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外企行政专员
5000-8000元/月
文员经验不限大专
该岗位无需电话沟通、无需外出、无销售性质 任职要求: 1、大专及以上学历(学信网可查),专业不限; 2、对手机类产品有浓厚兴趣者优先录用; 3、性格积极乐观,具备良好的交流能力。 工作时间: 每日8小时轮班制,每周工作五天,休息两天。 福利: 1、年终奖金,约为1~2个月工资; 2、入职首月即办理社会保险; 3、享受带薪年休假; 4、每年提供两次晋升及调薪机会(依据半年度绩效考核结果评定)。
文员经验不限学历不限内勤管理
工作内容: 1、员工无需外出,通过电话、网络(如公司官网)等形式与车主客户对接,完成车险续保及相关售后支持服务;(无业绩压力、无需外勤) 2、客户资源由公司统一提供,工作流程简便,办公环境优良,收入有保障。 薪资福利: 1、岗位待遇:试用期综合收入3500至4500元/月;转正后稳定在4000至6000元/月,资深员工月薪可达1万元以上,上不封顶!签订正式劳动合同并缴纳社保五险,年终享有高额分红奖励。 2、带薪培训:公司提供系统化专业培训,零经验也可快速适应上岗。 3、享受多项补贴,年终奖及各类节日福利;发放购物券;缴纳五险一金、团队激励奖金、定期组织旅游、享受国家法定节假日、带薪年假等。 工作时间: 1、标准班制为长白班,上午8:30-12:00,下午14:00-18:30左右; 2、每周六日双休,每月休息5-8天,国家法定节假日均享受带薪休假、带薪年假(包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦,按规定正常放假)。
文员1-3年大专混合办公
工作内容 1. 负责招聘,面试邀约及行政接待 ​ 2. 负责新人入职培训的对接工作 ​ 3. 对接主管工作安排   薪资待遇 1. 无责底薪+提成+方案奖励 ​ 2. 工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30 ​ 3. 法定节假日 周日休息 ​ 4. 公司地理位置优越,交通便利 ​ 5. 公司待遇好,薪资优厚,晋升空间大   职位要求 1. 大专及以上学历,25-45 ​ 2. 踏实勤奋,能认真完成工作 ​ 3. 有一定的工作经验
文员
年龄20-30之间。 工作内容:办公室代单员 要求:头脑灵活,反应快,对于手机操作系统熟悉,为人亲和,开朗,善于交际。
招聘2名办公室开单员
3000-4000元/月
文员
办公室开单员
文员
文员
前台文员接待
文员
200元/天
文员
今天下午帮我做表格,要求会cad和excel,薪酬200
客服文员
3000-6000元/月
文员3-5年学历不限投诉客服网络客服全白班
工作内容: 1、利用电脑处理各类工单,包括快件遗失、破损等问题的跟进与解决。 2、通过系统查询快件状态,清理“有发未到”、“有到未派”、“有派未签”等异常情况。 3、明确责任归属,判定罚款依据,并指导快递员规避类似问题。 4、完成客服部门其他事务及主管临时交办的任务。 任职要求: 能熟练操作电脑,适应灵活的工作时间,具备主动学习意识,善于以钻研态度应对工作挑战。 职位福利: 工作时间弹性、创业型团队氛围、遇事可申请居家办公、岗位长期稳定。 公司位于地铁口周边,靠近8号线或6号线小营站,步行约50米即可到达。
文员经验不限大专
工作职责: 1、负责业务部门在抖音平台视频评论区的日常维护,协助处理部门相关事务; 2、整理并统计业务部门的视频数据报表,确保数据准确完整; 3、持续更新并维护部门视频评论区内容,保障互动质量。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备文员或助理类岗位经验者优先; 2、熟练操作电脑及办公软件,尤其具备良好的表格处理能力; 3、具有较强的表达、沟通、组织、协调与执行能力,善于人际互动; 4、性格亲和,踏实肯干,具备团队协作精神; 5、知识面较广,思维灵活敏捷; 薪资待遇: 1、底薪+绩效,综合月收入4-5k,实行单双轮休制,五险一金齐全; 2、享受婚假、产假、陪产假、丧假,以及优于国家规定的春节假期; 3、定期组织聚餐,发放节日福利,提供年度旅游机会; 4、公司配备微波炉,茶饮、咖啡、零食等免费无限量供应; 5、社会保障:包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金; 6、发展晋升:经验丰富者可晋升为团队管理者,进入管理层,成为公司核心骨干;
文员助理岗位
3000-5000元/月
文员经验不限大专
岗位职责: 1.负责日常文档整理、数据录入及文件归档工作,确保信息准确、完整、可追溯 2.协助会议安排、纪要撰写及行政事务协调,提升部门运转效率 3.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,支持基础报表制作与信息汇总 4.运用剪辑与美图工具完成宣传素材、活动图片及简单视频的后期处理 5. 接待来访人员,收发邮件及快递,维护良好办公环境与对外形象 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟悉主流办公软件,有基础图文编辑或短视频剪辑经验者优先 3.工作细致耐心,责任心强,具备较强的学习能力与执行力 4.具备基本的文书写作能力,能独立完成常规行政支持任务 5.形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
长白班饮料厂车间无尘服包吃夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
直招全程免费招聘,无任何押金费用。 (1)年龄:16-48岁,男女不限,有无工作经验均可。 (有二代有效身份证原件) (2)学历:学历不限,26个英文字母认识,无需工作经验。 (3)健康:身心健康,无。 一:薪资待遇: 1,小时工:30元/小时,320一天,包食宿,入职10天可预支2000-3000,月综合工资8500-10000 2,正式工工资7500----8000元每月 二:福利: 1:保险:公司为员工缴纳,医疗,失业,工伤,生育) 2:设施:公司生活区设有网吧,超市,美发厅,洗衣房等生活设施 3:娱乐:公司不定期为员工组织聚餐,旅游,多种文艺活动,大型抽奖活动等。 三:衣食住行 衣:上班不用穿无尘服,不需要看显微镜食:工资提供早中晚三餐,选择多。 住:公司提供住宿,4人间,有空调,卫浴,橱柜等。 包吃包住: 1,公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取水电费宿友均摊。 2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡蛋,水果等. 3,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢.)公司人性化管理 四:面试流程: 1,上午面试,下午安排宿舍,第二天入职上班算工资! 2,从外地来的朋友,都可以先安排临时宿舍,温馨提示:急需找工作者请主动咨询,,当天安排住宿,拎包入职,长期工短期工皆可。 职位福利:五险一金、包吃、包住、加班补助、多次晋升机会,恒温车间环境优美 感兴趣可以点击下方免费聊
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200-300元/天
贴砖1-2人
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郑州 金水区
4月19日 16:03拨打电话
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补3-5人日结兼职假期工全职
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郑州
4月19日 16:02拨打电话
郑州管城回族区招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-2人
郑州市管城回族区招工地小工/杂工
郑州 管城回族区
4月19日 16:02拨打电话
理货员收银员
招聘:收银5名, 信息员2名, 理货员数名, 备用主管5名, 薪资待遇3000——6000, 要求有上进心,爱岗敬业,(所有的工作轻松不累,每月按时发工资)(所有岗位要求长期,短期勿扰) 地址:凯丽商城负一层福润万家生活超市。 具体咨询电话 方先生
乌鲁木齐
4月19日 16:03拨打电话
文员
5000-7000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.对接行政部各项事务,确保各项通知有效下达。 2对部门各类文件进行整理、备份、归档等 3.支持部门经理的行政需求。 职位要求:18-28周岁 1.中专以上 2.有责任感,集体荣誉感和敬业精神。 3.热爱行政工作,热心、积极、有服务意识。
文员
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.对接行政部各项事务,确保各项通知有效下达。 2对部门各类文件进行整理、备份、归档等 3.支持部门经理的行政需求。 职位要求:18-28周岁 1.中专以上 2.有责任感,集体荣誉感和敬业精神。 3.热爱行政工作,热心、积极、有服务意识。
文员
3000-4000元/月
文员1年以下学历不限工厂文员 免费提供食宿单休早八晚六
岗位职责: 1.负责日常订单的录入与跟进 2.负责客户对账单的整理与跟进 3.协助主管处理其他日常工作 任职要求: 1. 学历不限,熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心,责任心强,有一定的抗压能力 3. 适应团队协作环境 4.年龄 22-45 岁
文员
1,负责有关技术方面文件资料的收集,发放,借阅,建档,保管等管理工作; 2,负责各种沟通信息的传达与跟踪; 3,ERP系统操作,物料请购编码 4,领用发放。 5,负责宣传落实有关研发体系的管理规定及工作流程;
人事行政主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专绩效管理薪酬福利招聘中级人力资源管理师高级人力资源管理师
岗位职责: 1. 战略规划:依据公司发展蓝图,制定人力资源与行政管理系统的整体规划,推进组织效能持续提升。 2. 团队管理:全面负责人事行政团队的统筹运作,涵盖招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系及行政后勤等职能模块。 3. 制度优化:健全人力资源与行政管理制度体系,保障合规运行并提高管理运营效率。 4. 人才发展:构建系统化人才培养机制,设计关键岗位接班人计划,助力企业业务拓展与战略落地。 5. 文化建设:主导企业文化落地实施,增强员工认同感与团队向心力。 6. 跨部门协作:联动各部门整合资源,协同解决管理难题,保障公司整体目标顺利实现。 任职要求: 1. 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验: * 具备5年以上人事行政管理工作经历,其中3年以上同岗实操经验,有装饰装修、电器行业从业背景者优先。 * 熟知劳动法律法规、社会保险政策及相关行政事务流程。 3. 核心能力: * 兼具战略视野与执行推动力,擅长组织架构优化与人才梯队搭建。 * 具备出色的沟通协调能力和抗压素质,可高效应对复杂事务与突发状况。 * 熟练操作各类办公软件。 4. 职业素养:品行端正,诚实守信,责任心强,具备良好的领导才能和团队协作意识。
招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员1-3年大专不接受居家办公客服销售企业文化建设培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业大中型企业从业
用账号进行简历筛查和匹配跟踪服务
后勤经验不限学历不限
1、负责展厅车辆的进出管理; 2、保持展厅内车辆的清洁卫生; 3、管理展厅车辆钥匙的领取与归还; 4、合理摆放展厅车辆,及时调整位置。 5、维护展厅秩序,监督车辆及环境卫生
培训专员
7000-10000元/月
培训1-3年本科培训计划制定优化具备外部讲师/渠道资源培训实施课程开发
【岗位职责】 1.培训体系搭建:结合公司发展战略与业务实际,统筹规划员工培训体系,拟定年度培训方案并推进执行落地; 2.讲师团队建设:组织开展内部讲师的甄选、培养与日常管理,建立激励机制,持续丰富讲师资源储备; 3.课程体系开发:梳理各岗位成长路径,主导新员工、管理层及专业序列课程设计,形成标准化课程资料库; 4.培训项目运营:独立完成授课任务,策划并实施线上线下培训活动,积极营造良好的学习环境; 5.培训效果评估:制定培训考核标准,追踪培训成果并推动迭代优化。 【任职要求】 1.本科及以上学历,人力资源管理、教育学等相关专业优先; 2.具备2年以上企业培训工作经验,掌握培训体系构建的方法与流程; 3.能够独立开发课程内容,熟练使用PPT等工具制作专业课件; 4.具备出色的讲授与现场掌控能力,可胜任30人以上规模的培训教学; 5.性格积极乐观,擅长激发课堂互动,具备良好的沟通协作能力; 6.持有企业培训师、课程开发师等资质证书者优先考虑。
双休人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理人事档案管理招聘与配置
急招 工作内容 1. 负责员工招聘、面试安排及入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等全流程人事事务管理; 2. 建立并维护员工人事档案与花名册,确保个人信息和资料的准确性和实时更新; 3. 负责营销类岗位员工劳动合同的签署及日常合同事务管理; 4. 管理员工考勤与休假记录,按月核算并编制工资发放表; 5. 负责办公用品的采购与日常物资管理 薪资待遇 试用期,底薪3700+招聘提成 转正后,底薪4200+招聘提成,综合收入5K-7K 9:00-12:00 14:00-18:00 双休 招聘要求 具有一年以上人事招聘工作经验者优先录用
战区HRBP
8000-12000元/月
HRBP3-5年本科综合岗位薪酬管理流失分析HRBP经验业务部门
岗位职责: 1、负责百人规模销售团队的HRBP支持工作,直接向战区负责人汇报 2、招聘管理:统筹战区招聘全流程管控与质量监督,开展招聘数据复盘、管理岗人才引进,确保招聘效率及目标达成率 3、人员流失管理:监控一线及二线员工留存动态,妥善处理劳动争议事项,进行流失原因分析,锁定关键流失人群,搭建改进机制,持续优化留任策略 4、薪酬绩效支持:依据绩效考核与提成方案,实施薪酬预估与收入引导,联动晋升机制推动重点人员业绩提升,维护薪酬外部竞争力 5、员工关系执行:办理员工入离职、调动、转正等手续,维护EHR系统信息,管理区域人事费用,确保各项流程准确高效推进 6、业务协同工作:深入一线了解员工实际诉求,落实员工关怀举措,组织团队建设活动与激励计划,增强组织凝聚力 任职要求: 1、具备3年以上HRBP实战经验,有1年以上服务销售团队或人力外包驻场经历者优先 2、具备较强的业务理解与项目落地能力,拥有扎实的人力资源专业基础,在招聘、流失控制、绩效管理模块有可验证的实践成果 3、抗压性强,能适应高强度工作节奏,具备优秀的协调组织能力 4、擅长材料整合输出,熟练掌握数据分析、PPT呈现等工具应用 5、逻辑清晰,沟通顺畅,学习能力强,既能独立解决问题,也可主导从0到1的项目推进 岗位福利: 1、入职即缴五险一金,试用期薪资全额发放 2、享有年终奖金、年度晋升通道、月度团建活动及各类节日福利 3、团队氛围积极向上,业务增长快速,提供广阔的发展平台
人力行政总监
2-3万元/月
人力资源总监5-10年本科组织架构/职级体系设计优化5年以上管理经验劳动关系人力资源规划培训与开发战略管理薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化集团化企业从业
岗位职责: 1、全面负责公司人力资源战略规划及行政人事部门的整体运作管理; 2、搭建并优化人力资源管理体系,研究并设计适合企业发展的管理模式(涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等模块的体系建设),制定并完善相关管理制度; 3、为公司高层提供关于人力资源策略与组织架构优化的专业建议,助力提升企业管理水平; 4、根据公司业务发展方向调整组织结构,明确各部门职能分工,科学设置岗位与人员编制; 5、健全人才管理机制,推动人才梯队建设,打造具备激励作用且运行高效的管理体系; 6、主导公司用工体制、人事行政规章、薪酬制度、档案管理、员工手册等制度的建立与持续优化; 7、完善行政管理体系,改进管控方式和执行流程,提升行政部门事务处理效率与质量; 8、组织拟定各类管理制度,并负责维护、修订、监督实施及推广落地; 9、推进企业文化建设,深化文化内涵,丰富员工业余生活,增强员工认同感与团队凝聚力; 10、建立固定资产、设备设施及办公耗材的采购与管理制度,有效控制行政支出; 11、制定用工风险防控机制,妥善处理劳动关系、劳务合作及员工相关事务; 12、统筹公司证照资质年检申报工作,对接外部劳务、法律等相关机构,督导法务工作执行情况,确保经营管理合法合规; 13、负责本部门人员的任务分配、指导培训、过程监督及绩效考核; 14、落实总经理临时安排的各项重点工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源或中文类相关专业优先; 2、具备3-5年互联网或电商行业人事总监工作经验者优先考虑; 3、熟知国家劳动法律法规、劳动合同法及相关政策规定; 4、熟练掌握人力资源各职能模块,具有扎实的实操经验与深刻理解; 5、精通行政管理制度与流程,了解现代企业各职能部门运作机制; 6、具备出色的文字表达能力,可独立完成管理体系构建与流程梳理工作; 7、综合素质优秀,富有规划能力与执行力,工作认真细致,原则性强,责任心突出。
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限企业文化建设
工作内容: 1、统筹人力资源部门的日常运营,保障各项工作高效有序推进; 2、参与人力资源制度与流程的设计及优化,持续提升管理效能; 3、对团队成员进行督导与指导,确保各项人力资源工作高质量完成。 岗位要求: 1、有人员招聘相关工作经验,能独立应对和处理各类人事事务; 2、具备较强的领导力与团队合作意识,善于激发团队积极性并推动目标实现。
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专人力/财务/行政/法务
上班时间: 上午8:30-12:00 下午2:30-6:00 月休6天,节假日正常放假 工作内容: 1.负责整理求职人员的资料整理,岗位发布。 2.进行人员邀约、接待、面试、送训以及办理入职等。 3.负责入职员工的简单工作梳理。 薪资:3000-5000
人事主管
7000-10000元/月
人事经理3-5年学历不限管理经验团队搭建经验员工关系招聘培训组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理劳动关系3年以上管理经验
招聘负责人,主导企业人力资源战略规划,统筹协调行政人事部门与其他业务部门间的工作对接,直接向企业决策层汇报
栏目概述
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