职责描述： 1、通过培训掌握技术指标的应用，能够独立进行市场行情及个股走势分析； 2、负责对接公司分配的客户，指导客户了解并使用相关指标功能； 3、促进产品成交并做好后续用户维护，日常提供市场资讯推送及异动预警服务； 4、积极配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，对金融领域有一定认知且有浓厚兴趣； 2、具备良好的沟通表达能力，对金融业务相关内容有一定理解； 3、入职后需持续学习并考取相关能力证书，不断提升专业水平。 薪资待遇： 1、底薪4700+500基础量化奖+业绩提成+出单奖+活动奖+五险一金； 2、公司晋升通道顺畅，基础员工月薪7-10K，组长1.5-2W，经理3-4W； 关于培训： 1、新员工入职将安排约3天的集中培训，涵盖公司概况、产品知识及工作流程等基础内容； 2、配备专属带教组长，实行一对一辅导，帮助快速适应工作节奏并融入企业文化； 3、定期组织优秀员工经验分享会，内容覆盖专业技能、团队协作与个人发展等方面。 关于晋升： 管理线：基础员工-储备组长-组长-主管-经理-团队合伙人（配有清晰晋升路径及管理能力培养计划） 专业线：基础员工-投资顾问-中级投顾-高级投顾-投研（公司提供丰富专业培训资源）

岗位职责： 1、开展公司货代业务（跨境电商方向）的市场推广，主动拓展新客户资源，建立并维护稳定的客户关系，推动业务持续增长； 2、定期与现有客户沟通，掌握其物流需求，提供专业高效的运输方案，保障客户满意度及合作稳定性； 3、依据客户需求制定物流报价，参与商务洽谈，促成订单成交并完成合同签订流程； 4、协同操作团队监控货物运输全流程，快速响应并处理运输中出现的异常情况，确保货物准时安全送达； 5、持续开展市场信息收集，研究行业趋势与竞争格局，为公司优化销售策略提供有效支持； 6、围绕公司下达的销售目标，制定个人工作计划，确保月度、季度及年度业绩指标如期达成； 7、跟进客户结算周期，协助完成运输相关费用的及时回收； 8、定期开展客户回访，收集服务体验意见，助力提升公司整体服务水平； 9、按时向上级汇报销售进展、市场变化及客户建议，提出切实可行的业绩提升方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际经济与贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先；表现优异的应届生可适当放宽条件； 2、有1年以上跨境物流领域销售工作经验，了解美国方向海运、空运、陆运等国际运输操作流程； 3、具备较强的市场敏感度，能及时捕捉行业动向，识别潜在业务机会； 4、拥有良好的沟通协调能力，能够高效推进客户关系建设； 5、服务意识强，可根据客户实际需求定制化提供物流解决方案； 6、抗压能力强，能在快节奏环境中稳定输出并达成销售任务； 7、具备团队协作精神，能与内部各部门顺畅配合，保障业务顺利推进； 8、熟练操作办公软件（如Word、Excel、PPT）及常用物流管理系统。 上班时间：朝九晚六，周末双休 综合薪资：10k-15k，无业绩压力，提成比例：30%-40%，能者多得

岗位职责： 1.依据公司经营规划，将年度目标细化为季度、月度销售任务，并分解落实目标达成、人员配置等相关工作； 2.带领团队完成既定销售任务，同步开拓多元化营销通路，提升整体运营效益； 3.激发销售成员的工作热情，营造正向进取的团队环境，构建高效能的销售组织； 4.具备扎实的团队组建能力，精通销售文化塑造，推动团队挑战更高业绩目标； 5.制定并优化销售培训机制，统筹开展销售人员的专业技能培训与实战指导。 岗位要求： 1.具备2年以上销售工作经验，其中至少1年从事销售管理相关工作； 2.销售表现优异，具备项目分析与市场洞察力，擅长团队管理及员工激励； 3.精通销售策略、谈判方法，拥有良好的沟通表达、组织协调及团队领导能力。

岗位职责: 1、推进公有云全系列产品销售工作， 达成公司设定的业绩目标； 2、洞察客户实际需求，依托公司产品体系提供匹配的整体解决方案； 3、自主开拓新客户资源，融合线上与线下渠道实现业务合作； 4、定期总结销售过程中遇到的关键问题，快速反馈并优化应对策略； 5、持续跟进客户动态，及时响应咨询与疑问，妥善处理问题，巩固客户关系，积累潜在客户资源； 任职要求: 1、大专及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上云产品销售经验，拥有行业客户资源者优先； 3、具有TOB市场拓展经历，熟悉各类云产品或云服务销售模式者优先； 4、对销售岗位有高度热情，具备出色的沟通表达能力，善于人际交往，服务意识强； 薪资结构:底薪6k-10k加业绩高提成，（具体底薪面议） 综合工资10000元以上 工作时间：9：30-6：30，周末双休 社保类型：购买五险一金 无经验勿扰

主要工作是开拓客户， 销售谈判面谈， 以及后面的跟进服务！ 公司提供高额的销售提成以及管理提成。 还有公司的利润分红。

1.至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有销售经验经验者优先。

1.销售全流程管控：规范线索获取→商机转化→谈判签约→回款售后全链路，用CRM系统追踪商机进度，优化销售漏斗（如缩短低转化环节周期）；审核销售合同条款，规避付款条件、违约责任等法律风险，确保合规履约。 2.渠道与大客户深度运营：拓展代理商、电商平台、行业展会等多元渠道，制定渠道政策并监控库存与出货计划；主导TOP20%核心客户维护，建立长期战略合作，定期拜访并挖掘增值需求（如备件销售、服务升级）。 3.数据驱动决策与优化：监控销售额、转化率、回款率等核心数据，搭建销售数据看板，定期生成分析报告；基于市场动态与历史数据做销售预测，调整定价、促销等策略，控制销售费用预算。 4.团队赋能与长效管理：制定新人带教计划与销售技能培训（话术、谈判、产品知识），设计提成、竞赛等激励机制；定期绩效评估与一对一辅导，推动优胜劣汰，保障核心成员留存率。 5.跨部门协同与资源整合：联动市场部优化获客渠道（精准投放、活动引流），协同供应链保障订单交付；对接财务部门推进回款，协调技术/产品部门反馈客户需求、优化解决方案。 6.风险防控与合规管理：监控应收账款账期，制定催收计划降低坏账风险；预防飞单、串货等违规行为，建立内部监督机制，确保团队遵守反商业贿赂、数据隐私保护等法规。

1、负责销售部门日常业务的推进与执行； 2、达成公司设定的月度、季度及年度销售目标； 3、协调各部门间的工作衔接，统筹销售内控管理，对接厂家日常反馈并梳理相关政策； 4、需具备3年以上汽车行业从业经历； 5、具有相关岗位工作经验者优先考虑。

当国民保障需求蓬勃生长，当金融科技重塑行业生态，中国人寿位列《财富》世界500强第40位的中央金融企业，邀你共赴守护之路，共筑职业高地。 在这里，你不是孤军奋战：7万亿元总资产筑牢平台根基，2万余家分支机构织就发展网络，"国字头"品牌让客户信任与生俱来，系统内海量精准客源。我们提供行业顶格的薪酬体系，底薪+提成+津贴+年终奖，收入上不封顶、补充商业保险、带薪年假等完备福利，国企编制带来稳稳的安全感。 在这里，成长有迹可循："星火计划""展翼计划"等人才项目量身定制，制式培训、导师带教、轮岗锻炼全方位赋能，从行业新人到理财专家、团队主管乃至分支机构领军人才，管理与专业双轨晋升通道清晰可见。无论是初入职场的高校毕业生，寻求转型的行业精英，还是渴望平衡家庭与事业的职场妈妈，都能在弹性工作机制与互助型团队氛围中，实现自我价值与生活品质的双重提升。 我们正在寻找这样的你： -保险顾问：善于沟通，心怀责任，用专业为家庭编织安全网； ​

熟手优先，生手勿扰 收银员，45岁以下，工资 4000-5000元 每个星期天固定休息，法定节假日带薪休假，购买社保，意外险，生育津贴，婚假，餐补，节假日福利礼品 地址：福田中城荣耀员工餐厅： 时间：7点半/13点，下午16点/20点，周末双休 有意致电

招聘：安全员 薪资：5-7k 职位详情： 岗位职责 （1）负责对项目的安全性进行监控和评估； （2）负责遵守安全法规和安全管理设备的维护； （3）负责协助制定安全生产管理相关预案和安全应急准备工作； （4）负责对危险区域的识别进行审查，做好项目维护和安全管理的所有规划和开发工作； （5）负责参与编制安全设施和防火计划，编制现场安全计划； （6）负责参与现场机械设备、安全装置、电气装置和灭火装置的认证； 工作条件 （一）在道路桥梁隧道项目从事过安全管理工作经验，并持有安全员证书； （二）了解安全管理的建立、安全管理的质量；

要求：会骑电动车会看导航 上班时间：排班12小时，实际干活8-9h，没单随时可以休息 薪资:计件工资，6-7元/单，一天单量50-70单，一天300-500不等 福利：站点提供车、宿舍、食堂，新手有师傅带 龙城广场，大运，南联，爱联，吉祥，坪地，坪山，南约等可就近安排

要求：会骑电动车会看导航 上班时间：排班12小时，实际干活8-9h，没单随时可以休息 薪资:计件工资，6-7元/单，一天单量50-70单，一天300-500不等 福利：站点提供车、宿舍、食堂，新手有师傅带 龙城广场，大运，南联，爱联，吉祥，坪地，坪山，南约等可就近安排

深圳市光明区招装修木工

1、年龄：25-45岁（特别优秀可放宽至58岁） 2、要求：大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好，认同公司、认同保险、认同伙伴； 3、有3年以上销售经验，以及团队管理经验； 4、薪酬待遇 ：基本薪酬+提成+津贴+奖励等，首年 综合年收入可达10万+，享受商业保险福利，。 你需要考虑的问题： 稳定的低收入工作和不稳定的高收入工作，你更想要哪一个？ 你的答案如果是前者，那么请绕行！ 如果是后者，请与我联系，期待有志之士的加入

无责任底薪：业务员5k；经理5-6k 任职要求及工作职责：销售经理、销售业务员1．大专及以上学历；（年龄：23岁至29岁）2．热爱销售职业，2-3年市场拓展工作经验，有LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先；3．负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品售后服务工作；4．有良好的客户沟通能力、较强谈判能力；并在办事处主任指导下完成项目及催收货款； 5．具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。 6．具有石油化工、电力电网，大企、冶金或照明销售经验优先。

韩国原装进口控糖贴初入国内市场，有兴趣了解合作吗，主要负责开发市场，代理商、经销商、体验代表，待遇丰厚，可兼职，接受团队合作，欢迎您的加入。

一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

岗位职责： 1、负责公司汽车金融产品在市场团队及车行落地，确保业务目标的达成； 2、领导团队开拓新市场，建立并维护关键客户关系，提升市场占有率； 3、分析行业趋势及竞争对手动态，优化业务模式，推动公司业务发展； 4、协调内部资源，确保项目高效推进，解决业务运营中的重大问题。 任职要求： 1、具有汽车金融行业及担保公司及汽车销售工作经验； 2、卓越的领导力，能够激励团队达成业绩目标； 3、出色的商务谈判与决策能力，能够应对复杂的市场环境； 4、对汽车金融行业有深入理解，能够快速把握行业发展方向。

岗位职责： 1.负责商业/写字楼客户资源的开发、商务洽谈及意向跟进，确保完成销售/租赁业绩指标； 2.主导销售/租赁意向沟通与合同条款协商，推动签约流程顺利达成； 3.熟悉相关法律法规及产权交易程序，协助完成商业/写字楼销售中的产权过户手续； 4.根据业务需要，支持全国范围内百脑汇商业地产项目的销售/租赁工作； 5.掌握广东区域商业/写字楼地产市场动态及项目资源； 岗位要求： 1.年龄30-45岁； 2.具备大专或以上学历； 3.拥有5年以上房地产领域商业/写字楼买卖或整体租赁成交经验，具备中介渠道资源者优先考虑； 4.能够根据工作实际要求，接受长期驻外或跨区域出差安排。

一、岗位职责 1.战略规划与目标管理： 依据公司整体发展战略，制定并落地执行年度、季度及月月度销售策略、工作计划与预算，保障各项任务有序推进。 明确团队及个人的销售考核指标（KPI），定期跟踪、评估业绩进展，动态优化策略以确保目标顺利完成。 持续分析市场变化、行业走向及竞品动向，为产品定价、市场布局及新业务拓展提供有力支持。 2.团队建设与领导： 主导销售团队的搭建、培训、激励、日常运作与绩效管理，打造专业性强、执行力高的高效作战团队。 指导核心销售人员成长，构建人才储备机制，全面提升团队业务水平与职业素养。 完善团队内部作业流程、协作模式与良性竞争氛围。 3.大客户开发与关系维护： 牵头或带领团队攻坚重点行业客户及战略级客户，建立并巩固长期深度合作纽带。 健全客户管理机制，保障客户体验，妥善应对投诉与突发情况，增强客户黏性与持续合作意愿。 二、任职要求 1.专科及以上学历，具备5-8年物流领域销售管理经验，具有国际货代、四大快递或头部跨境电商物流企业经历者优先考虑。 2.具备优秀的团队管理与组织协调能力，有带领大规模销售团队的实际经验，擅长整合内外资源，拥有良好的跨部门沟通与协同推动力。

招聘：20万年薪招别墅管家 薪资：15K-20K 南山别墅管家 1、要求45岁以下 2、会说普通话，素质高，懂家庭聚会或宴会安排 3、善于安排和跟进别墅其他人员的工作 4、负责别墅的日常用品采购，会开车，15000左右休4 别墅看家： 雇主经常不在家，平时就阿姨一个人在家，请阿姨全权打理家里一切事务，15000-20000。

负责公司产品线的ToB业务拓展与销售工作，涵盖先进的2D、3D、AI机器视觉技术，读码追溯系统，以及自动化检测解决方案。 代理品牌包括美国康耐视、意大利得利捷、日本基恩士、中国海康威视等业内领先企业。 应用领域涉及消费电子、新能源、半导体、PCB/FPC、液晶面板、汽车电子、物流包装等多个核心行业。 工作职责： 与客户对接，挖掘需求，完成方案评估与选型，跟进项目进度，协调解决实施问题，推动合同签订及回款执行。 具备以下背景者优先： 机器视觉、传感器、读码设备、伺服系统、导轨、PLC、工业机器人、自动化装备等相关技术或销售经验。 3年以上对口行业工作经验为宜，具备成熟的销售方法论和可验证的业绩成果。 岗位要求： 具备较强的自我驱动力，积极学习新知识，拥有良好的沟通表达能力，思维逻辑清晰，有责任心，目标导向明确，并具备熟练的驾驶技能。 我们提供： 系统化的专业技术培训，完整的销售策略支持，由资深销售导师亲自带教，充足的客户资源开放，灵活高效的工作环境，不封顶的薪酬激励机制，助力个人与团队同步成长！

岗位职责： 1、带领客户经理开拓重点行业优质客户资源，为客户提供涵盖小红书、B站等社交平台的整合营销解决方案，推动团队完成媒体季度及年度投放目标； 2、科学分解部门年度经营指标，指导下属开展前期业务拓展、客户答疑与资源引入工作，统筹协调内外部资源落实业务计划，保障团队业绩稳步达成； 3、深度整合媒体端资源，维护并拓展媒体直客合作网络，从策略层面打通上下游客户关系链路； 4、主导团队制度体系建设，负责人才引进、培养、晋升等梯队化管理机制建设，持续提升团队专业能力与作战效能。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，熟悉广告营销运作模式，尤其掌握信息流广告业务，具备小红书媒体相关经验者优先； 2、5年以上广告营销行业工作经验，其中至少2年信息流广告销售团队管理经历，曾带领10人以上团队，有亿级投放项目操盘经验者更佳； 3、具备大型客户服务实战经验，能及时识别并高效处理团队在服务过程中遇到的问题； 4、沟通协调能力强，责任心强，抗压性好，能够激发团队积极性，传递正向工作氛围，善于洞察问题并快速推进解决； 5、具备优秀的沟通协作能力和团队合作意识，拥有一定全局观，可根据实际情境做出合理判断与决策。

您是否对销售事业怀有热情与梦想？ 您是否渴望成为创新物流服务领域的开拓者？ 如果答案是肯定的，那我们期待的人正是您！ 我们是一家成立于2010年的国际化物流服务企业，始终致力于提升物流供应链的安全性与效率，依托雄厚的实力、专业的团队、科学的管理体系和完善的网络布局，为客户提供覆盖全球的货运代理、仓储运输、供应链管理等一站式综合解决方案。 岗位职责： 1、负责国内外同行客户及直客的报价、签约及客户关系维护工作； 2、优化业务开发流程，提升开发效率，有效控制物流成本； 3、统筹业务团队管理，包括人员招聘、培训安排及绩效评估； 4、与供应商、承运商及客户保持长期稳定的合作关系； 5、定期开展市场调研与行业信息收集，为公司战略决策提供支持； 6、确保各项物流服务严格执行国家及地方相关法规与标准要求。 任职资格（欢迎非行业资深人士加入）： 1、本科及以上学历，专业不限，具备2年以上国内外业务团队管理经验； 2、认同物流行业的发展前景，对该领域具有浓厚兴趣； 3、具备系统化管理思维，商业敏感度高，拥有良好的洞察力与认知能力； 4、责任心强，性格积极乐观，敢于担当，富有进取精神！ 岗位福利： 1、具有竞争力的薪酬待遇+年终分红+股权激励机会； 2、管理层充分授权，提供广阔的发展平台，助力实现个人价值； 3、健全的培训机制，配备专业支持团队； 4、公平透明的绩效考核体系，让努力获得相匹配的回报； 5、入职即办理五险一金，为员工生活提供坚实保障； 6、开放包容、团结友爱的工作环境，营造如家庭般的归属感。

消防中级维保员岗位：工作龙华区平湖街道—驻场。工作8小时每周休一天。五险。税后工资7000-7500 电话非诚勿扰喔

只有产品真实，正宗，利他，愿倾情付出，全力以赴工作

工作区域：全国各地区 薪资待遇：有责底薪5000+提成＋社保（上不封顶） 工作职责： 1：拜访客户，开发新客户，负责产品的销售和推广。 2：维护客户关系，完成已成交客户的接单发货。 3：根据计划，完成每个月每年度KPI 4：对建材行业了解，并有一定销售经验。公司主要销售产品为乳胶漆，PPR水管，开关插座等。 5：已成交客户产品知识培训。 任职要求： 1：学历不限 2：有3-5年以上建材销售经验 3：性格外向，爱好建材销售工作 4：反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力 5：25岁～50岁 6：细心有责任心，有团队协作精神 7：服务意识强，能处理客诉 8：能够接受全国各地区出差 工作时间： 月休4天（弹性工作时间） 联系电话：

目前在招岗位 中/高级销售经理，无责底薪8k-14k（跨境行业优先，SaaS、软件、erp销售经验其次） KA大客户经理，无责底薪15k-20k（品牌出海，跨境电商，消费品，客服/营销类软件销售经验优先） 试用期三个月底薪5倍的回款达标。 试用期提成统一为回款毛利的15% 工作内容： 1、能够具备一定的跨境行业软件销售经验和客户资源，能够主动自拓客户（结合公司市场行为，广告投放和市场活动，展会等形式） 2、能够负责公司跨境独立站客服与营销saas软件产品的销售，演示，客户签约工作，具备较强的产品和行业学习能力，熟悉产品和业务特性挖掘潜在客户资源与客户需求； 3、能够为重点客户进行公关推进，并与公司售前、交付团队结合客户需求制定业务的落地方案，具备KA销售的客户沟通、跟进、客情关系维护等相关经验和能力 4、执行公司的市场策略及政策，达成业绩考核及个人成长的各项目标； 5、与公司各部门配合，协助处理客户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度； 6、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保客户信息在数据库中得到正确的维护。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3-5年以上跨境行业相关销售经验，有跨境独立站客户资源优先考虑（能独立开发客户，了解互联网优先）； 3、熟悉计算机软硬件，跨境行业/供应链/生产制造流程有一定的了解； 4、反应敏捷，较强的沟通能力，有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，主动性高 5、有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力； 6、了解SaaS行业（客服与营销saas）、软件行业、互联网广告行业、跨境行业优先。

可以接受跨行，能适应电销工作模式，具备带领6人以上电销团队的经验！ 我们是视频号服务商，同时布局小红书、快手、抖音等多平台生态。 一、 1.通过电话方式对接商家，清晰传达我司平台的入驻优势与服务价值，促成商家入驻合作。 2.负责推进商家在抖音/微信视频号/小红书/快手等平台的入驻数量，借助线上线下多种渠道触达决策人，推动达成合作共识。 3.关注抖音商户入驻质量，结合短视频运营、关键词优化、脚本打磨、异业资源整合、门店物料铺设等方式，助力合作伙伴提升平台交易表现。 4.深入洞察客户需求，提供专业建议，协助完成平台入驻全流程。 二、 1.统筹管理电销团队，全力冲刺平台商家入驻目标。 2.制定并落地销售策略与执行流程，持续监控过程数据，优化整体转化效率。 3.负责新人带教、日常指导及绩效考核，打造高效能作战团队。 4.通过数据分析定位问题，推动改进措施，不断提升团队产出水平。 5.定期组织内部培训，强化销售团队的专业能力与业务理解。 我们期待的你： 1.必须具备1-3年电销实战经验，其中至少1年团队管理经验，有独立带队完成业绩目标的实际案例。 2.思维敏捷，表达清晰，拥有良好的沟通技巧和商务谈判能力，目标明确，结果导向，具备扎实的数据分析与策略规划能力。 3.具备出色的团队沟通、激励与发展能力，抗压能力强。 4.具备协作意识，能够有效培训并带领团队达成任务指标。 工作环境 时间：早九晚七，大小周 平台资源丰富，成长空间大，薪酬待遇优厚（底薪6k+绩效4k+丰厚提成+奖金+五险），具体可面议。 加入我们，带领团队开拓新局！