长期招聘小笼包店三店同招包包子熟练工早班数名，全天班一名，店长一名。一经录用待遇从优。电话

德诚生鲜省钱超市新店即将开业火热招聘中招聘岗位：主管、理货员、收银员、肉品分割、水产、熟食工、面点师待遇优厚，有意向可以电话咨询！地址：紫荆路与宇航西路交叉口西北角金沙国安城电话：（）身边有的朋友欢迎推荐，感谢大家

店长薪资福利:5000¥工作地址:河南省商丘市睢阳区神火大道与明伦路交叉口西南角吾悦广场负一层ZB01号商铺

招聘：招聘店长超市运营 永信甄选折扣超市全品类1200平方超市招聘店长一名，底薪6000元～10000元＋绩效＋奖金超市运营总监一名，底薪8000元～15000元＋绩效＋奖金要求有两年以上从事相关行业工作经验

有电脑基础的，懂机修的优先。

店长热爱美妆零售行业、阳光热情、目标性强；有工作经验者优先。薪资福利:薪资:3000-8000元(只要你够优秀，薪资上不封顶!)技能培训节日福利社保月度分红轮班月休3天春冬:8:30--21:30夏秋:8:00--22:00班次根据各门店实际情况排班工作地址:沈营和谐居丁家饭店往东20米小蚂蚁

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十一短期临时工大量招募可做10天左右优先安排！年龄：18周岁以上薪资：200元左右/天，包吃包住。咨询

室内水电

招聘挖掘机操作人员。

招聘岗位：保安2名要求：有工作经验者优先，年龄60岁以下，身体健康，工资面议联系电话：

虞城大杨集周楼招聘挖掘机操作员，使用75型号挖机配合炮锤作业。有意者可联系报名。

店长：1名 薪资待遇：4K-6K+ 工作内容：负责店铺日常运营管理工作；带领团队完成销售目标；保持店铺陈列美观；处理顾客咨询与售后服务； 岗位要求：具备良好的沟通协调能力，有效管理门店；有较强的责任心和学习精神；具备一定的数据分析思维，能根据运营数据做出合理调整 上班时间：8小时制，月休4天，大型节假日不排休 福利：节假日双倍、生日假、员工内购优惠、工龄奖、购买社保五险

招聘后厨店员岗位：后厨店员工作内容：制作汉堡、拌饭、火鸡面，后厨备料、打扫厨房卫生，岗位相关杂事要求：男女不限，20-25岁，有后厨相关经验薪资：3600-4000元/月；店长岗位4500元/月班次：早晚两班倒早班：09:30-21:30晚班：11:00-23:00下午休息2小时，每日上班10小时，月休3天地址：炳草岗铜锣湾主营：汉堡、拌饭、火鸡面联系电话：

太平桥百盛【笑脸】新店开业招聘：店长薪资：底薪加销售提成福利：节假日三薪三、要求：1.年龄22～35周岁形象好2.有潮牌或.服装经验3.有主动销售服务意识4.执行力强电话：

店长薪资福利:底薪：8000元-18000+提成+带薪休假+各项奖金+各项津贴以上人员每月公休两天，待遇优厚工作地址:满洲里四道街商贸中心对面门市维萨帝男装二店

店长要求有工作经验，沟通能力强，团队精神，责任心招工人数:一名

百家超市运营，根据个人能力来负责业务，工资待遇面谈

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有店长工作经验，懂管理懂经营，愿意学习

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中高端女装门店店长招聘 薪资待遇 综合月薪：7000元-15000元（底薪+绩效+门店提成+业绩奖金，多劳多得，能力越资上限越高，每月准时发薪） 岗位职责 1. 门店整体统筹管理：全面负责中高端服装门店日常运营、人员调度、工作分配，合理安排员工排班、接待、陈列、卫生、盘点等各项工作，规范门店工作流程，把控门店服务标准与经营秩序，保障门店高效运转。 2. 业绩目标落地：拥有成熟的销售运营思维，独立制定门店月度、季度销售计划，拆解销售目标，带领团队完成业绩指标，做好客流、客单、连带率数据分析，针对性优化销售策略，提升门店整体营收。 3. 团队搭建与管理：负责店员日常培训、销售话术指导、穿搭审美培训、心态激励，统筹团队日常工作考核，协调团队氛围，解决门店日常工作问题，打造高执行力、高业绩销售团队。 4. 门店货品与客户管理：统筹门店货品陈列、上新调整、库存盘点、货品调拨，熟悉中高端女装面料、版型、穿搭逻辑；维护老客户、挖掘高端新客，做好VIP客户精细化运营，处理客户售后及客诉，提升客户复购与口碑。 5. 短视频内容运营：熟练掌握抖音日常视频拍摄、简单剪辑，结合门店新品、穿搭场景、店铺日常、穿搭干货等内容，独立拍摄门店宣传短视频，助力门店线上引流、拓客，适配实体门店新媒体运营需求。 任职要求 1. 核心经验：5年及以上中高端实体店销售+门店管理经验，熟悉高端市场调性、客户群体及门店整套运营模式，无相关经验请勿投递。 2. 能力要求：具备优秀的统筹规划、工作分配、团队管理及抗压能力，目标感强，擅长带队冲业绩，执行力、沟通力、复盘能力突出。 3. 技能要求：熟练抖音短视频拍摄，能自主完成门店日常素材录制，懂基础画面构图、场景搭配，可产出适配门店的优质引流短视频。 4. 个人素养：形象气质佳，审美在线，热爱时尚行业，穿搭品味贴合中高端品牌定位，工作认真负责、积极主动，有长期稳定发展意愿。 额外福利 正规门店管理，工作环境高端舒适，团队氛围轻松融洽 定期新品穿搭培训、运营技能提升学习机会 节日福利、月度业绩奖励、定期团建、带薪休假 公平晋升机制，能力优秀者可晋升区域督导、品牌运营主管 应聘方式 有意向者可直接投递简历，或私信沟通详谈，期待资深、有能力、懂运营的你加入，携手共赢！

店长岗 （20-30 岁)，高中及以上学历，零售/DIY门店管理经验优先，熟悉拼豆制作设计，有销售意识和账目统计能力，会基础办公软件，能独立处理门店问题。 工作内容：统筹运营（客流/陈列/库存）、团队管理、活动策划，对接线上平台（抖音/小红书），处理售后与账目。 薪资：底薪+提成+绩效: 试用期2000+绩效 800+0.8%~1.2%（阶梯式） 转正后薪资：底薪 2500+绩效 800+0.8%~1.2% 1. 负责拼豆店日常运营管理，确保门店高效运转 2. 带领团队完成经营目标，提升顾客满意度 加分项 会视频拍摄剪辑、审美在线（可加薪酬），有服务行业经验（如服务员），喜欢亲子/年轻客群沟通，动手能力强。

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[庆祝]店长招聘 一、基本要求 1. 年龄25-45岁，身体健康，品行端正，无不良嗜好与违法记录 2. 熟悉本地棋牌娱乐、茶楼运营模式，有棋牌室/茶楼店长经验优先 3. 沟通表达顺畅，服务意识强，能妥善处理客诉 二、岗位职责 1. 负责门店日常运营：排班、卫生、设备维护、收银对账 2. 管理员工：服务培训、纪律监督、绩效考核 3. 维护客户关系，提升复购率，处理突发情况 4. 执行营销活动：充值、套餐、节假日活动落地 5. 控制成本：水电、耗材、物料、人员成本管控 6. 保证门店合规经营，遵守消防与治安管理规定 三、能力要求 1. 熟练使用收银系统、记账、做简单日报/月报 2. 有团队管理能力，能带人、盯服务、抓效率 3. 懂基本营销，会拉新、锁客、做口碑 4. 责任心强，能长期稳定，可适应晚班/轮班 四、薪资参考 底薪+全勤+提成+营业额奖金+客户满意度奖励，具体面议

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