月薪4k~1w

招聘销售人员

全国线上免费开工号，可做团队长)(总部培养)(帮忙搭建团队) 提供无犯罪证明，参加线上反诈考试，开具线上开卡权限，在你当地进行团队拓展，在当地开展广电5G电话卡推广。因为广电的套餐具有高性价比，我们的口号是降低通信资费，5G通信造福国民，抢占第二卡槽。 任职要求: 头脑清晰，有正常的思维逻辑，热爱学习和进步，在当地有销售类经验，热爱销售工作，有电话卡推广相关经验优先，在当地人脉资源有团队最好。 岗位优势: 在当地想做点事情的，传统行业前途渺茫想换个赛道的，欢迎宝妈!时间自由，无业绩考核。2.0模式，官方发放奖励，可发展团队! 产品优势: 广电电话卡资费便宜，每个月仅需29元就可以享受192G全国通用流量，不限速，无套路，信号好，用户评价高等优势。 开卡奖励: 1.买断版120元/张或28.5+6%长期话费分成2选1 2.发展团队则全团队所有人开的卡，你都可以拿到他们开卡的额外奖励及话费分成差价+开卡分红+推荐奖 3.给你开后台，所有奖励会自动发放至你的后台，团队每个人都有自己的后台都是自动发放!

销售员

招聘销售人员做事认

销售（国际物流）（接受应届生） 岗位职责： 1、借助公司提供的平台与资源，深入挖掘市场机会，主动开发跨境电商客户，推广公司物流服务产品，包括中东专线（沙特、迪拜、墨西哥）； 2、持续搜集潜在客户信息，积极跟进，确保完成既定销售任务与业绩目标； 3、及时响应客户询价需求，提供专业的业务解答与方案建议； 4、长期维护客户关系，高效处理合作过程中出现的异常问题并及时反馈； 5、达成公司设定的绩效指标，并落实上级交办的各项工作安排。 ▲【我们希望你具备】 1、对销售工作有热情，无经验亦可，公司提供系统化培训，欢迎对国际物流及货运代理行业有兴趣的人员加入； 2、仪表端正，责任心强，具备良好的团队协作意识，善于人际沟通，性格积极，表达清晰； 3、做事细心，有耐心，能够适应快节奏工作环境，抗压能力较好； 4、有1年以上销售相关工作经验者优先录用； 5、具备一定英语基础，通过大学英语四级为佳，能进行基础的听说读写交流。 三、公司发展目标：致力于成为中东、墨西哥线路物流领域的领先企业（现居广东地区行业前三） 员工晋升通道：空运销售—空运主管—经理—区域负责人（公司管理团队年轻化，90%以上管理者从内部培养晋升） 四、薪资待遇 底薪标准：试用期5000元，转正后5500元 五、工作时间与福利政策 1、工作时间：早上9点至下午6点，每周工作5.5天 2、福利待遇：提供购房购车免息借款、节日礼品、日常下午茶、年度旅游、年假、产假、丧假、病假、五险一金 六、联系方式 1、义乌分公司：浙江省义乌市稠城街道稠州北路601号15栋1号安时达国际物流ONTASK（金茂大厦后侧） 2、深圳分公司：广东省深圳市龙岗区坂田上雪村华兴产业园A2栋107室 3、广州总部：穗新创意园2号楼601

想象一下，销售不再是传统意义上的“满大街打电话”，而是一场依托智能系统与数据支持的高效获客旅程。我们的推广平台如同一位智能助手，能够多维度筛选优质客户，精准匹配需求，确保每位客户都与我们的产品和服务高度契合。因此，请放心，我们与传统电销模式完全不同！ 岗位职责： 1、基于精准客户资源，主动联系客户了解实际需求，挖掘痛点并持续跟进，推动成交及合同签署； 2、整理并维护客户信息，深化新老客户关系，助力达成长期合作目标； 3、执行公司既定营销策略，按时完成个人销售任务； 4、积极拓展新兴市场，开发潜在客户群体。 任职要求： 1、具备良好沟通能力，热爱销售岗位，抗压能力强，有1-2年相关经验者优先； 2、熟悉常用办公软件操作，具备电话销售、线上推广、金融理财或保险行业经验者更佳； 3、持有小车驾驶证者优先（非硬性条件） 加入我们，你将拥有： 智能客户分发：通过数据分析模型，仅推送高意向客户，提升沟通效率与成单概率。 精准需求对接：结合用户画像与行为轨迹，实现客户与服务的高效匹配。 拒绝无效打扰：告别盲目拨打，专注高质量互动，让每一次沟通都有价值。 我们的销售体系以科技为驱动，以结果为导向，确保每一份努力都能转化为真实业绩。 薪资结构： 无责任底薪+8%提成+达标奖励，综合月收入普遍在8000-15000元 你最关注的在这里： 1、每月15日准时发放工资，入职即办理社保； 2、签订正式劳动合同，保障合法权益； 3、设立月度、季度、年度评优机制，优秀员工享表彰与激励； 4、配备专人带教，快速上手，职业晋升路径清晰（专员→组长→经理→总监）； 5、工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每周单休！（如实告知，不搞虚假宣传） 6、团队年轻有活力，氛围简单透明，一切以规则为准，公平公正公开。

工作内容： 1、公司提供存量客户资源，负责客户关系的维护与跟进 2、协助客户办理理赔手续、资料变更及其他保全相关服务 3、邀请老客户参与礼品领取及公司举办的各类活动，及时传达信息，挖掘客户需求，推动精准客户的二次转化，无需拓展亲友资源 [任职要求] 1、年龄28-45周岁，性别不限 2、工作经验不限 3、中专及以上学历（需学信网可查） [薪资待遇] 1、无责任底薪3000元+基础佣金+奖励佣金 [上班时间] 1、上午9:00-下午4:30，中午休息两小时，周末双休，不安排加班

招聘业务经理业务员多名。应届毕业生可以胜任。免费培训。要求语言表达能力强，服从公司安排。

工作职责： 1、依据线路手册规范，准时、高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务工作。 2、推动公司产品在渠道内的广泛铺货，达成活跃客户数量指标，落实新品上市推广任务。 3、维护并深化客户关系，清晰传达产品特点、定价策略及核心优势，助力销售目标实现；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并妥善处理相关问题。 4、通过日常订单支持，确保客户维持合理且充足的库存水平，避免出现缺货情况。 5、注重个人职业形象，展现专业素养，强化公司品牌及产品质量的正面认知。 6、按公司规定准确填写各类业务报表，跟踪客户订单交付进度，确保履约及时性。 职位要求： 1、具备较强抗压能力，能主动在挑战性环境中推进工作； 2、具备良好的沟通表达能力； 3、有1年以上快消品行业一线销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定带薪年假及各类法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），同时享有婚假、产假、丧假、工伤假、病假等带薪假期； 4、提供交通补贴、高温津贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支防暑饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、为员工投保商业重大疾病保险，并涵盖子女商业医疗保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的集中培训，并配备专属导师指导，快速掌握业务操作流程。同时，持续提供多元化学习资源，如定期开展的销售技巧、谈判能力、Office办公软件等专项培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司重视内部人才成长，每年两次组织储备销售主任/经理选拔，面向内部销售团队公开遴选合格管理人才。晋升通道如下：初级业务（入职初期）——中级业代（6个月）——高级业代（18个月）——金牌业代——主任（2年）——经理（3年）——区域经理（5年） （每次成功晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

广州市花都区招家具安装(衣柜)

急招兼职美甲师 有兴趣可以私聊，有无经验都可

日结20-230一天，下班当天发工资。 招聘岗位：扫描、分拣、封发、集包、装车… 上班时间：白班80：00-20：00，晚班20：00-8：00工作简单易学，男女不限。

广州花都招泥瓦工

广州市花都区招木门安装

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

有销售经验。有亲合力，责任心强。工资面议

专业负责厨房设备销售报价一条龙服务

招聘：商品企划 薪资：16-30万元/年 职位详情： 1、参与产品全生命周期管理，理解产品市场定位和亮点，产品配置及功能，设定产品竞争力、价格、销量和收益，统筹完成产品调研、产品定位、包装与上市支持； 2、熟悉并掌握产品营销策略，参与策划新产品上市，与销售公司商品企划、订单管理、品牌创意和传播、售后服务、用户服务等相关部门跨部门沟通，挖掘新产品亮点、创新技术品牌运营策略； 3、以商业成功为导向，统筹产品规划，思考全生命周期的运营策略；

广州过年招师傅或售卖，要求做速度快，做事好，

招聘主播，形象气质好电池线上销售，男女不限，高提成

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 （1）广州花都区： 入职薪资最高4400元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%， 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ （2）深圳城市： 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、享有行业领先的利润分红机制，助力实现你的“事业当家人”梦想。 4、乐有家：百余名资深讲师，提供系统化课程培训，致力于培养专业房地产经纪人才。 更多员工福利： 包含五险一金、导师一对一指导与培训支持，提供住宿安排，节日慰问礼品，带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等多项激励。 【晋升机制】 公开透明的发展平台，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放，70%以上管理人员为95后，支持纵向或横向多元成长路径 1、置业助理/营销管培生—置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年成为店长，两年晋升营销副总，五年迈向营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！ 面试流程：初试—见习试岗—入职 找工作，换工作，是否总感觉需要妥协？为何不选择一家收入可观、发展空间广阔的平台？ 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，不限工作经验 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 价值观端正，性格真诚、阳光、坦率 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于仅拿固定底薪，有进取心和拼搏意识 5. 不限专业背景与从业经验，公司拥有完善的人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 新员工入职后，快速熟悉所在项目的楼盘情况； 2. 学习掌握业务知识，精通豪宅交易全流程，并能独立处理流程中的各类问题； 3. 主动与客户沟通，深入挖掘客户需求，全面了解公司产品，实现高效精准匹配； 4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户提供建议包括市场分析、价值对比等专业服务； 5. 在遵守公司管理制度基础上开展工作，按时完成上级交办的各项任务 未来发展路径： 置业助理—置业顾问—置业经理（通常3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（通常2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升） 【工作地点】 深圳各区域，根据个人意愿就近分配。 特殊福利：退伍军人及优秀求职者可享绿色通道，免除见习期直接办理入职手续。 招聘高峰期，可优先安排线上面试，欢迎咨询了解。 团队期待你的加入！

一、工作职责： 1、派驻至4S店，面向每日进店或进厂的新老车主，介绍事故补偿险服务内容，协助车主在三年保障期内享受出险后的增值维修补偿及全损赔付权益。 2、掌握门店车辆销售动态与售后进场数据，维护良好合作关系，配合门店开展各类营销活动并推动落地执行。 3、完成服务协议签署，并通过POS机等方式收取相关服务费用。 4、收集整理客户资料及相关凭证，确保信息的准确性和完整性。 5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、薪资待遇： 无责底薪（3.5-4K）（入职即享4K底薪，业绩优异者底薪上浮）+提成（按月成交单量阶梯递增，提点5%-12%）+奖励（多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖等，每单奖励100-200元，每周结算，现金发放） 入职半年综合收入1.2-1.5W 三、福利待遇： 1、社会保障：五险一金，年度健康体检； 2、带薪年假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期； 3、团队福利：生日庆祝活动、高频次团建、团队旅游；阶段性激励方案同步推行； 4、年会抽奖惊喜不断（最新款苹果华为手机、平板电脑及万元现金大奖等）！ 5、虽属销售岗位，但实行朝九晚五作息（9:00-17:30），无需加班，月薪轻松过万； 6、团队氛围融洽，资深员工积极指导新人，同事间无竞争关系，且新人开单对个人及带教师傅均有额外奖励，一人负责一店，客户资源独立归属； 7、新人成长支持：配备系统化培训体系、经验丰富的导师带教、专业内训师全程跟进辅导、团队经理实时关注进展，助力快速提升！ 四、晋升空间： 销售顾问-内训师/销售经理（带领团队享受整体提成）（底薪至少翻三倍）-总经理 五、工作地点： 可根据居住地就近安排分配。

岗位职责 全力完成所辖区域4S店、经销商及集团客户的销售目标，精细维护客户关系，积极发掘潜在合作机会。 综合运用电话、微信、邮箱、实地拜访等多种沟通方式，深入理解客户需求，精准捕捉销售契机，全力推动业绩增长。 用心维护并拓展客户资源，全程跟进订单执行流程，提供周到细致的服务，提升客户满意度与忠诚度。 及时收集、系统整理市场动态信息，并准确反馈至相关部门，为公司战略决策提供有效支持。 全面落实公司各项市场推广计划，确保活动高效执行，增强品牌市场认知度。 持续学习掌握公司产品知识体系，主动挖掘客户深层需求，助力销售任务顺利达成。 高效完成上级交办的各项事务，保障团队协作顺畅、运转高效。 任职资格 年龄20-35周岁，中专及以上学历，精神饱满，富有激情。 积极进取，服从安排，执行力强，能够迅速融入团队并响应工作要求。 具备良好的沟通表达能力，责任心强，抗压性好，勇于面对销售挑战。 应变与协调能力强，服务意识强，能独立应对和解决突发情况。 有电子商务、市场营销背景或熟悉汽配行业知识者优先，有助于快速上手。 薪资福利 无压力起步：底薪面谈，提供稳定收入基础。 丰厚回报：综合月薪1万-3万，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，多劳多得。 全面保障：依法缴纳五险，守护个人权益。 贴心福利：每日免费提供午餐，减轻日常开销负担。 规律作息：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，作息有序，兼顾工作与生活。 别再等待！这里拥有广阔晋升空间与可观收益，加入我们，开启你的高薪职业生涯！有意者请立即联系，期待与你并肩作战，共创佳绩！

招聘岗位：一：销售工程师 岗位职责： 1.负责香精产品在国内市场的推广与销售，主要服务客户涵盖日化行业（包括化妆品、洗护用品、空间香氛等领域）； 2.负责销售合同的签订、执行及货款回收等相关工作； 3.开展客户沟通与商务谈判，持续维护客户关系，及时掌握客户需求并做好信息整理与归档。 任职要求： 1.市场营销、精细化工、应用化学等相关专业优先，其他专业条件优异者亦可接受； 2.具备良好的沟通与表达能力； 3.性格积极乐观，富有进取心，具备责任心，为人诚信踏实，具有较强的团队协作能力和执行力，工作认真负责； 4.对日化领域（如化妆品、洗护产品、香氛类制品）的市场发展趋势有一定关注和兴趣。

12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】 你以为的销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。 我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。 偶买噶！投它！投它！投它！ 【投它！可以获得一个挑战高薪的机会】 收入自主制，赚多赚少你说了算，奖金无上限！ 基础薪酬4400，还有业绩奖金（核算比例是55%～80%），整支团队平均月收入2万+，入职3个月内新人平均月收入5-6k，入职一年以上月平均收入2万+。（最近统计的近一年数据），以上可以参考哈，心动不如行动！ 【投它！你只需要满足以下条件】 无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！ 1.要有责任心，事业心，文化使命感； 2.要有持续行动力 3.要有清晰的思路和思维模式 4.要有一定的魄力，胆大心细 5.要拥有先人后己的思维，不可太自满自负。 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！ 【投它！可以获得飞一样的晋升机会】 鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员！ 1、置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁 2、总部各部门职能岗位等你来挑战！

一、岗位职责 1.公司提供优质丰富的资源，高效运用电话、微信、网络等多渠道线上工具触达客户，为客户提供专业、主动、热情满意、周到的销售及服务; 2.定期进行客户回访，维护新老客户关系与客户保持良好沟通，实时把握客户需求; 3.收集和分析所在行业发展、销售等动态信息，形成自己的知识库。 二、人员要求 1.大专及以上学历，有销售经验者学历可放宽 2.年龄:20-40周岁 3.销售经验优先考虑 4.熟悉普通办公软件的应用 5.有良好的生活和工作习惯具备较强的沟通能力，有团队合作精神。 三.薪酬福利：五险一金，享受节假日福利，月休五天 四、前4个月设置保护期，保护期间无责任底薪3600-4000元+业绩提成等 五、入职满4个月后每天20元餐补 六、重大节日过节费等

工作时间： 朝九晚六 双休 职位要求： 1. 形象良好，举止得体。 2. 具备较强的责任意识，工作细致、有耐心，性格积极乐观，善于与人相处。 3. 表达清晰，逻辑思维灵活，具备良好的语言表达与沟通能力。 4. 工作态度端正，抗压能力强，富有进取心。 5. 严谨踏实！严谨踏实！严谨踏实！ 岗位职责： 1. 作为正规银行合作单位，承担类似银行员工的职能。 2. 主要负责前往各房地产项目、装饰公司，或通过电话方式推广家装配套产品及相关装修贷款服务。 3. 同时对接汽车销售门店，协助办理购车分期业务。 4. 办理其他类型的个人信贷业务。 福利待遇： 无责任底薪+提成+车补+年终奖 1. 试用期1-2个月，缴纳五险一金 2. 法定节假日正常休假 3. 定期组织国内及海外团队建设活动 4. 公司提供涵盖行业知识、专业技能、工作方法、职业礼仪、沟通技巧等方面的系统培训。（含带薪培训，欢迎应届毕业生投递）

有销售经验新人也没关系有老员工带有赚钱欲望有限待遇面谈

电话销售，展会，外出找客