销售员

招聘销售人员做事认

月薪4k~1w

招聘销售人员

全国线上免费开工号，可做团队长)(总部培养)(帮忙搭建团队) 提供无犯罪证明，参加线上反诈考试，开具线上开卡权限，在你当地进行团队拓展，在当地开展广电5G电话卡推广。因为广电的套餐具有高性价比，我们的口号是降低通信资费，5G通信造福国民，抢占第二卡槽。 任职要求: 头脑清晰，有正常的思维逻辑，热爱学习和进步，在当地有销售类经验，热爱销售工作，有电话卡推广相关经验优先，在当地人脉资源有团队最好。 岗位优势: 在当地想做点事情的，传统行业前途渺茫想换个赛道的，欢迎宝妈!时间自由，无业绩考核。2.0模式，官方发放奖励，可发展团队! 产品优势: 广电电话卡资费便宜，每个月仅需29元就可以享受192G全国通用流量，不限速，无套路，信号好，用户评价高等优势。 开卡奖励: 1.买断版120元/张或28.5+6%长期话费分成2选1 2.发展团队则全团队所有人开的卡，你都可以拿到他们开卡的额外奖励及话费分成差价+开卡分红+推荐奖 3.给你开后台，所有奖励会自动发放至你的后台，团队每个人都有自己的后台都是自动发放!

【工作职责】 1.负责健康财富类产品的电话销售与市场推广，通过专业沟通挖掘客户需求； 2.主动开拓客户资源，制定个性化销售方案，高效完成业绩目标； 3.维护现有客户关系，提升服务品质与客户满意度，促进长期合作； 4.参与团队协作与客户资源整合，共同推动业务增长与品牌影响力提升。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备出色的沟通表达和销售说服能力； 2.能够独立开展销售工作，目标感强，勇于挑战高绩效； 3.具备团队合作意识，乐于共享资源、协同成长，共同达成团队目标； 4.有金融、保险或健康产品销售经验者优先，无经验但学习能力强者可培养。 【岗位福利】 -月薪5k，提供具有竞争力的绩效提成与激励机制； -周末双休，每周工作5天，工作节奏规律不加班； -完善的培训体系与职业发展支持，助力快速成长与能力提升。 工作地址：广州市越秀区广州国际电子大厦34楼

·主动开拓客源，维护客户关系，提升订桌业绩； ·策划互动活动，营造氛围，激发场内消费活力； ·配合团队完成月度目标，共同冲刺业绩高峰。 我们希望你： ·热爱夜场行业，有激情、有冲劲； ·具备沟通力与亲和力，擅长客户维系； ·有营销、销售或相关经验者优先，无经验可培训培养； ·团队协作意识强，执行力到位。 ·高额提成+绩效奖金，收入不设上限； ·系统岗前培训，快速上手； ·年轻活力团队，氛围开放融洽； ·定期激励活动，成长空间广阔。 --- 即刻预约面试，抢先进场！

我们是槟气槟榔区域的总代理，目前在招聘业务员，需要有一定销售经验、对通渠道（便利店、士多店等）比较熟悉，具体工作需要维护客情、提升现有市场份额、开发客户并铺货，性格开朗活泼外向脸皮厚，不怕被拒绝

销售职业描述 销售岗位的核心职责是挖掘客户需求、推广企业产品或服务、达成销售业绩目标，同时维护客户关系以实现长期合作与复购。 1. 市场与客户开发 通过线上渠道（行业平台、社交媒体）、线下展会、陌拜等方式拓展新客户资源，建立并更新客户档案。 ​ 2. 需求对接与方案推荐 与客户沟通洽谈，精准挖掘其核心需求，结合产品/服务优势制定个性化销售方案并进行演示讲解。 ​ 3. 商务谈判与成交转化 参与价格、合作条款等商务谈判，起草销售合同，推进订单签订、款项回收等全流程成交环节。 ​ 4. 客户关系维护 定期回访老客户，解决合作中的问题，收集客户反馈并同步给企业相关部门，提升客户满意度与忠诚度。 ​

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪8K，叠加高提成，综合月收入15-20K，业绩优异者可达50K，收入上不封顶； 2、员工入职满六个月可获3000元成长补贴； 3、提供系统化岗前专业技能培训，全程带薪学习； 4、公司统一配发办公电脑及工作手机，助力高效作业，平衡工作与生活； 5、年度绩效奖金根据企业经营成果与个人表现评定发放； 6、外出客户拜访安排专车接送，保障出行效率； 7、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期权益； 8、丰富多元的员工活动体系，涵盖国内外旅游、月度生日会、节日礼遇、不定期团建、运动会、K歌娱乐、素质拓展等。 【晋升通道】： 1、建立完善的内部竞聘机制，职业发展路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，表现突出者最快6个月晋升管理岗，所有管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘； 2、定期开展岗位技能等级评定，授予中、高级技能认证，并配套相应级别的津贴待遇； 3、持续组织进阶类培训课程（如商务礼仪、高情商沟通、大客户开拓等），全面提升职场综合竞争力； 【岗位职责】： 1、负责新客户信息收集与联络，积极拓展客户资源，新人将分配优质客户支持快速上手； 2、通过有效沟通掌握客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 3、维护现有客户关系，深挖潜在需求，构建稳定持久的合作纽带； 4、负责月末客户回款进度跟进，确保账款及时回收。 【任职条件】： 1、具备全日制大专或以上学历（销售经验丰富者可适当放宽要求）； 2、能熟练操作常用办公软件； 3、性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际互动能力； 4、反应灵敏，态度积极，富有责任心，具备较强的学习意识和抗压能力； 5、有1-3年面销或电销工作经验，热爱销售岗位，渴望挑战高收入并实现自我突破。 地址：广州市白云区永平街道白云大道北628号 211创意园

广州市花都区招油漆工、腻子/大白/墙漆

花都云康药仓电商25元/小时，过年包吃工作餐，招聘！ [红包]100 [發]宿舍十分钟厂门口，走路十几分钟 【临时工薪资结构】： 【薪资待遇】 工期:做完2月 期间阶段工价为： 2月8日之前工价19/小时 2月8日-2月15日为21元/小时 2月16日-2月22日为25元/小时 16号至23号包工作餐 工作内容：药品，码扳，拣货、打包、扫描、上架等 入职要求：16~45岁，男女不限， 上岗要求：不能穿拖鞋、不能穿凉鞋、不能穿裙子、不能短裤，能留年 工作时间 白班：7/8/9点～18-21点左右 中班：13--14点～1--3点左右 提供住宿

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寒假工招聘｜网红电商花都/番禺仓 ️弹性排班｜包住宿 岗位亮点 工时稳定：日工作10-11小时，排班灵活 薪资优厚：基础工价17+4=21元/小时 4元激励补贴（需做到年前2月15日或年后2月28日两个节点，或企业提前撤人可得） 节日补贴：法定节假日享31元/小时特别津贴 住宿保障：免费提供标准化员工宿舍，不包吃 工作内容 • 得物平台商品入库质检 • 仓储订单分拣打包 • 库存盘点与系统录入 • 工作环境整洁，室内恒温 工作地点 番禺仓（广州市番禺区化龙镇眉山村） 花都仓（广州市花都区花东区金谷北路30号） 工期要求 • 工期到2月底（部分可做到2月15日） • 春节前后需在岗 住宿条件 • 6-8人间公寓式宿舍 • 独立卫浴、空调、WiFi • 被褥需自备 报名条件 • 16-45岁 • 持有效身份证 • 能接受夜班轮岗（夜班有补贴） • 需通过ai简单面试 • 本人实名手机号

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

有销售经验。有亲合力，责任心强。工资面议

专业负责厨房设备销售报价一条龙服务

招聘：商品企划 薪资：16-30万元/年 职位详情： 1、参与产品全生命周期管理，理解产品市场定位和亮点，产品配置及功能，设定产品竞争力、价格、销量和收益，统筹完成产品调研、产品定位、包装与上市支持； 2、熟悉并掌握产品营销策略，参与策划新产品上市，与销售公司商品企划、订单管理、品牌创意和传播、售后服务、用户服务等相关部门跨部门沟通，挖掘新产品亮点、创新技术品牌运营策略； 3、以商业成功为导向，统筹产品规划，思考全生命周期的运营策略；

广州过年招师傅或售卖，要求做速度快，做事好，

【招聘区域：广州花都区】 新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善供应链体系与成熟运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！ 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪5900元+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+；团队中资深及星级销售员月收入稳定在15K-25K区间 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高可达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 2、重点客户关系维护，承担签约后设备激活、日常客户维系等工作 PS：设备免费投放，无需向客户收取任何费用 【我们期待你具备的条件】 1、年龄20-38岁，大专及以上学历，有销售或推广经验者优先考虑 2、具备较强学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴 【我们为你提供】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展才能的舞台 激励丰富，奖金可观，助你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，理解彼此工作压力；培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

08:50~12:00 13:30~18:30；广州多家门店，就近安排 【任职要求】 1、学历专业不限（欢迎应届生/在读实习生加入） 2、对互联网感兴趣，日常活跃于抖音、小红书、快手、知乎、哔哩哔哩等社交平台 （无需地推发传单，无需高强度电话营销）； 3、乐于尝试新事物，具备良好的学习与适应能力；不排斥沟通交流，心态积极，性格乐观开朗； 【薪资待遇】 1、①新手成长期：收入构成为底薪+补贴+浮动绩效，入职综合薪资最高可达8500元（具体面议）！行业新人可享最长3个月专属成长期！ ②发展期：收入包含底薪+补贴+浮动绩效+业绩奖金，定岗初期综合薪资最高6400元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间，奖金上不封顶！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房政策，应届生报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持 丰富的文体活动、国内精品旅游、国外高端游机会 提供住宿支持方案 工作时间灵活可选，周末双休、单休或调休自由安排，兼顾工作与生活 3、培训与晋升体系完善 配备成熟的线上线下融合培训系统，年度投入2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、实战闯关考核、“星火计划”专项人才项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰，设有后备人才培养机制；下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业路线最高可至置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，关系简单真诚，优质雇主期待你的加入！ 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈信息，为客户匹配需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队服务模式，协助签约双方降低交易成本、把控交易风险、定制个性化置业方案，与客户建立长期稳定、良性互动的合作关系。 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线： 店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

又到一年退伍季，退伍老兵们，脱下绿色的军装，戴上大红的荣耀之花，正式告别军营，一朝着戎装，终身是军人，进则守国，退而护家，不忘初心，始终如一，无论什么时候，他们永远是我们最可爱、最可敬的亲人 在国家和人民需要的时候，他们“召之即来，来之能战，战之必胜”，给予了我们最大的安全感和温暖。 面对疫情的突袭，他们挺身而出，每天都奔走在防疫一线，为群众的生命安全“保驾护航”。 面对洪水猛兽，天灾肆虐，他们又冲锋走在先，巡堤又排险，用身体筑起一道道暖心的“肉体防线”，有力地保障了群众的生命财产安全…… 他们可敬可爱 我们“云何可报” 作为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，籍此退伍季，乐有家决定为退伍/转业军人开通招聘绿色通道，即凡应聘者为退伍/转业军人的均可免见习考核，面试通过且乐选学堂考核通过即可快速入职。 退伍季，欢迎来到“乐有家” 这里，我们为退伍军人提供了招聘绿色通道外，更有丰厚的薪酬福利： 收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级 1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。。也可选择双休，双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 薪酬4400元：底薪补贴4400+奖金55%-80%+五险一金 每月15号按时发放(无论有无业绩)底薪，20号发放各项补贴， 25号发放奖金，薪酬真实有效，上述底薪和补贴不和业绩挂钩。 凭借着“高底薪+高补贴，55%-80%的业绩奖核算比例”，你在这里可以获得丰厚的收入，比同龄人更快五子登科。在乐有家，实现五子登科的年轻人已过万。 乐有家一向视员工为最宝贵的财富，逢年过节都有贴心的礼物相送，年年豪掷百万为员工派送节假日福利。 1、培训360°，成长为大咖 在这里，你可以享受乐有家360°的专业培训，经过重重考核、层层闯关，小白变专家，在业务线历练后变大咖，为客户、家人买房提供专业服务，成全他人的幸福。 在这过程中，你会收获越来越多的客户，积累越来越多的专业知识和经验，越老越吃香。 2、不用忍受风吹雨打，线上买房便捷 乐有家创新研发了一系列线上服务技术，覆盖咨询、看房、商谈、签约等各个交易环节，如VR看房、VR装修、小区航拍、电子票据等，打破以往空间时间的限制，全面实现房产交易线上化，极大地提高了房产交易的效率。坐在办公室，即可服务客户，成交开单！ 3、畅通无阻的晋升渠道 乐有家的人才考核机制公平、公正、公开，每周都会定期组织竞聘选拔，只要你有能力你就可以上。这里不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，乐有家现已有95后店长1030名，营销副总经理113名，90后营销副总裁11名，职能中心负责人3名。乐有家支持内部异动转岗，加入乐有家，横向、纵向发展均可。 4、行业地位提升 前段时间，安家大热，为中介正名。行业也越发规范，服务越发优质，正能量越来越多，行业文化标兵、广东省诚信企业、乐有家奖学金…… 我们的信心越发充足，如今携手前行，守护大小家。 乐有家蝉联行业文化标兵 我们相信 不管前途是阳光明媚还是风雨兼程 我们都将品格不改、情怀依旧 勇往直前，用军人的本色 共同守护我们的大小家 并开启人生新征程

收银、理货、卖货、卫生，送货、等等…

招聘瓜子促销： 工资：160元/天+提成 档期一：、3日、7-8日、10-15号，共10天 永旺-花都店(要办入场) 档期二：、7-8日、11-15日，共8天 工资：150元/天+提成 惠顺多-新塘店 新万悦-增城店 惠顺多-绿地缤纷城 ，25-55岁，要有促销经验，有门店工牌优先～ 联系方式：（同步）

【招聘】永旺水果促销员 工作内容： 1.负责超市内水果的整理、陈列及补货工作，确保货架上的水果整齐、充足且具有吸引力。 2.定期检查水果的新鲜度，及时清理损坏或即将过期的水果，保证销售水果的质量。 3.解答顾客关于商品的相关问题，提供良好的客户服务体验。 4.负责做好货品的销售工作。 5.保持货架区域的清洁卫生，为顾客创造一个干净舒适的购物环境。 6.配合主管完成其他日常运营相关的工作。 【任职要求】 1.身体健康，需办理食品健康证入职。 2.有超市工作经验或水果店工作经验者优先。 3.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4.能够适应超市的工作节奏，接受轮班制度（包括周末和节假日）。 薪资福利：基本薪资2520+岗位薪资480+全勤100+工龄奖+表现奖300*评分比+销售额*1%（提成平分）(到手约4000-5000能力越强越高) 上班时间:（每家店上班时间不同） 早班:7:30-16:30 夜班:13:30-22:30 月休4天 地址：海珠区乐蜂广场永旺(沙园地铁站) 花都骏壹万邦广场（花都广场地铁啊） 城光荟广场（陈家祠地铁站） 联系人:梁先生

一、工作职责： 1、派驻至4S店，面向每日进店或进厂的新老车主，介绍事故补偿险服务内容，协助车主在三年保障期内享受出险后的增值维修补偿及全损赔付权益。 2、掌握门店车辆销售动态与售后进场数据，维护良好合作关系，配合门店开展各类营销活动并推动落地执行。 3、完成服务协议签署，并通过POS机等方式收取相关服务费用。 4、收集整理客户资料及相关凭证，确保信息的准确性和完整性。 5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、薪资待遇： 无责底薪（3.5-4K）（入职即享4K底薪，业绩优异者底薪上浮）+提成（按月成交单量阶梯递增，提点5%-12%）+奖励（多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖等，每单奖励100-200元，每周结算，现金发放） 入职半年综合收入1.2-1.5W 三、福利待遇： 1、社会保障：五险一金，年度健康体检； 2、带薪年假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期； 3、团队福利：生日庆祝活动、高频次团建、团队旅游；阶段性激励方案同步推行； 4、年会抽奖惊喜不断（最新款苹果华为手机、平板电脑及万元现金大奖等）！ 5、虽属销售岗位，但实行朝九晚五作息（9:00-17:30），无需加班，月薪轻松过万； 6、团队氛围融洽，资深员工积极指导新人，同事间无竞争关系，且新人开单对个人及带教师傅均有额外奖励，一人负责一店，客户资源独立归属； 7、新人成长支持：配备系统化培训体系、经验丰富的导师带教、专业内训师全程跟进辅导、团队经理实时关注进展，助力快速提升！ 四、晋升空间： 销售顾问-内训师/销售经理（带领团队享受整体提成）（底薪至少翻三倍）-总经理 五、工作地点： 可根据居住地就近安排分配。

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前的信息咨询服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队联动的服务模式，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景和从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通表达能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主分配机制，收益由你主导，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合薪酬，广州地区新人入职最高可达8500元（具体面议）！行业新人享有专属培养期，最长可享3个月！ ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，深圳地区发展初期定岗薪资最高6400元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可通过投递简历后获取！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益，应届生报到时可按标准报销一次来程交通费用 五险一金、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金政策 形式多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供住房支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项贴心假期。 3、培训及晋升机制完善 构建完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可晋升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

岗位职责： 1、落实公司营销方针，统筹规划区域市场的开发与拓展； 2、组织开展公司产品在线上及线下的宣传推广工作； 3、及时与客户保持沟通，收集市场动态并提出应对建议； 4、完善客户信息管理，建立并维护客户资源台账； 任职要求： 1、具备市场营销、企业管理或相关专业大专及以上学历； 2、了解互联网平台的构建与运营流程； 3、工作严谨，态度端正，责任心强； 4、兼具独立作业能力和团队协作意识，具备良好的职业操守。

有销售经验新人也没关系有老员工带有赚钱欲望有限待遇面谈