岗位职责: 1.负责德国万洗得全自动洗车机项目在施工现场的装配与调试工作，确保工程进度与质量达标； 2.处理安装过程中出现的技术问题，统筹协调各类资源，保障项目有序实施； 3.编写并审查施工组织方案及相关技术文档，监督技术标准的贯彻执行； 4.承担设备的日常巡检、维护保养及故障诊断任务，制定优化方案以提高设备运行效能。 任职要求： 1.具备良好的机电安装专业知识和实际操作经验，可独立应对现场技术挑战； 2.熟知国家有关机电安装的技术规范与行业标准，拥有一定的项目统筹管理能力； 3.具备出色的沟通与协调能力，能与设计方、施工团队及监理单位高效配合；

岗位职责 1. 负责半导体厂房二次配电气施工的技术管理、图纸深化设计、现场技术交底及作业班组的技术指导 2. 监督现场强电、弱电、接地系统及工艺设备电气连接等环节的施工质量、安全措施与工程进度 3. 组织电气系统的测试、自检、调试工作，配合完成验收流程，及时解决现场技术异常与故障问题 4. 汇总整理施工过程资料、竣工图、测试记录及项目相关台账，确保文档齐全且可追溯 5. 与业主单位、监理方及各专业承包商保持有效沟通，推动施工有序开展，保障项目按时交付 任职要求 1. 电气工程、机电一体化等相关专业，具备大专或以上学历 2. 掌握半导体二次配及洁净室环境下的电气施工规范、图纸识读与系统调试流程 3. 具备施工图识图能力，熟练操作CAD软件，具有较强的现场问题应对与处理经验 4. 有半导体行业机电安装或二次配工程施工经历者优先考虑 5. 可接受施工现场工作环境，工作积极主动，具备良好的责任心与团队协作能力

【岗位要求】 1. 电气设计相关专业大专以上学历，一年以上电气行业设计经验，制药厂、医院、实验室洁净室施工经验者优先考虑； 2. 熟悉设计的原理及规范，项目设计流程，熟悉电气设计系统知识，有强弱电、照明、安防等设计经验； 3. 熟练掌握设计软件； 4. 有较强的沟通能力和积极主动性，团队合作集体性强； 5. 薪资待遇可面议。

岗位职责: 1. 负责德国万洗得全自动洗车机项目现场的安装与调试工作，确保施工质量与工程进度满足既定要求； 2. 处理施工过程中出现的技术问题，统筹调配各类资源，保障项目有序实施； 3. 编写并审查施工组织方案及相关技术文档，监督技术标准和规范的有效落实； 4. 承担设备日常巡检、维护保养及故障诊断任务，制定优化方案以提高设备运行效能。 任职要求： 1. 具备良好的机电安装理论知识和实际操作经验，能独立应对和解决现场技术状况； 2. 熟知国家有关机电安装的技术标准与规程，拥有一定的项目管理经验； 3. 具备良好的沟通与协调能力，可与设计、施工、监理等相关方高效配合；

岗位职责： 1. 配合机电工程师完成设备的日常维护及安装任务； 2. 参与工程项目的现场技术支持与协调，保障施工过程符合规范要求； 3. 汇总并分析设备运行相关数据，提供可行性优化建议； 4. 协助开展项目资料整理及技术文档的编写工作。 任职要求： 1. 掌握扎实的机电基础理论，了解常用工业设备的工作原理； 2. 学习能力强，动手能力突出，能迅速掌握新技能与新技术； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与项目成员高效交流； 4. 有实习经历或参与过相关项目者优先，熟悉锅炉及暖通系统者更佳。

岗位职责： 1、主导模拟训练类设备/装置的硬件开发及研发团队管理，涵盖机械结构、外观设计、电子电气、电装工艺到整机集成的全周期流程。 2、牵头开展产品需求解析、总体架构设计、关键技术突破、风险识别与方案评审，确保技术方案具备可行性、稳定性与成本合理性。 3、负责结构设计、外壳造型、人机交互、安装布局及运动机构开发，输出工程图纸、物料清单、工艺文档，并协同制造资源，保障生产适配性。 4、统筹电子电气系统研发工作，包含电路设计、传感器应用、数据采集与控制、电源管理、通信接口、线缆布局及电气装配规范，落实EMC、防护、安全及可靠性设计要求。 5、组织硬件系统组装、联合调试、环境适应性测试、老化验证及缺陷闭环处理，推进样机向小批量试产和量产转化。 6、制定研发项目的时间规划、质量标准与成本控制目标，实施团队任务分配、绩效评估与技术积累，完善研发体系与标准化建设。 任职要求： 本科及以上学历，机械电子、机电一体化、机械设计、自动化、电子工程等相关专业。 1、具备5年以上硬件开发工作经验，其中至少3年带领研发团队的实际经历。 2、具有模拟训练装置、仿真设备、测控系统等同类产品开发背景者优先考虑。 3、熟练掌握机械结构设计及工程转化能力，了解电子系统架构、电气装配、线束设计与整机集成流程。 4、拥有完整的项目管理经验，善于跨职能协作与复杂问题解决，目标导向明确，执行力强。

岗位职责: 1. 负责全国范围内油库、炼厂、部队油库等场所自动化计量系统的设计、部署与运维支持 2. 保障计量装置运行的精准性与稳定性，持续提升测量作业效率 3. 协同团队攻克技术难点，推动系统功能优化与性能升级 4. 配合硬件与软件技术人员完成现场调试，确保设备计量数据准确可靠 任职要求： 1. 自动化计量相关专业应届毕业人员 2. 具备独立分析和解决现场技术问题的能力 3. 拥有良好的协作意识，能够实现高效沟通与任务协同 4. 可接受国内各省市区出差安排，适应油库及炼厂工作环境 5. 品行端正，具备保密意识，能严守行业涉密信息 【企业实力背书】 国家级高新技术企业（2001年创立 | 注册资本5000万元） 技术版图： - 智能储运计量系统：涵盖伺服式液位仪、多相流计量撬等20+核心专利产品 - 工业物联网解决方案：构建油库自动化系统、远程监控平台等数字化生态 行业地位： 2018年联合中石化研发的贸易计量系统获科技进步二等奖 2019年获颁国家级防爆电气设备全生命周期服务资质 服务网络覆盖三桶油体系及国防能源保障系统 战略布局： 北京双研发中心（朝阳区）+ 京鲁智能制造基地（通州&济南）+ 全球技术服务中心 【行业机遇】 在践行国家能源安全战略背景下，我们正： 推动核心技术国产化替代（突破LNG贸易计量国际垄断） 引领行业数字化革命（构建智慧能源管理生态系统） 布局全球能源新基建（产品已进入一带一路沿线国家） 若您愿以技术丈量世界，用创新定义未来，请加入这支由高级工程师领衔、平均行业积淀15年+的专家团队，共同缔造中国智造新标杆！ ——期待与您共筑智慧能源未来——

岗位职责： 1.负责机电系统的设计、安装、调试及运行维护工作 2. 参与项目前期技术方案编制与可行性分析 3. 对现有设备进行技术改造与节能优化，提升运行效率 4. 编制机电设备操作规程、维保计划及故障处理预案 5.配合施工管理，协调电气、机械、自动化等多专业协同作业 任职要求： 1.机电工程、自动化、电气工程等相关专业背景 2. 熟悉PLC、变频器、低压配电及暖通空调系统原理 3.具备现场问题诊断与解决能力，能独立完成系统联调 4.责任心强，具备良好的沟通协调与文档编写能力 5.持有电工证、机电建造师或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1、负责水电、新能源、光热、多能互补等项目中智慧电厂相关方案的策划、设计及汇报工作； 2、承担智能化设备的布局规划与选型任务； 3、参与智慧能源领域软硬件集成项目的现场落地实施。 任职资格： 1. 具备自动化控制、电气自动化、电力系统及其自动化等相关专业背景； 2. 熟悉智慧电厂（涵盖水电、新能源）建设相关内容； 3. 掌握水电站水力机械、金属结构、电气一次/二次、暖通给排水等机电设备及前端传感器的运行特性，能结合实际业务开展数据分析，为设备运维与数据资源整合提供专业技术支持； 4. 理解水电站水力发电系统、电气一次/二次系统的基本原理，了解升压站、水轮发电机组、计算机监控系统、通信网络的核心构成； 5. 能够适应长期在项目现场履职的工作安排； 6. 持有一级建造师（机电）资格证书者优先。

对现有设备进行拆装，需要懂电路图，会plc最好。

小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿 小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿 小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

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西安市雁塔区招工地小工/杂工

工作在北京，月薪12000

使用BIM软件，深化图纸，熟练使用CAD

岗位职责： 1.负责机电系统的安装、调试及运行维护工作 2.解决现场机电故障，优化系统运行效率与能耗表现 3.配合施工进度协调各方资源，保障机电工程按期高质量交付 任职要求： 1. 机电工程、自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备机电类项目实操经验，经验不限 3.具备基础CAD识图能力，能独立完成技术交底与现场指导 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和安全意识

岗位职责： 负责高速公路机电项目施工现场管理，协调现场施工班组，跟进施工进度； 开展现场技术交底，排查施工问题，做好现场资料记录，把控施工质量与安全； 负责现场物料、设备到场核对，配合完成系统调试及竣工验收相关工作； 服从项目统一安排，驻场开展各项现场工作。 任职要求： 大专及以上学历，机电工程、自动化、交通工程等相关工科专业； 能适应工程项目驻场工作； 具备现场施工管理实操能力，有高速公路机电项目施工经验者优先； 能接受短期项目用工，执行力强，沟通协调能力良好。 项目亮点： 高速项目，无需长期出差外地 包住宿，降低生活成本，到手收入更实在 五险一金齐全，短期用工也有保障 项目周期清晰，表现优异者可优先续签后续项目

1、大学专科及以上学历，机电类相关专业; 2、需持有机电、电子电气，电力相关的职称证或一级建造师/二级建造师 3、2年以上机电工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先; 4、熟悉工程项目前期资料由报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作; 5、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能; 6、具有很强的责任心和事业心。

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

中熔电气 【招聘要求】：22-38周岁，身体健康 【工作时间】: 两班倒 12小时（8对8）   【工作内容】:熔断器小零件组装，全是手工活 1.【薪资待遇】:20元/时，入职满3个月以上，从第4个月开始:21元/时。夜班补贴50元/班。 2.绩效：S奖励800元/月，A奖励600元/月，B奖励400元/月。每月18号发放薪资！综合薪资5500-7000左右 3.餐补:15元/天，根据出勤工时发放，当月最高餐补390元。 1.面试需携带身份证原件，中性笔。 2.禁止穿拖鞋，短裤，否则无法参加面试。 3.有案底不要 4.短期工、学生工不要

工作职责 1. 独立负责220kV及以下电压等级新建变电站全卷册一次部分的设计任务，确保设计方案满足技术标准与工程实际需求。 2. 主导220kV及以下变电站大修、技术改造及综合自动化升级项目中的一次设计工作，有效应对并解决现场各类技术问题。 3. 关注行业前沿设计规范与技术发展动态，持续优化设计方法，提高设计成果的质量与产出效率。 任职要求 1. 具备电气工程、自动化等相关专业基础，掌握电力系统一次回路基本原理及相关设计规程。 2. 拥有至少5个220kV及以下变电站整体一次设计案例，并参与过不少于10项大修技改或综自改造项目。 3. 熟悉国内变电站一次设计相关标准体系（如DL/T、GB系列），可独立开展设计文件的编制与校核工作。 补充说明 1. 薪酬福利：五险一金、供应早餐、员工团建、员工培训、周末双休

大型汽配厂，无中介，不收取任何费用 主要生产汽车零部件以及整车组装 福利待遇如下 社保：公司缴纳五险一金 免费住宿：公寓式住宿独立卫生空调暖气都有 吃饭：每月150餐补，剩下部分工资，公司有食堂饭菜很便宜 薪资待遇： 底薪，加班费，绩效，补贴综合收入6000到90000 上班时间：八对八，正常班五天八小时，超出部分算加班，正常加班1.5倍，周末2两倍，节假日3倍，一个月休息四天假 要求：能接受两班倒，53岁以内，初中文化以上

岗位职责： 1.负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与维护 2.非标自控项目方案制定、设备选型及现场实施 3.编写技术文档，包括控制逻辑图、操作手册及故障处理指南 4. 与机械、电气、工艺团队协同，保障自动化系统稳定高效运行 任职要求： 1.熟悉主流PLC（如西门子、台达）编程与调试 2. 掌握工业通信协议（Modbus、Profibus、EtherNet/IP等） 3. 具备电气原理图识读与基础电气设计能力 4. 有制造业自动化项目经验者优先 5.学习能力强，责任心强，具备良好的跨部门沟通协作能力

招聘熟练数控车工，要求独立编程操机，广数四工位平轨卧车

岗位职责： 1. 负责工厂/楼宇电气设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障供电系统稳定运行 2. 执行配电柜、电机、PLC控制柜等设备的维护保养及升级改造任务 3. 按规范完成线路敷设、元器件更换、接地检测等电气作业，确保符合安全与技术标准 4. 配合生产或工程进度，及时响应突发停电、短路等紧急故障处理 5. 如实填写维修记录，定期提交设备运行分析报告 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证（上岗必备），熟悉国家电气安全规程 2. 具备维修电工相关工作经验，能独立完成常见电气系统检修 3. 熟悉常用电气元件（接触器、继电器、变频器等）原理与应用 4. 具备基本识图能力，能看懂电气原理图、接线图及设备说明书 5. 责任心强，安全意识高，具备登高、限空间等特种作业适应能力

户县天瑞汽车内饰 【招聘岗位】：普工 【招聘要求】：男女不限，18-50岁 【工作内容】：汽车内饰注塑配件，包装，修边，安装卡扣，都是小件，工作简单 【薪资待遇】：月综合工资5500-6000左右，可以日结 可以每周预支 【食宿福利】：住宿免费，吃饭自理

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!！！！！富强民主 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（）

一、岗位职责： 1、承担自动化控制系统的方案设计与现场实施工作； 2、负责系统硬件的选型及控制柜成套设计； 3、把控项目硬件设计的质量与执行进度； 4、根据需要赴中试项目现场进行调试作业； 5、完成上级安排的其他相关任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，电气工程及其自动化类相关专业，年龄范围25-40岁； 2、具备年以上软件开发背景，了解国家及行业相关技术规范，熟悉石化、油气领域工艺流程及现场仪表、设备情况者优先； 3、能够独立完成自动化控制系统方案制定与程序编写；熟练掌握西门子PLC S7-200/S7-1200编程技术，会使用汇川、台达等主流PLC品牌； 4、熟练操作CAD绘图工具及Office办公软件；具备一定的接线实操能力； 5、有组态王、WinCC、威纶通触摸屏、昆仑通态（MCGS）等组态软件使用经验，且具有3年及以上同类岗位工作经验者优先录用。 三、职位亮点： 1、人性化工作安排： √ 执行标准工时制（早9:00-晚18:00） √ 全程白班无倒班，周末双休+法定假日正常休假 2、完善生活保障： √ 免费提供住宿（员工宿舍环境整洁、采光良好） √ 免费供应三餐（菜品荤素均衡，健康可口） 3、全面福利体系： √ 入职即办理社会保险 √ 每年组织健康体检 √ 设立月度全勤奖励 √ 年度组织不少于3次团队建设活动 √ 传统节日发放节日慰问礼品