招聘电控技术员。岗位职责包括：现场布线、电柜制作、配合出差、必须按上司指示于正常及超时工作期间执行所指派的工作、参与协助新机床技术或仪器之研究、测试、评估及操作等工作。任职要求：电控相关专业科系毕业、持有电工证、有配电相关工作经验。薪资为5000.0-8000.0。

AOI设备技术员工作地址:黄埔知识城大型电子AOI设备操作与维护，有AOI设备这方面经验，熟悉AOI主流品牌，有1年以上相关工作经验18-40岁

招聘储备技术员，薪资5500元以上/月。

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广州黄埔华合搅拌站诚聘现场技术多名.持有C1驾驶证及广州地区工作过的优先，待遇：5500+1500绩效+提成（2万方保底）。联系电话：岑

AOI设备技术员 工作地址:知识城电子 月薪8k左右，月收入:7000-8500元，最少做满一个月 AOI设备维护与操作，有AOI设备这方面经验，熟悉AOI主流品牌，有1年以上相关工作经验，熟悉AOI主流品牌 18-40岁

岗位职责： 1.负责高速公路改扩建项目（广州增城区新塘段，全长8.5km，造价约6亿元）现场技术管理工作，落实路基、桥梁等关键工序技术要点 2.独立编制专项施工方案、技术交底文件及各类工程报表，确保符合规范与项目要求 3. 熟练识读并深化施工图纸，指导现场按图施工，协调解决技术问题 4.监督施工工艺执行情况，把控现场质量、安全与进度技术环节 5.服从项目部统一管理，积极配合工程部完成阶段性技术目标与资料归档 任职要求： 1. 具备高速公路或大型市政道路类项目施工经验，熟悉改扩建工程特点 2.能独立完成方案编制、技术交底及过程资料填报，具备扎实的现场技术管理能力 3. 工作积极主动、责任心强、吃苦耐劳，适应工地环境与阶段性加班需求 4.熟悉国家及行业相关施工规范、标准图集及质量安全强制性条文 5. 学历不限，持相关岗位证书（如施工员证、技术负责人培训合格证等）者优先 6.熟练掌握电脑各类软件.电脑工作效率要求较高。

招聘打板技术员。岗位职责包括负责生产设备日常维护与调试，以及按照工艺要求完成产品打板及测试。任职要求为大专及以上学历，无不良嗜好，吃苦耐劳。薪资为4000-6000元/月，包含4000元基本工资加打板绩效，提供五险及食宿。

招聘设备技术员。工作内容包括：设备定期保养及点检落实；设备维修过程的记录及分析改进；区域内的备品备件管理；安全改善及设备标准落地；完成上级领导安排的其他工作任务。薪资为9000.0-11000.0。

招聘铸管工程技术人员，薪资范围为5000.0至5500.0，具体待遇需面谈。

送餐员、配送员、奶茶咖啡配送、蔬菜生鲜配送 任职资格 1、年龄 18~50周岁，男女不限 无经验无学历要求 2、熟练使用智能手机，会使用手机地图 3、身体健康 无犯罪史 工作内容: 系统自动派单，接单后到驻店取餐 按照订单要求，准时将外卖送到客户手中 本招聘直接站点面试，面试合适，当天办理入职手续!当天可提供住宿! 岗位职责: 1、根据手机软件提供的地址，准时并快速将餐品送达客户手中 2、配送区域是方圆 3公里，工作自由、单量多，提成高。 福利待遇: 打打酱油:月薪8000以上 跺跺小脚:月薪11000以上 疯狂输出:月薪13000以上 1.公司为每一位离开家的伙伴提供温馨的宿舍，提供 外卖箱，工作服，头盔，入职都有老骑手带 2.新人首月单价保护，全勤奖励，冲单奖励，恶劣天气补贴，不同站点部分会有些许不同，具体站点为准，晋升空间大，福利好，领导nice，欢欢乐乐把钱赚配送-组长-副站长-站长-经理 (半年一次晋升机会).

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发布时间：【企业名称】：比亚迪汽车有限公司【招聘岗位】：设备技术员【岗位职责和要求】：1、机电一体化、机械，电气、汽车检测与维修维修技术、新能源汽车等相关专业优先；2、具有良好的执行力及沟通能力；3、服从工作安排；4、2026届、2027届全日制毕业生；【福利待遇】：5500-8000元。合同签订、五险一金、医疗基金、夜班补助。周一至周五加点1.5倍工资，周末加班2倍，法定节假日加班3倍，根据生产计划安排加班；【工作地址】：西安市随项目调配【联系方式】：屈老师（同）服务申明：为公益性质，任何活动、服务均不收取任何。

山东临沂蒙阴工地诚聘技术员。要求吃苦耐劳、技术经验丰富，临沂天元的人员优先考虑。工作地址位于山东临沂蒙阴。

招聘技术员一名。要求熟悉电脑操作，具备较强的协调能力，工作勤快负责，且为长春本市人。项目为土方回填。薪资面议，不提供住宿。长期用人。工作地址位于长春净月。

长春宽城区住宅项目，招聘一个小技术员一人（有空闲二建证，未在其它企业），招聘质检员一人（有质量员证已年检），工资待遇面谈，联系电话张工。

抽水蓄能项目，招聘技术干部，专业：机械，电气，辅机专业各1人，主要负责资料，方案和验收工作。 工作地点：湖北黄冈

机电BIM工程师，负责综合管线深化设计

机电安装、调试、设计及运维；要求：具备机电基础技能，熟悉弱电系统的安装与调试，掌握PLC接线技术，能熟练进行电脑软件的安装与配置

1.具备机电安装工程业绩 2 条以上 且四库可查，数据登记为 b 级 2.具备机电专业相关中级工程师职称或一级机电建造师 3.本职位为兼职职位，报酬丰厚一次性支付

1.需具备设备组装过程中涉及的电气基础知识 2.主要负责设备的装配、调试及样品制作

工作内容 1. 大专或以上学历，电气自动化、工业自动化、机电一体化及相关专业； 2. 能熟练识读各类电路图纸，掌握电气设计相关规范与标准，了解常用电气设备及仪器仪表的内部结构与运行原理； 3. 具备工艺图与电气图绘制能力，可独立完成电气与仪表类故障的分析、判断与处理； 4. 拥有3年以上自动化电气系统的设计、安装经验，具备自动控制系统开发与编程能力，能配合机械工程师推进自动化项目实施； 5. 熟悉主流PLC的编程与控制技术，掌握常用电气元器件的应用，能独立承担非标自动化设备的电气方案设计、安装及调试任务； 6. 有工业机器人集成项目电气工作经验者优先，尤其是并联机器人应用项目的相关经历； 7. 掌握海康等视觉软件的通信设置，能够进行视觉参数的配置与优化（无需算法开发）； 8. 有keba或牧非机器人系统应用经验者优先考虑。 任职要求 1. 具备电气工程领域相关的专业理论知识与实操技能； 2. 具备良好的表达沟通能力及团队协作意识； 3. 具备较强的故障处理能力与工作责任心。 岗位职责： 任职要求： 岗位福利：五险一金，包吃 教育背景：大专以上学历 岗位经验：具备工业机器人集成应用经验，能独立编写程序实现机器人跟踪抓取功能，熟悉视觉跟踪技术

岗位职责: 1、主导并配合销售工程师完成前期技术沟通及方案设计工作； 2、统筹多个项目进度，推进项目执行，包括项目评估、成本管理、进度把控、质量监督及风险管控； 3、负责施工阶段的人员安排、施工计划制定、施工方案编制，跟进现场问题处理及物料进度管理； 4、协调推动项目问题闭环与快速验收流程； 5、持续优化实施流程，降低交付成本，提升交付效率； 6、组织整理终验所需文件资料，确保项目满足最终验收条件； 7、开展项目复盘，归纳项目执行中的问题与管理经验； 8、撰写项目相关文档材料，组织召开项目推进会议； 9、完成公司日常运营所需的其他事务性工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，电气、自动化、机电一体化等相关专业优先； 2. 熟练掌握主流PLC及触摸屏编程，精通CAD制图与三维建模软件； 3. 有水务、水利、自动化或机电类企业从业经历者优先考虑； 4. 具备较强的计划执行、分析设计、组织协调能力及团队协作精神； 5. 沟通表达顺畅，善于总结归纳，具备良好服务意识和职业操守，思维条理清晰； 6. 对项目按时交付具有高度责任感与使命感，能适应一定强度的工作节奏，积极主动，富有团队精神； 7. 工作地点灵活，可接受短期出差安排； 福利待遇： 1）年收入十万起，业绩优异者收入无上限； 2）项目提成+年终奖金； 3）表现突出者有机会晋升为合伙人。 职位福利：五险、项目奖金、节日福利、员工旅游、大小周、年终奖金 职位亮点：五天八小时工作制，按国家规定享受法定节假日，入职即缴纳社保

熟悉供电局配网自动化终端设备，安装，调试，故障处理，日常运维。了解电网日常管理流程，同岗位经验三年以上。

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型。 3.编制电气专业施工图、竣工图及相关技术文档。 4.配合现场施工，解决电气安装过程中的技术问题。 任职要求： 1.电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计相关工作经验，熟悉国家电气设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、天正电气、ETAP等设计软件 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 工作严谨细致，责任心强，能适应阶段性项目节奏

岗位职责: 1. 负责机箱机柜类设备的装配与调试，熟练使用电气测试仪器； 2. 能够识读电气原理图及相关电路图纸； 3. 完成机箱机柜整机的组装与现场调试工作； 4. 按要求完成上级安排的其他工作任务 任职要求: 1. 中专及以上学历，机电一体化或相近专业者优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力与团队协作精神，责任心强，工作态度端正，细致主动； 3. 能够配合项目需要接受加班安排

岗位职责: 入职即安排资深导师全程指导，负责机械设备的日常点检、维护、维修与保养工作，参与设备智能化改造及升级任务，准确把握食品行业技术变革趋势，推动工厂向智能化、智慧化生产转型。 任职要求: 我们期待具备以下条件的你： 1. 2026届本科毕业生，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2. 具备相应素质：热爱机械设备领域、善于钻研、执行力强、沟通协调能力良好，熟练使用常用绘图软件； 3. 能够适应倒班工作制（两班倒）。 【定制化培养体系】 1. 双通道职业发展路径：支持管理与专业技术双线晋升； 助理工程师（1-2年）— 工程师（3-4年）— 高级工程师（5-8年） 2. 成熟的人才培育机制： 由企业高管担任导师，一对一辅导加速成长；分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实践操作，夯实专业基础；提供多元化轮岗实践机会，持续创造价值；健全的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；拥有广阔晋升空间。 【具有竞争力的薪酬福利】 1. 月薪资：5500元–6000元/月，公司统一提供食宿； 2. 激励奖金：包含年终奖及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利待遇：多项补贴、六险一金、年度体检、带薪休假、礼金、节日福利、团队活动等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → 发放OFFER