主要职责/工作：销售主管主要职责为于各建筑界联会、商会发掘潜在客户及保持良好关係，有推销经验，负责向发展商和工程公司推广及详细介绍公司代理的水龙头产品。 要求:22-45岁 工作时间:8:00-12:0014:00-18:00，法定节假日正常休；五险一金

本岗位为公司直招，薪资真实有效！！！ 薪资待遇： 1、无责任底薪5000元+提成45%-90%+绩效奖金500-5000元，综合收入6000元-20000元以上 2、提供免费住宿（入职当日即可入住），步行3分钟直达公司 3、工作时间8:00-18:00，中午休息2小时 4、公司直接招聘，不收取任何隐性费用 5、准时发放薪资，支持工资预支 6、社保＋生日福利金+年假+团队建设+旅游+聚餐活动 任职要求： 1、性别不限 2、学历不限，经验不限 3、性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通能力 岗位职责： 非电话销售，无需外呼，主要负责联通移动5G通信业务办理，接受零基础人员，专人带教

个人所得税退税服务推广合伙人招募 想通过人脉实现轻松创收？我们为你提供无门槛副业机会！ 项目亮点 •高回报：单笔服务佣金分成50%-70%（具体面议），收入上不封顶，多劳多得，月入过万可期。 •无成本：无需任何资金投入，免费提供系统化培训及专业财税工具支持。 •市场广阔：全国近2亿纳税人群，高收入者对退税服务需求强烈，未来3-5年增长潜力巨大。 •时间自由：可兼职或全职参与，无需坐班，依托人脉资源开展客户拓展。 你的职责 •开拓客户：面向企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体，宣传个人所得税退税服务。 •沟通需求：通过社交圈层、社群渠道联系潜在客户，协助完成服务方案对接。 •跟进服务：后续由专业团队执行操作，你仅需负责客户关系衔接与协调。 我们期待你具备 •资源优势：在当地拥有中高端人脉网络，具备企业主、金融或互联网行业资源者优先。 •学习意愿：熟悉财税基础知识或具备销售经验者更佳，有资源者可适当放宽条件。 •长期心态：认同可持续发展合作模式，不接受短期套利行为。 收益机制与支持保障 •按单结算，收益数据后台实时查看，分配流程公开透明。 •成功推荐新合伙人可获得额外激励，合作模式合法合规。 •业绩突出者有机会晋升为区域负责人，享有团队管理奖励。 •正规财税服务项目，杜绝传销、资金盘等违规形式，零费用加入，全程依法运营！

水果销售经理，渠道销售，自带客户资源的优先

(1)实时跟进楼盘最新动态，洞察市场变化特征与发展方向，科学拓展潜在客户群体及新兴市场 (2)结合公司地产样板房项目实际需求，搜集区域内地产业务信息，深入剖析项目背景，拟定可行性落地方案 (3)负责客户资料的汇总、归档与系统化整理，对购房人群进行深度画像与需求分析 (4)拓展装饰企业、设计工作室及相关行业合作资源，建立多元化渠道网络 职位要求: (1)大专及以上学历；具备3年以上家具类渠道销售及管理经验（拥有楼盘、设计师等渠道人脉资源者优先） (2)具备较强的市场研判、营销策划与推广能力，熟悉销售渠道运作并有成本管控实操经验 (3)形象端正，沟通表达流畅，逻辑思维清晰 (4)具备优良的职业操守，工作热情高涨，积极投身销售事业，富有进取意识和团队合作精神，能适应高强度工作节奏

销售主管/经理 职位描述： 1、市场调研与策略制定，细分市场信息搜集与分析。 2、渠道开发与客户拓展，寻找销售机会，并且能成功转化。 3、分析客户痛点和未来产品走势，结合公司产品优势持续为客户提供价值，并建立长期合作关系。 4、管理销售团队人员，对人员进行培训及指导。 5、制定团队管理计划、业绩目标等，并达成销售业绩。 岗位要求： 1、大专及以上学历，沟通能力强； 2、五年以上销售经验，三年以上芯片及电子元器件行业销售经验，有销售团队管理经验； 3、热爱销售工作，有极强的抗压力，学习能力强，较强的沟通表达和谈判能力； 4、具备一定的市场敏锐度，具备团队管理能力、成交谈判能力、开拓市场能力，能够清楚的理解公司产品特色和优势； 5、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神； 薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队管理提成+达目标奖金 晋升通道：销售专员-销售主管-销售经理-销售总监

一、岗位职责 1.销售管理与策略执行：全面主导公司产品的市场推广及渠道销售策略的规划与落地，带领团队将战略目标转化为实际业绩成果，统筹销售全流程，确保各环节高效衔接与推进。 2.业绩目标达成：根据公司市场营销部署，明确团队及个人销售任务，制定合理的业绩分解机制与跟踪体系，推动团队高质量完成既定销售指标，稳步实现销量、营收与利润增长目标。 3.市场开发与客户拓展：主导新市场的开拓与新客户的引入，拓宽产品覆盖范围，依托国内外电商平台和行业展会等渠道，精准挖掘潜在客户资源，探索多元化的合作机会。 4.数据分析与团队建设：及时收集并研判市场信息与行业趋势，为销售决策提供有力数据支撑；同时负责销售团队的日常运营与管理，打造执行力强、业绩导向明确的高效团队。 5.客户关系维护与商务对接：制定系统的销售计划与客户拜访方案，通过专业沟通维系核心客户关系，具备出色的谈判技巧与商务礼仪素养，保障项目合作顺利落地。 二、任职要求 1.学历与经验：中专及以上学历，具有2年以上国内销售工作经验，具备1-2年销售团队管理经历者优先；有物流、检测认证、知识产权、财税、电子等相关领域从业背景者优先考虑。 2.能力素质：具备较强的市场开拓意识和敏锐的商业洞察力，能准确识别客户需求与痛点；热爱销售事业，敢于挑战高目标，自律性强，抗压能力突出，具备清晰的职业发展路径。 3.沟通与组织能力：拥有良好的客户服务理念和协调沟通能力，能够有效组织团队工作，调动成员积极性，带领团队突破业绩瓶颈；熟悉商务接待规范，可独立主导重点客户的谈判与合同签署。 4.技能要求：熟练操作WPS等办公软件，能高效完成销售报表编制、客户资料整理等工作；熟悉国内外电商平台运作模式及展会获客流程者优先。 三、岗位优势 1.薪酬福利：提供业内具竞争力的薪酬结构，包含底薪+高额提成+绩效奖金，收入上不封顶，充分激励优秀管理者；入职即缴纳五险，享有带薪年假、节日礼品、定期团建等多项员工福利。 2.成长空间：公司处于快速成长期，持续开展系统化培训，助力员工不断提升专业能力和职业素养，拓宽晋升通道。 3.工作方式：无需传统地推扫楼，主要依托国内外电商平台、行业展会等高效渠道开展客户开发，工作模式灵活精准，减少无效投入，显著提升工作效率与产出质量。

任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件，仪容得体，语言表达生动有亲和力； 2、热爱工作，具备出色的自主学习意识与人际沟通技巧； 3、能适应高强度工作节奏，个性顽强，反应迅速，具备优秀的抗压能力与灵活应对问题的能力； 4、具备较强的市场敏感度，富有进取心、责任感以及积极向上的职业态度，有销售从业背景者优先考虑。 薪酬福利： 1、基础薪资8000元+绩效提成，入职前6个月综合收入8K-10K，满6个月后综合薪资12K-15K，上不封顶； 2、外出拜访客户由公司安排专用车辆接送； 3、公司按岗位需求配置手机设备，并依据业绩表现发放奖金； 4、上下班在指定时间与地点享受班车接送服务； 5、定期组织内部竞聘晋升，发展通道：助理—专员—经理—高级经理—总监。

岗位职责： 1.结合团队与个人发展目标，制定产品推广、客户拓展、销售执行及回款安排，并达成既定销售指标； 2.负责团队成员的日常管理、培训辅导及业绩考核； 3.协同公司内部相关职能与客户对接，参与产品讲解、业务介绍等支持工作； 4.深入掌握市场变化，及时向上级汇报竞争态势、行业动向，并提供可行性建议； 5.执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，热爱销售岗位，具备5年以上销售领域工作经验，有长期深耕销售职业发展的意愿； 2.工作稳定性高，曾在同一单位连续任职2至3年； 3.具备较强的自我推动力，能自主积极应对工作挑战并实现目标； 4.勤奋踏实、品行端正、值得信赖，拥有良好的沟通技巧与服务意识； 5.思维敏捷、性格开朗、自信乐观，具备较强的心理承受力，可接受出差安排； 6.具备同行业从业背景或拥有相关客户资源者优先考虑。

" (周日) 章阁黎光数据线18元/小时 1、要求，18-45周岁，，面试不严。 2、待遇：18元/小时，工期到，包吃包住（面试当天不分宿舍），每周可借支500-800元， 3、工作环境：空调车间，长白班。全部坐班，独立岗位。（穿自己的衣服上班）上班可以带手机 4、工作内容：全部手工活，独立岗位，包装，检测，工作超级简单，每天上班10-11小时 ⚠⚠章阁黎光数据线集合时间 下午13:30之前厂门口集合 空降员工13:00之前给驻厂打电话 驻厂：张志辉"

深圳盐田梧桐山风景区中铁建工集团，招塔吊指挥一名，工资6500不包吃，10点后加班费25.招电梯司机一名，工资5500，不包吃，十点后加班费20，以上信息工资都是，证件不限地区，有产业证优先，，工地已全面封顶，不忙，55岁以下，在找工作的朋友可以联系我，电话周军，2026年发出。

步涌五金配件 1⃣6⃣元／小时+包吃包住 ————————————— 招聘详情井号大龄工，长白班，包吃包住，空调宿舍水电费平摊，年龄18-48岁。18-52岁（45岁以上需视力良好），男女不限，工厂主要生产电器五金配件，边框，金属后盖等，岗位:冲压，看机台，岗位:看外观，打包装等，站班，坐班，普通工衣作业，每周可借支500元，每月月底发上月工资，，不体检，不查案底，小纹身和轻微染发均可，已满，工期，，利润1.5元／小时 ————————————— 温馨提示❤面试带上身份证原件，复印件一张，相片2张，下午1点-1点半集合，接人:王飞

单7：福田农科中心，看房子300平，管理一切，家人明年5月才回来，55岁以下，9500休4，合适上岗 单8 南山照顾新婚小夫妻日常，做两个人饭，简单卫生120平，不八卦，爱干净，人品好，爱笑有亲和力，9000休4，55岁以下，身体健康

内容策划与创作 围绕品牌理念，策划并产出故事化、场景化的自媒体内容，覆盖短视频（抖音/小红书/视频号）、图文笔记、直播脚本等形式，传递品牌温柔有温度的调性，深度挖掘产品穿搭场景、用户情感共鸣点，输出兼具美感与传播力的内容，提升品牌辨识度与用户粘性。 2.账号矩阵运营 负责电商自媒体账号矩阵（小红书、抖音、视频号、微博等）的日常运营，包括内容发布、评论互动、粉丝维护，建立高活跃度的品牌粉丝社群，沉淀核心用户。 跟踪各平台流量规则与热门趋势，结合品牌调性调整内容方向，提升账号曝光量、转粉率及内容互动率。 3.电商转化链路搭建 联动电商平台（淘宝/天猫/抖音商城），将自媒体内容与店铺营销活动（上新、大促、会员日）结合，策划穿搭种草→直播带货→私域复购的转化路径，提升内容带货能力。 配合直播团队完成直播前预热、直播中互动、直播后复盘，优化直播脚本与选品策略，助力店铺销售目标达成。 4.数据分析与优化 定期复盘自媒体账号数据（播放量、点赞率、转发率、涨粉量、带货转化率等），分析用户偏好与内容爆款逻辑，形成数据报告，反哺后续内容策划与运营策略调整。 关注竞品女装品牌自媒体运营动态，提炼可借鉴经验，优化品牌内容打法。 5.跨部门协作 与设计部、产品部协同，对接产品上新信息、视觉素材需求，确保自媒体内容与品牌视觉体系、产品卖点一致；配合市场部完成品牌活动的自媒体宣发。

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

项目介绍：早期给淘宝做推广的2500万的推广员，他们高峰期超过100位，年收入过亿 当年给美团推广的25万的推广员，他们为了给美团推广是缴纳了2000元才获取他的推广权，早期那批人年收入已经过千万 早期给滴滴推广的25万推广员，现在普遍年收入都是过百万了，去年给抖音做推广的，这些人在我们的赋能下，部分的抖客年入过300万 今年微信小店来了，我们目前的体量几乎为零，那未来三年以后，我们一起来回顾下，我们是不是就是当年给淘宝、美团、滴滴抖音这些做推广的人呢？ 作为普通人，如何抓住这一波巨大地财富机会？ 答案只有一个——成为微信推客 “微信小店”全域流量裂变系统，私域裂变矩阵，你无需开直播、无需剪辑视频、0粉丝，分享到朋友圈，就能带货! 腾讯合法分销，可以发展团队，小钱靠自己，大钱靠团队! 不管你是学生、上班族，还是自由职业者，只要你想赚钱，就可以参与!无需专业技能，只要有热情、有决心，我们提供全方位支持与培训 一，工作时间: 不用打卡、时间自由、地点自由、无业绩要求 二，任职要求: 1.不限男女、不限年龄、不限经验 2.有创业想法、有干劲、有执行力 3.一对一线下或线上教学。 三：工作内容: 听话照做，1:1复制我们的方法 四：薪资待遇 1.带货提成10%-50% 2.学会之后带新人拿新人提成。 3.团队发展:每月3000-10万元不等

任职要求 沟通与表达能力：具备良好的沟通和谈判技巧，能清晰传递信息并与客户建立信任 。 抗压与目标导向：能在压力下保持积极，有强烈的达成目标的意愿 。 团队合作精神：具备团队协作精神，能与团队成员有效配合 。 基本技能：熟练使用Office办公软件，有CRM系统使用经验者更佳 。 额外加分项：有相关行业销售经验或客户资源者优先 。

负责公司的销售任务。

全屋定制工厂在胡台镇辽宁省沈阳市新民市招聘多个职位，包括生产车间中的板式全能工、异形大工、木工等工种以及办公室中的销售经理、文员和拆单员等职位。

本职位需长期出差。 【岗位名称】项目负责人/城市经理 【工作职责】 1、负责招募、培养和管理业务团队，建立高绩效业务团队，制定并执行相关策略、资源分配等，以实现团队的快速成长； 2、根据公司发展方向及业务需求，完成衢州项目模型的搭建；带领团队进行项目业务开拓与维护、团队日常管理等工作。 3、进行商家开发与维护，提升商家与平台粘性，持续通过平台发单，以及骑手团队管理，包括招聘，培训，提效，留存，淘汰等工作，保证对应商圈的运力活力以及提升履约服务质量，提升用户体验； 4、服从公司安排，完成各项考核指标； 5、与其他部门协作，紧密配合，及时解决销售工作中的各类问题，并持续改进和优化销售流程。 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具备3年及以上骑手站点/大区管理经验，有美团骑手、达达、蜂鸟骑手站点及大区管理经验者优先； 3、熟练操作各类办公软件，如PPT、EXCEL、WORD等； 4、善于沟通协调，执行力、抗压能力强，对工作具备高度责任心。 【薪资待遇】 1、工作时间：8:30-12:00,13:00-17:00，周末单双休； 2、薪资结构：底薪+绩效+业务奖金; 3、综合薪资：6K-15k，具体面议； 4、入职交社保； 5、带薪年假，节日礼物、法定节假日、团建活动。 试用期3个月：底薪6000+业务奖金 转正期：底薪6000+绩效2000+业务奖金 有美团、达达、蜂鸟骑手站点及大区管理经验者优先；

1.具备金融（如投资、贷款）或地产（如二手房、豪宅）行业从业经验或相关资源者优先 2.认同不良资产、法拍房、债务纾困、保房等业务方向，看好高客单价、高佣金的发展模式 3.熟悉深圳房地产市场及财经动态者优先考虑 4.具备较强的学习能力，能迅速掌握岗位所需的基础知识与实操技能 5.年龄要求25至45岁，有创业背景，或曾从事知识付费、招商推广等工作经历者更佳 深圳法拍在线配备专业律师事务所及不良资产处置团队，主营业务涵盖法拍房、不良资产处置、债券投资、债务优化、法律咨询及金融服务。截至目前，公司已协助客户在172家法院成功竞拍资产达1500宗，累计成交金额逾20亿元，在深圳地区助力超1000个家庭顺利入住法拍房，客户满意度持续保持100%。 未来三到五年，不良资产领域将迎来广阔发展空间，被视为极具潜力的蓝海市场，诚邀志同道合者共同加入，携手发展！

岗位职责： 1、接听客户来电，提供专业的产品咨询与问题解答； 2、记录客户反馈，确保信息准确无误并及时传达给相关部门； 3、处理客户投诉，积极寻求解决方案，提升客户满意度； 4、定期汇总客户信息，为产品改进和市场策略提供数据支持。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并有效解决客户问题； 2、普通话标准，表达清晰，具有较强的亲和力； 3、熟练使用办公软件，能够快速准确地录入客户信息； 4、有相关行业客服经验者优先，接受应届毕业生。

物业综合体新项目工程技工招聘1名: 任职要求: 1.基础条件:身体健康，持有有效低压电工操作证，具备其他相关证件(如高压电工证、制冷证等)优先。 2.经验要求:两年以上物业、商业综合体工作经验，熟练各类设备设施巡查维护。 3.专业技能:能独立完成设施设备的故障排查、检修及日常维护工作。 4.职业素养:责任心强，服务意识良好，执行力强，服从管理，具备团队协作精神。 工作地点:龙华观澜高新区 薪资福利: ·公司包工作餐(三餐)包住，月薪6500元。 ·购买五险，月休4天。 联系人:李工

1.具备5年以上跨境电商或物流行业从业经历； 2.具备强烈的创业意愿与自主推动力； 3.拥有甲方资源者优先考虑； 4.接受全职或兼职合作模式。 备注 1.仅想找份工作的请勿扰； 2.能力一般、缺乏自我标准者请勿扰； 3.工作需他人反复督促者请勿扰； 4.心理承受能力弱者请勿扰。 创业并非普通职业选择，想明白再沟通。

岗位职责: 1.统筹销售团队，制定销售目标及计划，主要产品方向是日本、澳大利亚以及海外仓客户；欢迎销冠级伙伴交流，薪酬待遇可以谈！ 2.领导销售团队，提升团队业绩和销售技巧； 3.分析市场趋势，调整销售策略以满足市场需求； 4.维护和加强与客户的业务联系，理解客户需求； 5.定期组织销售团队会议，分享市场动态。 任职要求： 1.具备强烈的市场意识和客户导向思维； 2.优秀的团队领导能力和团队协作精神； 3.良好的市场分析和策略调整能力； 4.强烈的责任心和事业心，能在压力下工作； 5.性格开朗，善于沟通，具有较强的适应能力和学习能力。 特别说明:如果您具备日语作为工作语言，那么可以不要求具备物流行业经验。

工作职责：（B2B) 1、了解公司战略方向，结合本地市场，负责所有区域客户的开发、拓展和运营 2、主动利用多渠道寻找并上门拜访企业，评估诊断客户业务状况和痛点，提炼客户需求帮助客户提供针对所在行业、市场和产品的策略等一整套的解决方案 2、能够深入客户的生意链路，运用互联网思维，赋能客户，为客户提供针对性的产品服务; 3、为客户提供专业的服务咨询及合作方案 4、对行业洞察敏锐，具备一定的行业前瞻性，反哺给到客户，增强客户的市场认知度和行业竞争力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有主动开发能力，有成功B2B销售的战果，有过大客户对接/直客拓客经验/经验优先 2、善于学习，开拓能力强，拥有绝对的自驱力，能承受工作压力，有较强的成功欲望： 3、2年以上工作经验，具备以下经验或能力之一者优先: 1)有直销工作的经验和过往有比较好的业绩证明，顾问式销售: 2)具有一年以上海外仓相关工作经验: 3)preferBtoB生态圈候选人，优秀者薪资面议，目前有管理岗HC（主管/经理/总监）,具体待遇与规划定位请详聊

华南区域烘焙茶饮客户开发岗位招聘，多个区域开放职位，欢迎加入 1、达成所辖客户年度销售目标。 2、跟进客户产品动销数据与市场表现。 3、开展客户日常拜访、巡店及关系维护，及时应对突发问题。 4、统筹管理区域内销售代表的日常作业安排。 5、妥善处理客户反馈与投诉事项。 6、每日收集并汇总负责客户网点销售数据。 7、维护终端资源投入及市场价格体系稳定。 8、提报所辖客户常温与低温产品要货计划。 9、制定并落实所辖客户的销售策略与政策方案。 优秀应届毕业生亦可申请

负责社区及渠道

1、推广我们的健康生态模式与产品； 2、发展代理商、合作伙伴； 3、参与项目策划与市场拓展； 4、与核心团队一起共同成长、共享成果。

1.落实公司下达的经营目标，推进门店销售计划执行，确保销售业绩达成； 2.执行公司各项管理指令，落实各类营销活动的具体实施工作； 3.统筹门店日常运营，协调各岗位协作，并对相关工作给予指导； 4.推动门店作业流程标准化、规范化、统一化，组织员工带教、培训、检查、考核，发掘并培养具备发展潜力的团队成员； 5.负责中医服务及日常运营管理，涵盖预约安排、服务执行、会员维护、库存管控等工作； 6.确保门店财务收支平衡，合理管控各项运营成本，全面负责门店的盈利与亏损管理。 任职条件： 1.具备较强的销售能力，性格开朗外向，富有亲和力； 2.有两年以上相关工作经验，具备中医、美容或养生领域管理经验者优先； 3.拥有一定培训经历，具备良好的语言表达、组织协调及执行力； 加分项：熟悉门店日常运营中的客户管理、人员管理和服务管理，将被优先考虑。