年龄45以下

要求有一定的业务销售能力，勤快，嘴甜，手法好。身体面部都要会做

主要职责： 1、负责连锁餐饮领域客户的拓展、沟通及长期关系维护，完成销售任务（包括装饰材料板材、展示道具、货柜等产品的推广与销售）； 2、研究市场动态及客户实际需求（涵盖连锁奶茶、咖啡、中式快餐、汤粉面点、汉堡炸鸡等行业），提供针对性的整装定制方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、室内设计等相关专业者优先考虑。

同行经验1年以上，或带过团队。底薪6000-8000以上可面谈，另外有绩效奖金，转正后有全勤奖。后期根据表现会涨工资和年终奖，有团队提成。负责组建销售队伍，培训销售人员。评估销售业绩，建设销售团队。

包吃住服务员，不住宿可就近分配门店另外有房补 岗位要求： 17-30，男女不限，有服务员经验 薪资福利： 1.做六休一包吃住综合薪资6000+不住宿另外有房补 2.宿舍步行10-15分钟，宿舍有独立卫生间 3.节假日福利、春节福利、年假工龄奖

做人要遵纪守法，勤奋耐劳，不怕难为情，会走市场

负责美团机柜里面的充电宝弹出 工作时间9:30到7点 简单上手有人带可直接上岗

双休！！！五险一金！！不加班，轻松月入1w+ 任职要求： 1. 具备责任意识，心态积极稳定 2. 擅长沟通交流，待人谦和真诚 3. 谦逊好学，具备成长意愿者优先 4. 条件优异者学历可放宽至高中，应届毕业生或无经验者亦可申请 成长规划： 1. 首月在实践中学习，次月即有望月薪破万 第三个月转正后享奖金＋额外激励 2. 通过电话对接，开发潜在客户资源 3. 协调安排客户面谈与后续洽谈 薪资待遇： 底薪5000元 入职满两月员工平均收入区间为3-5万元 提成比例20%起，最高达50%，提成当日结算发放！！！

岗位职责： 1.负责接待顾客，解答关于宠物护理、食品、玩具等方面的问题，协助顾客选择合适的宠物用品，并进行销售； 2.整理和清洁店铺内的商品及环境，确保店铺整洁美观，店内宠物的养护照理，包括但不限于排泄物清理，掏耳，梳毛，喂食等工作； 3.处理顾客的退换货请求，维护良好的客户关系，保持高涨的热情度给客户营造良好的体验感； 4.配合店长完成其他日常运营相关的工作。 岗位要求： 1.形象佳，性格良好，有一定抗压力，能够适应灵活的工作时间安排； 2.热爱宠物，有责任心，善于与人沟通交流，有客户服务意识； 3.有过宠物行业从业经验及宠物相关专业者优先考虑； 4.有宠物医疗基础经验和养护经验者优先考虑； 5.有面销/网销经验者优先； 6.店铺为商场中庭多经位店铺。 薪酬福利： 综合薪资： 见习销售：4000（基本工资）+1000（行为规范奖金）+1000（销售奖金）+销售提成 中级销售：4500（基本工资）+1000（行为规范奖金）+1000（销售奖金）+销售提成 高级销售：5000（基本工资）+1000（行为规范奖金）+1000（销售奖金）+销售提成， 综合薪资5000元～10000元； 其他信息： 1.工作时间： 做六休一(根据部门排班，每周有一天全班） 早班：9：00-18：00 晚班：13：00-22：00 全班：10：00-22：00

日结上海通告招20人 卖货能力强 上班时间10：00—22：00 工资：20元小时 上班地址：点位多 工作内容：售卖，胆大活跃协助细心负责敢于叫卖等活 要求30—45岁，性格外向，有售卖经验的优先。 联系人：微信/电话

明天用的 5 个人，年龄 55 岁以下，去上海干活，工资 220，干的 10 天左右，管吃管住，工资日结联系电话

明天有没有休息的，在亭林，可以干到十号，没活的联系我

明天找大烫2人。

上海徐汇区招指挥3名，6000+20，，，生活区就在旁边，

大家下午好：有没有铺地板的，1200多平方复合地板要铺1，联系电话

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

要求的男女不限，25-45岁之间，五官端正，有食品类健康证，具备一定的线下零售商超实体店经验的最好，有领班经验者优先录用(收银、盘点、开档收档、销售）；时间按照香山公园的开园闭园时间

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

一手数据，销冠团队，在我们的工作平台上，助您轻松实现混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪超300万！ 一、集团化企业运营 二、团队氛围融洽，每周提供下午茶，每月组织团建活动，带你赚钱也带你享受快乐 三、节假日正常休假，年假长达一个月 四、新人月均收入过万，资深员工月均3W+ 五、晋升通道广阔：总监→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 六、岗位要求： 1. 不限学历，不限经验 2. 有美业背景，或具备电话销售/招商经理及销售类岗位1年以上经验者优先

业务拓展

薪资福利待遇： 1、无责任底薪+高额提成+带薪年假+带薪培训+绩效奖金+年终奖励＋不定期团建旅游＋公平晋升平台等，综合月收入在20000至50000元以上。 2、入职即享专属培训、下午茶点供应、季度海外旅行、月度短途出游、每月生日会（含生日补贴）、团队拓展活动、内部联谊建设等丰富福利。 晋升空间： 管理层100%从内部优秀员工中选拔晋升！ 收入无上限，晋升凭实力，不看关系，平台广阔、前景可观，成长空间充足，工作氛围轻松愉悦，实现快乐上班、高效创收，业余生活多元精彩。 工作职责： 1、主要采用办公室坐班形式，无需外勤出差。 2、利用公司提供的优质客户资源，通过电话沟通开发客户，无需担忧客源问题，精准邀约有需求客户到访，接待客户咨询并协助办理各类融资服务。 3、持续跟进并收集新老客户需求与反馈信息，向公司反馈优化产品及服务流程的建议； 4、负责客户关系的维护管理，推动客户间长期稳定的战略合作。 5、按要求完成上级交办的各项任务指标。

公司业务：园区招商引资、企业税务筹划和灵活用工业务，帮助企业降低税负成本及用工成本。 岗位说明：聚焦税筹产品的市场推广、客户拓展与合作协商，通过深入挖掘企业实际需求，助力公司实现招商目标，扩大品牌在市场的覆盖范围。 岗位职责： 1、规划个人招商方案，达成每月/季度客户开发与签约任务； 2、掌握商务谈判方法，结合客户需求（如节税、合规筹划等）设计定制化合作模式； 3、参与公司组织的招商活动（如行业峰会、线上直播），承担现场客户接待与转化工作；通过电话推广、线上渠道（如企业官网、行业社群）、线下展会/活动等多元方式获取潜在客户； 4、汇总市场动态信息，协助优化招商策略、产品话术及合作机制； 5、跟踪已签约客户的服务进展，促进复购与推荐合作。熟练使用 CRM 系统维护客户资源，持续跟进意向客户，推动成交转化。 6、定期分析招商数据（如转化率、客户来源分布），提升渠道投放效能。 7、了解税筹领域政策、产品亮点（如核定征收、税收返还等），准确传达核心价值。 8、具备强目标意识与执行能力，及时响应公司招商政策变化，协同团队完成阶段目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、财税类专业优先； 2、熟悉toB市场，具备较强的市场开拓与商务沟通能力，有政府单位工作经验或园区招商经历者优先； 3、1年以上企业服务行业招商经验优先（如财税、工商注册、知识产权等领域优先）； 4、了解招商全流程（客户开发、洽谈、签约、维护），有成功案例者优先。 5、22-****，形象良好，语言表达流畅，具备基本商务礼仪； 6、具备全局观与统筹能力，善于协作，逻辑清晰，愿意迎接挑战； 7、执行力强，抗压能力佳，充满热情，能在压力环境中高效完成任务，勇于追求高收入； 8、熟悉toB市场，对项目招商、财税服务有一定理解者优先考虑。 薪资福利： 1、早10晚7，双休 2、无责底薪6-8k+绩效激励+高额提成（回款金额10%-20%）+绩效奖金 综合年薪可达15w-30w，上不封顶 3、领导亲切，团队氛围融洽 4、入职提供专业培训，配备一对一导师带教 5、晋升通道完善：专员-主管-经理 6、其他福利：带薪培训、五险一金、节日福利、定期团建、年度旅游

上海商场直招（无押金，门店直接面试） 8小时 基本工资5000高提成奖金，前三个月保底最低6000，月休4天。11:00-20:00或者10:30至19:30（吃住自理，中晚饭各半小时） 负责：负责接待网络引流来门店的客人，业务简单。 要求：必须门店零售销售经验，善于销售，喜欢销售，会打字，做事麻利，眼里有活，为人踏实，善于沟通。年龄要求：35岁至52岁，有丰富经验可以适当放宽。男女不限。

岗位职责: 1. 负责蔚来、VOLVO、吉利等主机厂客户关系的维护及销售目标的达成； 2. 深入客户生产一线，及时响应并解决产品相关的技术、质量与交付问题； 3. 整合内部资源，保障客户需求高效落地； 4. 收集市场信息并反馈竞争动态。 任职要求： 1. 年龄***** 2. 具备汽车行业销售或技术服务经验者优先考虑； 3. 具备出色的沟通协调能力及现场问题处理能力； 4. 工作积极主动，责任心强。

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 10000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

世界500强诚邀优秀的你加入～ 泰康养老依托医养融合模式、定制化服务与全国化网络，专注为长者打造高品质的退休生活，已成为行业领先的养老服务品牌。在这一充满机遇的蓝海领域，我们期待与你携手同行！ 【工作内容】 1.面向大型企事业单位（如医院、银行、高校及政府机关）提供综合福利保障解决方案 2.负责客户关系维护、报销服务支持及保单续期管理 3.温馨提示：本岗位属于保险服务类职位，无论是否有相关背景，只要积极进取，我们都欢迎你的加入 【任职要求】 1.具备全日制本科或以上学历 2.具备良好沟通能力，善于与客户建立长期信任关系 3.具有团队合作精神，积极配合团队推进项目落地 4.***** 【薪资福利】 1.薪酬结构：基本工资＋绩效奖金＋年终奖励 2.福利体系：六险二金 节日工会关怀（茶歇活动+节庆礼品） 生日专属福利（庆祝会+定制礼物） 年度健康体检 部门及公司级团建活动 带薪年假 【为什么加入我们】 1.企业战略布局清晰，坐拥优质养老社区资源，团队年轻化，业务前景广阔 2.公司具备强大对公合作基础，项目资源丰富，团队统一入驻，你只需专注服务，其余交由公司支持 3.工作方式灵活，无需固定坐班 4.提供系统化入职培训，配备导师一对一指导 5.签订正式劳动合同，依法缴纳各项社保公积金，非个人代理制岗位 6.不定期开展激励活动，享受额外补贴与奖励

【您想了解的】 1、工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周安排，法定节假日正常休假； 2、薪酬结构：底薪5500-8500+提成+奖金，试用期薪资全额发放； 3、试用期限：3个月，表现优异者通常1~2个月即可转正； 【我们为您提供的支持】 1、福利保障：五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼物、节日福利、定期培训、带薪年假、年度团建旅游； 2、接受零经验人员，提供系统化带薪培训，由业务经理一对一指导带教； 3、清晰的晋升路径，每三个月组织一次晋升评估，双通道发展可选： 业务通道：普通客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理； 管理通道：客户经理→业务主管→分公司经理→大区总监； 【我们希望您具备的条件】 1、基本要求：年龄20-26周岁，统招全日制大专及以上学历（需通过高考录取）； 2、经验背景：具备1-3年工作经验，特别优秀的应届毕业生亦可考虑，热爱销售岗位，职业目标清晰； 3、核心能力：具备良好的沟通表达能力，适应力强、学习能力强、执行力佳，善于分析并解决实际问题； 4、个人品质：抗压能力强，有责任心与敬业态度，愿意突破自我，追求高收入目标； 【关于工程保函行业】 我们所从事的是在国家政策支持下兴起的新兴金融服务领域——建筑工程保函。虽然目前在国内认知度尚在提升阶段，但在国际上已广泛应用。举例说明：一个1000万元的工程项目，承包方依法需缴纳100万元作为履约保证金。若通过我们开具保函，承包方仅需支付1至2万元，即可获得具有同等法律效力的保函文件。这相当于为施工企业释放了大量流动资金，使其能将原本冻结的现金用于更关键的经营环节（非贷款性质）。

岗位职责： 1、负责整理并归集通过网络及电话渠道获取的潜在客户信息，并开展客户回访工作 2、依据营销活动要求，使用标准化邀约话术对基盘潜客进行邀约跟进 3、承担汽车垂直媒体会员后台的日常基础维护任务 4、执行销售战败客户的核查工作，对异常战败线索进行复盘并持续追踪，推动客户到店 任职要求： 1、具备大专或以上学位 2、具备良好的文案撰写能力与语言表达水平 3、具备较强的组织协调能力和沟通技巧 4、具备积极的团队协作意识，工作认真负责 公司名称：上海冠松华奥汽车销售服务有限公司——奥迪4S店 公司地址：上海市浦东新区张江路1160号 联系人：徐先生

这是销售出差岗！销售出差岗！销售出差岗！！！ 输在犹豫，赢在行动！ 1. 时间安排灵活自主 2. 薪酬待遇上不封顶 3. 培训学习全程免费 4. 旅游机会作为奖励 5. 晋升机制公平透明 加入我们，你将实现高收入触手可及： 6000+提成＋奖金＋年终奖+提供住宿，人均月收入6000-2w+，工资按月发放，不扣不押。 你将享受全面的福利体系：节假日正常休息、节日礼品发放、每年多次团建拓展、公司免费提供住宿，每月组织集体活动，表现优异者每年享有两次国内外旅游学习机会。同时获得系统化职业发展路径（晋升不看资历学历，只看能力与结果）。 工作职责： 1、依据市场需要，每月安排1-2周省内出差 2、负责省内市场运营，开展老客户回访与关系维护 任职要求： 1、年龄16-26岁，性格外向，具备责任心 2、积极进取，有明确发展目标，拥有良好的团队协作意识 3、愿意主动与陌生人交流沟通