鑫和贸易招聘 一、美的旗舰店（友阿店） 招聘专职店长一名 岗位职责 1.团队管理：管理4-5人销售团队，制定KPI、培训计划及激励制度； 2.业绩达成：执行营销策略，完成月度/年度销售目标； 3.门店运营：成本管控、商品陈列、终端形象； 4.活动策划：每月策划落地2场圈层体验活动； 5.账号运营：多流量平台运营。 任职要求 年龄≤35周岁，学历不限 2年以上家电行业销售经验； 1年以上团队管理经验； 熟练使用办公软件； 抗压能力：适应各项考核指标，带领团队完成销售任务 应变能力：从容、灵活处理客诉问题 待遇 薪酬：底薪+提成+月度激励+年终奖； 工作地点：友阿国际商业广场5楼 工作时间：上六休一 面试要求：携带简历一份 TEL：王

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副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

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岗位职责： 1. 对接有资金需求的客户，筛选符合办理条件客户邀约到公司 2. 公司提供客户资源，不用盲目拓客，省心展业 3. 做好客户服务，维护好关系，轻松攒业绩 任职要求： 1. 学历经验不限，应届生/小白均可，敢聊敢冲就来 2. 有赚钱野心，执行力拉满，能扛住业绩小压力 3. 做人靠谱，无不良记录，热爱搞钱优先 薪资福利： 无责底薪+高额提成+开单奖，上不封顶，月薪轻松过万 一对一免费带教，零基础快速上手（接受应届生 可盖实习证明） 朝九晚六，拒绝无效加班，到点就撤

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【招聘】紫醺酒馆·运营店长地点：岳阳楼慈氏塔岗位职责1.负责清吧日常运营管理，制定运营策略，提升门店营收与客流2.分析经营数据，优化酒水品类、定价及运营方案任职要求1.1年及以上清吧/小酒馆/餐酒吧运营管理经验优先2.具备活动策划与市场推广能力，能提升门店人气业绩3.熟悉酒水知识，擅长酒水搭配与品类优化薪资福利薪资面议，上不封顶，可0元入股享干股应聘方式电话/：

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1⃣诚聘带货主播｜销售专员｜底薪+提成+场次补贴 【薪资待遇】:月薪：4000-15000元（底薪+销售额提成+场次补贴，上不封顶） 福利：弹性工作、直播培训、员工内购折扣、优秀主播奖金。 ✅要求:有主播经验的，讲解水果经验，活跃直播气氛，引导下单。 2⃣诚聘水果店店长｜底薪+提成+年终奖｜有生鲜经验者优先 【薪资待遇】月薪：4000-10000元（底薪+绩效+提成，上不封顶） 福利：月休3天、节日福利 ✅【要求】: 1. 年龄22-40岁， 有1年以上水果店、生鲜超市或便利店店长/副店长经验； 3吃苦耐劳，有责任心。 地址:临湘市金河小区果惠仓 ☎联系电话: （同步）

推广督导招聘-知名冻品食品 工作区域：商超渠道 工作内容：推广作业（包含门店物料以及推广品配送）安排，临促人员招聘以及培训等，工作项目推进 工资待遇:2900-6000 元+ (2900起步+各种推广激励1000-3000不等) 工作要求：18-45岁，人勤快，灵活！需要能面试他人安排工作 工作时间：正常情况08：30-18：00，其它情况根据推广工作安排合理时间 想要长期稳定作业的人来！ 联系方式：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

女装店长招聘 薪资待遇：保底5000元 + 4个店提成 ✅ 岗位要求： - 年龄23-40岁，身高1.6米以上，形象气质佳 2年以上女装店工作经验，熟练掌握陈列技巧 - 可配合直播，不会可免费安排培训 工作门店：八中店木子尚、依沐裳尚集合店、洛王新天地店 联系人：张静 联系电话：

女装店长招聘 薪资待遇：保底5000元 + 4个店提成 ✅ 岗位要求： - 年龄28-40岁，身高1.6米以上，形象气质佳 2年以上女装店工作经验，熟练掌握陈列技巧 - 可配合直播，不会可免费安排培训 工作门店：八中店木子尚、依沐裳尚集合店、洛王新天地店 联系人：张静 联系电话：