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黄冈市黄梅县招玻璃安装、工地小工/杂工

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湖北宜昌，招做吊顶玻璃的师傅2人

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南宁市青秀区招门窗安装/师傅5人。要求会打胶、装玻璃，350一天，管住，月顶月打卡，二把刀勿扰，

苏州市太仓市招门窗安装大工能吃苦耐劳要长期工。，小区改造要会拆窗户。

天津需要幕墙电焊工及幕墙大工 8人“带证焊工、会立框、安装铝板及安装玻璃” 小工6人 能上高，倒江湖 二把刀勿扰总包代付工资 ，打电话定工资李

宿州市砀山县招玻璃安装

武汉市东西湖区招不锈钢安装师傅，焊接制品，工地包边，踢脚线，没有安装的情况，在厂内跟师傅配合，做金属制品，跟其他师傅帮忙，包吃包住，安装有补贴，做项目单独发放项目奖金1000-2000元不等

武汉蔡甸蔡甸知语城油漆房门2套需要安装.

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黄冈市武穴市招栏杆安装，吊篮上货

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孝感市汉川市招卷闸门师傅，会电焊

黄石大冶招铝合金推拉门。柜门安装

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一、任职要求： 1. 具备扎实的专业基础，拥有一定的教学经验和授课能力； 2. 热心教育工作，富有爱心与耐心，能承受工作压力，责任心强，具备良好的协作意识； 3. 态度积极，语言表达清晰流畅，善于沟通，能够与学生及家长建立良好互动； 4. 本科及以上学历，特别优秀的专科生也可考虑，服务意识突出，普通话标准； 5. 符合以下条件者优先录用： ① 有教育培训行业从业经历 ② 师范类专业或教育学相关背景 二、薪资待遇：5000-10000元，寒暑假收入更高，绩效导向，多劳多得。 三、工作地址：结合公司安排与个人发展需求分配（汉口武胜路七所校区，光谷六小旁一所校区） 职位福利：享受寒暑假、五险、餐补、定期团建、年终分红、通讯补贴、考核机制透明，晋升路径清晰 职位亮点：考核公正 成长迅速 团队氛围佳 工作高效单纯

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一、任职要求： 1. 具备扎实的专业基础，拥有一定教学经验与授课能力； 2. 热心教育工作，富有耐心与爱心，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的协作意识； 3. 态度积极进取，语言表达流畅，亲和力佳，能与学生及家长有效沟通； 4. 本科及以上学历，特别优秀的专科生也可考虑，服务意识良好，普通话标准； 5. 优先录用条件： ① 有教育培训行业从业经历者 ② 师范类专业或教育学相关背景优先 二、薪资待遇：5000-10000元区间，寒暑假收入更高，薪酬与付出成正比。 三、工作地址：依据公司安排及个人发展需求确定（汉口武胜路六所校区，光谷六小旁一所校区） 职位福利：享受寒暑假、五险、餐补、定期团建、年终分红、通讯补贴、晋升空间明确 职位亮点：考核机制透明 晋升迅速 福利优厚 老带新培养机制

一、工作职责 1. 联系相关领域专家学者，安排并推进稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2. 对来稿进行编辑整理与技术处理，确保符合出版格式要求，并推动稿件顺利发表； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通，维护期刊日常运转，保障出版进度； 4. 跟踪学科前沿动态，协助责任编辑落实期刊阶段性发展目标。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可接受； 2. 生物科学、生物技术、生物信息学、生态学、基因工程等相关专业背景； 3. 通过大学英语六级； 4. 熟练操作Office办公软件； 5. 具备较强的学习能力，能积极投入公司组织的高强度职业化培训，包括参加培训讲座及一对一导师指导项目。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：本科月基本薪8k以上，硕士11k以上，博士20-28k，另享丰厚绩效奖金； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：提供导师带教、技能培训、管理能力培养，表现优异者有机会参与海外交流与外派工作。 I. Job Responsibilities Responsible for reaching out to experts and scholars to coordinate peer review processes, ensuring timely completion of manuscript evaluations. Edit and process submissions to meet formatting standards and support prompt publication. Maintain effective communication with the editor-in-chief, editorial board, authors, and reviewers to ensure smooth journal operations and on-time publishing. Stay updated on research advancements in the relevant field and assist the responsible editor in meeting strategic development objectives. II. Job Requirements Master’s or Ph.D. degree is preferred; exceptional candidates with a bachelor's degree will also be considered. Relevant fields include biological sciences, biotechnology, bioinformatics, ecology, genetic engineering, and related disciplines. Minimum requirement: CET-6 certification. Proficiency in Microsoft Office applications. Strong learning aptitude and willingness to engage in intensive professional development programs, such as training seminars and individual mentorship sessions. III. Salary and Benefits Compensation: Base salary from 8k/month for bachelor’s holders, 11k/month for master’s degree holders, and 20–28k/month for Ph.D. recipients, plus substantial performance-based bonuses. Core benefits: Six insurances and one fund, paid annual leave, yearly health checkups, holiday gifts, activity budget, tea breaks, dinner provisions, etc. Enhanced benefits: Parental allowances, child benefits, team incentives, training subsidies, and position-specific allowances. Career growth: Mentor-guided development, skill-building workshops, management training, and overseas exchange or work opportunities available for high-performing employees.

一、工作职责 1. 负责统筹办公室各期刊人才战略规划，制定与业务发展高度协同的人才发展战略、成长路径及年度实施计划； 2. 对接办公室业务端人才需求，融合人力资源六大模块，设计选、用、育、留一体化方案，建立适配科室特点的人员管理体系，汇总并分析各办公地点科室人员管理相关动态数据； 3. 维护期刊相关的校企合作关系，包括代表科室对接目标高校，策划并执行拜访、宣讲活动，协调校园大使资源，组织开展定制化校企联动项目及校园招聘实践； 4. 推进办公室人才盘点工作，协助科长拟定科室人才发展规划，结合期刊业务实际梳理用人需求，评估人才储备现状，保障人才梯队的合理结构与持续稳定，制定招聘与储备策略，推动科室内人才流动与交流； 5. 协助落实办公室组织文化建设与员工关系管理，持续关注员工思想状态与团队氛围，配合科长开展员工访谈，及时识别、反馈并协助处理员工管理中的问题； 6. 协助处理员工关系中的特殊事项，包括风险预警、协同管理层参与事件处置、完成沟通协调、信息上报、数据整理及案例复盘等工作； 7. 支持办公室绩效管理工作，协助推进科室成员绩效考核与个人发展计划落地，运用多元方式助力团队绩效提升； 8. 参与办公室管理会议，为管理层提供人力资源数据支持及专业管理建议； 9. 熟悉公司人力资源相关政策制度，面向办公室员工提供政策解读与日常咨询解答； 10. 协同推动公司各项人力资源管理制度在办公室的有效执行。 二、职位要求 1. 博士学历； 2. 熟悉劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各类管理工具； 3. 具备较强抗压能力，工作耐心细致，态度认真，富有责任心； 4. 擅长人际沟通，具备良好团队协作精神，积极主动学习； 5. 英语六级，能熟练使用英文开展日常工作，精通EXCEL等办公软件操作。 三、管理条线归属 HR部门-BP序列 四、晋升通道 办公室HR经理（BP）-BP序列负责人-部门负责人-公司管理层 五、薪酬待遇 月固定工资22-32k，具体面议，奖金、津贴等依公司制度单独核算 六、工作地点 北京、武汉、天津、南京、大连、成都 武汉汉口：武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层