我这边招兼职做针织整件的，价格高于市场价 长期招，当日结算 要求做品牌货的针织缝纫工整件的

岗位职责： 1.严格按照工艺要求生产，确保任务按时交付 2. 熟练操作平车、花样车、打枣机，同步车等常用缝纫设备 3.配合质检人员进行自检与互检，确保成品符合质量标准 4. 协助领班完成裁片整理、物料领取及工位清洁维护工作 5. 服从生产安排，按时保质保量完成班组长下达的生产计划 任职要求： 1.有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 2.工作认真细致，责任心强，能适应流水线节奏 3.身体健康，无传染性疾病，能长期稳定工作 5.年龄18-45周岁

绍兴市越城区汤公路16号招长期车位高手，保底8000加计件，包吃包住，缴纳社保，工资准时，年底有奖金，做毛货的勿扰，电话

工资月结，上手有价，包食宿，主要做针织卫裤，活多停不下来，月薪过万

急招几名缝纫工，平车，长白班，包吃住 月入10000+，入职五险一金，常年稳定有活儿 职位要求：20-52岁

招聘熟练缝纫工长期有活单一，工资5000-10000元/月

岗位职责: 1.有平车、同步车缝纫经验，满足1-3年或以上； 2.保持工作区域清洁，遵循安全规范。 任职要求： 1.具备良好的缝纫技能； 2.能够认真执行工作指令，有良好的团队合作精神； 3.具有创新意识，能够提出改进缝纫工艺的建议。 4、年龄18-55岁 岗位福利： 1、全勤奖、工龄奖、年终奖、过年车费往返补贴 2、包吃住，宿舍2人间独立卫浴，有空调跟热水器 3、节日福利品

工作内容：服装车间制造工（拷边）（合肩上袖）（合侧缝）（双针） 要求：有从事过服装制造行业的人才 薪资：计件（工厂车工平均工资8K-1W）

箱包厂长期招聘工人，男女不限，年龄不限，全计件，需要有相关工作经验，或者做过缝纫机类似工作都可以，长期工作，背包挎包胸包手提包书包，小作坊时间自由，不管吃住单价高，

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黄岩小区物业招聘保安，工资4300-5000元，年龄52岁以内，包吃包住，月休2天，高温补贴、过节费、工龄工资，年终奖等福利，招聘电话

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杭州市富阳区招油漆工要求一个手艺较好的油漆工，手艺不好，二把刀勿扰做不好不给钱的，后期别墅收尾

勤快灵活，踏实肯干

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主推企业[烟花] [烟花]缝纫工、普工大量要人，男女不限 [烟花]城东新材料长白班[烟花] 酒店式住宿+百分之80恒温车间+上下班有免费厂车+工作节奏慢 塞棉，裁棉，定棉，缝纫、手缝、配线、保护套等岗位都有！随机分配，选择多多！ 要求：18-50岁状态好可放宽1-2岁、身体健康、识字 吃住问题：白班管吃两餐，夜班免费一餐、水电费平摊 薪资待遇： 新车间普工：22每小时 新车间缝纫工：23每小时，次月底薪+绩效+补贴，综合月10000 保温护套车间、需要穿白大褂、带口罩、职业健康体检费180 缝纫月薪资9000-10000元，普工月薪6500-7500 车间环境干净、企业人性化管理，健身房，超市一应俱全！

常州罗溪新泉 汽车内饰缝纫工 早八晚八（10.5h） 25-28元/h（看技术熟练定工价） 包吃

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东莞洪梅手袋厂招聘平车高车工，长白班坐班，包吃住，年龄18~52岁，男女不限，平车19元/小时，高车20.5元/小时。空调车间、空调宿舍，月综合薪资7000元左右，主要生产手机、防水袋、电脑包等产品，做事简单轻松，每月15号准时发薪，做满一周可预支工资。

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主要做电子电器产品，简单的组装、包装、品检、仓管等职位。工作简单，易上手。坐班为主，不穿无尘服，恒温车间. 薪资待遇： 七天后日结240一天，一天一发，不压工资，人走账清，工期到期可以离职可以续签.！ 招聘要求： 1.男女不限接受实习生寒暑假工，管吃住， 2、身体健康，吃苦耐劳，配合公司加班. 3，持有效本人身份证明。 伙食住宿： 1，免费提供工作餐，符合南北口味，另有小吃街和各种菜系的餐厅； 2，住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机，等；

福建宁德、浙江三澳招聘核电土建工程劳务人员。 岗位包括钢筋工、木工、普工。 要求：血压低压小于100，高压小于160；年龄不超过55岁，部分岗位不超过50岁；小学三年级以上文化程度；无犯罪记录；工作勤劳吃苦，有责任心。 薪资待遇：工资280~330元/天，包住不包吃；技术和管理人员工资350元以上；每月发放180元/天工资，其余为绩效。 表现优秀者可晋升班组长和管理人员。

宁波炬峰车间工： 简单体力活+超过工时11-14小时/天两边倒 工作内容：男工抬板刮胶打磨，女工贴膜防护 年龄：男18-50岁女18-45岁 综合工资：6500-7500元

#投递此岗位，请附上您的作品（PDF格式，不超过30M） 【岗位职责】 1. 负责进行款式设计工作，明确当季主题方向，抓好细节设计，体现设计感和设计水平，发至版房打版、制作样衣、改版工作； 2. 做好款式确认工作，改版既要快速，又全面、准确，尽量控制打版、改版数量； 3. 款式打样后，提出改善意见，内部讨论通过后，提交品牌设计总监进行款式评审、定版，定版后的款式准备定货会； 4. 扩色后进行陈列效果评估； 5. 协助制作和执行搭配方案，做好定货会的陈列搭配工作及培训指导； 6. 与培训部一起编写每款服装的FAB，并由品牌部制作成册发往店铺，促进销售。 【岗位要求】 1. 2-3年以上服装品牌公司工作经验； 2. 工作认真积极，持续学习成长；责任心强，团队意识强，沟通表达及组织协调能力强。

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