【桂林高薪招酒吧营销 不画饼、多劳多得】 想找自由、高薪、靠能力赚钱的工作？ Queen K9酒馆 直招全职营销专员！ 不用底薪内卷！ 不用人脉超强！ 新手免费带、全套客源技巧教学！ 岗位职责 负责店内客维护、订台接待、日常氛围维护 拓展新客、维护老客，简单轻松无压力 工作氛围年轻、干净透明、无套路 我们需要你 年满18岁，，形象气质佳，会化妆，性格开朗、会沟通 积极上进、想赚钱、不混日子 有无经验均可，新人手把手带教

招聘拓展营销人员

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，维护良好就餐体验 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备基本沟通能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

农院路麻糍铺销售人员

我们是从事楼梯扶手，庭院大门。铝合金防盗网等等

-挖掘新客户，开拓市场 -负责公司产品推广及销售 -定期拜访客户，维护客户关系，建立良友的合作关系 - 协助顾客选购商品，提供导购服务 - 能适应门店工作环境，有责任心 ，灵活应变 - 个人客户沟通能力良好，服从管理 薪资福利：3000元底薪+提成+奖金，生日福利，月休四天，春节带薪休假，国家法定日正常休息，年龄要求25-45岁。

一、薪资待遇 1、3300底薪+阶梯式高提成（有梦想的来） 2、每月部门团建聚餐，每日提供下午茶与奶茶 二、岗位职责 1、公司提供精准客户资源，支持应届毕业生及无经验者，入职由主管一对一指导带教 2、通过电脑办公，使用微信与客户沟通，解答业务疑问并协助完成业务办理流程 3、具备良好沟通能力，性格开朗，有责任心，渴望获得高收入者优先 4、掌握电脑基础操作，打字熟练，表达清晰 5、全程坐班在线服务，纯线上沟通，非电销、非面销、无需邀约，无销售，工作安心放心 三、工作时间 1、朝九晚六，9:00-12:30，14:00-18:00，午休一个半小时，日工作时长七小时三十分钟 2、每月可享4天休息，休息日自由选择，法定节假日正常放假 公司在柳州拥有多家分支机构，运营流程成熟，实战经验丰富，思维灵活者经3天培训即可独立上岗，下午茶已备齐，期待你的加入

广西兴隆新材料有限公司招聘信息： 职位：业务员、跟单 工作性质：全职 岗位要求：25-45岁 面试地点：贵港东方铭城（东方巴黎） 联系电话：（林总） 职位要求与待遇: 1、25-45岁，热爱销售工作，有良好的销售经验和技巧; 2、沟通能力强，工作积极主动，有上进心，有奉献精神和责任感，有良好的心态和团队合作精神; 3、懂电脑，能熟练运用Word、Excel办公软件; 4、有服务意识，有从事矿业，粉体销售经验优先考虑 5、本岗位为驻江浙办事处工作，底薪+提成奖金，到手3000-30000不封顶

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

酒吧营销员岗位职责及福利待遇 一、岗位职责 1. 负责酒吧客源开发、新老客户维护，稳定日常订台、到店客流。 2. 主动对接客户，介绍店内酒水套餐、优惠活动，完成个人销售业绩。 3. 提前做好订台、留台、接待跟进工作，维护客户消费体验。 4. 积极配合门店活动、节假日营销，按时完成团队及个人销售目标。 5. 维护良好客情关系，提升客户复购率，服从店内日常管理安排。 二、任职要求 1. 18–30岁，男女不限，有无经验均可，新人可培训。 2. 性格开朗、善于沟通，抗压能力强，有销售、夜场经验优先。 3. 工作积极主动，有团队意识，服从管理。 三、福利待遇 1. 薪资：底薪 + 高提成 + 订台奖励 + 酒水提成 + 业绩奖金，多劳多得、上不封顶。 2. 福利：包吃住、全勤奖、节假日福利、生日福利、不定期团建聚餐。 3. 优势：团队年轻氛围轻松，薪资准时发放，无拖欠。 4. 晋升：营销专员→营销组长→营销主管，内部晋升优先。 四、工作时间 晚班为主，月休可调，排班灵活。

高新区宏拓 早上8点直接上班纯长白班 面试合格直接入职上班 【人员要求】男女不限，16-40岁，工期3个月以上. 【工资待遇】12元/小时，，每周可预支300元生活费 【吃住情况】不包吃住 【工作时间】 每天出勤约11小时，8:00-20:00 工期3个月， 【工作内容】看机器、做质检简单轻松，不会有人教 备注：入职携带本人身份证原件 【工作地点】高新区东盟产业园

前厅主管，1工作地址:武鸣武缘大道88号金沙商业中心3500底薪+绩效奖金｜综合高薪稳定负责前厅日常管理、员工排班、服务标准落地、房态管控、客诉处理、跨部门对接，保障前厅高效有序运营。有酒店前厅主管经验，熟悉前台全套工作流程，执行力强、责任心强，具备团队管理及应急处理能力。

梧州市万秀区休闲吧门岗安检员招聘-任职要求：身体健康、无不良记录，必须有保安证-工作时间：20:00-次日02:00六小时-工作地点：梧州市万秀区-西江路鸳江丽港3号-工资待遇：2800元，月休二天，包夜宵-应聘方式：联系黄先生（）

招聘监控、网络安装调试技工，共8人。要求大专及以上学历，身体健康，从事过监控、网络等弱电项目工作，具备监控、网络安装调试维修经验。能吃苦耐劳，服从安排，人际沟通能力强，具有3年以上驾龄。薪资4000-8000，提供加班补助、午餐补贴，月休2天。工作地址位于胶南利群家乐城西300米，灵山湾路。

巴公大化招聘两名工人，薪资150元，提供饭食，薪资日结。

岗位一：批发销售业务员 用工形式： 劳务外包 | 需求人数： 1人 | 性别： 男女不限 | 年龄： 25-35岁 学历： 大专及以上（优秀者可放宽至中专） | 经验： 3年及以上销售经验，有批发/快消品经验优先 薪资： 6-8k/月 | 地点： 贵州省贵阳市 岗位职责： 负责B端批发渠道开发与维护，完成销售目标；处理订单、退换货、对账回款；定期拜访客户，管理客户分级体系。 任职资格： 具备客户开发、谈判及全流程成交能力；责任心强、抗压；熟练使用Office及销售管理系统；诚信正直。

【工作内容】 销售推广+固定区域配送： 我们是鲜羊奶销售推广及配送一体的工作，有时候会在小区学校，幼儿园市场等地方摆摊免费试喝，促成订单，我们的产品是鲜羊奶所以每天需要两个小时去配送，剩下的时间安排团队自由发展客户，前期有师傅一带一 【待遇】 收入构成： 1、鲜奶订购分成15%~40%（享受客户续订购分成） 2、每月送奶费约1500~2000（每天送2-3个小时、其余时间在周边学校，小区，幼儿园留客户地址开发客户） 3、新人奖金：500-3000起（上不封顶） 每个月固定的送奶费1500-2000是比较稳定的，再加上，综合收入5000-8000 【任职要求】 1.男女不限，20岁至45岁之内，性格开朗，沟通无障碍。（接受无经验，能吃苦勤奋优先） 2.能接受销售+固定区域配送的模式。（自备电瓶车） 【工作时间】 上下班人流高峰期，做六休一，法定节假日统一安排 【福利】：公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，3-5人间不等，具体看站点安排，居家生活，环境好。 入职会安排师傅一对一带，教。

职位描述： 岗位福利： 朝九晚六双休 底薪＋提成 岗位职责： 1. 开发海外仓、物流及货代领域新客户，通过展会、B2B平台、社交媒体等多渠道拓展市场，分析竞对与行业趋势制定销售策略 2. 深入了解客户需求，协同运营、关务、客服等部门提供定制化跨境物流解决方案并输出具竞争力的报价方案 3. 主导销售谈判与合同签订，跟进履约执行，及时处理清关延误、配送异常等客诉，保障客户满意度与复购率 4. 定期回访老客户，提供物流优化建议与行业政策解读（如关税、贸易壁垒），提升客户黏性与长期合作意愿 5. 按月汇总销售数据，分析转化率与市场反馈，持续复盘优化销售路径与话术，达成公司下达的新客户数、营业额等业绩指标 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，接受无经验小白，需思维灵活、沟通表达能力强 2. 有销售经验者优先，具备海外仓/尾程快递/跨境物流销售背景更佳 3. 目标感强，认同销售“前期积累、后期爆发”规律，对业绩增长有强烈内驱力 4. 抗压能力突出，适应快节奏工作，具备空杯心态与主动复盘改进意识 5. 善于破冰建联，谈判推进力强，情绪稳定，以结果为导向

【薪资范围】 正常干:2~3万 努力干:5~7万 拼命干:9~12万新人首月1万+没问题 【岗位职责】 公司提供精准的客户资源，前期老人一对一带我们去联系这些客户,介绍公司的品相,与其确定合作意向后，公司安排专业的老师去店里活动，我们线上跟进活动不需要下店，后面老板娘会根据活动效果选择和我们的合作方式。 无需外出，无需外出!只需要线上确定合作意向即可，简简单单! 【任职要求】 22~40周岁，会打字聊天，沟通能力没问题,接受小白 【岗位福利】 不定时下午茶~每月外出团建~半年大团建~开单奖励，以及绩效奖金 【上班时间】 09:30-18:30，午休12:30-14:00，周日固定休，一个月可额外调休4天，综合一个月休8天。 全程有人带,简单易上手,前几单总监会帮忙成交，提成归自己，内容简单易上手，新公司晋升快都是年轻人氛围好

1.日常工作是通过58同城、安居客、闲鱼、小红书、抖音等网站、小程序、app等渠道推广公寓房源，发帖回复租客咨询，对意向租客邀约线下看房，带租客看房转化成交。 2.日常公司房源推广。 3.日常客户接待，成交后签租房合同。 4.完成上级领导安排的工作。 5.公司使用智能门锁，可以远程带看。 6.本工作需要带租客看房，最好有电动车。 7、日常工作都是通过微聊，不需要出去地推发传单，打电话，工作简单。可放心。 8、新人入职有专人带，无培训费，无套路，入职签劳动合同，按时发放工资。 岗位要求：要有电车，或近期能购买电车。学历无要求，无经验要求，有人带！

招聘营销人员。薪资为5000-8000元。岗位职责包括：负责公司服务的市场推广策略制定与执行，提升品牌知名度与市场占有率；策划并组织线上线下营销活动，跟踪活动效果并进行数据分析与优化；开拓并维护各类营销渠道，包括但不限于社交媒体、行业平台及合作伙伴；收集市场信息与竞品动态，为服务迭代和营销决策提供支持；协同销售团队完成客户转化目标，推动业务增长。任职要求包括：具备市场营销、广告、传媒或相关专业背景；熟悉主流营销渠道及推广工具，有实际营销项目经验者优先；具备良好的数据分析能力，能根据数据调整营销策略；具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神；工作积极主动，有较强的执行力和创新意识。

职位底薪：2500-3000 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖，全勤奖 1。招聘岗位：销售专员，业务员，销售经理，市场主管，实习店长， 2。招聘要求：年龄25-45周岁，沟通，交际能力强，两年以上的工作经验，市场营销专业人士优选。3。本职工作：注意个人仪容仪表，礼貌服务，维护公司形象，用心发展客户，与客户持续良好的关系和持久的联系，了解顾客需求，不断开拓业务渠道。4。岗位素质：认真，诚实，表达能力强，团结协作，有应变潜力。

常青女装城四楼批发档D021-D033-35桦招聘2位，经验2年以上，会销售，会拍摄，穿版，联系方式

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

职位详情 底薪8000+300全勤+提成（面谈） （综合条件能力强薪资还可以再谈） 月休4天，法定节假日正常放假 工作时间：8:50-12:00 13:40-19:00 岗位要求 1、净身高163cm及以上，形象好、气质佳，有气场 2、可接受短期省内/跨省出差，适应外出走访工作节奏 3、胆大心细，应变能力、沟通表达能力强，临场控场与灵活性佳 主要工作内容 1、跟随大户经理及摄像师出差，开展合作企业走访、客户对接收尾款及落地服务工作 2、定期跟随精英同事前往广州分公司，参与客户洽谈、商务沟通及成交辅助工作 3、负责企业走访过程中的现场主持工作，主导创始人/企业高管访谈、对话流程，把控访谈节奏

招聘导购员1名。要求年龄20-40岁（有能力者可放宽年龄条件），有服装销售工作经验，责任心强，沟通能力佳，服从安排，具备良好的团队协作能力。工作地址为里建华桥城1栋110铺面。

国际保罗招聘岗位：导购员岗位要求：五官端正，表达能力强，善于沟通，服从工作安排，积极热情。薪资待遇：月薪3000元-6000元联系电话：（）工作地址：北流市永安路183号国际保罗男装店铺

超市实体门店招聘一名线上运营人员！要求会运营抖音号，视频号，能熟练剪辑，发布。配合公司直播带货！

地点南宁青秀区民歌湖 底薪4000提成，综合6000/月，包吃住，月休四天 1. 开发维护新老客户，邀约客人到店消费、订台订座 2. 熟悉店内酒水、套餐、活动优惠，精准推荐促成消费 3. 维护客户关系，日常线上聊天维系，提升复购与客单价

岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成，拓展新市场与新渠道 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3. 参与谈判、合同签订及后续履约协调，保障回款及时性 4. 收集市场与竞品信息，定期反馈客户需求与行业动态 5. 配合团队完成营销活动执行与客户关系管理工作 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与跟进 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，责任心强，认同企业价值观