招聘绞轮，刚轮，摊铺机驾驶员，工作地址：商丘市雎县

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~~~~~~~~~~~~~~~~~ 泰达装饰招聘: 店长 1名 设计师助理 2名 家装顾问 15名 项目经理 5名 定制设计师 2名 全案设计 5名 店长工资10000+，家装顾问无责底薪3000+，设计师3000+

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

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我们正在扩大销售团队，欢迎有梦想，有热情的人加入我们！ 1.年龄18-35岁，高中及以上学历，专业不限（有店长经验，数码销售经验，门店运营，短视频运营优先）。 2.对电脑硬件、数码产品有浓厚兴趣，具备一定的学习能力。（经验不限，我们有培训！） 3.性格开朗，具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队合作精神。 4.有责任心，积极主动，有较强的抗压能力和销售热情。 5.有电脑销售或零售行业工作经验者优先考虑。 薪资福利： 底薪+提成结构 加入我们，一起创造无限可能！

【招聘】因顾客数量与日俱增，大艾·时珍艾公馆招聘店长1名店员2名要求：年龄18-45岁，底薪+提成，爱岗敬业，能吃苦耐劳，有责任心。地址：凤凰城南门西隔壁电话 备注：老板人很好，没那么多事

濮阳市濮阳县招沥青摊铺工，主要搂沥青耙子。工作地点在濮阳不出去。工资日结，干过的最好。

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商丘市柘城县招电焊、光伏安装

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商丘睢阳招泥瓦工，打地平，做防水，贴瓷砖，只出工，4平方 240-300

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岗位职责： 1. 操作摊铺机完成沥青或混凝土路面的均匀摊铺作业，确保平整度和厚度符合施工标准 2. 操作压路机对摊铺后的路面进行分层碾压，保障密实度与压实质量 3. 严格遵守施工现场安全规范，配合项目负责人完成每日施工计划 4. 对设备进行日常检查、保养及简单故障处理，确保机械正常运行 5. 配合测量、试验等其他工种协同作业，保障整体工程进度与质量 任职要求： 1. 持有有效的工程机械操作证（摊铺机、压路机操作资格） 2. 具备道路桥梁、市政工程等相关施工经验，熟悉沥青/水稳层施工流程 3. 能适应张掖甘州地区户外作业环境，服从项目调度，可长期驻场 4. 责任心强，安全意识高，无重大违章驾驶记录 5. 学历不限，具备基本读写能力，能看懂施工图纸和技术交底

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淄博市招摊铺机司机两名市政活要求开调都熟练直板，伸缩都会开调有责任心工期长市政活月7k

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招聘软件工程专业教师3名。岗位要求：具备软件工程专业本科及以上学历。长期从事数据结构、算法分析、计算机网络、操作系统、数据库原理、软件测试等专业核心课程教学。具备承担本专业课程设计、专业综合实训等教学工作的能力，可独立指导本专业学生毕业设计。从事教育教学、教研科研、青年教师传帮带和指导等工作。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》规定，取得教师资格证并具有副高级及以上职称的高校退休教师，年龄63周岁（含）以下。应聘者聘期内须全职在我校工作。岗位职责：每学年教学工作量不低于规定学时，专业课教师须优先完成指导毕业设计（论文）的教学任务。培养和引领教师发展与团队创新，通过传、帮、带方式指导青年教师开展教学研究，每学年至少指导1名青年教师。积极参与并认真履行学校和学院组织的各项教学督导职责，定期深入课堂进行听评课活动，每学期完成学校学院规定的听评课任务。主动投身于学院学科专业建设与课程建设的各项工作，推进教学改革与创新，同时积极参与各级教学科研项目的申报、论证与实施。完成所在学院根据实际工作需要所安排的其他相关工作任务，全面配合学院整体工作的开展与落实。薪资福利：银龄教师实行年薪制，待遇面议，签订聘用合同。聘期内，学校为银龄教师免费提供校内公寓、校内工作餐补，同时保障教学科研所需的办公场地、设备与配套条件。学校负责银龄教师从家庭居住地到我校往返的交通（每年2次）。因公出差按照学校差旅费管理办法报销。署名单位为商丘工学院的论文、教材、著作、项目、各类获奖等所有教学科研成果，按照学校奖励办法进行奖励。工作地址：河南省商丘市睢阳大道中段236号。

[庆祝]店长招聘 一、基本要求 1. 年龄25-45岁，身体健康，品行端正，无不良嗜好与违法记录 2. 熟悉本地棋牌娱乐、茶楼运营模式，有棋牌室/茶楼店长经验优先 3. 沟通表达顺畅，服务意识强，能妥善处理客诉 二、岗位职责 1. 负责门店日常运营：排班、卫生、设备维护、收银对账 2. 管理员工：服务培训、纪律监督、绩效考核 3. 维护客户关系，提升复购率，处理突发情况 4. 执行营销活动：充值、套餐、节假日活动落地 5. 控制成本：水电、耗材、物料、人员成本管控 6. 保证门店合规经营，遵守消防与治安管理规定 三、能力要求 1. 熟练使用收银系统、记账、做简单日报/月报 2. 有团队管理能力，能带人、盯服务、抓效率 3. 懂基本营销，会拉新、锁客、做口碑 4. 责任心强，能长期稳定，可适应晚班/轮班 四、薪资参考 底薪+全勤+提成+营业额奖金+客户满意度奖励，具体面议

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岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，组织开展员工培训与服务规范指导，提升团队专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与客户关系，建立良好口碑 5.配合总部营销活动落地执行，及时反馈市场信息，提出优化建议 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，能胜任快节奏的门店运营工作 2.沟通协调能力强，具备良好的问题解决能力和抗压能力 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.中专/技校及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求 5.能够长期稳定工作，适应轮班制及节假日上班安排

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责任心强，做事麻利动作速度快，主要是做外卖