岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.维护前台区域整洁有序，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等事务性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，具备较强的责任心和应变能力 4.具备基本商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景 5.学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3.协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持 4.配合完成会议安排、会议室预订及简单文书整理等辅助性工作 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调的桥梁角色 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4.学历要求：不限（中专/技校及以上优先） 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应标准班次安排

接待和收银

岗位职责： 1.负责前台接待、电话接听及客户咨询，提供专业友好的泰式按摩与SPA服务介绍 2.办理顾客预约登记、消费结算及会员信息管理，确保流程准确高效 3.维护前台区域整洁有序，营造温馨舒适的接待环境 4. 协助门店日常运营支持，包括物料整理、数据记录及跨部门沟通协调 5.主动了解顾客需求，提升服务体验，促进客户满意度与复购率 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识 2.有前台、客服或休闲服务行业经验者优先，无经验可带薪培训 3.普通话标准，沟通表达清晰，具备基础电脑操作能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.认同泰式健康养生文化，热爱服务行业，稳定性高

前台教务工作内容 1.日常进店咨询接待 2.学员老师考勤记录 3.课消统计 4.会员信息更新及日常维护 5.线上视频定时发布维护

1.负责公司前台接待来访人员，做好登记 2.负责协助人事办理公司人员入职离职 3.形象有要求

认真负责

男女不限

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务，树立企业良好形象 2.接听咨询电话并及时转接，确保沟通顺畅高效 3.负责日常办公物资的申领、发放及基础行政支持工作 4.协助维护前台区域环境整洁，管理快递收发及文件传递事务 5.配合完成公司活动的前期准备与现场支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的仪容仪表，亲和力强 2.普通话标准，具备较强的沟通能力和服务意识 3.熟练使用基础办公软件，学习能力强 4.工作认真细致，具备责任心和团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生

招聘 北京市平谷区个人店 老前台一名 导购一名 个人店事少不开会，联系电话

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北京市通州区招工地小工/杂工

有去北京当小工的没，给电工当小工，工资240管住不管吃，要求：岁数不超55岁，血压不能超140，无犯罪记录，工资月月打卡电话

岗位职责： 1.负责顾客的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 5. 学历不限，能接受晚班

一、用工性质 银行直签正式劳动合同，不属于总行核定的正式行员编制序列 二、合同周期 首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期任职 三、全面福利待遇（与正式行员同享90%以上权益） 1. 法定保障福利- 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 - 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 - 劳动保护：免费提供四季工装、劳保用品，定期开展职业健康检查 2. 银行专属补充福利- 补充医疗保险：为员工本人购买高额补充医疗保险 - 年度体检：每年1次免费全面体检（价值1500元标准），可携带1名家属享受半价优惠 - 员工专属优惠：购买本行理财产品享受专属高收益额度，首套房贷款享受利率优惠，信用卡免年费及额度提升 - 工会福利：每月发放价值200元的工会福利品（米面油、生活用品、购物卡等），重大节日额外发放节日慰问品 3. 生活关怀福利- 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富、营养均衡，价格远低于市场水平 - 生日福利：生日当天发放300元生日蛋糕卡及定制礼品 - 团建活动：每年组织2次全员团建（春游/秋游），定期举办运动会、羽毛球赛、文艺汇演等活动 - 带薪休假：除法定年假外，额外提供5天/年的带薪事假，不扣工资 4. 职业发展福利- 完善的培训体系：免费提供岗前培训、岗位技能培训、合规培训、职业素养培训等，每年培训时长不少于30小时 - 一对一导师带教：为每位新员工配备专属导师，全程指导对应模块的工作内容与职业发展 - 转正通道：每年开放5%-10%的正式行员编制转正名额，连续2年年度考核优秀者可优先申报 - 内部晋升：清晰的内部晋升通道（专员→高级专员→主管→副经理），优先从内部员工中选拔管理人才 四、工作时间与休息休假 标准工时：周一至周五 9:00-17:30，午休12:00-13:30（共1.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班 仅对应模块的月末、年末及业务高峰期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 五、应聘流程 1. 简历筛选：银行人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人参加面试 2. 线上视频面试环节（全程无需线下到场）- 面试平台：统一使用飞书会议进行视频面试 - 初面：人力资源部综合组主管面试，时长约15-20分钟，主要考察基本素质、工作经验和岗位匹配度 - 复面：用人部门负责人面试，时长约20-30分钟，主要考察专业能力、职业素养和稳定性 - 面试准备：请提前下载飞书会议客户端，测试摄像头、麦克风和网络，保持环境安静整洁，着正装参加 3. 提交背调：因公司规定，非正式岗员工需配合进行金融行业个人信息背调 4. 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 5. 入职报到：携带相关材料到银行人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 六、重要说明 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本行将不再另行通知，简历将存入我行人才库 七、核心定位 负责银行总部或分支机构前台的日常接待与行政事务工作，是银行的形象窗口，为员工与客户提供优质的前台服务。纯事务性岗位，无业绩考核指标。 八、岗位职责 - 负责来访客户的接待、登记与引导工作 - 负责总机电话的接听与转接，记录留言并及时传达 - 负责快递、信件、报刊的收发与登记工作 - 负责前台区域的环境维护与管理，保持前台整洁美观 - 协助办理员工入职手续，发放工牌与办公用品 - 负责会议室的预订与管理，协助组织会议 - 负责办公用品的申领、发放与库存管理 - 完成领导交办的其他前台行政相关工作 九、任职资格要求 - 大专及以上学历，专业不限，行政管理、文秘等相关专业优先 - 1年及以上前台、行政相关工作经验 - 形象气质佳，身高160cm以上，普通话标准 - 具备良好的沟通表达能力和服务意识 - 工作细致严谨、责任心强，具备良好的应变能力 - 熟练使用Microsoft Office办公软件 - 品行端正，无不良记录，认同银行企业文化 十、薪资结构（无任何绩效工资，全额固定发放） - 固定基本工资：6000-8500元/月，根据岗位等级确定，每年1月根据年度考核结果统一调整（涨幅3%-8%） - 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求- 餐补：600元/月 - 交通补贴：300元/月 - 通讯补贴：200元/月 - 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） - 固定年终奖金：1-1.5个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与分行整体经营情况挂钩，无个人考核要求 十一、岗位核心优势 - 用工规范稳定：银行直签劳动合同，无第三方介入，工作稳定性强 - 无业绩压力：纯事务性岗位，无任何考核指标，工作轻松 - 工作环境好：甲级写字楼办公，环境舒适整洁 - 福利完善优厚：与正式行员同享大部分福利，五险一金足额缴纳 - 工作时间规律：标准工时，周末双休，法定节假日正常休息

一、用工性质 银行直签正式劳动合同，不属于总行核定的正式行员编制序列 二、合同周期 首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期任职 三、全面福利待遇（与正式行员同享90%以上权益） 1. 法定保障福利- 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 - 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 - 劳动保护：免费提供四季工装、劳保用品，定期开展职业健康检查 2. 银行专属补充福利- 补充医疗保险：为员工本人购买高额补充医疗保险 - 年度体检：每年1次免费全面体检（价值1500元标准），可携带1名家属享受半价优惠 - 员工专属优惠：购买本行理财产品享受专属高收益额度，首套房贷款享受利率优惠，信用卡免年费及额度提升 - 工会福利：每月发放价值200元的工会福利品（米面油、生活用品、购物卡等），重大节日额外发放节日慰问品 3. 生活关怀福利- 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富、营养均衡，价格远低于市场水平 - 生日福利：生日当天发放300元生日蛋糕卡及定制礼品 - 团建活动：每年组织2次全员团建（春游/秋游），定期举办运动会、羽毛球赛、文艺汇演等活动 - 带薪休假：除法定年假外，额外提供5天/年的带薪事假，不扣工资 4. 职业发展福利- 完善的培训体系：免费提供岗前培训、岗位技能培训、合规培训、职业素养培训等，每年培训时长不少于30小时 - 一对一导师带教：为每位新员工配备专属导师，全程指导对应模块的工作内容与职业发展 - 转正通道：每年开放5%-10%的正式行员编制转正名额，连续2年年度考核优秀者可优先申报 - 内部晋升：清晰的内部晋升通道（专员→高级专员→主管→副经理），优先从内部员工中选拔管理人才 四、工作时间与休息休假 标准工时：周一至周五 9:00-17:30，午休12:00-13:30（共1.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班 仅对应模块的月末、年末及业务高峰期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 五、应聘流程 1. 简历筛选：银行人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人参加面试 2. 线上视频面试环节（全程无需线下到场）- 面试平台：统一使用飞书会议进行视频面试 - 初面：人力资源部综合组主管面试，时长约15-20分钟，主要考察基本素质、工作经验和岗位匹配度 - 复面：用人部门负责人面试，时长约20-30分钟，主要考察专业能力、职业素养和稳定性 - 面试准备：请提前下载飞书会议客户端，测试摄像头、麦克风和网络，保持环境安静整洁，着正装参加 3. 提交背调：因公司规定，非正式岗员工需配合进行金融行业个人信息背调 4. 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 5. 入职报到：携带相关材料到银行人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 六、重要说明 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本行将不再另行通知，简历将存入我行人才库 七、核心定位 负责银行总部或分支机构前台的日常接待与行政事务工作，是银行的形象窗口，为员工与客户提供优质的前台服务。纯事务性岗位，无业绩考核指标。 八、岗位职责 - 负责来访客户的接待、登记与引导工作 - 负责总机电话的接听与转接，记录留言并及时传达 - 负责快递、信件、报刊的收发与登记工作 - 负责前台区域的环境维护与管理，保持前台整洁美观 - 协助办理员工入职手续，发放工牌与办公用品 - 负责会议室的预订与管理，协助组织会议 - 负责办公用品的申领、发放与库存管理 - 完成领导交办的其他前台行政相关工作 九、任职资格要求 - 大专及以上学历，专业不限，行政管理、文秘等相关专业优先 - 1年及以上前台、行政相关工作经验 - 形象气质佳，身高160cm以上，普通话标准 - 具备良好的沟通表达能力和服务意识 - 工作细致严谨、责任心强，具备良好的应变能力 - 熟练使用Microsoft Office办公软件 - 品行端正，无不良记录，认同银行企业文化 十、薪资结构（无任何绩效工资，全额固定发放） - 固定基本工资：6000-8500元/月，根据岗位等级确定，每年1月根据年度考核结果统一调整（涨幅3%-8%） - 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求- 餐补：600元/月 - 交通补贴：300元/月 - 通讯补贴：200元/月 - 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） - 固定年终奖金：1-1.5个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与分行整体经营情况挂钩，无个人考核要求 十一、岗位核心优势 - 用工规范稳定：银行直签劳动合同，无第三方介入，工作稳定性强 - 无业绩压力：纯事务性岗位，无任何考核指标，工作轻松 - 工作环境好：甲级写字楼办公，环境舒适整洁 - 福利完善优厚：与正式行员同享大部分福利，五险一金足额缴纳 - 工作时间规律：标准工时，周末双休，法定节假日正常休息

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

负责接打电话，接待顾客，卫生打扫保持等这些

招聘长期餐厅点单服务员要求18-35管吃住报名:

招聘信息：东门大统华附近饭店招聘收银吧台1位，服务员1位，蒸煲阿姨1位，冷菜1位薪资4500/月，可面谈炉灶1位，7-8000/月，可带，薪资面试定满月带薪休息3天需要有相关经验，踏实肯干，服从管理，有意者联系-张

写字楼前台，需要会使用办公软件，服从公司安排，早九晚五上六休一，主要服务客户的登记，引导客户，非诚勿扰。

一、部门管理支持（60%） 1. 制度与流程管理 - 协助上级制定及优化部门管理制度 - 负责制度传达、执行监督及实施效果的收集反馈 2. 会议管理 - 统筹安排领导主持的各类会议，准备相关会议资料 - 编写会议纪要，并跟进决议事项的落实进展 3. 部门协调 - 协助上级开展跨部门沟通协作，推动工作任务有效落地 - 跟踪部门重点工作的推进情况，定期汇总汇报执行进度 4. 团队事务 - 协助开展部门内培训组织、绩效考核等人员管理事务 - 处理日常行政工作，保障部门运转顺畅 二、项目助理工作（40%） 1. 项目跟进 - 协助上级监控重点项目进展，归集整理项目文档资料 - 协调项目所需资源，确保关键节点按时达成 2. 数据与报告 - 汇总分析项目相关数据，编制数据报告 - 为管理层决策提供准确的信息支撑 3. 其他事务 - 完成上级交办的其他临时性工作任务 --- 任职要求 基本条件 - 本科及以上学历，计算机类相关专业 技能要求 1. 熟练掌握 Excel、Word、PPT 等办公软件 2. 能够熟练使用 AI 工具（如 ChatGPT、豆包、claude code等）辅助完成文档撰写、数据处理、信息查询等工作 3. 熟悉项目管理或协同办公工具（如飞书、钉钉等） 4. 具备基础数据分析能力 素质要求 1. 对 AI 提升效率有强烈兴趣，积极尝试新工具、新方法优化工作流程 2. 具备良好的沟通能力，擅长跨团队协作 3. 思维条理清晰，执行力突出，能高效应对多任务并行 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的信息保密意识

单位食堂招聘小时工2人，周一至周四，周六日休息，一小时25，有经验的联系，电话

任职资格: 1.专业要求:中国语言文学类、新闻传播学类、经济类、行政管理类等; 2.35岁以内，身体健康，品行端正; 3.具有较强的工作责任心和学习能力，能吃苦耐劳，具有较强的文字和语言表达能力; 4.具有良好的团队协作精神和个人职业素养，认同企业文化理念; 5.本科以上学历，有学生会、社团等学生工作任职经历，有相关社会实践或企业实习经历，各类荣誉获得者，有文艺、体育特长者优先考虑。 岗位职责: 1.负责公司日常行政事务统筹，包括办公用品采购、分发与库存管理，确保办公物资供应及时且合理控本; 2.统筹公司会议与活动组织，涵盖会议通知下发、场地布置、设备调试及会后纪要整理，保障会议/活动高效开展; 3.处理行政类文件流转，包括文件起草、审核、归档与保管，确保公司行政文书规范且可追溯; 4.对接外部行政相关机构，如工商、街道办等，办理公司注册、变更、年检等手续，保障公司行政事务合规运行。

一、招烧烤师傅1名 薪资:8000-10000元/月 要求: 1.熟练全套烧烤操作，腌肉、穿串、火候、撒料、调味全会 2.干活麻利，卫生干净，能独立盯烧烤档; 3.服从管理，长期稳定干 4.工作地：北京 福利:包吃住，待遇优厚，住宿环境好。 二、招服务员1名 薪资:5000元/月 要求: 1.年龄50岁以下，身体健康; 2.待人热情，干活勤快，简单点餐、收拾台面、卫生; 3.长期干优先，踏实稳重。 地址:北京 福利:包吃住，待遇优厚，住宿环境好。 联系电话:

点餐，上菜，服务，买单

会所诚聘以下岗位:[烟花][烟花][烟花][庆祝][庆祝][庆祝]1.主管一名工资:6500+200全勤+绩效+菜品提成2、服务员2名工资:4800+200全勤+绩效+菜品提成联系电话:王店长以上基础员工年龄不超40周岁以上员工一经录用，待遇从优，管食宿，24小时热水，节假日带薪休假同步，不诚心的请勿打扰工作地点北京丰台区总部基地

学校食堂招聘1名员工，男女不限，上辅，下辅，看好条件再，假期有补肋，节假日带薪，.早晨5点上班，下午3点左右下，无晚餐，工作是同上同下，住宿在单位，每月15号左右打卡，工资4千能随时上班的联系，直接

北京市通州区招园林养护