产品质量提高、成本降低和效率提升;
8、负责生产设备备品备件的计划管理、采购申请及到货验收工作;
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、机械或电气类相关专业本科及以上学历;
2、5年以上机械电气行业工作经验,或3年以上制药行业设备相关工作经验,且具备班组管理经历;
3、接受过药品生产工艺、GMP规范以及安全环保知识培训,并通过相关考核;
4、具备良好的学习能力、组织协调与沟通能力,具有较强的领导力、判断与决策水平,同时拥有较好的书面表达与语言表达能力;
5、掌握扎实的专业理论基础和实际操作能力,具备一定的计算机应用技能,能熟练使用CAD等绘图软件。
栏目概述
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