【任职要求】 1、高中及以上学历；条件优秀可放宽 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 【薪酬福利】 1、员工宿舍 2、薪酬：底薪7500-8500 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 业绩提成： 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使劲干：50000+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职后，一对一带教体制，带薪培训； 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 【公平晋升】 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

主要服务于房东客户，平时要梳理房源带客户去看房，促成成交。线上线下的渠道平时都有做，也会进行一些专门的培训，赋能。

【薪资待遇】 1.全上海领先底薪11000元起，搭配高额提成，真正实现行业顶尖收入 2.工作时间灵活，外出办公无需打卡，管理方式人性化 3.提成比例高达32%−80%，全上海范围内独树一帜 4.提供家庭式住宿环境：配备专职保洁人员负责日常清洁与洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与卫生 5.每月休息7天：在做六休一基础上，固定每月1、2、3号连休三天，享受亲情小长假，轻松出行看世界 6.健全的带薪培训机制：零基础也能快速上手，只要肯拼搏，一切皆有可能 7.季度及年度旅游、团队建设活动、员工生日庆祝等福利丰富，精彩不断 【任职要求】 1、年龄18-40周岁，性别不限 2、不限工作经验，欢迎新手加入 3、无论有无经验，均可报名参加面试

全上海就近安排，在家门口上班不是梦！！ 全上海就近安排，在家门口上班不是梦！！ 当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿！！！高效率入职！ 当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿！！！高效率入职！ 无责保障薪资8000！！！我们说的是真的！真的！ 无责保障薪资8000！！！我们说的是真的！真的！ 接受小白！！！师父一对一带薪培训！！ 【行业最高无责保障薪资】： 本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 大专毕业学信网可查-无责底薪6000元 未毕业在读实习生-无责底薪5740元 【薪酬福利待遇】： ①无责底薪8000元，不含任何绩效，没有套路。 当天面试当天出结果，没有试用期，工资不打折。 3个月一次晋升，公开透明，绝无空降兵，,公司以培育管理层为主旨，助力长期稳定发展！ 入职8000无责保障薪资+45%提成+免费住宿+奖金=月收入19999以上（上不封顶） ②住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖；每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； ⑥晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑦专业培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问-营业主任分行经理高级经理区域总监）； ⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）； 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海27年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部18届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队 其实选择来房地产的人，无非就2种因素 1是为了快速赚钱回老家买房买，2是想通过销售锻炼自己的能力。} 如果都2个没有，那不建议你来我们这里了，因为我们这份工作跟其他岗位比起来，确实有点辛苦的} 【任职要求】: 1、18岁以上,35岁以下,大专及以上学历专业、性别不限; 2、有无工作经验均可,大专本科生、退伍军人优先录用; 3、沟通正常,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳:高度的工作意识,具有良好的团队精神。 太平洋房屋,欢迎您的加入!!! 【培训制度】 1.新人入职：岗前3天基础培训（教你做什么） 2.入职后：师徒带教；教学-练习-帮扶-独立（教你怎么做） 3.前三个月：技能培训、实际操作（教你怎么做到最好） 4.三个月后：晋升培训、绩优培训（追求卓越） 【晋升制度】-以给公司培养管理层

你最关心的薪资： 1. 无责底薪5000-8000元，新人保障5000起 2. 买卖提成20-50%，租赁统提40%，成交一单买卖提成普遍3W起步，新人租赁完成3-4单月收入轻松破万 3. 免费提供住宿，面试通过当日即可安排入住，宿舍环境整洁，配备2-4人间 4. 成功内推新人入职享伯乐奖励，每人1000元 5. 晋升机制公开透明，有能力者优先晋升，表现不佳者将调整岗位 6. 国庆、五一假期支持调休，计划春节提前返乡的同事可将假期延后使用，日常享受节日福利待遇 7. 享有带薪年假、生日礼品等员工关怀 8. 提供带薪岗前培训，安排专人指导带教 工作内容 入职—熟悉商圈—线上运营—客户维护—约看房—谈判签约—成交 1、新员工到岗后分配至门店，快速掌握所在区域地理环境，涵盖周边门店、住宅小区、道路布局及生活配套（熟悉商圈），目标成为区域活地图； 2、负责线上渠道维护，及时同步更新房源动态信息； 3、深入沟通客户需求，实现资源精准匹配； 4、运用专业经验解答客户关于租房、买房的相关问题； 5、参与交易合同谈判，推动交易顺利完成； 6、跟进业务流程及房屋缴税、过户等后续服务事项； 7、持续开发新客户并积累资源，开展客户关系经营与维护 这个岗位越努力越有机会，坚持到底就是赢家，剩者为王！ 本岗位由公司直接招聘，不收取任何费用，请放心投递！

无需工作经验，年龄22岁至45岁，熟练操作智能手机， 可就近分配工作地点，公司可提供住宿安排， 简历投递直达，回复迅速！

要求：年龄38岁以下,不限男女 工作内容：运用公司资源帮租客找到满意的家 工作时间：早9:30-晚9:00，做六休一 薪资待遇：底薪7000k+提成 上班地址：普陀区甘泉宜川板块多家门店选择 联系电话：薛经理

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪10000元起，搭配高额提成，真实领先同行业水平（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达22%至80%，上不封顶，收入潜力巨大 3.统一提供住宿，家庭式公寓配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与环境卫生 4.每月固定1、2、3号连休三天，打造专属亲情假期，助你放松身心、拥抱生活 5.完善的带薪培训机制：零基础无需担心，只要肯付出，成长没有上限 7.季度及年度员工旅游、团队建设活动、生日庆祝会等丰富福利，持续提升归属感与幸福感 【任职要求】 1.不设学历门槛 2.年龄范围18-40周岁 3.具备良好的语言表达与沟通能力 4.心怀理想，愿意为实现目标全力以赴

急招！急招！ 薪资：人均轻松月入2w+，无责底薪8k，试用期薪资不打折！退伍军人优先！ 六百多家门店遍布上海各大区域，就近分配！ 提供远超同行业的高额提成！ 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶） 内部晋升机制完善，公平公正公开的发展平台，每三个月一次晋升考评！ 凭个人能力赢取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项荣誉奖励！ 任职要求： 1、大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生及退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观开朗； 4、做事严谨踏实，为人正直诚恳；具备高度责任心，拥有良好的团队协作精神。 太平洋房屋，期待您的加入！！！ 工作内容： 1、负责门店客户接待及公司官网在线咨询，主动邀约客户； 2、邀请客户到店面谈，建立初步沟通； 3、带领客户实地查看房源； 4、协助客户洽谈价格，完成合同签署，获取相应提成；

【薪酬福利】 1、提供住宿 2、底薪7000元+转正后不降薪 3、租赁提成50%；买卖提成28%~55%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 5、工作地点可就近安排。 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 【任职要求】 1、年龄22-40周岁，条件优秀可以放宽，学历不限； 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 【能力提升】 1、入职后，师傅一对一带教体制； 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 【公平晋升】 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不限学历，不论资排辈 晋升方向：客户经理→组长/店长---区域总监---战区总经理 【联系我们】 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心！

【最新招聘】招聘信息 1.工作岗位：保安人员（门卫） 1名 ，60-65岁左右，身体健康无任何疾病；诚信认真，住柘林镇胡桥镇附近优先考虑。 3.工作时间：只上白天班，（包工作餐）工作轻松。 4.工作地址：上海化学工业区奉贤分区（楚华支路） 5.薪资待遇：具体面谈 6.联系方式：联系电话：薛女士（） 欢迎推荐

冲筋找平，拖石膏都需要做，工地多，每个月能稳定上工，需要有经验，手艺好的师傅，2-3人一组。

负责中餐晚餐制作，勤劳肯干

只要做过的熟手或班组长，包住不包吃，工资8000起，详细面谈

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坐办公室，朝九晚六点半，午休一个半小时 大小周休息，入职即缴五险 综合月薪6-8K，薪资结构为底薪+提成+视频补贴 试用期底薪4K，转正后底薪4.5K 提成标准如下： 公司房源：一年租期150元/单，半年租期75元/单 代理房源：一年租期100元/单，半年租期50元/单 视频补贴1000元，对应视频拍摄任务，核算方式： 1、当月拍摄视频≥120条，全额发放1000元 2、当月拍摄视频＜120条，按比例发放：1000×实际数量÷120 岗位职责： 1、负责小红书、抖音、视频号等平台租房账号的内容发布与运营，实现引流获客；（无需经验，有人带教） 2、对接新加坡租房企业，依据学生需求匹配合适房源，并协助完成签约流程； 3、跟进并协调处理学生入住期间的各类住宿问题； 4、配合完成短视频拍摄工作。（脚本、拍摄、剪辑均由专业团队负责） 任职要求： 1、大专及以上学历，日常喜欢使用小红书等社交平台； 2、有租房相关或教育类销售经验者优先考虑； 3、工作态度积极，认真负责，性格开朗外向； 4、具备良好的协作意识和配合度。

[微笑]谁家有闲置的～[捂脸]小姑子，[握手]小叔子 小姨子，[握手]小舅子 大表嫂，[握手]大表哥 二表嫂，[握手]二表哥 好姐妹，[握手]好兄弟 还有需要找工作的， 换工作的，请联系我 我们需要志同道合的人，我们期盼让情怀落地的70、80后，我们也渴望超越梦想的90后小鲜肉！我在这里等着你们！00后的宝贝们给你们一次施展自己才华的时候到了，快来吧[勾引] 【薪资待遇】 打酱油：2300-5000元 努力干：8000-9000元 使劲干：12000-20000元 拼命干：20000元+/月 [红包]别问我薪资待遇，你的工资你自己说了算[奋斗] ..【要求】.. 1.健康+鲜活的[憨笑] 2.嘴巴和行动并用的[太阳] 3.责任与荣誉高于一切的[拳头]【优先录用】同业过来就是主管 1.为生活所迫，为钱所困的[奋斗] 2.已婚生子，娃娃好几个的[奋斗] 3.负债数万，有车贷有房贷的[奋斗] 4.没有工作经验但有上进心的[奋斗] 5.刚大学毕业还没想好未来发展的 ..【两一不招】.. 1.有公主病和巨婴病的，怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要[鄙视] ​

租房优惠 穿衣自由 房屋租赁 工作时间自由，都是00后，氛围好 晚上八点前到店签到一次就行 每月10休息 自由调休 ，想哪天休息就哪天 主要是就线上工作，在家也可以完成 没时间处理的工作可以分配给同事，有人协助; 可以实现被动收入，轻松又自由; 大学生兼职加入的不少，可以互相交流 任职要求: 小白也可以，有免费培训课程可以学习; 三天左右就可以学完全部内容，快速上手。 岗位福利： 抽空做5k起 认真做1w起 不尝试怎么知道自己不行呢(*oV)o 有想法的可以咨询哦，名额有限！！! 员工福利 生日福利 一键报名 节日福利 团建聚餐 员工旅游

专注工业厂房租售16年！ 英雄不问出处，不看背景，不看学历，提成高达80%，有公平公正的晋升渠道，认真全力去做，一年收入50万完全不是问题！ 在这里只要你对工作足够热情，只要努力，绝对钱包鼓鼓!一年后走上人生巅峰！集团已经覆盖珠三角（广、深、莞、惠、佛200多间分公司，业务伙伴8000多名）现扩大业务急招合作伙伴多名 一、岗位职责： 1.负责管辖区市场信息的收集及引导客户看厂房并促进成交。 二、任职资格： 1、男女不限，经验不限，18-45岁，身体健康；学历不限； 2、有上进心，抗压能力强，能吃苦耐劳；有志于在地产行业长期发展。 四、工作时间： 每周工作6天，工作时间8:30-17:30（午休12;00-14:00），享受国家法定节假日+带薪年休假日，平时工作时间按自己规划。 五、薪酬福利： 无责任底薪+高提成（高达80%）+奖金，月均1万以上，年薪可达30~60万。全力支持员工成长，提供全面免费的带薪专业培训。有专业的客户来源渠道及学习发展的平台，公司发展空间大。 六、职业晋升通道： 经纪人—分部主管—分行经理—业务总监—区域副总经理—城市公司总经理

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1、开发全国或区域范围内的经销商、代理商及工程客户等合作渠道； 2、负责经销商、代理商以及直营门店等销售网络的统筹管理； 3、支持经销商开展市场宣传、店面运营、促销活动等相关工作； 4、定期实地拜访经销商，协助解决经营难题，增强合作关系稳定性； 任职要求 1、市场营销、工商管理、建材类相关专业者优先考虑 2、具备3年以上建材/家居/门窗领域从业经历 3、了解门窗行业市场动态及招商运营运作模式 4、薪资待遇面议

1、 负责公司产品（软件、人力外包、项目外包）的销售执行，达成公司下达的各项业绩指标； 2、 主动搜集客户信息，深入挖掘现有及潜在客户的实际需求，掌握客户企业关键决策人员的相关情况（如项目发起人、决策链等），推进客户接洽并建立长期合作关系； 3、 跟进项目招投标进程，参与投标全过程，包括方案编制、方案宣讲，有效掌控招投标各阶段时间节点与进展； 4、 主导客户项目的商务谈判、资信审核、合同签署、开票及回款等环节，确保项目全流程顺利落地； 5、 具备良好的沟通协调能力，反应迅速，能精准理解客户需求，并提供针对性解决方案； 任职资格： 1、 具备3年以上相关领域工作经验，熟悉金融软件或人力外包行业者优先考虑； 2、 大专及以上学历，具备独立开发和运作项目的能力； 3、 具有强烈的市场开拓意识，性格积极乐观，能承受工作压力，富有进取心与问题处理能力； 4、 仪表整洁，语言表达清晰，拥有成熟的沟通艺术以及良好的团队协作与管理意识；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 合作周期：长期 我们在实验室工程与净化工程领域深耕多年，凭借过硬的技术实力与专业服务，成功落地多个行业标杆项目。随着业务持续扩展，现面向业内精英发出诚挚邀请，共同开拓市场新机遇，携手迈向事业新高度！ 我们期待这样的伙伴 正在寻找具备扎实行业资源的销售人才！若您拥有工业园区、设计院等渠道的优质客户资源，或已积累大量甲方合作基础，这里将为您提供充分施展能力的平台。我们希望您不仅具备出色的市场开拓能力，更崇尚灵活自主的工作方式，摆脱传统办公束缚，以高效、自由的节奏推进业务发展。若您具备突出的专业优势、独特竞争力，或掌握可观的项目资源与人脉网络，欢迎深入沟通，我们将为您量身打造个性化合作模式，全面释放您的价值潜能。 欢迎实地交流，共谋发展 诚邀您亲临公司参观考察，届时将由管理层直接对接，面对面畅谈行业动向、合作机制与未来规划，为双方建立稳固、长远的合作关系提供有力支撑。 成果共享，回报丰厚 在这里，您的付出将获得对等回馈。我们以项目合同金额为基准，结合实际回款比例进行分红发放，确保收益透明、及时。项目规模越大、回款越快，您的收入越高，真正实现投入与回报成正比，合作共赢可持续！ 加入我们，开启一段自由而富有成就感的职业旅程，在实现个人价值的同时，也为行业发展贡献新的动力！期待与您携手，共谱辉煌未来！

公司2017年成立，目前全国30多家分公司，上海6家，本职场员工数70加，公司人员基本90后，00后，多样化管理，氛围好，告别传统陌电，公司提供100%意向客户名单，不打白名单，不打白名单，不打白名单！ 【薪资待遇】 1、薪资待遇：底薪8000，底薪百分百发放+高额提成+每月奖金+五险一金+带薪年假+年终奖金+季度奖金； 2、新人人均月薪2-3万，后期人均月薪5万＋，销冠10万+ 【福利待遇】 1、底薪+提成+奖金+福利 2、公司为员工缴纳相应五险一金 3、员工享受法定带薪假期，公司组织集体户外团队活动 4、公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道 5、公司提供下午茶，炸鸡、可乐、披萨、等美食 6、公司每月举办生日会，订购超大蛋糕和美食，每人分发礼物 7、公司有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级写字楼，给您提供温暖舒适的家，办公面积800平方 8、公司普遍员工，九零后，零零后，年轻人的主场 9、公司完善晋升机制：销售经理--团队主管--团队区长--总经理---分公司总经理 【培训体系】 新员工入职岗前3天培训+在岗培训+不定期金融界知名讲师培训+董事长人生指导； 【岗位职责】 1.受理客户主动通过网络平台主动申请。（不用打骚扰电话） 2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求着客户） 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。（不用看客户脸色） 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。（不用大海捞针） 【任职资格】 1、优秀应届生、退伍军人和有销售经验者优先考虑； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力； 3、热爱销售事业，具备旺盛的企图心、敬业精神，愿意挑战自我，能承受工作压力 福利待遇：底薪8000加提成最高百分之40+签约奖（当天发放3k-30k）加附加激励（5K-20K）+当月业绩排名奖（1K-2K），认真做月均2万，拼命做没有上限！，法定带薪放假，每周下午茶，每月团建，国内外旅游，完善的晋升体制，欢迎有梦想得你的加入！ 真实例子，上个月工作才20多天的21岁新人光提成就9万，但是也有运气成分，只是想说明这个行业目前是非常能挣钱的，收入没有上限的。欢迎有房贷，缺钱结婚，名下负债高，不甘平庸的你的加入。 每天午休2小时，下午休1个小时，8小时工作制 - 面试地址，上海市商城路地铁口乐凯大厦 注： 本公司自招，，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！ 急于找工作的，可在正常工作时间内来电

工作职责】 ①提供置业咨询服务：负责客户接待、咨询工作。 ②建立业务合作关系：致力于公司房客源开发与积累。 ③打造专业品牌：负责线上渠道的房产信息维护。 ④深度挖掘客户需求：促成二手房产的买卖或租赁业务。 ⑤为客户提供全程保障：负责业务跟进和促成买卖双方 交易的达成，同时协助双方的后续服务工作（合同署、办理权属转移、房屋过户手续等）。

（一） 关于我们： 狮桥集团—— 中国领先的商用车（卡车、客车）智慧金融与综合服务平台。聚焦商用车领域，深度布局车贷市场、车后金融市场及整车干线运输业务，为车主、经销商、物流企业、金融机构等多方主体提供专业化服务。 狮桥目前拥有员工约5000人，资产规模超600亿元，业务覆盖全国30个省份的2000多个县级市。2014年9月，引入美国知名私募投资机构贝恩资本（Bain Capital）作为控股股东；2018年6月，百度与阳光融汇资本联合向公司注资10亿元人民币。2019年1月，招商局集团下属企业招商租赁成为公司新股东，完成股权投入。2019年8月，中国建设银行旗下建信信托对公司实施战略投资，正式入股狮桥。 …………………………………………………………………………………… （二） 我们期待您具备： 1、 大专及以上学历； 2、 年龄在21至30周岁之间； 3、 持有驾驶证，具备熟练驾驶能力； 4、 具备较强的责任心与风险识别意识； 5、 能合理判断事务优先级，高效处理多项工作任务； 6、 有商用车融资租赁或相关行业工作经验者优先考虑； …………………………………………………………………………………… （三） 您的工作职责包括： 1、 负责新能源轻型卡车客户资源及市场动态的收集，推进以新能源轻卡（6.8米以内）、微卡、中面、微面车型为核心的金融产品推广与销售，确保完成既定金融投放目标； 2、 对新能源车销售渠道（含一级、二级经销商）进行培训与指导，使其熟悉公司金融方案及操作流程，保障业务高效运转；同步传达最新产品政策，维护日常客户关系； 3、 开拓所在城市轻卡经销商合作渠道，完成客户资料采集、分期贷款合同签署，并通过系统操作实现放款流程； 4、 按规范移交权证材料，办理车辆抵押登记及相关权属归档工作； 5、 跟进已投放项目的回款进度，办理结清手续并参与资产处置；配合集团贷后管理中心开展催收、拖车等行动，切实维护公司资产安全； …………………………………………………………………………………… （四） 薪酬福利： 1、 薪酬结构：无责任底薪（3000/3000/5000元）+业绩提成； 新人阶段：月薪3000—8000元 成熟阶段：月薪10000元以上 2、 福利待遇：五险一金、带薪休假、入职培训、师徒带教（老员工带新人） …………………………………………………………………………………… （五）职业发展通道： 客户经理——区域经理——大区经理 职位福利：绩效奖金、定期团队建设、五险一金、带薪年假、节日关怀、弹性工作安排

你将做什么？ 主动开拓所在区域的优质外贸企业客户，通过电话沟通、实地拜访等形式，推动商家入驻阿里巴巴国际站平台； 深入服务已合作客户，建立稳固的合作关系，提高客户续约率及追加投入意愿； 结合商家所属行业与目标市场，制定涵盖流量获取、运营支持与品牌出海的一体化解决方案，帮助其获取更多高质量询盘与订单转化； 重点聚焦品牌类大客户，联动阿里体系资源，打造具有全球影响力的标杆项目，助力“中国品牌，走向世界”。 我们希望你 大专及以上学历，专业不限，对高收入有强烈追求； 性格积极外向、目标清晰，具备良好的沟通能力，能快速赢得客户信任； 抗压能力强，能在快节奏工作中持续保持热情与执行力； 学习能力强，能迅速掌握平台产品知识、外贸业务逻辑及销售方法论； 加分项：具备B2B销售、电商运营、跨境贸易、地面推广或To B客户服务经验者优先。 你能赚多少？—— 行业领先提成机制！ 底薪保障：5,000–8,000元（按经验定级） 高额提成比例： 新签合同：18%–28%（业内少见！一单收益相当于他人三单） 续签/增购：3%（稳定持续回报） 额外激励：新签阶梯奖励 + 季度冲刺奖金 + 年度Top Sales大奖 真实收入参考： 新人首月综合 12K–20K 入职1年成熟期 20K+ 入职2年优秀者 月入30K+ 你将获得什么？ 强大赋能支持： 阿里官方认证培训课程 1对1导师全程指导 标准化销售流程 + 客户沟通话术库 + 成功案例资料包 明确晋升路径：每年两次晋升机会，从销售顾问 → 高级顾问 → 区域主管 人性化工作安排： 核心上班时间：8:40– 每季度前7周双休，后5周单休（集中冲刺阶段高效发力，其余时间充分调整） 法定节假日正常休假 全面福利待遇：带薪年假、节日礼品、团队建设活动 设备说明：需自备笔记本电脑（便于外出办公使用） 为什么选择橙绩 × 阿里国际站？ 依托全球领先的B2B电商平台，客户质量高、需求明确、成交周期短； 服务对象为真正有志于“出海发展”的中国优质制造与自主品牌企业； 团队平均年龄26岁，氛围开放透明、注重结果、拒绝无效内耗； 在这里，你的每一份付出，都将直接转化为收入回报！

【任职要求】 1、年龄20-40周岁，经验学历不限；条件优异者可适当放宽 2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达能力 3、踏实肯干，有目标、有抱负，敢于突破自我，追求卓越 4、具备较强的客户服务意识及团队协作精神 【岗位职责】 1、负责线上渠道房源信息的维护，确保内容真实、准确 2、接待客户并提供专业咨询，给予客户优质的房产置业建议 3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务 5、持续开发、维护和积累公司房源资源，与业主建立稳定合作关系 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资结构：底薪7500-8500 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等 业绩提成参考： 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使劲干：50000+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职即配备一对一导师带教 2、公司提供系统化带薪培训，全面提升综合素养 3、优秀员工现身分享实战经验，助力快速成长 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗均从内部基层提拔 晋升路径：置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

岗位职责： 1. 负责加梯项目的市场推广与客户开发，完成团队销售目标 3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

职位描述 1、依据公司年度华为云销售目标，结合区域市场特性制定客户拓展规划与路径，推进区域内直接客户的开发与业务增长，达成季度及年度销售指标； 2、负责华为云产品及解决方案在云原生相关行业的推广与销售，覆盖互联网、高校、医药、制造、半导体及新零售等领域的直客开发、关系维护、客户服务及后续跟进； 3、设定行业标杆客户合作签约目标，推动互联网、高校、医药、制造、半导体及新零售等行业重点客户突破与积累，掌握行业趋势与需求，输出针对性解决方案，并实现华东区域的规模化复制与扩展； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上IT相关领域工作经验，有云计算/SaaS/IDC行业背景者优先； 3、拥有互联网、高校、医药、制造、半导体及新零售等行业客户资源或渠道资源者优先； 4、具备较强的客户开拓能力，良好的商机捕捉、需求挖掘、项目运作及资源整合能力； 5、心态积极，抗压能力强，自我驱动力强，敢于面对挑战，工作作风踏实认真，责任心强。