岗位职责： 1、依据业务部门传递的客户要求，开展工艺与材料分析，结合生产实际状况，完成成本测算及报价方案； 2、保障公司产品销售利润空间，适时提出工艺优化等相关改进建议。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上钣金企业报价经验，机械制造类专业优先考虑； 2、掌握机加工、切割、折弯、卷圆、焊接及表面处理等工艺特点与设备加工能力边界； 3、熟悉各类金属材料的加工特性及相关工艺流程，了解表面处理方式，掌握钣金件成本结构，可独立完成零件工艺路径与费用核算； 4、精通钣金设计、加工工艺与成本控制之间的关联，具备成熟的降本策略与实施方法； 5、能熟练操作相关设计软件，具备良好的沟通协作能力，责任心强，适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1、成本规划与过程控制：参与目标成本的制定、分解及动态监控，开展成本偏差分析并及时反馈异常情况，保障成本执行到位； 2、成本分析与预结算执行：负责动态成本数据维护与造价指标研究，推动项目预结算工作、招标方案编制及定价管理，支持成本管控与资金支付需求； 3、设计经济优化与资料管理：参与设计方案的成本评估和材料比选，协助完成工程量核对、竣工结算以及成本相关文件的整理归档； 4、成本复盘与体系建设：参与预结算总结、价格策略优化及成本数据库搭建，持续提升成本管理效率与标准化水平。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，工程造价、建筑工程、工程管理等相关专业优先考虑； 2、专业知识：熟悉建设工程定额应用、工程计量与计价、造价控制与管理等基础知识者优先； 3、实践经历：具有学生会、社团管理工作经历，或参与过大型活动组织、甲乙方项目管理实习者优先。

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公环境优良。 薪资福利： 1、待遇优厚：无责任底薪2500-6400元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、岗位收入：试用期综合收入4000-5000元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪可达万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验，均可快速掌握工作流程。 4、额外福利包括：各类补贴、年终奖金、节日礼品；提供住宿安排；发放餐补；配发购物券；缴纳五险一金；团队激励经费；定期组织团建旅游；享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家法定节假日均享受带薪休假（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等），另享带薪年假。 我们是国有企业，注重长期发展，欢迎寻求稳定职业发展的求职者优先加入。 选择我们的优势： 当前汽车保有量持续增长，车辆保险为刚需业务，市场前景广阔，岗位发展空间大，客户资源优质，提成机制优厚，成长速度快，办公条件良好，享受员工各项待遇。公司属国营单位，福利体系完善，职业发展平台宽广。 你可能的担忧：未从事过相关行业，担心无法胜任。实际上，新入职员工中90%此前并无相关经验。公司配备专业培训体系，并提供已有业务往来的客户名单支持。 目前员工平均月收入约6800元，入职一年以上员工月薪普遍超过8000元，月入6000元以上无压力。

工作内容： 1、依据项目需求编制概算、预算、签证及结算等造价相关工作； 2、参与项目全周期成本管控； 3、完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、建筑工程类相关专业本科及以上学历，具备5年以上造价工作经验，曾独立承担至少一个完整项目的成本管理工作； 2、熟练操作CAD、广联达算量与计价软件； 3、熟悉国家及地方有关工程造价管理的相关法规与政策； 4、具备较强的责任心和团队协作意识，沟通能力良好，能够独立、灵活、准确地完成工程项目各项造价任务； 5、根据项目安排，工作地点分布在河南、湖北、安徽、山东、广东等地。 职位福利：带薪年假、绩效奖金、五险一金、多重晋升机会

岗位职责： 【1】原料合同签订、变更等 【2】原料合同结算 【3】日常系统维护 【4】物流提货开单

要求有土建及钢构工作经验

能熟练使用电脑，具备根据模板完成资料完善，传逸。有光伏项目文员办公经验的优先

无学历要求，熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；会算工程量，会画示意图。有牧原猪场资料员经验优先。 具有良好的团队合作精神，责任心强； 善于思考，学习能力强。需住场！可考虑土木工程类应届毕业生

整理工程资料。归档。对接项目资料的落实

有土建、安装预算经验，投标做标书经验优先

《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工6000元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策;招年龄18—48男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 5～7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

长江路渔见实惠 招 聘 店 长 1 名 薪资:4000元+提成【能力强工资再谈】 ✅工作内容：销售火锅/烧烤食材 ✅要求：愿意学习 .有良好沟通力，有管理经验者优先! 愿意学可手把手扶持【执行力强】 ✅年龄:18-45岁！ 福利待遇: 1⃣月休4天 2⃣每天管2顿饭 3⃣每月聚餐2-3次等 4⃣过年双倍工资 ☎联系人：（） 工作地点：长江路天润苑c区南门5号（渔见实惠）

天信营业厅诚聘1：导购员3名，男女不限。2：钟点工6名（不影响做饭，接送孩子，时间松散）底薪+提成。另招推销。年龄：20—50岁。地址：人民南路天信营业厅电话：

南阳市仲景北路猪蹄叫花鸡招配菜一名月休2天工资5500有需要联系王厨

社旗今天齐发两车直赴邳州挖大蒜一天200元包吃包住人走帐清64周岁男女都可以就10来天的活519日出发第二批报名：

熟练掌握组价软件，懂成本，良好沟通协调能力，吃苦耐劳，团队意识强，有EPC项目经验优先。

市政工程，公路工程专业，主要负责项目变更资料整理，预算上报，计量计价上报，结算资料整理与上报。

吃苦耐劳，适应各个项目驻场生活。

1.学历要求：本科及以上，工程类相关专业。 2.职称要求：工程师（交通类)及以上。 3.熟悉招投标法律法规，能独立完成标书编制工作，熟练使用交通类造价编制软件，能够独立完成公路工程投标人报价编制工作。 4.相关工作经验5年以上。 5.具有一级造价工程师(交通运输类)或交通运输部甲级造价工程师证书。 6.年龄45岁以下(含)。 工作地点：驻马店市区。

一、项目前期：算量与投标 1.图纸算量：熟读施工图、标准图集，按清单/定额算工程量（土建、安装、市政等）； 2.预算编制：编施工图预算、投标报价、成本测算；套定额、取费、调价差； 3.投标支持：做报价分析、成本对比，配合投标决策。 二、施工过程：控成本与签证 1.动态成本跟踪：建立成本台账，对比预算vs实际，预警超支； 2.进度款审核：核已完工程量，审进度款支付，防超付错付； 3.材料/劳务核价：市场询价、核材料价差、审劳务分包结算； 4.索赔与反索赔：处理工期/费用索赔，起草索赔文件。 三、竣工阶段：结算与审计 1.竣工结算编制：汇总竣工图、签证、变更、合同，编结算书，确定最终造价； 2.资料归档：整理预算、结算、签证、合同等，建立造价档案； 3.成本复盘：做项目盈亏分析，总结指标，为后续项目提供数据支撑。 四、日常工作与能力要求 1.核心工具：具备2年以上工程预算、合同管理经验，熟练使用world、Excel（函数/数据透视表）、计价软件. 2.必备知识：清单计价规范、地方定额、材料/人工/机械市场价、施工合同条款； 3.软技能：细心严谨、沟通协调、抗压、逻辑清晰、现场经验； 4.大专以上学历，车辆驾驶技术熟练，当过兵的优先。

1.工程相关专业毕业或从事过工程资料工作。 2.熟练操作办公软件。 3.工作认真细致。 4.具备逻辑思维能力。

招聘有1-3年工作经验的，熟练工程资料记录、上报、结算流程的资料员。薪资待遇优厚，工作时间8.30h-9h。欢迎叨扰:李总

我们正在招聘一名专业资料员，负责公司各类文件与资料的系统化管理，保障信息的准确、完整及安全。 工作内容： 1. 负责文件资料的采集、分类、归档与日常保管； 2. 配合各部门完成资料查询与借用支持； 3. 按计划执行文件备份及合规销毁工作； 4. 维护文档存放环境，确保安全与规范； 5. 严格执行档案管理制度，持续优化管理流程。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，档案管理、图书情报等相关专业者优先； 2. 具备1-2年相关工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉办公软件操作，掌握文档管理系统基本应用； 4. 工作细致、踏实，责任心强，具备良好沟通协调能力； 5. 具有团队合作意识，能适应一定强度的工作任务。

1、牵头编制招标文件解析表，组织召开招标文件评审会议。 2、根据招标文件要求，撰写投标文件，协调公司各职能部门沟通协作，确保标书任务顺利完成。 3、开展投标报价工作，针对客户询价及投标项目，对接技术、研发、采购、成本等相关部门，完成报价相关事宜。 4、跟进中标结果，负责投标资料的整理归档及相关后续工作。 任职资格 1、本科及以上学历，掌握基础电气理论知识，熟练使用Office等常用办公软件，有投标报价经验者优先 2、性格积极向上，具备良好的沟通协调能力与责任心，具有团队合作意识 3、能承受一定工作压力，学习能力突出，工作主动热情，执行力强

跨行业找人才（我是食品生产厂） 1、有工地现场管理实操经验。 2、有工作流程、工作标准意识。 3、略懂水电和简单机修。 4、必须驻厂、责任心强。 年龄30--40之间，有食品厂经验优先考虑。

跨行业找人才（我是食品生产厂招人，不是施工） 1、有工地现场管理实操经验。 2、有工作流程、工作标准意识。 3、略懂水电和简单机修。 4、必须驻厂、责任心强。 年龄30--40之间，有食品厂经验优先考虑。

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

南京达纪建筑劳务有限公司，招1位做资料会用电脑就行，不要文凭工资6千至8千

南阳市卧龙区招工长/工程师、装修监理

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境