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工作职责 1. 承担水利工程项目的投资估算、设计概算、施工图预算及竣工结算的全过程编制与审查任务。 2. 根据水利行业技术规范和项目实际需求，编制并核对工程量清单、招标限价文件。 3. 参与项目成本测算与风险研判，提出合理化控制造价方案，保障工程投资在合理区间内执行。 4. 协同项目组开展造价相关技术说明、合同商谈以及施工现场签证资料的管理与审核。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业为水利水电工程、工程造价或相近方向。 2. 持有水利类注册造价工程师执业资格及高级专业技术职称。 3. 具有3年以上从事水利工程项目造价实务经验，熟练掌握水利定额体系及相关计价规定。 4. 精通常用造价软件（如广联达、同望等），具备独立承担大型复杂项目造价文件编制的能力。

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工作职责 1. 负责安装工程（如给排水、电气、暖通等）的造价编制、预算审查及成本分析相关工作。 2. 参与项目招投标阶段的工程量清单编制与报价评估，配合完成商务洽谈及合同中造价条款的拟定。 3. 跟进施工过程中的变更签证及进度款支付审核，确保项目成本处于动态可控状态。 4. 汇总整理造价数据并编制成本分析报告，为项目管理决策提供专业支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业者优先考虑。 2. 具有安装类造价工作经验，熟悉《建设工程工程量清单计价规范》及相关行业定额规定。 3. 熟练操作广联达、斯维尔等造价工具，具备独立完成安装工程算量与组价的能力。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够对接各方项目需求，及时处理造价相关事宜。

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预算，造价

岗位职责： 1、承担工程项目的土建专业估算、概算、预算及结算工作； 2、参与项目投标过程中土建部分的报价编制与成本核算任务； 3、完成上级交办的与土建专业相关的其他工作事项； 4、协同相关部门开展工程变更洽商的审核与确认工作； 5、配合推进公司预算数据体系及内部定额标准的建立与完善； 6、具备基础安装管道工程预算编制能力 任职资格： 1、大专及以上学历，工业与民用建筑、土木工程、工程造价管理等相关专业，持有全国建设工程造价员资格者优先； 2、具有3年以上工程造价岗位工作经验，或3年以上在施工单位、设计单位等从事相关专业技术工作经历； 3、能够独立完成常规工程预结算、标底编制、审计文件等技术工作； 4、熟练操作计算机及常用预算软件，熟悉各类定额标准和工程量计算规则； 5、具备较强的组织协调能力和良好的沟通协作意识； 6、工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神

我们正在招聘一名专业的高级工程造价师，全面承担工程项目成本估算、预算编制及成本控制工作。 工作内容： 1. 负责工程项目的成本测算、预算制定与全过程成本管控； 2. 开展项目经济性评估与数据分析； 3. 参与工程招投标流程及合同相关事务管理； 4. 处理工程变更、索赔事项及竣工结算工作； 5. 与项目各相关部门协同配合，保障成本控制目标实现。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工程造价、土木工程或相近专业背景； 2. 具备5年以上工程造价领域实际工作经验； 3. 熟悉各类工程造价软件及相关技术工具； 4. 具有良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 深入掌握工程项目成本管理体系，具备扎实的成本管控能力。

岗位职责及职位要求： 1、负责安装工程及相关分包专业的预算与结算工作。 2、负责与甲方进行认价、签证等商务事项的协调与管理。 3、承担项目成本核算、劳务结算、对接甲方审计单位，以及整理结算相关资料（包括签证、进度款、预结算文件）。 4、熟练使用广联达软件进行计价及图形建模算量操作。 5、具备独立编制各专业商务与技术投标文件的能力，并能完成投标答辩工作。

任职要求： （1）全日制本科及以上学历（不含专升本），建筑工程、工程造价、工程管理等相关专业； （2）具备3年以上相关工作经验； （3）能适应出差安排； （4）土建方向具有大型工业建筑、钢结构、高速公路项目经验者优先考虑。 岗位职责： （1）项目开工前需充分熟悉设计图纸与施工现场情况，掌握工程合同及协议相关内容； （2）编制预算前应取得技术部门提供的施工方案等必要资料，确保预算编制准确； （3）熟练操作算量软件及工程造价计价软件，掌握其应用方法与实操技巧； （4）及时完成施工图预算编制，精准计算工程量并合理套用定额，开展工料分析，同步进行主要实物量对比； （5）按时完成竣工决算编制，动态跟踪预算成本与实际成本，做到数据清晰、心中有数； （6）工作细致认真，具备良好沟通能力，富有团队协作意识。 福利待遇： （1）公司提供免费午餐，设有地铁站接驳班车； （2）晋升通道：建立完善的晋升机制，保障每位员工的晋升空间，岗位竞争上岗，收入与贡献挂钩，注重培养和提拔年轻人才； （3）职称评定：统一组织员工参与职称申报与评定； （4）入党机会：公司党支部为思想积极、拥护党的员工提供入党名额和发展通道； （5）享受带薪休假政策； （6）业务培训：每月组织“中韵天隆管理学院”课程学习，内容涵盖企业管理知识；内部定期开展专业技能培训与户外拓展训练； （7）福利补贴：重大节日发放节日礼品； （8）团队建设：在推动团队发展的过程中实现共同成长，在个人成长中助力团队成功。 职位福利：五险、绩效奖金、员工餐厅、员工旅游、节日福利、带薪年假、周末双休

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