招聘项目工程师，薪资为5000元以上每月。有经验者优先。请联系程经理。

招聘：项目工程师薪资：8000-25000元工作职责：1、参与项目部日常安全、质量及技术方面的专项工作，参与制定技术对策及措施；2、分析和发现设计图纸中存在的问题，提交设计变更联系单，使项目实施方案更加优化；3、参与分析、制定项目关键点、风险点管控方案，参与分析、制定疑难点突破方案。任职资格：1、大专及以上学历；2、光伏、电力、火电、能源、石油化工、建筑行业经验1年及以上或优秀应届生；3、熟练使用Office、AutoCAD软件，掌握项目管理的基本知识；4、有责任心，能承受一定的工作压力，有较高的写作水平和语言表达能力。

杭州淳安招工长/工程师 现浇地面 来一个小班组

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

负责公司项目管道（液体过滤设备产品）的安装及工人管理，懂整体的管理安装

要求吃苦耐劳的精神有团队精神正能量

国际香料香精(杭州)有限公司招聘生产工程师。薪资范围为8000-13000。该岗位提供社保、工作餐及班车。岗位职责包括制定和落实操作规范以确保生产安全并符合EHS及当地法规要求，参与风险评估、事故调查及后续整改措施的推进，监控生产绩效指标（如产量、良率、OEE）以确保生产稳定运行，为操作人员提供技术支持以解决日常生产问题，分析工艺及设备异常以识别根因并推动纠正措施落实，优化工艺参数以提高效率、降低浪费并提升产品质量，主导或参与持续改进项目（如Lean、六西格玛、5S、TPM等），编制和维护技术文件，支持培训，并进行生产数据分析及绩效报告输出。职位要求为本科及以上学历，化学工程、工艺工程或相关专业，熟悉生产工艺流程及设备故障排查，熟悉EHS要求及制造现场的安全管理，具备良好的分析及问题解决能力，能够识别根因并推动解决，有工艺优化及持续改进项目经验，具备良好的沟通协调能力，能够进行跨部门协作，具备良好的英语能力，可进行日常工作沟通（书面）。有Lean、六西格玛、TPM等持续改进方法经验者优先，有食品、化工或香精香料行业经验者优先，熟悉SAP或其他生产/ERP系统者优先。

工程登蓝府新楼盘招聘一名工程师。薪资待遇保底4500元。要求年龄60岁以下。享有节假日补助、社保等福利。工作地点位于浙江省杭州市。欢迎同行推荐优秀人才。

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

杭州市招工长/工程师

水利项目 负责帷幕灌浆。固结灌浆资料。袖阀管注浆资料。有工作经验优先

杭州市桐庐县招油漆工 要求，做事情本分，有责任心，家装手艺， 做过艺术漆的， 350一天， 工地完工，

公司直招，[红包][红包][红包]基本要求：18－48岁，薪资福利：快递分拣6000以上，卸车7500以上。装车8000以上，以上包吃包住，高温福利，工龄奖等。过年还有，来回最高1000元[红包]上班地点：杭州下沙联系电话：（）

杭州市拱墅区招贴砖

杭州市上城区招水电

我们是工长联盟直营装修团队，我们以剔除中间环节，工长直营模式经营装修业务，有自己的材料及工艺展厅，提供公司资质协助，设计辅助，展厅共享，可以共建共享渠道，自主获客与共同拓客相结合，适合有梦想想自己创业踏实做事的装修同行，加盟合作！自己当老板，费用低，见效好！联系电话：

招聘工程师2名。薪资范围为8000-12000元每月。福利待遇包含缴纳社保。

南宁市良庆区要一名专业全职工长/工程师，会管理，会沟通，工资面议

招路桥工长，施工地点丰镇。工资面议.联系电话

1、注册安全工程师（安全部） - 招聘人数：5人 - 任职条件：40岁以下，持注册安全工程师证 - 工作内容： 1、负责现场区域安全监督 2、土建预算主管（商务部） - 招聘人数：1人 - 任职条件：1.干过核电项目的优先 2.有一级造价证书优先 3.一定要会使用广联达建模、计价软件 - 工作内容 （1）负责管辖厂房的土建工程的投标与费用分析工作，负责管辖的厂房的土建工程分包招标文件和分包合同的起草工作，参与分包招标和分包合同谈判； （2）负责管辖的厂房的工程量及费用组成分析工作，为承包工程施工做准备； （3）负责土建预算员计算工程量的初审工作； （4）负责管辖厂房的的委托、签证、索赔费用的编制并建立台帐及费用跟踪单； （5）负责分管工号的工程预结算、分包结算并核对相关费用； （6）负责分管工号的合同的签订与管理工作； （7）负责主合同土建计算书及工作令资料的收集工作； （8）完成上级领导布置的其他工作。 3、钢筋工长（土建施工分部） - 招聘人数：4人 - 任职条件：三年以上工作经验 - 工作内容 1、2号核岛回填混凝土施工 4、土建工长（土建施工分部） - 招聘人数：4人 - 任职条件：三年以上工作经验 - 工作内容 1、2号核岛回填混凝土施工 5、土建技术员（土建施工分部） - 招聘人数：6人 - 任职条件：三年以上工作经验 - 工作内容 1、2号核岛回填混凝土施工 1.土建工长10名 年龄40以下，负责本辖区的施工生产管理; 要求现场施工管理至少2年经验 2.钢筋工长10名 年龄40以下，负责本辖区的施工生产管理; 要求现场施工管理至少2年经验 3. 计量管理人员 1名 要求有注册计量证书的，过来定岗基本是初级 4. 土建质检员 10名 要求学焊接或者安装结构专业（结构设计、结构工程师、结构力学等），小白也可以，素质要高，有经验的可以放宽至30周岁以内，不要中核集团系统干过的。 5. 土建技术员 10名 要求有核电土建技术经验，年龄不要超过35（最好不要超过33）。 6..钢筋技术员 8名 要求有核电土建技术经验，年龄不要超过35（最好不要超过33）。

岗位职责：负责项目试验室的整体运行与管理，承担试验室主任相关工作。 任职要求：需具备有效的试验检测工程师资格证书，且有施工项目中试验检测岗位的实际工作经验。

岗位优势： 好机制：坚持长期发展导向，与企业共成长，签订平安公司正式劳动合同，享受六险两金保障，收入具备吸引力；成长阶段提供7500元起固薪支持，成熟阶段薪酬具备市场竞争力。 2、好客户：公司提供高质量集团客户资源，涵盖金管家及个人金融迁移类客户线索 3、好培训：课程内容聚焦专业能力与实战应用，采用线上与线下融合模式；获高校认证机会，公司资助深造学习 4、好导师：小班制培养（10人以内），配备高素质专属教练，从知识输入到技能输出，从模拟训练到实际展业，全程陪伴成长 5、好氛围：团队成员年轻有活力，综合素质高；办公区位优越，设施齐全，打造高品质工作环境 6、好工具：配备个人专用PAD，智能化展业助手贴心助力，客户管理高效便捷 岗位职责： 1、客户咨询与服务：深度挖掘客户实际需求，结合集团在医疗健康与养老领域的战略布局，为客户设计个性化保险解决方案并提供持续服务 2、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场推广活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户资源 3、团队协作与提升：与团队成员协同配合，促进个人与团队共同进步，主动参与内部培训，持续精进专业水平与服务能力 岗位待遇： 薪资范围：固定薪资（7500元-12000元）+浮动收入（首年佣金+销售津贴+半年奖+继续率奖励+续期服务津贴+O2O首年及续年佣金） 福利保障：签署正式劳动合同，享有五险一金、企业年金、带薪年休假、专项培训、平台资源等全方位员工权益 我们期待您具备： 1. 年龄要求：30-45岁 2. 学历要求：全日制本科及以上学历（业绩突出者可适当放宽） 3. 基本素养： · 具备较强学习能力 · 自我驱动力强，自律性高 · 销售能力测评表现优异 · 富有亲和力，善于共情，能准确把握客户需求，沟通表达流畅，目标感强，踏实肯干，抗压能力出色 4. 经验背景： 具有8-10年工作经验者优先考虑 来自金融、医药代表、房地产等销售岗位且业绩良好者优先 法律、医疗健康、养老服务、企事业单位、教育培训等相关领域专业人才亦欢迎加入 近一年年收入达30万元以上或高于当地社平工资两倍 在当地连续居住满2年以上

具有交通运输部公路工程监理工程师或交通运输工程监理工程师（公路工程专业）资格证书；本科及以上学历，高级工程师技术职称（可网查或能提供相关材料）；担任过新建（或改、扩建）高速公路公路工程的总监或副总监职务 1 周年及以上（可部系统网查业绩）；身体健康，具备良好的职业道德，管理能力和沟通能力强，年龄 50周岁以下。有浙江省总监信用评价、特殊桥梁、特长隧道业绩的优先考虑。

杭州市西湖区招工长项目经理， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

职责任务： 1. 根据研发计划推进分配的任务，配合组长确保项目顺利实施并达成研发目标。每周提交《工作周进度表》。 2. 负责新产品的结构设计工作，涵盖钣金、两器、管路及包装材料等，输出相应的3D/2D图纸。 3. 参与新产品打样、中试及量产过程跟踪，并开展设计优化；编制《装机问题统计及优化表》，撰写《新产品装机指导》及相关结构技术文档； 4. 协助完成新产品装配与测试工装的设计，输出3D/2D图纸； 5. 承担结构件成本核算任务，制定结构件降本策略； 6. 参与结构共用平台搭建，包括起草设计技术规范、推进器件标准化、开展物料替代验证等工作，输出相关案例、总结、规范及专利成果。 对应级别要求： 初级：满足第2、3项即可。 中级：满足第2、3、4、5项。 高级：满足第1、2、3、4、5、6项。 任职要求： 1. 熟练掌握力学仿真软件（适用于高级工程师）； 2. 熟练操作Word、Excel办公软件及CAD、Solidworks或Proe绘图工具； 3. 高级结构工程师需具备至少6年结构设计经验，其中4年压机系统制图经验，2年同岗位工作经验； 4. 中级结构工程师需具备至少4年结构设计经验，其中2年压机系统制图经验，2年同岗位工作经验； 5. 初级结构工程师需具备至少2年结构设计经验，其中0.5年压机系统制图经验，1.5年同岗位工作经验； 6. 机械设计、暖通空调、制冷、热能等相关专业背景； 7. 熟悉制冷基础理论，掌握传热原理、制冷制热系统设计及性能优化方法； 8. 了解相关设计规范与标准，具备独立解决市场技术问题的能力； 9. 必须具备成熟的列间空调开发经验，优先考虑拥有氟泵机组、液冷机组整机开发与落地经历者，具备焓差实验室测试能力，可独立完成系统设计、部件选型及测试改进工作。

1、具备交通公路工程监理工程师资格证书 2、具有高级工程师及以上职称（可在人力资源和社会保障政务服务平台查询全国职称评审信息） 3、具有一级公路或更高等级项目总监或副总监工作经历（相关业绩已在交通运输部系统登记） 4、拥有中长隧道及特大桥项目经验者优先考虑，薪酬待遇优厚

1. 持有中级/初级注册安全工程师证书，可注册本单位，证书真实有效。 2. 大专及以上学历，安全工程、化工、机电、建筑、环境等相关专业优先。 3. 1-3年及以上企业安全管理从业经验，熟悉安全生产法、双重预防机制、安全标准化体系。 4. 具备现场安全巡查、风险评估、隐患整改落地能力，能独立完成安全资料编制、体系维护。 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调能力、文字撰写能力，熟练使用办公软件。 6. 能接受不定期现场巡查、专项检查，高危行业（化工、建筑、工贸）经验者优先。

岗位职责： 1. 负责公司信息安全技术体系与架构的规划、建设及持续优化，依据整体信息安全战略，制定符合业务发展需求的技术标准、规范及落地实施方案。 2. 统筹推进网络安全、终端安全、数据安全等防护措施的部署与日常运维，涵盖防火墙、上网行为管理、文档加密、DLP、EDR等安全产品的运行与加固。 3. 识别内部潜在的信息泄露路径与安全风险，设计并推动实施相应的技术管控策略。 4. 搭建并维护安全运营体系，建立有效的安全监控机制，优化态势感知、WAF等安全策略，定期输出安全运营分析报告。 5. 组织开展漏洞扫描、渗透测试等安全评估工作，发现系统隐患，制定整改方案并跟进闭环；定期策划并实施信息安全攻防演练，完善应急响应预案。 6. 协同各业务部门，提供信息安全技术支持，协助解决业务推进过程中的安全技术难题。 任职要求： 1. 计算机、信息安全、网络工程或相关专业本科及以上学历。 2. 具备5年以上信息安全相关工作经验，有2年以上甲方企业安全建设经验者优先考虑。 3. 熟悉漏洞扫描、渗透测试、威胁分析等技术，具备基础安全运营体系建设能力，了解主流安全产品，至少独立实施过两种以上（如DLP、加密系统、态势感知、IDS/IPS、WAF、堡垒机、零信任等）的安全产品部署与运维。 4. 掌握至少一种脚本开发语言，具备自动化处理能力。 5. 热爱信息安全工作，学习能力强，具有良好的团队合作意识与全局思维。

需具备高级职称且无在建工程的全国注册监理工程师。 须有近五年内建筑面积超5万平方米的公共建筑监理业绩，或合同金额约8000万元的市政项目监理经验。 注册满8年，具备独立全面管理工程项目的能力。 年龄不超过50岁，品行良好，工作态度沉稳踏实。

杭州西湖招公路工程总监理工程师，要求国网可查至少一级公路一年以上总监或副总监业绩，高级工程师，年龄不超过50岁。