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小瓶可乐分拣打包

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岗位职责： 1、运营统筹：保障快件在分拣、中转等各环节高效运转，确保流程顺畅、无延误积压。 2、团队建设：负责基层操作人员的排班安排、技能培训、绩效考核及激励管理。 3、现场调度：合理调配人力与物资资源，有效应对业务高峰及突发状况，维护现场安全与秩序。 4、品质管控：处理异常快件，减少操作失误，配合解决客户反馈与投诉问题。 5、成本管理：跟踪分析运营数据，持续优化作业流程，降低运营支出。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上快递物流行业现场管理经验，熟知快递运作全流程。 3、责任心强，工作严谨，具备良好的应变与沟通能力，能适应夜班或倒班制度； 4、愿意接受浙江省内城市间的工作调配。

有输送线，工资一万多

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负责菜鸟裹裹线上订单上门揽收，快件检查、打包、拍照留档，熟悉快递禁寄品规则，和客户沟通订单。 1. 能吃苦耐劳，适应户外工作，能承受日常派件的工作量。 2. 熟悉片区路况，会使用智能手机、快递系统操作。 3. 责任心强，服务态度良好，具备基础沟通能力，服从站点管理。 4. 有快递从业经验优先。

招两个小工帮店里送货，水果，蔬菜，面包日用品，工资可一日一结，每日薪资不低于370，也可以长期有吃住。

驻店配送--可日结，可周结，可兼职，单量多多，有意向可直接随时联系我 [薪资待遇]: 每天65到90单，8单+天气补助+夏季补助=月薪8000-12000左右(上不封顶)，接单越多提成越高，五星好评，另有平台大额单，远距离单补助)【工作内容】: 1.居民在社区电商平台上购买的生鲜菜品，咱们骑手接单送过去就好，没有超时收费。 2.固定地点取货，都是打包好的，去了直接拿走不需要等单 3系统安排都是顺路单，配送范围小，易上手3公里内配送 【骑手福利】: 1.时间自由安排，多劳多得，每天轻松50-90单 2.门店提供电动车换电方便，无限续航，无押金 3.包住宿单人间空调浴霸热水器家电俱全 公司派单，单量充足.(配送范围3公里之内，新人入职有老员工带。只要愿意干、只要肯吃苦肯定让你挣到钱)。

1. 车队车辆台账管理：车辆年检、保险、保养、违章登记提醒，收车、发车登记； 2. 对接全体货车司机，处理司机日常沟通、矛盾纠纷，落实公司制度； 3. 车辆资料档案整理，跟进车辆维修、保险理赔对接； 4. 完成车队相关数据统计，报表登记。 任职要求： 5. 年龄30-40岁，有物流车队、货运行业车管/调度相关经验； 6. 熟悉货车年检、保险、车辆保养流程，看得懂车辆基础信息； 7. 沟通能力强，气场稳，能和货车司机沟通，处理现场纠纷，遇事冷静，讲道理镇得住场面； 8. 会基础Excel做台账，细心，有责任心； 9. 有货运车队管理经验优先。

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岗位职责： 一、头程物流管理： 1、负责欧美路向的海运头程物流（FCL/LCL）的日常操作，包括但不限于订舱、安排提货、报关、跟踪在途轨迹、处理清关文件等； 2、协同工厂（具体有专门跟单同事负责，物流同步出货期即可），配合制定科学的发货计划。 二、供应商管理与优化： 1、开发、评估和管理货代、船公司、报关行等物流服务商，定期进行KPI考核（如时效、价格、服务等）； 2、通过谈判和比价，持续优化物流渠道和成本，降低头程物流费用。 三、异常处理与风险管控： 1、实时监控物流状态，对船期延误、海关查验、仓位爆仓等异常情况做出快速响应和处理，并同步相关团队； 2、预见并识别物流环节中的潜在风险，制定应急预案。 四、数据核对与成本控制： 1、负责物流对账工作，确保账单准确误； 2、分析物流数据，为业务决策提供数据支持，并编制相关物流报表。 五、跨部门协同： 1、与采购、仓储、运营等团队保持紧密沟通，确保从订单到出库的整个流程顺畅高效； 2、为销售和运营团队提供准确的物流时效信息，协助制定销售策略。 岗位要求 一、学历与经验： 1、大专及以上学历，物流、供应链管理、国际贸易或相关专业优先。 2、1年左右跨境电商头程物流相关工作经验，熟悉欧美市场海运操作流程。 二、专业知识与技能： 1、精通头程海运：熟悉整柜、拼箱操作流程，了解报关、清关（特别是美国AMS/ISF，欧洲ENS）等基本要求； 2、平台熟悉度：了解亚马逊FBA/沃尔玛WFS的入库流程、预约及送仓规则，同时有独立站或TikTok发货经验者更佳； 2、供应商管理能力：具备一定的货代资源及谈判能力； 3、数据分析能力：熟练使用Excel等办公软件进行数据处理和分析。 三、软性素质： 1、责任心强，积极主动：能主动发现问题并推动解决。 2、出色的沟通能力和抗压能力：能够高效地进行内外部沟通，并能承受快节奏工作环境下的压力； 3、注重细节，有条理：对物流跟踪号、截止日期等细节有高度的敏锐度。 福利待遇： 股权激励：全员参与股权激励计划。 保险待遇：为每位员工入职就提供社会保险和公积金。 休假政策：按国家法定休假。 假日福利：为每位员工提供传统节假日礼品。 体检待遇：每年定期对员工进行体检。 团建活动：定期组织各类团建活动。 晋升空间：为每位员工制定个性化的职业发展通道。