整理文件，，做表格，思路清晰，。目标明确，有良好的沟通能力！

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岗位内容： 1.订单跟进：协助客户处理下单过程中遇到的问题（如优惠券应用、收货地址调整等） 2.售后问题的记录与整理 任职资格： 1.年龄18-28岁； 2.具备良好的沟通表达能力，富有亲和力； 3.熟练操作办公软件，思维逻辑清晰 福利待遇： 公司提供专业培训 1.试用期无责任底薪4000元+绩效奖金+节日福利+定期团建活动，转正后薪资上调 2.员工可享受带薪专业培训，拥有清晰的晋升发展路径！ 3.每月休息5天+带薪法定节假日+带薪年休假

岗位职责： 1、负责投标文件的编制与整理 2、熟练使用Word、Excel等办公软件 3、面试需测试Word排版技能，注重文档页面布局，标书页数不少于500页 4、按时完成上级安排的各项工作任务 5、思维敏捷，制作标书具有灵活性和创造性 6、具备一年及以上相关投标工作经验 任职资格： 1、大专及以上学历，******；有家具行业背景者优先考虑 2、每周工作六天，休息一天，节假日按国家规定执行，射宝转正后发放 3、至少1年标书制作相关经验 4、薪资待遇：转正前3-3.5k，转正后3.5-4k

双休+入职当月缴纳社保+试用期享受全额薪资无差别 无销售性质！！无销售性质！！无销售性质！！ 重要的事情强调三遍！！！！！！ 财富500强上市企业直招！ 入职当月即享带薪年假与带薪病假 岗位职责： 工作内容不含任何销售成分！！提供带薪岗前培训，零经验也可轻松适应，快速上手！ 福利待遇： 1)【薪资结构】基础工资+多项补贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，非销售岗位，每月8日准时发放上月工资（如遇节假日提前发放，绝不延迟！） 2)【企业性质】外企正式编制，由500强企业直接招聘录用！ 3)【平台优势】日资背景上市公司，行业领先客户资源，全球知名外资企业。 4)【社会保障】入职首月即按规定缴纳社会保险。 5)【节日关怀】享有国家法定节日福利及丰富节日礼品包。 6)【休假制度】年休假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】系统化专业技能培训体系，助力员工持续成长。 8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会，多元化发展路径，内部晋升占比高达90%！ 9)【团队活动】定期组织团建、生日庆祝、年会盛典、户外拓展等多样员工活动。 10)【办公环境】位于天健湖网产业园，标准写字楼办公，环境整洁舒适，配备健身房、员工餐厅及休闲娱乐设施。团队年轻化，氛围和谐，管理方式开放高效。 11)【住宿协助】可推荐周边房源信息，直接与房东签约。一居室租金650-800元，两居室800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 1.提供带薪岗前培训，入职即可享受5至15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。 2.严格按照国家规定办理五险一金，年度大型健康体检，不定期发放员工福利礼品。 3.职业发展：公司提供全面培训支持，包括入职培训、在职提升课程、晋升专项培训，为员工打造清晰的职业上升通道。 transcosmos，日资外资企业，世界500强成员，中国区共设有13个运营中心，总部位于上海。

1.学历高中以上，会基本的电脑操作 2.做事认真，热爱工作，有一定的沟通能力 3.有销售经验的优先，语言表达能力强 福利:无责底薪3000+提成综合薪资4000-5000，法定节假日正常休

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岗位职责： 啤酒类 1、负责在电商平台进行产品展示与讲解，提升用户关注度与购买转化率； 2、通过直播形式与观众互动，营造良好的直播氛围，增强用户粘性； 3、配合团队完成直播策划、执行及复盘，推动直播内容优化与效果提升； 任职要求： 1、具备良好的镜头表现力，语言表达清晰流畅，具备较强感染力； 2、熟悉电商直播流程，有相关经验者优先，能快速适应直播节奏； 3、具备较强的学习能力与抗压能力，能接受高强度工作安排； 4、热爱电商行业，对产品展示和用户互动有浓厚兴趣。

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不 等的 （6 生日：生日福利：生日当天可领取 200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做好沟通桥梁工作 4.协助基础数据录入与报表制作，配合完成人事、财务等相关支持性工作 5. 维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供友好接待服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏的日常事务处理 5. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先

负责会议组织，后勤管理，档案管理，材料计划统计，考勤管理，车辆调动管理 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务等相关辅助性工作 4. 协助起草通知、函件等常规文书，确保格式规范、内容清晰、时效性强 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），打字速度≥40字/分钟 2. 具备基本沟通能力与服务意识，做事细致耐心、责任心强 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘，公司提供带教培训 4.遵守职业操守，能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力

有工作经验者有限

财务流水账，材料进出流水账，人员工资统计。

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

工作职责: 1、依据公司战略发展方向，牵头开展团队搭建工作，负责招聘渠道的维护与拓展，深入挖掘行业优质人才资源，达成所辖品牌职能条线的招聘目标； 2、聚焦核心关键岗位的招聘攻坚，在业务紧急需求下高效完成重点岗位补给，针对高端职位制定引才策略，掌握并链接行业头部人才资源； 3、独立开展岗位mapping，系统收集市场动态信息（尤其竞争对手人才布局），实施精准定向挖猎； 4、协同管理层推进人才发展、团队建设及组织氛围优化，推动企业文化在本业务领域的有效落地； 5、深度融入公司品牌战略项目的规划与执行，在人才配置、组织能力、业务支持等方面提供HRBP专业视角的解决方案。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备4年以上人力资源相关工作经验，有1年以上高端护肤领域猎头或护肤品电商/品牌企业HRBP主管/经理实操经历； 2、熟悉人力资源各模块运作，尤其在组织发展、人才发展、招聘管理等领域有扎实实践经验； 3、思维缜密，具备业务理解力，了解业务运行逻辑，客户服务意识强，拥有良好的业务感知与影响力，具备较强的HRBP实战能力及战略推动力； 4、擅长人际沟通，洞察人性，亲和力佳，情绪管理能力强，抗压性好，性格积极向上，自我驱动意愿强烈。

1.落实招聘任务，承担职位发布、简历甄选、面试协调及入职流程办理； 2.维护员工档案、劳动合同与考勤数据，办理社保公积金相关事宜； 3.策划实施员工培训、绩效评估及文化活动，配合开展员工关系维护； 4.负责办公物资采购、固定资产登记及日常行政支持工作； 5.梳理并完善人事行政管理制度，促进跨部门协作效能提升； 6.确保办公场所运转顺畅、环境整洁有序。

一、岗位职责说明​ 1、紧密对接各业务模块（围棋教学、市场运营、技术开发等），成为业务团队的人力资源伙伴，理解各模块的业务目标、工作节奏和核心痛点。​ 2、根据公司整体战略和业务发展计划，制定并落地与围棋互联网培训业务相匹配的人力资源规划，确保人力供给与业务需求相契合。​ 3、协调处理业务团队与人力资源相关的各类问题，在维护公司制度合规性的同时，为业务发展提供灵活的人力资源解决方案。​ 4、推动公司文化在业务团队的落地，结合围棋行业特点，营造积极向上、协作共赢的团队氛围。​ 二、工作内容​ 1、人才招聘与配置​ 深入了解围棋教学老师、课程顾问、技术开发等岗位的需求，制定针对性的招聘计划。​ 参与核心岗位的招聘面试，尤其是围棋教学老师，协助业务部门评估候选人的围棋专业水平、教学能力以及与互联网教学模式的适配度。​ 建立并维护适合公司规模的人才库，重点关注围棋领域的专业人才和互联网教育行业的相关人才。​ 2、员工培训与发展​ 结合围棋互联网培训的业务特点，组织新员工入职培训，内容包括公司文化、围棋教学理念、互联网教学工具使用等。​ 针对围棋教学老师，协助业务部门设计教学技能提升培训，如在线教学技巧、不同年龄段学员的教学方法等。​ 关注员工职业发展需求，为员工提供个性化的发展建议，结合公司发展规划，为员工搭建成长通道。​ 3、绩效管理​ 协助制定与业务目标相匹配的绩效考核方案，不同岗位考核重点有所区分，如教学老师侧重教学质量、学员满意度和续课率；市场运营岗位侧重招生数量、品牌推广效果等。​ 跟踪绩效考核过程，收集业务部门和员工的反馈，及时调整优化考核方案，确保考核的公平性和有效性。​ 协助业务部门负责人对员工进行绩效反馈和面谈，帮助员工明确改进方向。​ 4、员工关系管理​ 日常与员工保持沟通，了解员工的工作状态和需求，及时解决员工的疑问和困惑。​ 关注团队氛围，组织适合小团队的团建活动，增强团队凝聚力，如围棋友谊赛等。​ 处理员工的离职事宜，进行离职面谈，分析离职原因，为公司改进管理提供参考。​ 5、人力资源制度落地与优化​ 推动公司人力资源制度在业务团队的落地执行，向员工解读制度内容，确保员工理解并遵守。​ 结合公司规模和业务发展情况，收集业务部门对人力资源制度的意见和建议，协助优化制度，使其更贴合业务实际。​ 四、任职要求​ 1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。​ 2、工作经验：有 1-3 年人力资源相关工作经验，有互联网行业或教育培训行业经验者优先，了解围棋行业者更佳。​ 3、专业能力：熟悉人力资源各模块的工作内容和流程，具备一定的招聘、培训、绩效管理等实操经验。​ 4、业务理解能力：能够快速了解围棋互联网培训的业务模式、行业特点和发展趋势，理解各岗位的工作内容和价值。​ 5、沟通协调能力：具备良好的沟通表达能力和协调能力，能够在业务部门和人力资源中心之间搭建有效的沟通桥梁，妥善处理员工关系。​ 6、学习能力：具有较强的学习能力，能够快速掌握围棋相关知识和互联网教学工具的使用。​ 7、责任心与抗压能力：工作认真负责，有较强的责任心，能够承受一定的工作压力，适应小公司多角色协作的工作模式。

岗位职责： 1. 办理公司员工的入职、转正、调岗、离职等相关手续； 2. 管理招聘渠道，负责面试邀约，掌握劳动法相关知识，完成合同签订及相关资料归档管理； 3. 制作公司考勤报表； 4. 执行公司规章制度，处理日常办公行政事务； 5. 协助策划团建活动及完成上级安排的其他临时工作！ 任职要求： 1. 年龄25-40岁，熟练使用电脑，具备良好的沟通表达能力。 2. 工作态度积极主动，条理清晰，重视工作效率！ 3. 有半年以上相关工作经验者优先考虑！ 福利待遇： 底薪+提成+社保+团建+不加班+领导nice+氛围好

任职要求： 1、熟练掌握电脑操作； 2、工作积极主动，具备较强的赚钱意愿，责任心强，踏实肯干，追求进步，注重团队协作，沟通能力良好，能长期稳定发展。 岗位职责： 负责各大网络招聘平台的日常维护与宣传推广工作。 福利待遇： 1、综合月薪5K-10K（含底薪、提成及各类福利，定期组织团建活动）； 2、每月休息4天，享有国家法定节假日； 3、公司发展空间广阔，实行家庭式管理模式，团队氛围融洽。 工作时间：早九晚六，工作内容轻松，办公环境舒适。 工作地点：郑州市正商蓝海广场1栋1104 薪资优厚，任务不重，办公室氛围佳

任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，听从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资待遇： 月度无责任底薪3800元 + 200元全勤奖 + 5%充值提成（自主参与推广） 工作职责： 负责客户接待、引导及收银相关事宜 上班时间： 中午12点至晚上12点 或 下午3点至凌晨3点（轮班制） 工作安排： 连锁门店，根据住址就近分配

工作内容： 1、负责前台来访人员的接待、登记及引导事宜 2、管理公司办公用品的保管、申领登记与仓库盘点 3、维护办公区域的整洁卫生，及时报修办公设备故障 4、完成领导交办的其他行政后勤事务 5、日常负责固定资产的管理工作 任职要求： 1、形象端正，气质良好，体型匀称 2、身高160cm以上，有半年相关经验者优先，具备较强责任心与沟通能力 3、熟练操作Excel、Word等常用办公软件 4、具有良好的团队协作意识，能快速适应团队环境 5、沟通能力强，能妥善处理前台接待及日常行政工作 上班时间： 早上9:30-12:30 下午14:00-18:30 午休一个半小时 每周日休息 每月15号发放薪资 薪资待遇： 无责底薪3500元+全勤奖200元+绩效奖金300元 任职要求补充： 1、熟悉Office办公软件操作 2、工作细致耐心，性格开朗外向 公司为员工提供不定期团建旅游、节日福利，享受国家法定节假日及带薪年假

纯无责底薪3500，社保齐全。 人事专员「寻人启事」：这不是一份“打工人”工作，是你的“职场舒适区”承包计划！ 别再找那种“画饼管饱、福利靠等”的人事岗了！我们直接把“安全感+幸福感”焊在工位上，就等你来解锁——别误会，这不是传统HR岗——我们不要只会“筛简历、办入职”的工具人，要的是能和团队一起“搞事情”的职场合伙人！ 1. 社保？不止“齐全”，就按顶格基数缴纳，五险社保一个不落，看病、退休，我们帮你把后路铺得明明白白； 2. 福利？拒绝“节日一张卡、年终一句夸”：每月带薪病假直接休，生日不仅有红包还放半天假，季度团建要么去露营烧烤要么轰趴嗨玩，年度体检直接升级成高端套餐，连你加班的夜宵都给你订好全城TOP3的外卖； 3. 你的工作不是“催简历、算考勤”的工具人：我们要你做“团队粘合剂”——帮优秀的人找到归属感，帮同事解决职场小麻烦，甚至可以主导“员工福利升级计划”，你提的合理需求，老板说“只要能留好人，钱不是问题”； 4. 最关键的：不卷不PUA，到点就能走，领导带头拒绝无效加班，连请假都不用写小作文，一句“家里有事”就批假，毕竟我们知道，把生活过好，才能把工作做好。 如果你不想再做“人事机器”，想找一份“把员工当人，也把自己当人”的工作，别犹豫！简历甩过来，我们不仅给你offer，还给你“职场本该有的样子” 看到这了我就简单介绍一下薪资待遇、工作性质、工作时间； 薪资：纯无责3500＋1000绩效，提成另算 一单提成500、600、700这样累计上加 业绩有一个月五六个业绩的 也有七八个业绩的， 更有十几二十几业绩的，自己来评估自己的能力，能力差的也不用来也不用多问，你能不能做自己决定你的能力，没时间做培养，也并非有经验的来，你最重要觉得你的能力OK你就来，一个月不说多，万把块还是没问题。 另外没有全勤这一说，没有试用期这一说，杂七杂八的无非就是这个公司想多扣员工的钱或者少出钱，在我们这没有一说，工作就是纯招聘，招配送员，线上招聘，你只负责讲解配送员薪资待遇工作性质工作时长这三大类就好，细节自己把控，有培训，就这么简单。 工作时间两个时间段： 1是早十晚七，午休2， 2是早九晚六，午休2， 根据个人时间可以自行选择时间。 上六休一，节假日放假不缩减假期， 社保齐全。 工作氛围感好，老板事少，员工心情不好可去逛街，看自己心情，心情好了再回来工作，就这么简单，非诚勿扰，我只要有能力的，不管你是小白还是老人，没能力混日子的绕行，来了混日子看出来了也是被淘汰，没必要嘴上一套实际一套，我遇到太多嘴上说好好干实际上当懒汉的人了，看清内容再聊。觉得自己有能力的可以直接来考核，不需要预约，能看到这里说明你也用心了，没必要走那些没必要的流程，直接来找苏经理说面试就可以。

招聘岗位:人事专员 工作内容: 1、主要给合作厂区招聘人员，平时通过电话或者微信回访老工友，建立粘性，进行网络招聘，室内办公，无需外出，公司提供资源，工作轻松，环境优雅 2、每天负责通知面试人员来面试 3、组织、安排面试，并且进行人力初试 4、会基本电脑操作即可，不限经验，有培训。 5、环境好，待遇优。招收优秀伙伴加入我们，共同进步 薪资待遇： 1、底薪3000+20%提成（招的人只要在我们一直拿提成）月，综合工资6000-9000 2、，工友在职永久50%提成 上班时间： 早上9:00--12:00下午13：30-18：30，上六休一，自由调休！ 晋升路线： 试用期-正式员工-主管+部门经理+公司副总+公司合伙人 高老师:

岗位职责: 1.负责统筹并执行全流程招聘工作，包括职位信息撰写发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.负责员工入离职手续办理、培训组织及日常人事事务管理，保障各项流程有序运行。 3.协同团队推进人力资源制度的制定与优化，助力提升工作效率与员工满意度。 4.参与人力资源战略规划，配合部门负责人开展人才引进及团队搭建相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效对接内部成员与外部候选人。 2.拥有较强的计划执行能力和责任意识，可独立承担招聘及人员管理相关任务。 3.具备良好的分析判断与问题处理能力，能在复杂情况下提出有效应对措施。 4.熟练操作常用办公软件，确保日常工作的高效完成。