定海物业公司招聘: 物业主管一名～工资面谈～联系电话:

招聘招聘保洁若干名（工资2300-4000)招聘水电工，保安，物业管理员若干名（工资面议)联系电话（陈先生）

招聘：物业主管薪资：5000-60001.年龄要求在40-50周岁；2.负责市场环境卫生和安全消防工作,做好保安保洁日常工作安排；3.组织安保人员维护日常秩序,调解各类纠纷,处理突发事件；4.有一定商场管理经验,对消防消控有经验和了解；5.熟悉办公软件,形象良好,有责任心,服从领导工作安排。

招聘：物业管理，有3年以上独立操盘经验，精通物业公司体系管理，有较强的沟通能力，及时有效的处理小区内业主反应的问题，年龄40岁左右，工资面议。工作地点：泰顺县城区联系电话：刘经理

招聘物业项目经理，综合维修工，前台，监控员，保安，保洁，绿化工。诸暨店口(同步) 杨

【岗位职责】作为物业项目经理，您将负责全面管理物业项目，确保其高效运营。主要职责包括但不限于：制定并执行项目计划，监督项目进度，确保项目按时完成；与客户保持良好沟通，了解并满足客户需求；协调内外部资源，解决项目中出现的问题；领导和激励团队成员，提升团队协作效率；定期报告项目进展，向高层管理层提供决策支持。【任职要求】-学历要求：大专及以上学历，物业管理、房地产管理或相关专业优先。-技能要求：具备出色的沟通交流能力、组织协调能力和解决问题能力；拥有丰富的物业管理经验，熟悉物业运营管理流程；具备优秀的客户服务意识，能够有效处理客户投诉和需求。-证件要求：持有物业管理师资格证书者优先考虑。-性格特点：具有高度的责任心和团队精神，能够承受工作压力，适应快速变化的工作环境。【福利待遇】我们提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人经验和能力确定，年薪范围在15万至20万之间。【工作时间】8:00-17:00，大小休

一、岗位职责：1.品质管理规划：协助项目经理制定项目整体品质管控策略与年度品质提升计划，明确各阶段品质目标与关键绩效指标（KPI），确保项目服务品质符合公司标准及行业规范。2.标准制定与优化：负责建立、完善并细化物业项目的服务标准、操作流程与质量检验规范，涵盖安保、保洁、绿化、设施设备维护等各个服务板块，使各项服务工作有章可循、标准化运作。3.日常监督检查：组织开展定期与不定期的品质巡检工作，深入项目各个区域与服务环节，对日常服务工作进行实地检查与评估，及时发现品质偏差与潜在问题，并详细记录检查结果。4.数据分析与反馈：收集、整理与分析品质检查数据，运用数据分析工具挖掘服务品质的趋势与规律，定期生成品质报告，向项目经理及公司管理层汇报项目品质状况，为决策提供数据支持与改进建议。5.培训与提升：根据品质检查结果与员工技能需求，协同培训部门制定针对性的培训计划并组织实施，提升员工的服务意识、专业技能与操作规范水平，确保员工能够按照既定标准提供优质服务。6.供应商管理：参与供应商的筛选、评估与考核工作，对涉及物业服务的外包供应商（如安保公司、保洁公司、绿化养护公司等）的服务质量进行监督与把控，督促供应商按照合同约定履行服务义务，及时处理供应商服务过程中的问题与纠纷，保障项目整体服务品质的稳定性与连贯性。7.客户反馈处理：关注客户对物业服务品质的反馈与投诉，协同客服部门及时响应并跟进处理，深入分析客户投诉背后的品质问题根源，制定并落实整改措施，将处理结果及时反馈给客户，提升客户满意度与忠诚度。8.品质文化建设：在项目团队中积极倡导与传播品质文化，营造全员关注品质、追求卓越的工作氛围，通过组织品质活动、树立品质榜样等方式，激励员工积极参与品质改进工作，推动项目品质持续提升。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，物业管理、工商管理、质量管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：具有[3]年以上物业管理行业品质管理工作经验，熟悉物业项目运作流程与品质管控要点，有大型住宅或商业物业项目品质管理经验者优先。3.专业知识：掌握物业管理相关法律法规、服务标准与规范，熟悉质量管理体系（如ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等）的建立与运作，具备一定的数据分析与统计知识，能够运用相关工具进行品质数据的分析与评估。4.技能能力：具备较强的组织协调能力、沟通能力与问题解决能力，能够有效地组织品质检查活动、协调各部门之间的工作关系、处理品质问题与纠纷；熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），能够制作精美的品质报告与数据分析图表。5.职业素养：工作严谨、认真负责，具有较强的责任心与敬业精神，注重细节，对品质问题有敏锐的洞察力与判断力；具备良好的团队合作精神，能够与项目团队成员、公司内部各部门以及外部供应商保持良好的合作关系；具有较强的学习能力与创新意识，能够不断关注行业发展动态与新技术应用，积极探索品质管理的新思路与新方法。6.资格证书：持有物业管理师或相关品质管理专业资格证书者优先考虑。三、薪资待遇：十三薪五险一金上班时间：8:00--17:00单休年龄在50岁以下，需听得懂宁波本地话

招聘：物业小区直招管理人员；（1），年龄50岁以下，熟练电脑，身体健康，（2），年龄50岁以下做财务工作，有会计证，身体健康，工作八小时，做六休一，

【物业招聘】1、工程部负责人1名，要求年龄55 以下，需要高低压证，薪资试用期5800元，试用期后6000元。水电工2名， ，工作轻松好做。地址：瑞安莘塍。电话

日结，日结工下班结工资，工资秒到账，快递25块钱一个小时，每天都要人，每天都要人电话

有没有做不锈钢地脚线的。

420一天！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：42/小时，420一天，随走随结，入职7天可预支，包食宿，报销路费②：月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤：路费报销：外地来我司工作的人员，工作满一个月全额报销⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：42/小时，420一天，月薪保底8000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：42/小时，420一天，月薪保底8000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：42/小时，420一天，月薪保底8000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（可自主选择交不交）可转出；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：苏州异地招工，外地求职者满月全额报销路费请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

浙江杭州杨汛桥江桥现因公司发展需要，招聘磨床工两名长期，交社保，工资9000元/月左右，工作地址杨汛桥江桥

420一天！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：42/小时，420一天，随走随结，入职7天可预支，包食宿，报销路费②：月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤：路费报销：外地来我司工作的人员，工作满一个月全额报销⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：42/小时，420一天，月薪保底8000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：42/小时，420一天，月薪保底8000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：42/小时，420一天，月薪保底8000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（可自主选择交不交）可转出；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：苏州异地招工，外地求职者满月全额报销路费请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘：物业经理（节日福利+免费培训）薪资：4000-5000元/月工作内容：1. 负责物业的日常运营和管理；2. 监督物业维护、保洁、安保等团队工作；3. 处理部门相关的投诉与建议；4. 审核与管理物业预算及相关；5. 与外部供应商建立和维护合作关系。岗位要求：1. 专科及以上学历，物业管理或相关专业；2. 3年以上物业管理经验；3. 熟悉物业相关法律法规；4. 良好的沟通和组织协调能力；5. 具备较强的责任心和团队合作精神。

职位：公寓主管招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：山东省日照市岚山区岚山头街道海滨路166号月薪范围(元)：3500-4500

哈尔滨坤腾物业管理有公司招聘1.物业电工 1名薪资3000-40002.1名薪资：3000-40003.物业项目经理1名薪资：8000+4.物业工程部长1名薪资：4000-6000公司地址：哈尔滨市松北区松浦大道2288号，坤腾理想城C栋2层(九零四大厦斜对面)应聘时间：上午8：30-11：00下午1：30-16：00公司有良好发展空间，，享有各种福利待遇，免费提供午餐，每周休一天。电话：

物业管理项目经理高中及以上学历，有物业管理经验。薪资福利:4500-5000元招工人数:1名

有工地物业管理经验的优先录用！

杭州齐家物业服务有限公司招聘：综合维修 4500-5500负责项目电梯、监控、给排水、门禁、消防等强、弱电设施设备的维修。任职资格1.年龄50——60岁2.有2年以上物业、酒店、写字楼等相关综合维修经验3责任心强，有团队精神4要求有电工上岗证、高压进网许可证者优先5、做六休一，8小时制工作地点：临安青山湖科技城以上联系电话：

梅渚镇招维保工程师维修项目上公寓内部房间内，公区活动室，小区内走廊等设施设备维修。需要电工证。联系电话：陈经理-何店长-

招聘因公司发展需要，绿城物业诚招以下岗位：。1、工程维修多名：要求：50周岁以下，有上岗证，敬业、有责任心、到手月薪4500-5000以上，发展空间大。以上岗位可交社保，有住房公积金，单休，另外还有高温费，法定节假日加班费，带薪年休假，年终绩效等优厚待遇！

招聘：物业综合维修工薪资：4500-5500元/月岗位职责：1、负责管辖区生活用水、消防用水、公共用水设施设备的维修保养工作；2、负责水系统的设备运行正常，做到机房无积水，无杂物堆放，设备无灰尘、无锈迹；3、做好管辖区日常巡检、维修、疏通及堵漏工作；4、二次装修现场巡检；5、全面负责管辖区内业主日常报修问题的入户维修工作；6、管辖区内公共水电表的抄报工作；7、全面负责所辖区内能源损耗出现异常情况问题查找并制定出有效方案；8、按季度、年度工作计划要求，执行规范维修保养；9、完成上级交给的其它工作任务。任职要求：1、年龄60岁内，有电工证，有水电维修工作经验优先；2、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验；3、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。

招聘物业水电工程主管要求持证上岗，（最低弱电证）负责园区公共区域设施设备维修及保养，有同工作经验一年以上，有吃苦耐劳精神，有良好的服务意识。薪资待遇：5000—6500福利待遇：、节假日福利、带薪年休、高温补贴联系方式：程经理地点：吴兴区大东商贸中心

聘‮‬工程1名，工‮时作‬长：8:30-17:30亲和力强，需低压证懂电脑有小区工作‮验经‬者优先！学‮高历‬中以上，49周岁以下。【福利‮遇待‬优厚】包吃，五‮一险‬金、高‮补温‬贴、过节费等。地址：平‮县阳‬昆阳镇飞鳌大道与状元路交叉口大诚锦宸府联‮方系‬式：陈先生有‮向意‬者面议！

生活设施设备维修充电桩维修

肖江叫修理代班有人吗？

【物业招聘】1、工程部负责人1名，要求年龄55 以下，需要高低压证，薪资试用期5800元，试用期后6000元。水电工2名，单休，餐补，包住、五险，高温补贴，加班费，工作轻松好做。地址：瑞安莘塍。电话

岗位职责：1、负责对责任区域内的管理费进行收缴;2、受理责任区域内业主的意见、建议和投诉，记录并跟进处理结果；3、定期对责任区域内的居家服务情况进行回访及分析，提出改善措施;4、及时落实整改与回复顾客反映的各项意见、建议及各类投诉;5、跟进客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决的问题;工资4200，做六休一，节假日福利保险，联系电话

负债物业日常管理。需常住在项目上