一、工作职责： 1.为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务； 2.主动拓展客户资源，通过面对面沟通了解其家庭财务状况、风险情况及理财规划需求； 3.结合客户的资产规模、生活目标、收益预期与风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并清晰讲解方案内容； 4.推动方案落地实施，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动； 5.持续学习法律、税务筹划及财富管理知识，协助客户解决家庭与企业资产隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等实际问题； 6.非电话销售岗位，不采用电话推销的工作模式。 二、任职要求： 1.年龄22至38岁之间，具备2年以上工作经验者优先考虑； 2.具有本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）； 3.自信开朗，具备良好的语言表达与沟通能力，同时拥有较强的学习意愿和适应能力（团队中有较多跨行业转型成功的案例，只要肯学即可胜任）； 4.品行端正，工作态度积极，具备良好的职业习惯与执行力； 5.有金融、奢侈品、法律、医药、高端汽车销售、人力资源、旅游或教育培训等行业经验者优先；具有海外留学背景、企业经营经历或外企从业经历者更受青睐； 6.有意往团队管理方向发展的候选人需具备至少1年管理经验，表现优异者最快可在6个月内晋升为团队经理。 三、收入及待遇： 1.工作日为周一至周五，周末及国家法定节假日正常休息，实行弹性工作制（外企圣诞节通常额外安排假期）； 2.拥有超过130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔，是本岗位的核心优势； 3.薪酬结构包含：佣金（可持续领取达5年）+新人津贴+月度奖金+长期服务奖励+多项公司福利+团体保险等多元收入组合； 4.设立多种竞赛激励奖项，如iPhone、奥运会门票、无人机等实物奖励； 5.公司提供系统化、分阶段且持续不断的培训支持，涵盖专业金融知识与团队管理课程； 6.享受公司统一投保的团体商业保险，涵盖意外、医疗与健康保障，保障额度随职级提升而递增； 7.定期举办轻松愉快的团建活动（自愿参与，内向型员工也可选择休息），包括篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动，团队成员以85后、90后为主。 四、公司介绍： 1.Allianz安联集团成立于1890年，总部位于德国慕尼黑，拥有135年悠久历史，长期位列世界500强前50名，2022年排名升至第47位，是全球领先的德国综合性金融集团，也是欧洲最大的保险与资产管理机构之一； 2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜耳等多家知名企业的股权； 3.2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴； 4.沿用完善的德资企业管理体制，具备公平、透明的薪酬与晋升通道，助力身处青岛的您与遍布全球80多个国家和地区、共计147000余名员工共同成长与发展。

销售顾问 希望你是渴望挣钱的 希望你是我一样都是想要改变现状创造未来 希望你心态皮实勇于面对挑 月薪6K-15K，上不封顶 我们是 美菜网，11年企业，全国生鲜供应链平台 加入可获得： ️高回报率的提佣机制 ️师傅手把手带教 ️清晰晋升通道 ️快乐工作氛围 ️完善的平台资源

工作职责 我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过落地实施我的本地运动项目： -我确保我的顾客和运动用户的满意 -我发展培养一支负责任且权责自主的团队 -我对创造可持续的业绩负责（人员-地球-经济结果） 【你的责任及关键行动】 团队：(我招募团队并培养团队成员的自主能力。) -我根据本地运动项目和预算，决定部门所需人员架构，并持续招募富有激情且乐于助人的运动爱好者； -我创建相互尊重，自主负责，勇于担责做决定且乐于合作的团队氛围； -我协助团队成员使用各种工具来提升自己的技能成长和业绩提升。 服务：(我确保团队通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) -我确保我负责部门的服务是友好的，且提供专业的运动及产品建议； -我合理安排团队人员确保满足顾客服务需求； -我确保本部门服务的每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。 社群：（我带领团队打造有趣活跃的运动社群，增加用户黏度） -我带领团队确保部门内的运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，让顾客充分体验我所负责部门的运动； -我确保所负责部门团队在全渠道跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意 陈列：(我带领团队打造让顾客满意的陈列，让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务) -我通过分析本地运动市场需求，参考品牌建议逻辑，从而决定部门的销售陈列布局; -我带领团队定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性； -我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。 -我跟团队深度研究并落实每季的选品； -我根据所负责运动的本地季节性，调整四季的销售位置，并做好换季管理。 商业：(我提升我所负责部门的经济表现) -我与团队一同制定部门年度目标，搭建并执行我所负责运动部门的本地商业计划； -我与团队一起分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善； -我管理并确保实现我部门的经济指标（营业额和利润）并持续提升每米产出和库存周转率，以及工时效率。 运营：（我确保部门和门店日常运营管理的结果） -我时刻注意确保顾客和同事的人身安全； -我确保部门的产品流通符合要求； -我承担门店值班经理的工作来协助管理商店的运营工作。 任职要求 【期待招聘更优秀的你】 -拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； -乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； -具备快速学习能力，有较强责任心，脚踏实地应对工作中的困难挑战； -具有较强逻辑思维能力，拥有敏锐商业洞察力，对数据有一定敏感度； -拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队，并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员，共同致力实现业绩达成； -接受适应快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展； 【赋能多维度的个人发展】 多维度发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为商场经理和城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

岗位职责 负责水溶肥、土壤改良剂等产品的市场拓展，组织农民推广会及示范试验。 需高频出差（15-20天/月），维护客户关系并提供技术服务。 任职要求 专业：市场营销等相关背景，熟悉肥料农药市场优先。 经验：3年以上销售经验，沟通能力强，能适应长期外勤。 薪资结构 底薪+绩效奖金+差旅补贴，部分及员工旅游福利。

职位描述： 1.积极拓展新客户资源，挖掘潜在业务机会，维护并深化客户合作关系，提升客户满意度；2.协调内部资源，配合完成客户跟进、业务洽谈及合同签订等流程，推动业务顺利落地； 3.定期总结客户开发与维护情况，形成工作报告，为团队策略调整提供数据支持。 任职要求： 1.年龄23—30岁，本科及以上学历，市场营销专业； 2.一年以上销售或客户开发相关经验，无经验可培训； 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力，能快速掌握公司业务系统及跟单流程； 4.具备优秀的沟通表达能力与服务意识，能够有效理解并响应客户需求； 5.思维清晰，工作细致认真，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 微信：

岗位职责: 1.制定并落实电商平台的销售策略，推动业务增长。 2.统筹电商销售团队的日常管理，确保各项业绩指标达成。 3.跟踪市场动态，持续优化销售流程，提升团队整体效能。 4.对接电商平台资源，提高产品展示效果及转化效率。 任职要求： 1.具备扎实的市场分析能力及团队管理背景。 2.适应高强度工作节奏，拥有良好的沟通协调与团队合作意识。 3.熟悉电商运营模式，能熟练运用平台工具开展销售工作。 4.具有出色的统筹规划与领导才能，善于激发团队潜力。 5.拥有5年以上快消品或电商销售管理相关工作经验

一、职位要求 1、年龄28-45岁（条件优异者可放宽至50岁） 2、工作时段为8:30-18:00（下午时间灵活，非强制在岗） 3、需具备大专及以上学历，学信网可查 4、渴望成功、能吃苦耐劳、有强烈收入目标并勇于挑战高薪的求职者优先 5、品行端正：过往从业无不良记录，无刑事、金融类违法违纪行为 二、工作职责 1、依托公司提供的客户名单资源，开展高端养老社区的推广与销售，服务有意向入住泰康之家养老社区的客户群体 2、公司组织高端酒会及实地参观体验活动，助力高效成交，并在系统化培训支持下，准确解答客户关于入住权益的相关咨询 3、客户确认入住意向后，在团队协作下为其制定个性化的入住规划与解决方案，协助完成权益落地 4、定期跟进已成交客户，维系长期稳定关系 5、可自主拓展本地或异地客户资源、合作渠道及行业人脉，建立资源档案并持续运营，提升资源复用效率与转化效果，推动业务规模化增长 三、福利待遇 1、晋升机制：公开透明的晋升通道，依据个人能力与发展表现评定 2、成长赋能：由集团ETA财富学院等行业专家亲自授课，提供专业指导 3、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+方案奖励+续期佣金+年终奖，收入上不封顶 4、培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、沉浸式体验培训等多维度课程 5、发展通道：支持管理路线、销售路线与讲师路线并行发展，多元成长路径任选

岗位职责： 1、渠道拓展与维护：开发经销商资源，对接青岛及周边城市各4S店或经销商集团，推进汽车延保项目的合作洽谈 2、团队管理：统筹销售团队运作，指导驻店销售顾问按规范向客户推介延保产品，并达成既定销售目标 3、关系协调：维系门店合作关系，妥善处理团队内部协作事宜 4、落实各项业务管控机制，推动执行风险防控相关工作 5、定期汇总所辖区域市场信息，并向分公司负责人提供可行性建议 6、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、26-30岁，全日制本科及以上学历 2、具备商务拓展能力，拥有4S店资源者优先考虑 3、具备较强的客户维护与管理能力 4、服务意识强，沟通表达顺畅 5、组织协调能力强，语言表达能力良好 薪资福利： 1、固定薪资8-12k+高比例提成+季度绩效奖励 2、新员工系统培训+导师带教机制+总部月度培训+年度分享学习 3、五险一金+带薪年假+节日福利 4、多样竞赛激励+团队建设活动+员工旅游 晋升空间：销售经理--分公司总经理--区域总经理--冲击更高岗位 不看资历看实力，唯才是举，只要你有能力，我们提供舞台

致各位优秀的求职者们: 1.底薪6000+提成最高可达45%+入职两个月熟练操作后月收入轻松突破万 2工作时间8：50－18：30，中午11：50－下午1：30休息 3.按规定缴纳五险 4.福利丰富，每日提供下午茶，每月组织团建活动，不定期安排聚餐，享有生日礼金、节日福利及带薪年假，成长节奏循序渐进 我们的要求： 1、具备销售经验； 2、37周岁以内

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1、年龄：25-45岁（特别优秀可放宽至58岁） 2、要求：大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好，认同公司、认同保险、认同伙伴； 3、有3年以上销售经验，以及团队管理经验； 4、薪酬待遇 ：基本薪酬+提成+津贴+奖励等，首年 综合年收入可达10万+，享受商业保险福利，。 你需要考虑的问题： 稳定的低收入工作和不稳定的高收入工作，你更想要哪一个？ 你的答案如果是前者，那么请绕行！ 如果是后者，请与我联系，期待有志之士的加入

无责任底薪：业务员5k；经理5-6k 任职要求及工作职责：销售经理、销售业务员1．大专及以上学历；（年龄：23岁至29岁）2．热爱销售职业，2-3年市场拓展工作经验，有LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先；3．负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品售后服务工作；4．有良好的客户沟通能力、较强谈判能力；并在办事处主任指导下完成项目及催收货款； 5．具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。 6．具有石油化工、电力电网，大企、冶金或照明销售经验优先。

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一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

岗位职责： 1、负责公司汽车金融产品在市场团队及车行落地，确保业务目标的达成； 2、领导团队开拓新市场，建立并维护关键客户关系，提升市场占有率； 3、分析行业趋势及竞争对手动态，优化业务模式，推动公司业务发展； 4、协调内部资源，确保项目高效推进，解决业务运营中的重大问题。 任职要求： 1、具有汽车金融行业及担保公司及汽车销售工作经验； 2、卓越的领导力，能够激励团队达成业绩目标； 3、出色的商务谈判与决策能力，能够应对复杂的市场环境； 4、对汽车金融行业有深入理解，能够快速把握行业发展方向。

1、熟悉档案数字化加工全流程及常用软件操作； 2、具备招聘培训下属并带领团队完成数字化加工项目的能力； 3、负责档案数字化项目中设备的安装与调试工作； 4、掌握档案加工项目的实施进度与质量控制； 5、能够独立编制项目方案、进行实施成本分析及预算制定； 6、协助统筹各项目间的协调工作，优化日常管理流程，完善项目管理机制； 7、按要求定期提交各类数据报表； 8、与客户保持有效沟通，定期开展项目复盘，总结实施中的问题与改进点； 9、能适应出差安排； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，计算机、信息管理、档案学等相关专业优先； 2、有档案整理或咨询服务经验者优先，具备独立完成数字化项目交付者优先； 3、热爱档案事业，具备良好的敬业精神和抗压能力； 4、具有较强的团队协作意识，优秀的沟通与组织协调能力； 5、具备高度的安全保密意识；

职位描述： 1.协同部门负责人共同制定公司品牌线下事业部年度营销战略、规划及落地执行方案，涵盖政策传达、业务洽谈、合同签署、回款目标达成等工作； 2.结合公司整体销售布局与市场动态，制定渠道销售战略，明确市场拓展路径、销售指标及营销策略，并主导推进实施； 3.品牌宣传推广：统筹区域内各类推广活动、展会安排及公关事务的组织与执行； 4.客户关系维护：与渠道合作伙伴建立长期稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，快速响应问题，提升客户满意度与忠诚度； 5.销售数据分析：定期评估销售表现，结合市场需求变化与客户反馈，优化销售策略与渠道管理，推动业绩持续增长； 6.市场信息收集：及时整理并上报市场动态及竞品信息，提出切实可行的建议，助力公司完善市场决策与战略布局。 职位要求： 1.全日制大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2.具备3年以上线下大渠道或省级代理销售管理经验（拥有美妆行业经验者优先考虑）； 3.具备出色的沟通协调能力，执行力强，能高效推动任务落地； 4.热爱本职工作，保持对新事物的敏锐感知与探索意愿； 5.学习能力强，具备团队协作精神，价值观端正，责任心强。

统筹消防工程项目全周期，主导施工，安全，质量成本管理，协调多方资源，确保项目合规，按|期通过验收并交付。要求高中以上学历，持注册二建机电证书，三年以上消防项目经验，熟悉消防规范具备现场协调与团队管理能力。

一、薪资福利 底薪（依据面试表现综合评定）+绩效+提成，整体收入20000-30000+ 二、岗位职责： 1、制定并落实团队的销售目标与计划，带领团队达成既定业绩指标 2、参与客户接待与洽谈过程，辅助团队成员推进签约进展 3、统筹团队人员的招聘选拔、培训指导、业务支持及工作进度管理等日常运营事务 4、定期向上级汇报客户在销售环节中对产品的实际需求、反馈及改进建议 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、拥有3年以上销售领域从业经历，其中至少1年为销售团队管理经验，具有电话销售管理背景者优先考虑 3、能承受高强度工作压力，事业心强，具备良好的组织协调与团队引领能力 4、对销售及金融行业有高度热情，并期望在该领域持续深耕发展

职责描述： 1.负责高空车、环卫车等特种车辆液压系统的开发与设计，包括管路布局、技术对标、优化升级及测试方案的制定； 2.为生产与售后环节提供液压技术支持，及时处理现场出现的技术问题； 3.参与企业级液压技术规范、标准文件及部门通用技术规程的编制与完善； 4.参与液压系统原理图设计、系统匹配计算及核心元件的选型工作； 5.完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、液压类相关专业背景； 2.具备5年以上液压系统设计经验，曾独立承担液压系统研发项目； 3.有商用车或工程车辆液压系统设计经验者优先考虑； 4.熟悉国家相关技术标准与行业法规； 5.工作积极主动，具有较强的责任意识和团队精神。

生产跟单，工资核算

岗位职责： 1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建及销售技能培训等工作； 2、拟定系统化销售方案，拆解销售任务目标，并跟进过程指导，确保目标有效达成； 3、依托现有汽车销售通路，科学配置与高效运用资源，提升资源转化效率； 4、拓展新型汽车销售渠道，深入理解区域市场特性，推动品牌在目标市场的渗透与认知； 5、收集本地竞品汽车品牌的动态信息，及时优化调整销售策略，保障门店业绩指标完成； 6、维护客户关系体系，提供高水准服务体验，促进客户口碑传播与转介绍； 7、遵循集团管理规范，落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业或相关岗位销售管理经历，有销售团队筹建经验者优先； 2、具备出色的口头表达、协调沟通与组织能力；拥有团队管理实践，能有效激发团队动力，执行力强； 3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作精神，注重结果输出； 4、为人诚信、作风正派，工作态度积极主动，责任心强。 薪资待遇： 公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时 福利待遇： 五险一金、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等 晋升通道： 分公司城市经理-区域总-合伙人 我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想 注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！急于找工作的，可来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！

线下面试三轮！ 外籍人士慎重考虑！（中文要求较高） Hey，年轻人！ 在德资险企工作是种什么样的感觉？ 想进入金融行业吗？ 想成为与国际保险业接轨的Leader吗？ 拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷？！爱自由，做自己！ 来，一起来了解寿险新事业“YouthManager”计划！ 致有爱·有趣·有才·有为的年轻人： 有爱CARING：充满爱心乐于助人 有趣INTERESTING：积极乐观灵魂有趣 有才TALENTED：主动学习乐于提升 有为AMBITIOUS：突破自我追求成功 我们的基因： 1890年始创于德国的安联集团，是最大的金融保险集团之一。2021年世界500强企业排38名，interbrand全球保险品牌价值第一位，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。 我们的战略： 2021年，中德安联人寿成为中国首家由中外合资转外资独资的保险公司！安联人寿确定个险转型战略，专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。通过建立UFO—model，打造获客平台，让每位营销员用兴趣爱好去工作，用兴趣爱好打造个人IP，通过社群经营，让销售变的有趣和容易。 角色定位： 保险专家 为客户提供全方位的健康管理和财富管理的专业金融保险服务。 保险企业家 打造专业团队，搭建永续经营的事业平台。招募事业伙伴，帮助他人实现梦想，提升自我价值。 核心优势： 独有的品牌优势 UNIQUEBRANDADVANTAGE(2021-2028) 业内唯一奥林匹克全球保险合作伙伴 EXCLUSIVEOLYMPICINSURANCEPARTNER(2021-2028) 传奇的安联故事 ALLIANZLEGEND 青春活力的同龄人 YOUNGANDENERGETICPEERS 情怀温度兼具的企业文化 CULTUREOFWARMTH&PASSION 志同道合的共赢氛围 LIKE-MINDEDPEOPLEACHIEVEJIONTSUCCESS 长期主义的发展逻辑自主自发的内驱动力 AIMFORLONG-TERMDEVELOPMENTSELF-DRIVEN 完善的人才培育体系 WELL-ESTABLISHEDTRAININGPROGRA 可传承的保险世家 TRANSFERABLETEAMBENEFITS 竞争力的财务支持 COMPETITIVEFINANCIALSUPPORT 星级人生体验 EXTRAORDINARYLIFEEXPERIENCE 岗位职责： 1、创业团队长，协助组员打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP，借助活动来强化信任关系，透过社会人的角色来引流，职业人的身份来转化； 2、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标； 3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实； 4、参与产品和公司品牌活动的策划与组织； 5、负责与客户交流，找到客户风险需求，提供专业的咨询服务； 任职要求： 1、年龄22-40周岁，本科及以上学历，有保险、金融行业及销售经验者优先； 2、具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能力； 3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识； 4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感； 5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作； 收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，工作灵活弹性。 2、收入构成：业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖金，可实现的期望收入； 3、培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教； 4、团体保障：意外+意外医疗+大病+住院医疗+人身保障； 5、晋升空间：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向培养。

【岗位职责】 1.负责公司高低压开关柜、变压器等产品在建筑、基础设施、新能源及工业项目领域的客户开发与销售工作，主导电力配套EPC项目的跟进与推进。 2.主动拓展客户资源，推动项目落地，达成既定销售目标。 3.具备良好的抗压能力，跟踪订单执行全过程，保障按时交付并完成货款回笼。 4.收集市场动态及竞争信息，及时反馈，助力公司进行市场研判与销售策略优化。 【任职资格】 1.大专及以上学历，专业不限，形象良好，电气工程、自动化、机械制造或市场营销相关专业优先。 2.三年以上工作经验，具备电力行业客户资源、人脉网络或渠道积累，有独立操盘并成功落地的项目案例。 3.工作认真负责，诚实守信，积极进取，逻辑思维清晰，拥有较强的沟通协调与谈判技巧，具备优秀的市场开拓能力。 【职位福利】 入职缴纳五险一金、全勤奖、工龄奖、包吃、包住、业绩提成及节日福利等 职位亮点：晋升通道广阔、行业前景稳定，能力突出者薪资可面议 我们的目标是立足青岛，辐射山东，面向全国，诚邀志同道合者共同成长发展

厂商型手机门店专卖店负责联通业务推广，通过联通业务政策，给购买手机的客户提供购机直降等优惠，属于三方共赢，手机门店提升手机销量、顾客得到购机实惠、驻店员得到高额奖励。投五险、单休、时间较灵活