1. 负责房源与客源的开发、维护，建立并更新客户与房源信息库。 2. 为客户提供专业的房产咨询，根据需求匹配合适房源并带看。 3. 协助买卖双方完成洽谈、议价、签约等流程，跟进交易后续手续。 4. 维护客户关系，提升服务满意度，促进老客户转介绍。

新房二手房交易代办房屋租赁圣都装修

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租房咨询服务； 2.梳理客户实际需求，精准推荐匹配房源，并开展业务沟通与协商； 3.带领客户实地看房，协助完成房屋买卖或租赁交易流程； 4.开发并维护房源信息，与房东保持良好合作关系，提升资源利用率。 任职要求： 1.具备高中及以上学历，不限经验，年龄23-45岁，性别不限； 2.表达清晰，普通话流利，富有亲和力，工作态度主动积极； 3.能适应较强工作压力，敢于面对房产行业各类挑战； 4.性格踏实稳重，品行端正，具备良好的协作精神和团队观念； 薪资待遇： 1.底薪3000元+业绩提成+赠送58全网通端口+小鹿选房c端+福利 2.每周日、一休息及法定节假日休息

包吃包住，宿舍配备空调、洗衣机 底薪+绩效+五险一金4-5k 提成成交一套5-8k保底 工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，具备学习能力 岗位职责： 1.为客户提供专业的房产买卖及投资咨询服务； 2.主动开展市场调研，及时了解并掌握房地产市场最新动态； 3.维护客户资源，快速响应需求，提供高效优质的服务体验； 4.参与公司组织的房展及项目说明会，积极宣传企业品牌形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和表达能力，能妥善处理客户疑问与需求； 2.热爱房地产行业，执行力强，富有团队协作意识； 3.为人诚实守信，遵守职业操守； 4.身心健康，心态积极，敢于面对工作挑战。

【薪资】无责底薪5300元 业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各类奖励提成）提供住宿 【福利】 五险一金、带薪年假、餐费补贴、高温津贴、生日礼金、法定节假日福利、年度健康体检、年度团队旅游等。 【培训】 入职配备专属带教导师；各成长阶段享公司系统化专业培训； 【晋升】 职级发展：中级业务-高级业务-资深业务 职等发展（业务方向）：业务岗-主管助理-主管-经理 【岗位职责】 1、运营和管理房屋租赁相关线上渠道资源； 2、依据客户来电信息，开展线上线下的沟通交流，匹配推荐合适房源，安排带看、介绍情况、协助签约及入住手续； 3、处理租户入住后相关事宜，包括续租、调换房屋、退租流程等； 4、执行空置房屋的检查工作，并参与部分维修事项的协调跟进； 【任职要求】 1、高中及以上学历（欢迎实习生、应届毕业生报名）。 2、踏实肯干，热爱销售岗位，有意愿冲击高收入目标，具备较强的主动性与良好的语言表达能力。

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租房咨询指导； 2.分析客户实际需求，精准推荐匹配房源，并参与商务协商过程； 3.带领客户实地看房，协助完成房产买卖或租赁交易流程； 4.开发并维护房源资源，与业主保持良好沟通，建立长期合作关系。 任职要求： 1.具备高中及以上学历，不限经验，年龄范围23-45岁，性别不限； 2.表达清晰，普通话流利，具备良好沟通技巧和服务意识，工作态度积极； 3.能适应较强工作压力，敢于面对房产行业中的各类挑战； 4.性格稳重踏实，诚实守信，具备较强的团队协作精神； 薪资待遇： 1.底薪3000元+业绩提成+赠送58全网通端口+小鹿选房c端+福利 2.每周日、一休息及法定节假日休息

带客户看房给客户匹配房源

每周六休息！ 1.工作时间：上午9:00-12:00，12:00-13:00午休，下午13:00-18:00 2.薪酬结构：底薪+提成+奖金（三位数至四位数奖励） 薪资6000-8000，提成10%-40%（阶梯式统提），另有奖金与福利加持， 月入过万轻而易举，在职员工真实反馈，轻松破万不是口号。 岗位职责： 1.利用公司分配的客户资源进行电话沟通，精准把握客户需求。 2.拒绝无意义加班，专注高效工作模式。 3.欢迎应届毕业生加入，零经验销售新人也可快速入门，享受带薪培训， 为客户提供专业化的咨询解决方案。 4.入职即享系统化培训，涵盖专业知识、客户分类、沟通话术、操作流程、行业对比等内容， 全面赋能员工成长，提供广阔的职业发展空间。 5.客户资源由公司统一提供，资深师傅一对一指导，助力新人快速成单。 6.别人跑市场拼体力，我们坐拥优质资源，主打高效创收。 7.社交达人优先，充分发挥沟通优势，推动业绩持续攀升。 公司福利： 3.享有国家法定节假日，以及带薪年假、婚假、丧假、产假等； 4.提供下午茶点、生日礼物、节日礼品及年终福利，公司定期组织团建活动； 演唱会、音乐节门票也是员工专属福利之一； 5.周末单休，办公氛围轻松愉悦，管理层亲和无距离感； 6.无职场内耗，无复杂人际关系，团队成员相处融洽，互帮互助， 在轻松环境中高效完成工作任务； 7.老板为人亲切，待人真诚； 8.不懂没关系，部门主管全程带教，手把手指导； 9.试用期1-2个月，期间薪资全额发放，表现优异者可提前转正。

我们是一家会计服务公司 主要通过电话沟通方式开展业务 负责邀请有需求的客户线下见面洽谈 成功签约后由专业会计团队直接跟进服务 公司地址：瑞安塘下

2025年想赚钱，选择房产销售就是抓住时代机遇； 一、薪资待遇： 1、试用期保底5.7k-8K（实习5740/大专6000/本科8000）+提成（租赁25-64%、买卖高达64%），转正后综合收入普遍在2-5万之间（收入上不封顶）。 2、住宿支持：提供住房补贴，并依据员工实际需求，免费协助解决居住问题。 3、保险保障：完善的社会保险体系，额外享有“太平洋基金”为员工提供的补充保障，全面解除后顾之忧。 4、奖励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖金制度。 5、工作环境：这里如同一个大家庭，每位成员都是家人，氛围和谐、互帮互助、团结协作、融洽共进，营造积极向上的职场生态。 6、其他福利：定期举办季度及年度精英聚会，组织年度国内外旅游活动，生日派对等丰富多彩的员工关怀项目； 二、晋升通道（让成长清晰可见） 1、公司晋升机制公开透明，所有管理岗位均从一线员工培养晋升，坚持不空降，重实干。 2、职业发展路径：客户经理（约半年）—店长（6-10个月）—区域总监（1-2年）—副总经理，提供稳定的发展平台，100%内部提拔，能者居上，平者让位。 我们提供的不只是工作岗位，更是一份实现自我价值的事业平台。 三、培训体系 1、入职初期：开展为期三天的岗前基础培训，明确工作职责与方向（知道做什么）； 2、正式上岗：实行师徒制，全程带教，涵盖指导、训练、扶持、护航各阶段（知道怎么做）； 3、前三个月：持续安排补充性培训和专业技能提升课程（掌握如何做好）； 4、三个月后：针对业绩优秀者开设绩优培训和晋升专项培训（追求卓越表现）； 5、分阶段设置起航训（业务员）、远航训（店长）、领航训（总监及副总），匹配不同发展阶段的成长需求，与公司共同进步； 四、岗位要求 1.不限专业，具备大专及以上学历（退伍军人优先考虑）； 2.无需工作经验，只要愿意付出、踏实肯干，紧跟团队节奏，即可快速成长并获得回报！ 3.我们注重团队协作，再出色的个人也无法超越一支齐心协力的队伍； 4.工作内容： （1）开拓客户资源，深入了解客户需求，精准匹配房源，带领客户看房并推动成交； （2）开发优质房源，与房东建立信任关系，维护房东合作，配合安排客户看房，促成到店洽谈及交易达成； （3）公司会提供一定数量的客户与房源资源，用于日常维护与转化成交； （4）通过网络平台发布房源信息，吸引房东与客户关注，主动跟进开发，促进成交； 若对岗位仍有疑问，可能是我表述不够清晰，欢迎进一步沟通了解

招聘要求：18-60岁，男女不限，持有C1驾驶证，会使用智能手机，熟悉导航工作内容：主要负责开面包车送货，自动挡，拉货送货，不用装卸货不压工资，每个月薪资在8000-9000上班时间：早上8-下午5点，月休4天。

红头带班来一个

"浙江绍兴的慎叶新村需要带班人员，下班时结算账目。"

1.年龄20-59岁，有驾驶证，有1年以上驾驶经验； 2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3.为人踏实、老实忠厚，防火防盗意识强、责任心强。 上岗时间：越快越好。 司机有车的可以带过来，就按计件工资算 原标题：《绍兴招不装卸司机送医药司机5人》

现在拉裤头抄间 江南东区二环路三号一楼

岗位职责和任职要求：负责二手房客户资源维护，具备1年左右二手房相关工作经验 1.工作地点：成都天府三街，香年广场 2.福利待遇：婚假、产假、生日假、节假日带薪休假、五险、年假 3.薪资待遇：底薪3000（可根据能力提升）+高额提成，单笔最低提成9000元 4.集团优势：多元化业务布局，涵盖二手房产交易、法拍房协助竞拍、金融贷款服务，业绩来源广泛，发展路径清晰 5.门店优势：办公地点位于写字楼，团队为全新组建，成长空间广阔，发展潜力强 员工福利： 带薪培训 带薪年假 生日福利 节日福利 通讯补贴

岗位职责： 1、深入掌握柳州市及周边区域房地产市场变化，为客户提供建议与专业解答； 2、通过多元方式（如线上渠道、社区推广等）主动开发客户资源，保持长期联系； 3、准确理解客户购房或租赁需求，制定针对性方案，推动交易达成； 4、配合客户完成房产交易各环节，涵盖价格协商、签约办理及后续支持； 5、及时整理并上报市场动向，协同团队优化运营策略，提升整体业绩表现。 任职要求： 1、拥有良好的表达能力与谈判水平，善于建立和维系客户信任关系； 2、热爱房地产行业，具备敏锐的市场感知力与信息分析能力； 3、认同团队协作价值，能适应快节奏工作环境，积极达成业绩指标； 4、了解房屋买卖流程及相关政策法规，有房产领域从业背景者更佳； 5、工作态度端正，富有责任感，致力于为客户提供优质、专业的服务体验。

招聘销售经理： 待遇：3000-30000，收入上不封顶 福利：每月休息四天，月初组织团队活动，年终享分红，工作灵活自主，月入过万有机会 要求：年龄18至40周岁，性别不限，具备责任心，积极进取，乐于学习，能吃苦耐劳，踏实肯干 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-19:00

1：每日工作时间从早上9点至下午18点（值班情况除外），工作节奏紧凑且富有灵活性 2：形象良好，语言表达顺畅，性格积极乐观，具备责任心，踏实肯干，富有进取心 3：年龄要求18至50周岁，性别不限。薪资范围10k至30k，收入与付出成正比 4：无相关经验者，公司提供全程指导，一对一教学直至熟练掌握，渴望增收者，此选择将助你实现目标

招聘销售经理： 待遇：3000-30000上不封顶 福利：月休四天，月初团队活动，年底发放奖金，工作灵活自由，月薪过万有机会 要求：年龄18至40岁，性别不限，具备责任感，积极进取，乐于学习，能吃苦耐劳，踏实肯干 上班时间：上午8点半-12点下午14点-19点

主要销售成品橱柜台面

1、具备快速的学习能力; 2、具有一定的表达能力，具有沟通能力及 交际技巧，具有亲和力: 3、能力体现:口齿清晰，关于表达，有良好 的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心 4、保持与客户沟通联系，为客户提供车险 分析等服务 18-35周岁(男女不限)底薪+提成+绩效+全勤奖+五险一金 法定节假日+团建+工会活动

1、负责拓展储能、光伏及售电业务，对接各生产企业 2、参与公司组织的业务培训，签订合作协定，自主规划客户开发节奏 3、所开发业务实现盈利后，可获得50%利润分成 4、可加入新媒体流量合作计划，享受流量转化奖励 5、可获取公司提供的流量资源或定向客户线索 要求： 1、欢迎在职人员利用业余时间兼职拓展业务 2、支持离职人员以合作形式自主开展市场开发 3、退休人员亦可参与，优先开发原有企业及人脉资源

招聘业务员（环保水处理行业） 公司名称:浙江益昇环境科技有限公司 招聘岗位：水处理业务专员（喷漆/五金废水方向） 工作地点：诸暨市（可接受短途出差） 薪资范围：底薪4K-6K+高比例提成（综合月薪8K-15K）+年终业绩奖 岗位职责： 1. 负责喷漆、五金行业企业的客户开发，主动对接企业环保负责人，推广公司废水处理设备及解决方案。 2. 维护现有客户关系，定期回访，了解客户设备使用需求，推动复购及转介绍。 3. 参与客户需求沟通、方案讲解及商务谈判，跟进合同签订全流程，确保项目落地。 4. 收集行业竞品动态、客户需求变化等信息，及时反馈给公司，辅助优化业务策略。 任职要求： 1. 学历：大专以上学历，环保工程、市场营销、化工等相关专业优先（有行业资源者可放宽学历）。 2. 经验：1年以上B端销售经验，有环保水处理、工业设备销售经验，或熟悉喷漆/五金行业者优先。 3. 能力：具备较强的沟通表达和商务谈判能力，能独立开发客户；适应短途出差，有目标感和抗压能力。 4. 其他：了解工业废水处理基本原理，认同环保行业发展前景，有责任心和团队协作意识。 福利待遇： -保障类：交社保、法定节假日、带薪年假。 -激励类：高提成比例（上不封顶）、月度/季度业绩奖金、年度优秀员工奖。 -发展类：免费行业知识及产品培训、清晰的晋升路径（业务专员→业务主管→区域经理）。 -其他：节日福利、团建活动、/餐补、出差补贴。 应聘方式： 1. 简历投递：将个人简历发送至邮箱@qq.com，邮件主题注明“应聘业务专员+姓名+联系方式”。 2. 联系电话：（田女士），工作时间：8:00-17:00。 3. 公司地址：绍兴市诸暨市暨阳街道学院路17环保产业园46栋3楼（可导航直达）。

岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的咨询服务； 2、电话邀约客户来公司参加各种活动 3、不定期小区开展地推，发展客户 公司业务内容: 主要做理财，大健康，旅游 最好有车 本地人或者能听懂绍兴本地话的优先

岗位职责 1.负责家庭装修相关业务的开展； 2.通过互联网、电话及实地走访小区等方式与客户交流，深入了解并挖掘客户需求，精准匹配服务方案，提供专业咨询支持； 3.主动达成公司设定的个人业绩目标，确保信息真实有效； 4.定期向上级反馈工作进展，并建立完善的客户信息档案； 5.遵守职业规范，保持热情友好的服务态度，与客户顺畅沟通，不得从事其他公司同类业务； 6.积极协同设计师完成业务信息对接与跟进，参与客户洽谈环节，提升签约成功率； 7.承担公司对外宣传工作，发放宣传资料，扩大企业影响力； 任职要求 1.统招高中、中专、大专或以上学历，思维敏捷，语言表达清晰，渴望高收入，对销售岗位有高度热情； 2.不限销售经验，公司更关注综合潜力，入职前将提供系统的业务知识和技能培训； 3.只要热爱本行业，具备积极进取的学习态度，良好的客户服务意识，能承受压力并勇于突破自我； 4.只要富有激情，公司即提供发展平台，入职后由专业管理人员进行业务指导与培训； 底薪+提成+年终奖

岗位职责: 1.主动推进业务拓展，利用多种途径挖掘潜在客户资源； 2.负责客户开发与日常维护，打造稳定的客户关系网络； 3.结合市场变化及客户需求，提供专业化的置业方案建议； 4.协助客户完成房产交易流程，保障各环节高效衔接。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与谈判协调技巧； 2.熟悉房地产市场动态，具备一定的市场判断力； 3.能独立应对工作挑战，同时具备良好的团队协作意识； 4.工作积极负责，适应较强的工作节奏与压力。

岗位职责: 1.主动开展市场调研工作，掌握行业最新发展趋势； 2.制定并落实销售策略，确保销售计划高效推进； 3.持续维护并扩展客户资源，提升客户满意度与忠诚度； 4.定期参加销售例会，及时反馈市场动态与客户需求； 5.配合营销团队完成产品推广及各类宣传活动执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调技巧； 2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 3.具备较强的市场洞察力与客户关系管理能力； 4.能够自主推进工作，达成既定销售目标； 5.富有团队协作意识，善于与同事协同配合、高效沟通。

负责收集新客户资料并通过电话跟客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。

岗位职责: 1.主动开展业务拓展，利用多种途径挖掘潜在客户资源； 2.负责客户开发与日常维护，构建并保持良好的客户关系； 3.结合市场变化及客户需求，提供专业化的房产配置建议； 4.协助客户完成房产交易流程，保障各环节顺利推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与谈判技巧； 2.熟悉房地产市场，具备一定的市场洞察力； 3.能独立处理工作问题，同时拥有良好的团队协作意识； 4.工作认真负责，抗压能力强。