老牌汽车外贸集团新疆分部现招聘外派文员，工作位置新疆，接受无经验。有财务背景优先 岗位职责： 1.负责外贸企业日常文书事务，如资料归类、文件存档等工作； 2.配合开展业务相关行政辅助，涵盖订单跟进、客户对接等内容； 3.根据实际工作安排，协同团队完成交办的其他任务。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识； 2.能够融入外贸行业工作节奏，具备应对常规工作压力的能力； 3.处事严谨细致，有较强的责任感和落实能力。 薪资福利： 1.提供食宿； 2.每季度享有探亲假。

工作职责: 1.负责搜集并研究国家标准、行业标准、地方标准及团体标准的相关政策动态； 2.开展各类标准数据的归纳与整理工作； 3.承担团体标准、行业标准及企业标准项目的立项工作，包括编制立项材料、起草标准文本等； 4.参与协会相关研究课题的会议组织与研讨。 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历； 2、具有1年以上文字撰写相关工作经验； 3、有标准化领域工作经历者优先录用

社保持续缴纳 试用期即开始交社保 入职当天签订劳动合同 有保障 外企直招！非中介 别再四处奔波面试啦，坐在办公室吹空调的工作不香吗？关键是工作轻松无销售（真实情况），薪资稳定，福利完善，外企平台大，晋升机制透明！！ NO.1[工作内容]无销售性质，纯文职岗位，办公室内办公！！无需在酷暑夏日外出奔波，也无需在寒冬腊月受冷风吹拂！！ NO.2[工作时间]每周五天工作制、每天八小时标准工时！！ NO.3[薪资待遇]日常办公轻松干月综合收入4000-6000（真实薪资范围） NO.4[人员要求]******，不限经验，欢迎新人加入 NO.5[福利待遇]入职即享五险，定期组织团建、聚餐、下午茶，提供带薪年假、年度健康体检、工龄工资，办公环境舒适，团队氛围佳，特别适合90后至00后群体。亲戚朋友看了都认可的好工作，回家过年爸妈都点赞。工作内容简单，无过度竞争，晋升机会多，福利项目丰富。 注：不收取任何费用 无业绩压力 不设考核指标 目前具备五险一金、无销售任务、双休且薪资合理的岗位已较为稀缺，感兴趣可私信沟通，不考虑也可聊聊其他话题！

接受无经验的应届生及实习生，入职即有专人带教 纯文职岗位，办公室坐班，早9晚6，中午休息1小时 无责任底薪4000，面试通过可立刻上岗，不看学历，纯文职岗位 【岗位职责】： 1.负责面试人员的接待工作，办理入离职手续，偶尔处理基础文档与表格 2.非销售岗，无需外勤，不涉及电话沟通，工作内容以行政事务为主 3.工作细心负责，积极主动，性格外向，具备良好的沟通意识 4.协助安排公司内部会议及活动执行，确保各项流程有序进行 岗位福利： 1.每月休息4天，支持灵活调休，法定节假日正常放假 2.不强制加班，下班准时离开，节日礼品与福利齐全

给公司内部高级外贸业务员招聘一名助理（双休+社保） 统计类工作，可系统学习外贸行业知识，掌握岗位核心技能 欢迎应届生投递，相关专业优先考虑！ 岗位职责： 1、负责公司销售合同及相关文件的管理、分类、整理、归档与保管； 2、协助完成销售合同的汇总与基础处理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、有行政文员或统计相关工作经验者优先； 3、工作踏实、细致、有责任心； 4、熟练操作Office等常用办公软件。 职位福利：全勤奖、节日福利、年终奖 职位亮点：朝九晚六双休五险一金不加班工作轻松氛围好福利待遇优

岗位职责： 1.负责与B端企业日常工作的对接与协作，及时解决合作过程中出现的各类问题。 2.针对企业和渠道合伙人的需求，协调公司内部各职能部门提供有效支持。 3.维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力其业务顺利开展。 4.协助渠道或企业完成风控合规相关资料的整理，并对接风控部门进行审核；审核通过后发起内部OA审批流程，持续跟进进度，保障业务有序推进。 5.负责账户开通、操作培训、流程指导、运行中问题处理及后续问题追踪 任职要求： 1.全日制统招大专学历，专业不限，能熟练操作Word、Excel等办公软件。 2.有1年以上相关工作经验，具备较强的学习能力。 3.性格耐心，工作认真负责，敢于承担工作责任。 4.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 5.主动积极，勤奋好学，思维灵活，善于分析问题，做事细致严谨

负责招聘网站的岗位发布，邀约面试，跟进入职人员。 上班时间，早九晚六，不加班，单双休。

消防水暖门店 前台开单文员

薪资范围：4000元-12000元 职位薪资：4000/月，试用期：4000/元 奖金补贴：交通补助，话费补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 1、主营业务：叶面肥、水溶肥、微生物菌肥、特种肥料产品 2、负责空白市场的招商拓展及现有客户的销售维护工作 具备网络销售经验者优先 薪酬结构：基本工资+高额提成+奖金+福利+五险一金 每月休息8天，无需加班，无需加班，工作氛围良好

国有控股，亚洲500强企业，财险行业排名前五， 通过国际权威且严格的COPC高绩效标准认证， 专注服务全国客户的专业化、标准化、自动化、智能化运营中心， 提供多元化人才成长路径，涵盖广泛领域的专业培训体系，全流程管理服务平台支持。 六险一金、多项补贴、节日福利、CBD办公环境、岗位稳定、薪酬待遇优厚。 一、薪酬福利待遇： 转正后综合收入4000元-9000元， 入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金，并享有公司补充医疗保险； 享受带薪岗前培训及带薪年休假； 领取取暖费、降温费以及全年9大节假日福利； 每年安排健康体检，发放就餐、通讯、交通等专项补贴； 转正后可参与月度、季度及年度优秀员工评选并获得相应奖励。 二、应聘岗位介绍（非销售类） 客服管理岗（短号95585）： 通过微信、官方网站、APP、小程序、抖音平台及电话等多种渠道，提供线上线下融合的智能服务，负责处理客户理赔报案、产品疑问解答、投诉受理、增值服务申请、在线理赔办理等事务。 三、职业发展通道 专业晋升方向：可向培训岗、知识库维护岗、多媒体与系统优化岗、质量检测岗、数据分析岗、排班预测岗等技术型岗位发展。 管理晋升方向：可晋升为值班长、团队负责人、业务主管等管理职位。 四、工作时间 采用轮班制，每班工作时长8小时，每月安排1至2个夜班，夜班结束后安排对等调休，休息时长符合国家相关规定。 五、工作地点 郑州市郑东新区CBD商务外环路3号中华大厦8楼（位于商务外环路与西七街交汇处），该楼宇为公司自有资产，距离地铁1号线、4号线会展中心站约300米。 六、任职条件 （一）具备本科学历，专业不限；综合素质突出者学历可放宽至大专； （二）熟练操作Word、Excel等常用办公软件，计算机打字速度不低于35字/分钟； （三）身体健康，品行端正，遵守法律法规，无任何违法违纪记录； （四）年龄原则上不超过28周岁，有保险行业工作经验者条件可适当放宽。

四米二厢货司机，不装不卸纯司机 1.不租车，不买车 2.全程配车派单 4.C1即可 5.会开车会看导航 不是中介公司直招 公司在郑州 月结，可预支，!!!!

保安队长/保安员，1名 工作地址:东开发区文城东路299号 薪资面议 2年以上工厂保安经验，带过团队或退伍军 30-42岁 ，条件优秀年龄可适当放宽高中及以上

二保焊工 持证上岗 48周以内 包吃住 可日结月结 面试要求不严 长期有活 地址潍坊

郑州港区绿轴公园招开槽/切割，用工时间2月25日一天

乳品包装工 学历不限，能吃苦耐劳。成品流水线工作：码垛入库、装箱等 招工人数:34人 工作地址:郑州市二七区腾达路一号

公司简介： 泰康人寿作为泰康保险集团股份有限公司旗下子公司，总部设在北京，全国布局36家分公司，业务覆盖中国大陆所有省级行政区。泰康人寿积极做好金融“五篇大文章”，全面拥抱新寿险，全力推进“长寿时代 泰康方案”，打造最佳最优筹资模式。泰康人寿始终坚守“专业化、市场化、规范化”的企业价值观，秉持稳健经营、开拓创新的经营理念，深耕寿险产业链。2025年《财富》世界500强排行榜正式发布，泰康保险集团连续8年荣登该榜单，排名334位。 泰康人寿山西分公司成立于2004年3月29日，深耕山西寿险市场21年，服务覆盖全省11个地市，下设43家支公司和26家营销服务部。截止2024年12月底，已为74.3余万客户提供了全面专业的保险服务，累计保费收入551.6亿，累计赔付件数15.3万件，赔付金额13.85亿元。 泰康人寿为校园招聘优秀人才专项打造核心人才培养项目，自2010年启动以来，历经15年持续优化，定制五年期系统化培养机制与专业+管理双通道发展路径，助力毕业生完成从“校园人”到“职业人”、“泰康人”的成功转型。 岗位介绍：管培生—保险内勤（10名） 1. 组训岗 (1) 组织发展：推动各级代理人晋升进程；指导展业实践，促进组织业绩与人力目标实现。 (2) 业务推动：配合拟定营销发展规划及执行策略；参与策划实施激励活动，编制并维护考核数据与业务统计报表。 (3) 会议经营与训练辅导：负责职场培训组织实施及各类会议运营支持。 岗位要求： 1、2026年本科及以上学历应届毕业生，数学、统计、IT、医学、市场营销、电子商务、管理学、社会学、财务、法律等理工类相关专业优先； 2、具备较强学习能力，逻辑思维清晰，表达能力突出，责任心强，富有团队协作精神。 薪资福利： 1、薪资：本科生4-5K/月、硕士生5-6K/月（不含月度绩效及年终奖金） 2、五险一金 3、企业年金 4、补充医疗保险 5、取暖降温补助 6、带薪休假 7、生日礼金 8、年度体检 联系方式： 联 系 人：牛老师 联系电话：************ 联系邮箱：******************（邮件名称：学校-专业-姓名-期望工作地） 联系地址：太原市万柏林区迎泽大街与晋祠路交汇处中海国际中心西塔21层 工作地点：全省11个地市均可报名

岗位内容： 1. 依据客户提出的设计需求，迅速形成初步构想并完成草图绘制。 2. 运用手绘或计算机辅助设计软件完成平面规划及细部设计工作。 3. 根据客户反馈优化设计方案，同时提供专业性建议与可行性解决策略。 4. 能够高效对接相关部门，保障项目按计划节点顺利推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，室内设计、建筑设计或相关专业背景。 2. 精通Photoshop、Illustrator、AutoCAD等设计工具，可在规定时间内交付高品质设计成果。 3. 具备优秀的审美素养与空间构建能力，掌握常见设计语言及行业流行趋势。 4. 拥有良好的沟通技巧，擅长与客户及团队协作，具备一定市场敏感度。

号外号外：入职即缴纳本地五险一金，纯客服岗位，无任何销售任务 工作时间：每日八小时，月休八天，休息不打折 岗位职责： 负责平台机票业务的客服支持，处理客户关于国内机票退票、改签及订票等相关咨询与问题 岗位要求：年龄18-35岁；大专及以上学历；熟练掌握电脑基础操作 （本岗位无需经验，入职安排带薪培训，零基础可快速适应，无需试岗） 福利待遇： 享受年假、婚假、产假、丧假等带薪假期； 入职即享免费健康体检，新员工提供带薪岗前培训； 定期组织员工旅游、团队聚餐、生日会、年会等丰富团建活动

职位描述： 1、负责会议日程的协调安排及差旅预订相关事宜； 2、整理各类票据并办理报销手续； 3、配合部门完成日常行政支持工作； 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有行政助理、秘书类岗位工作经验或实习经历者优先考虑； 2、性格沉稳踏实，具备良好的沟通协作能力与抗压素质； 3、熟练使用Office办公软件； 4、表现优异的应届毕业生亦可应聘。

[福利待遇] 薪资构成——底薪5000元+高额绩效提成+管理奖金=综合收入8000-12000元。后期年薪30万起 带薪培训——公司统一组织拓展训练+实战操作演练！ 晋升调薪——每年提供1-2次公平的考核调薪机会，只要踏实肯干，必定收获回报！ 公寓式住宿——免费提供住宿环境，营造轻松愉悦的工作氛围。 加入我们，您将获得： 广阔的发展平台与系统的免费培训支持； 体验高效协作的团队工作乐趣； 实现个人价值与努力成果的正向回馈； 享有行业内具有竞争力的薪酬体系与福利保障； 我们不唯学历论，更看重实际能力！！！ [岗位职责] 1、入职初期参与公司三大部门轮岗实训（运营+行政管理+部门/公司管理） 2、实训期间协助主管处理各岗位事务，并独立完成指定工作任务 3、前期安排专人指导，需具备良好的学习吸收能力 4、负责策划与执行线下推广活动，深入掌握企业管理运作模式，定向培养管理人才 5、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司基础工作节奏 6、协同推进产品开发或优化项目，按时高质量完成结构化设计任务 7、通过各部门主管综合考评后，统筹管理分公司营销团队的日常运营 [岗位要求] 1、有想法、有态度，经系统化培训后能带队开拓市场业务 2、具备出色的学习能力，掌握人力资源管理、企业运营等管理体系知识 3、作风务实，主动深入了解集团文化与运作系统，以目标达成为核心导向 4、愿意从基层岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我边界 晋升路径：管理培训生→中层管理者→高层管理者 年薪30-50万 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就未来的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！ 梦想有多大，舞台就有多大！

岗位职责: 1. 负责招聘环节的具体实施，如简历筛选、面试邀约等工作 2. 配合完成领导安排的其他相关事务 3. 协助开展员工关系的建设与日常维护 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 任务执行高效，具备较强的问题处理能力 3. 对人力资源工作有积极热情，乐于在实际工作中持续学习与提升 薪资福利： 底薪5Q+提成（500-1000），节假日正常休息，月休四天，自由调休

岗位职责： 1. 负责行业内高层次人才的搜寻、甄别与综合评估 2. 搭建并持续运营高端人才资源池，推进人才培育与发展计划 3. 制定并落实高端人才引进策略，保障人才引进成效与质量 4. 研判行业人才市场变化趋势，规划具有前瞻性的引才方案 5. 与业务团队深度协同，精准把握用人需求并提供专业化招聘服务 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上高端人才招聘经历，有相关行业人才寻访经验者优先 3. 掌握系统的人才管理理论与方法，具备人才梯队搭建实操背景 4. 拥有优秀的沟通协作能力、决策判断力及谈判能力 5. 了解行业人才流动趋势，具备广泛的高端人才人脉资源 6. 目标意识强，具备出色的结果导向思维与执行力

1、按照医院服务礼仪标准，以热情、真诚的态度接待来访人员，准确了解其需求后，引导或陪同至相应部门，协助安排就坐，并及时联系相关工作人员进行对接。 2、每日如实记录门诊接待数量，严禁私自篡改数据。 3、负责外来办事人员的接待、信息登记及引导工作。 4、维护前台及大厅区域的整洁有序。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄22—30岁，身高1.7m以上； 2、具备较强的服务意识，熟练操作常用电脑办公软件； 3、拥有良好的沟通与协调能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力。 上班时间：9:00-18:00

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类办公岗位，工作环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、跑客户或承担业绩指标。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、带薪岗前培训：提供专业化、系统化的学习支持，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有年终奖励、节日福利、住房补贴、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假日及带薪年假等多项福利。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮服务、超2000平米的健身房及多种文娱设施，生活配套齐全。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向积极，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度端正，乐观向上，能适应稳定工作节奏，踏实肯干。 3、乐于与人交流，富有亲和力，做事细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），采用单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定节假日，以及每年固定带薪年假，休假权益全面保障。

职位详情 工作内容：主要负责门店团队的人员招募工作 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利、节日带薪休假、定期团建活动及员工聚会 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售相关经验者优先考虑 岗位职责：通过招聘软件在全国范围内招揽人才，涵盖店长、前台、保洁、技师及采耳师等岗位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下运营多个品牌，门店数量达数十家 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局与发展 晋升方向：发展空间广阔，晋升通道完善 薪酬结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成每月招聘3名采耳师任务）+ 采耳师招聘提成500元/人 + 其他岗位提成100元/人，综合收入8K起 （不接受短期兼职，需长期稳定发展，公司提供系统培养） 上班时间：早九晚六，月休四天 （本岗位非中介性质，专注于企业内部招聘）

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进，确保人才引进效率与质量。 2.协助优化人力资源管理制度与流程，推动招聘、入职、转正等环节的标准化与合规化执行。 3.维护员工关系，协助处理日常人事事务，提升员工满意度与组织稳定性。 4.负责人事档案管理及数据统计，熟练运用办公软件进行信息整理与报表输出。 5.配合上级完成人力资源相关项目支持工作，积极参与团队协作与流程优化。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2.具有良好的沟通协调能力，责任心强，能高效处理多任务工作场景。 3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理能力。 4.具备较强的学习能力和团队合作意识，能在压力下保持稳定输出。

本岗位无到面绩效考核，工作轻松无压力！！需具备两个月及以上相关经验！配备独立办公空间！拒绝加班！ 岗位职责： 1、负责开展招聘相关工作 2、整理新员工入职资料及档案管理 任职要求： 1、具备一定工作经验，性格开朗，沟通表达流畅，社交不怯场 2、年龄范围20-25岁 岗位福利： 1、无责任底薪+全勤奖+节日福利+带薪年假+带薪假期，坚决不加班！不加班！不加班！定期提供下午茶、团队聚餐与团建活动 2、工作时间9:30-12:30，14:00-18:30，每周六天工作制，周日固定休息，法定节假日正常带薪休假 办公环境舒适，氛围和谐，临近公交站与地铁口，出行便捷。领导亲和，主管 supportive，同事友善易沟通，整体氛围轻松融洽。周边紧靠国贸商圈与热门酒吧街，下班后可自由享受美食、娱乐与逛街乐趣，工作生活两不误。

岗位职责 1、协助公司业务部门总监处理日常事务，承担总监助理相关工作； 2、根据总监指示完成任务的拟写与传达，定期跟进各项工作的执行进展，确保重要通知及部门制度有效落地，汇总数据并进行分析，提供优化建议； 3、统筹组织部门及小组各类会议、例会，负责会务支持及会议纪要的整理与发布； 4、配合完成业务部门活动的前期准备，包括场地布置、物料筹备及相关流程安排； 5、归集管理业务部门的数据资料与文件档案，每日准确统计销售业绩报表并及时上报。 任职要求： 1、大专及以上学历，经验不限 2、熟练操作电脑及办公软件，具备良好的表格处理能力 3、具有较强的沟通表达、组织协调、执行推进及人际互动能力 4、性格亲和，踏实肯干，具备团队协作精神 5、知识面广，逻辑清晰，反应敏捷 薪资待遇： 1、无责底薪3500+绩效 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等； 3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游； 4、公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应； 5、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳公积金； 6、发展晋升：有丰富经验者：有机会成为团队管理人，进入公司管理层，成为公司先导者；

【薪资待遇】 无责底薪4500元+500元全勤奖，合计5000元，试用期底薪3500元，全勤500元，合计4000元，招聘提成400-2000元/人【主播入职满一个月可享受提成】综合收入6000-1.2W（在职人事最高月薪1.2W+），每月15日准时发放工资 【工作时间】 上午10点上班，晚上8点下班，中午休息两小时，不强制加班！周日安心休息，法定节假日按规定带薪休假 【工作内容】 通过线上渠道开展日常邀约、面试安排、后续跟进等工作，满足公司各岗位的用人需求 【岗位要求】 年龄18-28岁，性别不限，经验不限，零基础也可加入，入职即有主管手把手带教，快速提升业务能力 【晋升空间】 公司人事团队规模超60人，管理岗均从内部选拔，无空降机制，具备长期发展意愿者，有机会晋升为团队管理者 【公司环境】 公司成立于2015年，目前在郑州拥有四个办公区域，办公总面积超2万平方米，办公环境舒适，工作氛围轻松，可边听音乐边办公，领导亲和力强 团队氛围融洽，同事均为95后，充满朝气与活力，期待优秀人才加入我们 【面试地址】 二七区南三环行云路向北二百米路东泡泡互娱大厦

底薪3500+提成招聘人事专员 有无经验均可。 上班时间: 9:00-12:00 13:00-18:00（月休四天，可灵活调休） 薪资构成: 底薪3500+招募主播提成(500~1000元/个) 岗位职责: 1. 公司提供系统化培训，零基础也可快速上手； 2. 根据每月招聘目标推进执行，确保任务按时保质完成； 3. 协同相关部门拟定培训方案并落地实施； 4. 主动配合上级完成各项临时交办事务； 5. 工作内容简单易掌握，团队氛围融洽，同事间互帮互助； 6. 每月享有四天休息，调休自由安排。 公司福利: 1、工作节奏轻松，团队年轻有活力，同事相处热情友好 2、办公区域常备零食、茶饮、咖啡、糖果等（分享快乐，勿独享哦） 3、定期组织团建活动，如聚餐、游戏竞技、桌游、剧本杀、狼人杀等（新手不用担心，老板亲自教学） 4、公司颜值在线，帅哥美女云集，工作环境赏心悦目（真的值得！） 能力突出者月薪过万轻而易举，期待你的加入！