汽车用品销售加配送

接待客户与客户沟通，后期售后服务

岗位职责： 1.负责公司360整合营销产品及其他互联网广告类产品的销售与推广工作； 2.开展大客户资源的开发与持续维护，构建与企业客户的长期深度合作机制； 3.与客户保持高效沟通，推进商务接洽、新客户拓展及业务落地，完成合同签署并跟进服务款项回收。 任职要求： 1.具备百度、抖音、搜狗、小红书等平台或互联网行业、房产中介、电销岗位1-2年工作经验者优先考虑； 2.能够承受一定的工作压力，具备挑战意识，拥有良好的客户关系处理能力； 3.不搞虚假承诺，收入水平完全取决于个人业绩表现，销售岗位薪资存在波动属正常现象，但公司资深员工收入和岗位稳定性较高，行业特性利于老客户资源沉淀。 薪资福利： 1.基本底薪4000元，提成按个人业绩实发； 2.工作时间为上午8:30至下午5:30，中午12点至13:00为午休时间，可自由安排； 3.实行双休制度，法定节假日按规定休假，无需加班。

岗位职责： 1. 负责公司360整合营销产品及其他互联网广告产品的销售与推广工作； 2. 开展大型行业客户的开发与维护，构建与企业间的长期深度合作； 3. 与客户保持高效沟通，推进商务洽谈、新客户拓展及业务落地，完成合同签订及相关服务款项回收。 任职要求： 1. 具备百度、抖音、搜狗、小红书等平台或互联网、房产中介、电话销售领域1-2年工作经验者优先； 2. 能承受一定工作压力，勇于迎接挑战，具备良好的客户资源维护能力； 3. 不空谈愿景，收入与个人能力直接挂钩，销售岗位薪资存在波动，但公司资深员工收入稳定，行业特性利于老客户沉淀。 薪资福利： 1. 底薪4000元，提成按业绩计算； 2. 工作时间为上午8:30至下午5:30，中午12:00至13:00为午休时间，可自由安排； 3. 周末双休，法定节假日正常休息，无需加班。

本公司由于区域业务扩展，现招聘轮胎界业务精英一名，主营销售区域（苏州无锡常州）一礼拜休息两天跑市场公司配车

1、有效执行各类汽车营销策略 2、通过各个渠道寻找意向客户，开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标。 3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询，配套服务等。 任职资格 1、初中以上学历，有较强的沟通与观察能力。2、对汽车销售有高度的热情与激情。 3、有销售经验或者具有驾驶证的优先。福利待遇 1、无责任底薪3000＋高提成（3000-5000元／台）2、＋各种奖励＋生日津贴＋节假日活动＋提供住宿＋员工体检＋工龄奖＋续勤奖 3、新人企业文化培训（入职当月）＋师徒一对一带教制 4、晋升制度（双轨道晋升） 横向发展：营销顾问﹣一销售主管﹣﹣店长﹣-大区长 纵向发展：营销顾问﹣﹣销售主任﹣﹣客户经理

岗位职责 精准开发：通过电话对接镇江、扬州、泰州地区制造业及批发类中小企业负责人（公司提供行业客户资源） 痛点挖掘：运用“3问诊断法”识别客户经营中的薄弱环节（含标准化话术培训） 方案推荐：推介公司核心代运营服务内容： 1688/淘宝店铺代运营 抖音账号运营支持 美工设计外包服务 协同跟进：联动运营团队推进客户签约流程（无需独立完成谈判） 任职要求（精准筛选） 必须项： 具备良好的客户沟通能力 熟练使用Excel制作并维护客户跟进台账 具备较强抗压能力与灵活应对问题的能力 加分项： 曾销售过企业级服务产品（如网站建设、财税代理等） 熟悉本地服装、食品或五金行业，拥有一定人脉资源 为什么选择优橙？ 资源支持： 客户池：覆盖镇江、扬州、泰州超20000家制造类企业资源（历史开单转化率达80%） 工具包： ▸客户异议应对话术指南 ▸代运营成效对比案例集（例如XX店铺运营后销售额实现3倍增长） 工作时间： 冬令时：8:30-11:30，12:30-17:00 夏令时：8:30-11:30，13:00-17:30 工作地点：丹徒区谷阳中大道宜城科创园205

独立办公位4S店办公环境薪资待遇优厚 无需外出奔波，公司提供成熟销售平台与客户资源 综合薪资10k-15k 【岗位职责】 1.承担个人业务目标，落实4S店延保项目推广宣传； 2.掌握门店车辆销售数据及售后进厂情况，维护良好店面合作关系，配合开展各类营销活动的策划与执行； 3.办理合同签署手续，并通过POS机等方式完成服务费用收取； 4.整理客户资料及延保相关单据，确保信息的准确与完整； 5.每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况； 6.完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、热爱销售行业，积极进取，具备明确的目标导向。 3、性格外向，拥有良好的服务意识与沟通表达能力。 4、具备较强的抗压能力。 薪酬：无责任底薪+提成+各类奖励 福利：五险一金、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、团队旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富团建活动…… 晋升路径：销售顾问-销售经理-销售总监-分公司总经理-区域总经理 公司官网：http://www.lizhenauto.com/

特大招聘 2025年换奶工程，面向全国招聘羊奶推广员，工资保底5000 年龄18到65岁，男女均可参与，线上线下相结合！ 时间自由，多勤多得，工资秒结，周结，月结即可，具体工作详细聊。 销售最能锻炼一个人的综合能力，也是成长最快#的一个工作，销售除了人工成本，全是利润。 联系人：张经理电话

1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归档及客户信息的整理维护； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 任职资格： 1、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售工作有热情； 2、具有进取精神，敢于迎接工作中的挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质良好； 4、拥有良好的团队合作意识与客户服务理念；

白班160 一起的不要 风不打头雨不打脸， 恒温车间，免费工作餐，提供2餐，伙食很好 ❗小厂临时工， 看机台，打包 修毛边 活简单 都是比较轻的活， ♨ 男女不限，18-42岁，新区小厂，可以带手机打火机带 上班时间8:40到20:40点对点 注意⚠必须带好身份证原件，过期，无磁， ‼ 下班结工资，车接车送，，要去的速速报名❤ 宁波银行，7点40开始接人。

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6.30集合 无锡氩弧焊， 400一天一发，4个 连做7天，420一天 气保焊350一天一发， 连干7天380，工人2个 必须要要有证

岗位职责：负责阿里巴巴国际站平台运营、询盘回复、RFQ 报价、客户开发与订单跟进 独立通过邮件、电话、视频与海外客户沟通谈判，促成订单 维护老客户，提升复购率，跟进订单全流程 任职要求：有阿里巴巴国际站实操经验，熟悉平台规则与操作 英语听说读写流利，能无障碍与外国人沟通、谈判 熟悉外贸全流程，有客户开发与成交经验 主动积极，抗压能力强，目标感强

该岗位无需坐班。 为什么选择我们？ ● 公司实力：全国蓄电池制造企业中规模位居前三； ● 员工福利：五险、工作补贴、节日福利、生日会、每月组织团建活动； ● 工作时间：实行弹性工作制，依据实际业务需求出差拓展市场，享受法定节假日正常休息； 岗位职责： 1、负责汽车电池全国市场的开拓与维护，达成年度销售目标。 岗位要求： 1、具备独立开发及维护销售渠道的能力，能承受工作压力，踏实肯干； 2、大专及以上学历，拥有1-3年汽配领域相关工作经验。

①给客户报价，开销售单，达成业绩目标； ②维护好客户关系，为客户提供优质的服务； ③为采购收集配件的参考销售价格信息并为采购提供商品缺货信息； ④对销售过程中出现的各种问题及时跟进，必要时并向上反馈； ⑤根据回款周期完成客户的销售回款工作。 任职要求： ①有汽车及汽车配件行业优先考虑； ②谈判能力较强，能与客户有效沟通。

岗位职责： ①负责向客户进行报价并开具销售单据，完成既定的业绩指标； ②持续维护客户关系，确保为客户提供高效、优质的服务体验； ③协助采购部门收集配件的市场销售价格参考信息，并及时提供商品缺货情况； ④对销售流程中出现的各类问题进行及时跟踪处理，必要时向上级汇报； ⑤按照回款周期推进并落实客户的销售款项回收工作。 任职要求： ①具备汽车或汽车配件行业相关经验者优先； ②具备较强的谈判技巧，能够与客户进行顺畅有效的沟通交流。

招聘：高薪诚聘汽车用品销售，汽车贴膜技师 安徽精一门科技发展有限公司总部位于中国合肥，是一家致力于功能膜技术研发、工厂生产、品牌管理、产品运营以及全国连锁终端门店运营的国家高新技术企业、专精特新“小巨人”企业。永城精一门膜业现招聘店内销售3名，，保底4000月薪8000+ 无需找客户、负责到店客户接待引导，汽车太阳膜产品体验转化。良好的抗压能力、有强烈的挣钱欲望汽车贴膜技师3名（三年以上贴膜经验）月薪6000-10000学徒工5名工资面议

岗位职责：自律，高效，团结，勤奋 任职要求：有责任心，有担当，不怕困难，心态积极 职责： 1、开展钢领建业销售团队产品的市场推广与销售工作； 2、研判市场变化趋势，拟定销售方案，推动业绩增长； 3、维护客户关系网络，开发新业务路径，扩大市场覆盖。 要求： 1、具备优秀的表达能力与协作意识； 2、能独立推进销售目标达成，拥有扎实的市场洞察力； 3、态度积极，能在高强度工作节奏中持续保持稳定表现。

1、通过线上渠道拓展新客户（包括厂家、经销商），达成销售任务，并确保销售款项在规定账期内及时回款； 2、按时向直属上级提交业务相关分析报告（涵盖市场动态、客户情况、销售成果及优化建议等内容）； 3、全面负责所辖客户的售前咨询、售中跟进及售后维护等全流程服务工作。 公司地址：江阴市联东U谷(金山智造科技园)9B，天安数码城A2栋14楼 要求：大专及以上学历，****及以内 工资：底薪3k+提成，综合薪资6k+，五险一金，有意向详聊！

薪酬福利： 1、底薪薪资7480，三月转正后综合工资1-2万左右 2、工作职责:维护老客户异常，发货问题，对账催款，以及开发新客 3.五险一金，单休，节日正常放假 4.不包吃，不包住 5.偶尔出差，差旅费报销 6.工作时间：9点-18点，中午休息2小时 7.办公地点:新华路5号

面对客户，应变能力强，配合出差

无经验可带教 1. 负责销售业务的开展，达成既定销售任务； 2. 维护客户关系，提供专业化的销售服务支持； 3. 研判市场变化趋势，为公司制定销售策略提供建议； 4. 配合团队协作，合力促进销售业绩增长。

江阴云亭，周庄，山观，峭岐音乐酒吧年后大量招 以下服务人员 直播人员10名 ★营销人员50名 底薪4000+提成+绩效， （月收入约） 形象，，气质，年龄可适当放宽)！工资可日结，人走账清 工作时間:晚上7:00到凌晨1:30 店里客源集中，生意稳定，

岗位职责： 1、负责BMS产品的市场推广和销售开拓新市场，实现销售目标。 2、客户关系管理：积极开拓新客户，收集目标客户信息，了解客户需求，提供针对性解决方案。同时，维护好老客户关系，处理客户投诉，确保客户满意度，促进客户重复购买。 3、合同与订单处理：负责销售合同的签订、跟踪与执行，协调内部资源，确保订单按时交付，跟进货款回收，保证公司资金流顺畅。 任职要求： 1、电气工程、电子通信类等相关专业优先 2、两轮车、电摩行业销售经验者优先。

潜力创新型食品设备研发制造公司（高新技术企业） 【12 年深耕行业，细分赛道领军企业】诚邀英才共谋发展 专注食品调味品机械应用领域 12 年，已成长为行业标杆企业，凭借技术实力与客户信赖稳固立足。当前正值业务拓展关键阶段，现面向社会诚聘具备经验、能力与责任感的优秀人才，携手共创辉煌未来！ 我们提供： ① 明确的职业晋升路径，成长空间广阔； ② 富有竞争力的薪酬体系，成果共享，回报清晰可见； ③ 正面积极的团队环境，让你感受“选对平台、干对事”的安心与归属； ④ 12年持续准时发放薪资，无拖欠、无延迟，稳定有保障； 公司业绩逐年增长，行业发展动能强劲，正是加入的黄金时期。若你希望在一家稳健前行的企业中实现个人价值，渴望与务实进取的团队并肩作战，那么，我们期待你的加入！ 岗位职责： 1、通过线上渠道、微信、电话及实地拜访等方式维护并推进客户关系； 2、借助展会资源，对接并跟进潜在客户线索； 3、开展客户数据整理与分析，识别高意向客户并实施精准跟踪； 4、负责产品市场的拓展工作，达成各项销售任务目标； 5、具备良好沟通能力、责任心强、注重协作，全力推动市场开发与指标完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，综合素质突出者可适当放宽条件； 2、具备1~3年同类或机械设备类销售工作经验； 3、年龄范围：30~45岁； 4、能接受全国范围内的出差安排；

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 3.配合团队完成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据，持续优化话术与转化策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力及应变能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.抗压能力强，有责任心和目标感，热爱销售工作，接受合理业绩考核 4. 学历不限，有电话销售、客服、电销行业经验者优先

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话邀约及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。