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生产组长/拉长月结3-5年高中
【工作内容】 - 负责压铸设备的运行操作及日常保养,保障生产过程稳定顺畅; 能独立完成设备参数的调试与调整; - 参与压铸工艺流程的改善与优化,提高产品品质与作业效率; - 协助解决生产中遇到的技术异常,确保生产任务按时推进; - 配合团队开展新产品试制及质量检验相关工作。 - 执行生产车间6S现场管理要求 【任职要求】 - 具备3年以上压铸行业同类岗位工作经验; - 具有较强的责任意识和良好的团队合作态度; - 学习能力强,能迅速熟悉压铸工艺及相关操作规范; - 身体状况良好,可接受轮班工作制度。
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位 对工厂原材料、半成品及成品实施检验,确保入库物料与最终产品全部符合质量标准,并完成相应标识工作; 负责检验数据的整理与归集,保证记录真实、准确、可追溯; 负责生产现场质量问题的识别与责任界定,及时上报并登记异常质量信息; 负责生产过程中变更环节的验证与效果评估; 负责不合格品的处理流程,确保可疑产品实现有效标识与隔离,对返工或返修后的产品状态进行判定并保存相关记录; 负责检验工具、仪器及设备的日常操作、维护与保养; 负责检验区域的LPA执行及5S管理维护; 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 高中及以上学历,具备2-3年品质管控相关工作经验; 熟悉汽车内饰件产品的质量规范与检验要求; 能熟练操作常用测量器具,掌握OFFICE办公软件使用; 具备良好的团队协作意识,执行力强,富有责任心与改进优化思维。
生产总监
1.8-2.2万元/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理生产质量管理生产成本管理生产现场管理
工作职责 1. 全面负责休闲食品、肉制品、鱼糜制品、禽类制品等多品类生产全流程管理,组织制定并实施年度生产计划,确保订单准时交付。 2. 牵头推进生产工艺优化与技术升级,依据各品类特点建立标准化操作流程,提升产品品质的一致性与稳定性。 3. 构建完善的成本控制机制,通过能耗监控、物料使用效率提升等方式实现降本增效,推动生产运营精益化。 4. 负责生产团队的架构优化与人才梯队建设,完善绩效考核体系,强化团队专业素养与执行能力。 5. 联动供应链、品质等相关职能部门,建立高效协同机制,保障生产各环节顺畅运行。 任职要求 1. 本科及以上学历,食品工程或相关专业背景。 2. 8年以上食品加工行业生产管理经历,具备5年以上生产总监岗位经验,须有休闲食品、肉制品、鱼糜制品、禽类制品中至少2个品类的实际生产管理经验。 3. 熟练掌握生产计划编排、成本核算及工艺改进方法,了解ISO22000等食品质量安全管理体系。 4. 拥有出色的团队管理能力和跨部门协作意识,能够有效推动生产体系持续优化。 5. 具备扎实的数据分析能力,善于运用数据支持决策,解决复杂生产运营问题。
封边师傅
5000-6000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理家居家具
岗位职责:1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进,确保订单按时保质交付2. 监督生产操作规范执行,及时发现并纠正工艺偏差,配合品质部门落实质量管控措施 3.组织班组安全教育与现场5S管理,排查安全隐患,保障生产环境安全有序4. 协助制定并优化作业流程,推动效率提升与成本改善,定期提交生产数据与改进建议5.做好员工日常辅导与绩效反馈,协调解决一线问题,营造积极协作的团队氛围 任职要求:1.具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造/装配类产线运作流程者优先2.责任心强,具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识3.能熟练使用办公软件,具备基础的数据统计与报告撰写能力 4.吃苦耐劳,可适应倒班或加班安排,有较强执行力和问题解决能力 5.学历不限,有3-5年相关岗位实操经验,曾担任班组长/拉长者优先
厂长
7000-8000元/月
厂长经验不限学历不限有家具展柜厂工作经验优先有生产管理经验
主要负责厂区日常勤杂工作:家具打包、灯具组装、货物装车卸车、配件分类整理、日常收货核对等,能看懂图纸是最好。 ▌任职要求 55岁以下,身体健康,无不良嗜好 ​ 2. 做事勤快、认真负责,能吃苦耐劳,服从厂区安排;
中空车间班组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责: 1、统筹生产任务:依据车间总体安排,科学规划中空产品的生产节奏,保障各环节按期完成交付,协调工序间物料衔接与设备调配使用。 2、人员与设备管理:优化人员岗位配置,开展操作培训与安全宣导,提升作业熟练度与效率;落实设备日常巡检及维护记录工作,配合处理设备异常及维修事宜。 3、质量管控:严格执行首件确认流程,确保中空产品满足工艺规范,针对不合格品进行原因追溯与分析;参与质量优化项目,联合质检团队制定并实施改进措施。 4、安全管理:督促员工执行安全作业规定,定期组织安全教育及应急演练;推进车间5S管理落地,保持现场环境整洁有序。
维修厂负责人
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年学历不限
岗位职责: 1.负责修理厂日常运营及管理工作 2.监督维修流程,保障作业质量与工作效率 3.对接客户需求,提供专业服务与有效解决方案 任职要求: 1.具备较强的组织管理能力及团队协作意识 2.能够及时应对并处理工作中的各类问题,确保任务有序推进 3.热爱汽车维修行业,有相关从业经验者优先录用
质检主管
5000-7000元/月
厂长/主管3-5年本科
1、负责质量管理相关的记录、文件及档案的归档与维护; 2、对日常生产过程进行现场监督与检查,及时纠正发现的偏差,并按规定上报、开展调查; 3、审核批生产记录和批包装记录,完成批记录的整理汇总后提交质量授权人复核; 4、参与供应商资质审查,负责标签、说明书样稿的审核、归档及相关事务处理。 任职要求 1、药学、中药学、检验学、生物化学、食品等相关专业本科及以上学历; 2、具备相关工作经验者优先考虑
模具工艺负责人
1.5-2万元/月
厂长/主管3-5年大专冲压工艺压铸工艺
岗位职责: 1、依据技术项目需求,统筹规划工艺设计任务,实施计划管控,保障工艺设计环节有序开展; 2、对接客户工艺技术要求,负责冲压工艺方案的评审、优化及复杂零件的工艺技术支持与指导; 3、为模具现场调试提供技术支撑,推动工艺问题总结与技术迭代升级; 4、协助拟定工艺模具技术发展规划,参与部门管理制度、流程的搭建与优化; 5、协助制定工艺改进实施方案,推进公司工艺体系运行及年度重点任务落地; 6、承担科室日常技术管理工作,涵盖图纸审校、质量监控、进度安排、工艺质量问题归集及月度分析; 7、组织开展员工技能培训,提升团队整体技术水平与专业能力。 任职资格: 1、大专及以上学历,机械类或相关专业; 2、具备7年以上汽车模具设计工作经验,熟练掌握冲压工艺原理及结构设计知识; 3、拥有3年以上技术项目管理经验,能对高难度零部件进行技术把控与指导; 4、熟练操作模具设计软件及CAE分析工具,具备扎实的工艺设计与评审能力; 5、工作认真负责,执行能力强,具有优秀的团队管理意识与跨部门协同能力。
铲车司机1-2人月结
西洞庭新能源急招铲车工数名,需持证上岗,持证者每月 额外补贴300元;内容为厂区内物料搬运作业;年龄 18-53岁;能吃苦耐劳、服从管理;上班时间8:00- 20:00或20:00-8:00两班倒,每天约11小时(含吃饭休 息);包吃住,另加1元全勤奖;综合月薪5000-8000 元;每月18号准时发薪;入职需自备口罩、安全帽; 联系电话
常德 武陵区
5月15日 20:33拨打电话
常德澧县高薪招农网工作负责人,把关人,
300-400元/天
强电工1-2人
常德市澧县高薪招农网工作负责人,把关人,
常德 澧县
5月15日 20:26拨打电话
车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本厂主营电子配件生产,现直招正式工与小时工,无中介,无套路,所有待遇真实透明,欢迎踏实肯干的你加入! 工资:320一天,320一天,320一天,320一天长短期工都可以+包吃住+包车费+最短干满一个月就可以随走随结零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 一、薪资待遇 小时工:320元/天 短期过渡长期稳定都合适。 每周可预支800元,缓解日常开销压力, 正式工:月综合收入9000元以上,每月10号准时发薪,节假日提前发放,绝不拖欠,不压工资。入职即享五险一金,带薪年假,年终奖金与清晰的晋升通道,长期发展有保障。 二、工作时间 每天11小时,上六休一,月休4天,上两小时休10分钟,周日休息 上午4小时:08:00-12:00 下午4小时:01:00-05:00 晚上2小时:06:00-08:00 三、岗位说明 岗位包含组装,包装,品质检测,装配,搬运工等岗位,工作简单易上手,环境宽松,车间可带手机,也可佩戴耳机,做事自由不压抑,新手也能快速适应。 四、年龄要求 16-52岁。男女不限身体健康,能吃苦耐劳,服从管理即可,不限学历,不限经验。 五、食宿福利 包吃包住,三餐免费,宿舍干净整洁,面试当天即可安排住宿,次日就上岗,不用在外租房奔波。 六、入职便捷 无需体检,流程简单快捷,外地及路程较远的工友,减轻求职成本。 本厂订单稳定,岗位充足,一年四季都有活干,不会出现没事做,频繁放假的情况。我们不画饼,不忽悠,所有待遇如实告知,只想招踏实肯干的工友,一起稳定赚钱,安心生活。 名额有限,招满即止,有意向的朋友欢迎直接咨询 涉及工作地点:长沙
常德汉寿县招石材结晶、石材翻新、石材抛光、石材护理
300-400元/天
石材翻新石材结晶石材抛光石材护理1-2人
常德市汉寿县招石材结晶、石材翻新、石材抛光、石材护理
常德鼎城区招二保焊/气焊
350-450元/天
气保焊二保焊11-20人
常德市鼎城区招二保焊/气焊
常德 鼎城区 桥南
5月15日 20:17拨打电话
工长月结全职
佳木斯市郊区招 (工长一名),航道治理工程,工程在黑龙江佳木斯市附近,干过水利和高标的,必须有成多年工长经验的,执行力强,有能力管理现场机械人工的。
工长工程师
工程部值班工程师需有同岗位经验薪资福利:五险一金、每周双休、8小时工作制、至少7天带薪年假、免费食宿、免费通勤班车、节假日和生日福利、年终奖等招工人数:1名工作地址:吉林省安图县二道白河镇长白山北景区山门外1.5公里处
延边
5月15日 20:18拨打电话
工长工程师月结
招聘:助理工程师薪资:4000元以上/月1、本科及以上,电气相关专业n2、持有高压证,登高证、二建证等证件,接受出差
乌鲁木齐
5月15日 19:48拨打电话
广东佛山工程师,4中级2人(工价80),高级2人(工价100),半个月左右会st语言
工长工程师
工程师,4中级2人(工价80),高级2人(工价100),半个月左右会st语言
佛山
5月15日 19:25拨打电话
渭南澄城县有装修公司经验的工长,有自有工人,月承接能力之前5-8户。
7000-9000元/月
工长
有装修公司经验的工长,有自有工人,月承接能力之前5-8户。
生产总监/部长
2-4万元/月
生产总监5-10年本科生产计划管理生产质量管理中大型制造业管理
岗位职责: 1、质量管理:构建质量管控体系,推动作业流程标准化,带领团队攻关铸轧卷裂边、针孔、白条等典型质量问题 2、设备管理:搭建设备管理体系,研究检修流程规范化,推动设备向自动化、智能化发展,保障运行稳定性 3、物料管理:建立物资管理机制,推进物资管理达标,确保账实相符;减少物料浪费,实现低库存运营,降低物料成本30% 4、现场管理:实施精益生产与智能物流布局,提升生产效率50%,实现现场管理标准化,6S管理达到集团示范水平 5、队伍管理:强化班组建设,选拔培养优秀班组长,推行绩效271机制,提升团队业绩及专业化职业化水平 任职要求: 1、学历背景:本科及以上,材料科学与工程、冶金工程、机械制造、工业工程等相关专业优先考虑 2、知识结构:掌握铝加工制造业基本理论、实践操作及生产管理相关知识 3、工作经验:5年以上中大型制造企业管理工作经历,具备应对突发事务的快速反应与处置能力
制造工程师
5000-9000元/月
生产设备管理员包住包吃社保3-5人月结1-3年本科设备技术员有设备管理经验包吃住五险一金自动化设备经验
岗位职责: 机台操作,熟悉产线操作流程,能及时处理设备的故障及日常保养 备注:在车间工作,涉及到一线作业,非诚勿扰。 岗位要求: 1、本科以上学历,CET4(接受实习生,薪资另议) 2、能接受跟线加班或者倒班,能独立完成所有设备异常处理及日常保养 薪资福利: 底薪+加班费(综合6-9K),六险一金,包吃住,法定节假日,春节额外有5天带薪假,年度体检、年度旅游 工作地点:湖南常德桃源迪文科技园
车缝组主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
具备内衣、睡衣等服装生产领域带线组长相关工作经验
厂长/主管3-5年大专现场管理成本管理安全管理
主要工作职责: 1. 生产执行与提效:统筹熔炼、铸轧、卷取环节的连续化生产,优化换嘴、清箱、换辊等辅助作业流程,提高铸轧线运行效率与产能输出,保障生产计划完成率不低于设定目标。 2. 质量与成品率管控:跟踪晶粒度、中心偏析、表面裂纹/气道等关键质量参数,牵头开展异常批次的问题溯源与闭环改进,减少头尾及边部废料产生,稳步提升铸轧整体成品率。 3. 工艺与设备协同:协同技术团队调整铸轧速度、前箱温度、嘴辊间隙、冷却强度等核心工艺参数;督促铸轧机、除气过滤系统、熔炼炉的日常点检与基础保养,降低因设备问题引发的质量波动。 4. 安全与环境管理:严格执行高温铝液防爆、燃气泄漏防控、起重吊装等高危作业安全规范;落实铝灰处理与油雾收集的标准化操作,确保环保设备稳定运行及废弃物合规处置。 5. 团队与绩效管理:负责班组长及主操人员的排班安排、技能培训与绩效评估,关键岗位(如铸嘴装配、布流调节)须持证上岗,通过绩效联动机制激励班组提升成品率与生产稳定性。 任职要求: 1、专业与经验:材料成型、金属压力加工、冶金工程等相关专业背景,大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽),能适应铸轧区域高温、噪音作业环境,具备突发故障现场应急处置能力,3年以上铸轧班长或同等职位管理经验。 2、核心能力:具有强烈的责任意识、目标导向和结果驱动能力,执行力突出,具备良好的跨班组协调与组织能力。
钣金生产主管/经理
6000-10000元/月
生产总监3-5年大专生产现场管理/跟单钣金生产加工管理钣金厂主管/经理
1、全面负责钣金车间的生产运营,科学规划人员配置,实现人力资源的优化使用; 2、主导生产线6S管理工作的推行与持续改善; 3、制定并执行生产工艺标准,确保标准化作业落地实施; 4、及时发现、处理生产过程中的异常情况,并按流程向上反馈; 5、加强生产物料管控,提升材料利用效率; 6、依据生产计划统筹安排生产任务,保障生产目标按时完成; 7、合理调度人力与设备资源,平衡产能负荷,提升整体产出效率; 8、强化生产过程监督及质量控制环节,持续提高产品一次合格率; 9、组织开展岗位技能培训与团队能力建设; 10、协调跨部门协作事项,完成上级交办的其他工作任务; 任职条件要求: 1、大专及以上学历; 2、具备5年以上钣金制造领域生产管理经验(涵盖钣金加工与组装环节); 3、具有较强的执行力与推动力; 4、工作态度积极主动,责任心强,具备良好的沟通与协调能力; 5、具备团队协作精神; 6、能够熟练识读图纸,有钣金拆单实操经验者优先录用。
铝单板生产主管
1.2-1.3万元/月
车间主任有提成月结5-10年学历不限有生产管理经验
需掌握铝单板生产各环节工艺流程,具备较强的组织协调能力,工作认真负责,品行良好,有五年以上行业从业经历者优先考虑。薪资待遇:月薪12000元+提成。
厂长/主管5-10年大专生产人员管理/培训品质管理生产管理
1、全面负责工厂日常生产运营、安全管理、质量管控、6S现场管理、产能优化、生产作业指导书及技术图纸的审核与归档工作; 2、组织并协调生产任务,合理调配资源,平衡综合生产能力,科学安排生产排程与作业时间; 3、严格按生产计划执行,监控生产进度,统筹任务分配与调度,确保生产周期和产品交付按时完成; 4、主导产品质量管理,针对质量问题及时制定并实施整改措施,持续提升产品品质水平; 5、大专及以上学历,机械、非标自动化设备、机电一体化等相关专业,具备5年以上相关岗位管理经验; 6、精通工厂生产流程与管理模式,熟悉成本控制要点,掌握ISO质量管理体系或ERP管理系统者优先; 7、责任心强,工作积极主动,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
接单文员
3000-4000元/月
工厂文员包吃1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差文员经验
手机接单,录单
钣金订单跟进
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结3-5年高中钣金厂生产计划PMC钣金厂生产跟单
工作内容: 协助钣金生产线的日常运作,保障生产任务按计划顺利推进。跟进各生产订单的执行情况,涵盖物料到货、生产异常处理、产品质量检查等环节,并做好相应记录。 主要职责: -执行生产跟单任务,确保各环节按生产计划有序开展。 -接收并分解生产排程,实时监控生产进度,及时识别并协调解决生产中出现的问题。 -准确登记生产过程中的各项信息,包括产量、用料情况、质检数据等。 -配合生产团队应对现场突发状况,推动问题有效闭环。 -参与产品出厂前的质量核查,保证成品满足质量标准。 -完成与生产跟单相关的其他事务,如产线间的信息传递与协作对接等。 职位要求: -具备生产跟单相关工作经验,或有相近岗位的实际操作经历。 -了解钣金产线运行流程,掌握基础生产工艺知识。 -具备良好的沟通协调能力,善于团队协作,人际互动顺畅。 -能熟练运用办公软件,如Excel,完成数据录入与简单统计分析。 -工作踏实认真,责任心强,能适应一定强度的工作压力。
车间主任月结5-10年大专预制构件叠合板有生产管理经验质量管理经验AutoCADPC构件生产精益改善经验装配式构件房地产/建筑经验
一、PC预制构件生产负责人的主要工作职责: 1、生产计划与管理:主持车间日常运作,落实工厂管理制度,统筹生产安排与人员配置。按照既定生产计划推进PC生产线任务,核查技术交底文件及生产工艺执行情况。 2、质量控制:把控生产全过程质量节点,监督工艺流程落实情况,确保产品符合标准要求。跟踪各环节生产进度、物料到位情况及品质状态,动态优化生产排程以保障交付目标。 3、设备管理:组织实施生产设备及工装器具的日常维护保养,保障生产需求。建立设备台账,编制检修计划并记录维护信息,确保设备稳定运行。 4、安全管理:全面负责车间安全生产工作,推动文明、安全、均衡生产。检查安全带、安全帽等防护用品使用情况,评估极端天气对作业的影响,必要时下达停工指令。 5、人员管理:统筹车间人力调配与团队管理,协调处理生产中涉及的工艺、技术及质量问题。组织生产流程衔接,保障各工序协同高效,实现生产任务保质、保量、按时完成。 6、成本控制:严控材料损耗,降低生产浪费,提升成本效益。负责生产进度数据统计与原材料使用情况核算,确保生产运营经济高效。 7、技术改进:持续推进PC构件生产工艺优化,提高员工操作技能。牵头新产品小批量试制,针对技术、质量、工艺环节提出可行性改善建议。
厂长/主管3-5年学历不限汽修经验汽车配件管理汽修店维修管理
1、统筹生产:科学调配车间资源,合理安排人员作业,保障维修保养工作按时高质量交付。 2、严控质量:落实品牌技术标准,全程监管故障诊断、维修操作及最终检验环节,防范质量问题发生。 3、管理团队:开展技师日常管理、技术指导与培训考核,强化团队协作能力与工作效率。 4、保障安全:执行安全生产制度与5S现场管理,维护车间安全作业秩序及设备稳定运行。 5、优化效率:跟踪工时利用等关键指标,管控成本支出,持续改进流程,提高车间运营效能。 6、处理客诉:协同应对维修技术难点与客户反馈问题,推动服务改善,提升客户满意水平。
栏目概述
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成高社发[2019]12号
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