岳阳市物业经理招聘信息

岗位职责： 1、档案管理。负责文件的收集、整理、记录、分发，以及会议纪要的整理和记录。 文件处理。包括公文的受理、登记、流转、催办、归档，确保机要的执行，以及公司公文的制发和处理工作。 2、物资管理。负责办公用品、固定资产、低值易耗品的采购、入库管理，并进行计划安排和购置标准的管理。 3、会议组织。包括会议的筹备、服务工作，会议纪要的整理和印发，以及对会议议定事项的督促和反馈。 4、后勤保障。确保单位的值班备勤制度、用水用电制度、公物公车使用安排的顺畅运行，涉及工作协调和安排。 5、宣传工作。负责公司宣传专栏的组稿，以及领导活动、业务开展的宣传稿的编写，注意自媒体投稿，提高单位形象和知名度。 6、印章管理。按照公司印信管理规定，保管并合理使用公章，并对其负责。 7、考勤管理。负责后勤处各类人员的考勤管理工作。 8、职工关系与调动。负责职工调动、退休、辞退、职称晋升、技术等级评定等组织工作。 9、接待工作。包括对来访人员的接待，会议室的布置，以及领导就餐和住宿的安排等。 任职要求： 综合办公室的工作涉及企业的多个方面，需要具备良好的组织、协调和执行能力，以确保企业日常运作的顺畅和高效。

郴州兴城环保股份有限公司 诚聘：行政文员1名、行政部长1名要求：大专学历，有相关工作经验者优先考虑待遇：面议 联系电话：罗女士工作地址：永兴县誉城龙港

招聘：管理部主管薪资：6K-8K男女不限18—40周岁大专及以上学历从事行政相关管理工作3-5年以上经验

要女性，年龄18-30岁，五官端正，无不良嗜好身高160，有这1-3年工作经验主要工作是：维护现场秩序，合理听取公司安排底薪4000+提成

招聘：部门经理薪资：2500元以上/月有经验者优先

康普药业股份有限公司现急招一名行政主管，，35岁以下，大专及以上学历，形象气质佳、性格开朗、熟悉基本办公软件操作，服务意识强，稳重细致，5年以上行政工作经验,2年以上行政管理经验，文笔较好，待遇3500-5000。双休制，节假日福利制度，免费提供食宿，五险一金。

招聘：管理薪资：2500元以上/月有经验者优先

招聘：生管薪资：3500-45001、有文职或者生管工作经验着优先；2、熟悉办公软件；3、抗压能力强，可接受加班。

人事岗位，负责位公司提供每个岗位的人才服务员，负责打扫桌面卫生，行政经理，负责对客户进行回访

工作经验：需要至少2年的行政主管工作经验，熟悉行政工作流程标准。技能和能力：需要有扎实的文字功底，熟悉公文处理流程，能独立处理公文事务。此外，还需要具备良好的沟通协调能力和执行力。在某些情况下，还可能需要熟练掌握文字编辑、数据统计、新闻宣传、办公软件使用的技能，以及软件开发、计算机网络技术、图形及CAD设计特长、法律专业特长、大型企业管理岗位经验等2。

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急聘行政主管1人（6K）或者行政经理1人（8-10K）要求熟悉行政管理，懂开车，懂商务礼仪，双休，6.5小时工作制地点：澄迈，公司海口龙华区有班车，有地产运营经验甚佳。简历投递联系：请直接发简历，谢谢＊请备注应聘岗位+

######安吉业丰家具有限公司###招聘岗位：行政人事主管性　　别：女年　　龄：30-45岁工资待遇：5001-8000元/月是否提供食宿：食不提供　　宿不提供是否交纳保险：养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业工作方式：不限岗位要求：1、高中及以上学历；2、5年以上同岗位管理经验，有家具厂工作经验优先；3、熟悉人力资源流程，擅长制度，机制的制定与执行；4、擅长行政日常业务管理（安全、消防、6S管理等），有较强的突发事件应对能力；5、了解劳动保障、行政等相关政策、法规；6、具备较强的沟通能力、语言表达能力、文案书写能力、协调能力、问题处理能力、抗压能力；7、总经理交代的其他事项单位地址：安吉县三港路550号联系人：叶手机：联系电话：

有责任心

招聘：人力行政主管（钻修井）薪资：6.0K-8.0K1.负责人员梯队建设工作，识别关键岗位及关键人才，加强对关键人才的沟通和管理，提高关键人才的稳定性；2.负责组织开展员工晋升与发展管理；3.负责执行与落实总部人力资源薪酬管理政策，开展日常考勤与薪酬审核、调薪等工作4.负责监控人力成本预算的执行，开展人力成本控制与分析工作；5.负责员工日常管理、员工关怀等工作；6.负责劳动关系管理，处理员工劳动矛盾及争议；7.加强员工沟通和团队建设，提升团队稳定性和凝聚力；8.根据业务需求，组织开展各类培训，提升员工技能，加快员工发展。

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要求沟通能力强，会打字。

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1.负责公司各类电脑文档打印和管理2.负责对外联络和接待3.负责后勤和人员档案管理及人事管理4.服从公司安排要求：熟悉行政管理工作，熟练使用各种办公软件，有良好的组织协调能力和沟通能力，有较强的责任心。能服从公司安排

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招聘：行政文员薪资：3000-5000负责公司行政事务以及前台接待工作！面试者与客户的接待；根据公司招聘需求确实招聘渠道，发布招聘信息；进行新入职员工信息登记，公司通讯录更新；月末进行公司员工出勤核查，并制作相关表格给员工签字确认；对公司办公用品管理、做采购计划；负责部门的发文电子扫描版存档及邮件下发。