职位要求： 1.专业经验：具备10年以上石材领域从业经历，其中至少5年在莱姆石生产工厂担任管理岗位，全面掌握莱姆石加工各环节工艺，包括切割、打磨及表面处理等流程。 2.管理能力：具备团队统筹与生产组织能力，拥有现代化制造管理理念，能够有效优化作业流程、控制生产成本并提升整体运营效率。 3.创新思维：具有独到的工厂运营管理思路，可主导推进精益化生产、智能化升级或生产工艺革新。 4.质量把控：熟练掌握莱姆石品质判定标准，了解高端市场对产品品质的严苛要求。 5.行业资源：熟悉莱姆石原料采购渠道、设备保养体系及行业前沿技术应用者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责钣金加工厂日常运作及整体管理工作 2. 监控生产各环节，保障产品品质与作业效率 3. 协同团队协作，及时处理生产过程中各类问题 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队意识 2. 能够科学组织生产流程，持续提升工作效率 3. 熟悉钣金加工领域，具备优化工艺与改进作业方式的能力

需具备三年及以上相关工作经验方可申请该岗位

职位描述： 1. 组织制定生产部门的管理规范、流程文件、作业指导书及检修工艺规程，推动公司管理制度落地实施，监督制度执行过程，定期开展检查与考核，持续分析制度运行中的问题，并提出优化建议； 2. 根据公司年度目标，将任务分解至各单位及个人，对生产岗位工作实施监督、考核，并提供改进指导； 3. 负责生产安全技术监管，实时掌握设备运行状态，督促检修人员及时消除缺陷，协调处理运行异常情况；重大操作由本人现场指导； 4. 指导各专业工程师开展技术工作，提升团队专业技术水平和综合能力，为运行与检修人员提供技术支持； 5. 全面负责生产设备管理，包括日常巡检、大小修安排、维护保养及考核工作； 6. 组织编制、审核全厂安全与环保工作计划，并监督执行，确保现场安全可控，杜绝安全事故发生； 7. 审核部门设备、耗材及备品配件的使用需求与采购申请，确保库存配置合理，保障生产稳定运行； 8. 落实生产部门安全培训与教育工作，组织日常安全检查与随机抽查，针对发现的安全隐患进行调查分析，制定整改措施并监督落实； 9. 组织实施生产人员培训与考核，编制年度、月度及梯队人才培养计划，跟踪计划执行进度，评估培训成效，推进技术人才梯队建设； 10. 牵头技术改造项目的方案编制、组织实施及预算管控，项目完成后进行总结与评估； 11. 负责生产管理部门内部体系建设，明确各岗位职责，推行岗位责任制，打造积极向上的部门氛围，提升团队凝聚力与执行力； 12. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，热能动力、电力系统或相关专业优先，年龄35-50岁； 2、具备5年以上热电厂生产现场管理经验，或具有大型锅炉管理背景； 3、熟悉生产计划、调度及统计管理方法； 4、具备良好的语言表达与组织协调能力； 5、具备较强的分析判断、应急处理与决策能力； 6、具备扎实的管理能力和人际沟通技巧； 7、能接受长期出差，持有驾照并熟练驾驶。

熟悉户外服装压胶工艺的生产管理，具备人员与车间管理经验。 掌握5S现场管理方法，能够把控质量控制流程， 拥有5年以上班组管理实践经验。

任职要求： 1. 学历：本科及以上学历 2. 专业：机械设计、机电一体化、电气工程、自动化或相关领域 3. 经验：熟悉通用机械设备，掌握注塑设备、自动化产线及工厂设施运行原理，具备同岗位10年以上工作经验 4. 技能：具有扎实的专业基础与实操能力，涵盖电子电路设计与分析、机械结构设计与制造、工艺流程规划与优化、项目统筹及创新改进能力 岗位职责： 1. 制定并完善设备操作规范、维护保养制度及相关流程文件，如编制设备作业指导书、点检标准表单，并监督落实执行 2. 按照质量管理体系标准，持续优化设备管理流程与文档体系 3. 参与新设备选型评估、设计方案评审及采购过程，主导设备验收、调试及正式投入使用工作 4. 负责设备台账建立与固定资产管理工作，统筹备品备件的采购计划与库存管理 5. 组织实施设备日常点检与定期保养计划，监督维修作业，提升设备稳定性和运行效率 6. 主导重大设备故障应急抢修，开展根本原因分析，制定并落实纠正预防措施 7. 推进设备升级、技术改造和大修项目，推行精益生产工具（如TPM、六西格玛）以增强制程能力 8. 负责水、电、气等能源使用管理，确保环保处理设施（如污水处理系统）合规稳定运行 9. 组织开展设备操作与维护培训，核发操作资质证书，推进团队绩效考核与人才梯队建设 10. 编制部门年度预算，控制维修费用及备件采购成本在合理范围内 11. 与生产、工程技术等部门协同配合，保障设备维护安排与生产进度高效衔接 12. 对接设备供应商，维护良好合作关系，确保技术支持及时、备件供应顺畅 13. 完成上级交办的其他工作任务

五金机加工行业生产主管岗位说明书及任职要求 一、基本信息 岗位名称：生产主管（五金机加工方向） 所属部门：生产部 直接上级：生产经理/厂长 直接下级：机加工班组长、操作工、调机工、巡检员（车间相关） 岗位定位：全面负责五金机加工车间日常生产管理，统筹生产计划落地、现场作业管控、设备运维、产能提升、安全文明生产及团队管理，确保按质、按量、按时完成生产任务，控制生产成本，提升生产效率，贴合五金机加工（车、铣、钻、磨、冲压、CNC加工等）行业作业特性。 工作地点：五金机加工车间、生产办公室 工作性质：管理类（兼顾现场实操指导与统筹规划） 二、岗位职责 （一）生产计划统筹与落地 1.对接销售部、PMC部，结合客户订单需求、五金机加工工艺周期、车间产能、原材料供应情况，制定月度、周度、日度生产计划，明确各班组、各工序（冲压、CNC、车铣磨等）的生产任务、交付节点、质量标准及物料需求，确保计划科学可行、贴合实际。 2.统筹生产计划执行，每日跟踪生产进度，核查各工序生产完成情况，及时协调解决生产过程中的异常问题（如物料短缺、设备故障、人员不足、工艺异常等），调整生产安排，确保生产任务按时、按量落地，杜绝订单延误。 3.负责生产计划复盘，每周、每月统计生产数据（产能、合格率、生产效率等），分析计划达成率偏低的原因，优化生产计划制定流程，提升计划执行力；对接客户及PMC部，及时反馈生产进度、订单交付情况，同步异常信息并协调解决方案。 （二）车间现场与工艺管控 1.负责五金机加工车间现场管理，推行5S管理标准，规范车间物料（原材料、半成品、成品、五金边角料）摆放、作业区域划分、设备布局，确保车间环境整洁、作业有序，杜绝物料混乱、区域杂乱等问题，减少五金件磕碰、划伤等损耗。 2.严格管控五金机加工工艺执行，熟悉各工序（冲压、CNC加工、车铣磨、折弯等）工艺要求，指导操作工、调机工规范作业，监督工艺参数（切削速度、进给量、冲压力度等）的执行情况，杜绝违规操作，确保加工精度、表面质量符合客户图纸及订单要求。 3.配合技术部、质量部，参与五金新产品、新工艺的试产工作，制定试产方案，指导现场试产作业，收集试产过程中的工艺问题、设备问题，提出优化建议，推动新产品、新工艺顺利量产；优化现有加工工艺，提升生产效率、降低不良率。 4.管控生产过程中的质量，配合质量工程师开展制程检验，督促巡检员做好首件、巡检、末件检验，及时处理生产过程中的不良品，分析不良原因（如工艺不合理、操作不当、设备精度不足等），制定纠正措施，减少批量不良，提升产品合格率。 （三）设备运维与管理 1.负责车间五金机加工设备（CNC机床、冲床、车床、铣床、磨床等）的日常运维管理，制定设备日常保养、定期检修计划，督促设备管理员、操作工做好设备清洁、润滑、调试及日常检查，及时发现设备隐患并安排维修，避免设备故障导致生产中断。 2.跟踪设备运行状态，统计设备故障率、利用率，分析设备故障频发的原因，优化设备运维方案，提升设备完好率和利用率；对接设备采购、维修部门，负责新设备进场调试、旧设备报废审核，确保设备配置贴合生产需求。 3.指导操作工正确使用设备，规范设备操作流程，杜绝违规操作导致的设备损坏；开展设备操作技能培训，提升操作工、调机工的设备操作、日常维护能力。 （四）安全文明生产管理 1.全面负责车间安全生产管理，落实安全生产责任制，组织开展安全生产培训（机械操作安全、用电安全、刀具使用安全、消防安全等），提升全员安全意识和应急处置能力，尤其重点管控五金机加工过程中的机械伤害、金属碎屑划伤等安全隐患。 2.每日开展车间安全巡查，排查安全隐患（如设备防护装置缺失、违规操作、电路老化、消防通道堵塞等），下达整改通知，跟踪整改落实，杜绝安全事故发生；负责安全事故的应急处置、上报及调查分析，制定预防措施，避免同类事故重复发生。 3.推行文明生产，规范车间作业行为，杜绝野蛮操作、物料浪费、边角料随意丢弃等现象；落实环保要求，做好车间废水、废油、金属碎屑等废弃物的分类处理，符合行业环保标准。 （五）团队管理与建设 1.负责车间员工（班组长、操作工、调机工等）的招聘、排班、考勤管理，合理调配人力资源，确保各工序人员配置充足，满足生产需求；优化排班方案，平衡员工工作量，提升工作效率。 2.开展员工技能培训，针对五金机加工工艺、设备操作、质量管控、安全操作等内容，制定培训计划并组织实施，提升员工专业技能和综合素养；搭建员工成长通道，鼓励员工主动学习，培养技术骨干和班组长后备力量。 3.负责员工绩效考核、激励与沟通，建立公平合理的考核机制，考核员工生产效率、产品质量、安全操作、纪律遵守等情况，落实奖惩措施；关注员工思想动态，及时解决员工工作、生活中的困难，提升员工归属感和团队凝聚力。 （六）生产成本控制 1.统筹车间生产成本管控，重点控制原材料消耗、设备能耗、人工成本、刀具损耗等，优化生产流程，提升原材料利用率（尤其是五金原材料边角料回收利用），减少物料浪费和刀具损耗。 2.统计车间生产能耗、物料消耗、人工成本等数据，每月开展成本分析，识别成本节约空间，制定成本控制措施（如优化工艺、合理排班、规范物料领用等），确保生产成本控制在预算范围内。 3.规范车间物料领用、发放流程，督促物料管理员做好物料台账，跟踪物料使用情况，杜绝物料浪费、丢失；推进生产过程中的节能降耗，降低设备能耗和生产成本。 （七）其他相关工作 1.配合质量部、采购部、仓储部，做好来料验收、成品入库、物料调配等协同工作，确保生产顺畅；对接客户现场审核，配合做好车间生产、质量、安全等相关资料的准备和展示。 2.落实公司各项管理制度，制定车间内部管理细则，规范员工行为和作业流程，确保车间管理有序；完成上级领导交办的其他生产相关工作，配合公司各部门开展协同工作，落实公司生产目标。 三、任职要求 （一）学历与专业 1.大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、五金加工、生产管理等相关专业优先；高中/中专学历需具备8年以上五金机加工行业生产管理经验，可适当放宽。 2.具备扎实的五金机加工专业知识，熟悉冲压、CNC加工、车、铣、钻、磨等核心工序的工艺要求，能熟练看懂机械图纸、公差配合、形位公差，了解五金原材料（钢材、铝材、铜材等）的特性及加工要点。 （二）工作经验 1.具备5年以上五金机加工行业生产管理经验，其中2年以上生产主管/车间主任岗位经验，有中小型五金机加工企业管理经验、精密五金加工管理经验者优先。 2.熟悉五金机加工生产计划制定、现场管控、设备运维、安全管理全流程，有丰富的订单交付管控、产能提升、成本控制经验，能独立处理生产过程中的各类异常问题（设备、工艺、质量、人员等）。 3.有团队管理经验，能有效统筹班组管理、员工培训、绩效考核，具备良好的团队建设能力；熟悉ISO9001质量管理体系、5S管理，有体系落地和现场推行经验者加分。 （三）专业技能 1.具备较强的生产计划统筹能力和执行力，能科学制定生产计划，高效推动计划落地，确保订单按时交付；具备良好的数据分析能力，能通过生产数据（产能、合格率、效率等）优化管理方案。 2.熟悉五金机加工设备（CNC机床、冲床、车铣磨等）的基本原理和运维流程，能指导设备操作和日常维护，能快速协调处理设备故障；能熟练看懂机械图纸，掌握核心加工工艺，能指导现场作业和工艺优化。 3.具备扎实的安全生产管理知识，熟悉五金行业安全生产法规和标准，能有效排查安全隐患，杜绝安全事故；具备成本控制意识和能力，能制定切实可行的成本控制措施。 4.熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能编制生产计划、统计生产数据、撰写生产报告；能使用简单的生产管理系统者优先；持有安全生产管理员证书、质量管理员证书者加分。 （四）综合素质 1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能高效对接内部各部门（PMC、质量、采购等）及客户，妥善处理生产过程中的各类矛盾和异常。 2.工作严谨负责、原则性强，具备较强的责任心和执行力，能承受较大的工作压力，主动推进各项生产管理工作，确保生产目标达成。 3.具备良好的团队管理能力和领导力，善于激励员工、培养团队，能调动员工积极性和主动性，提升团队凝聚力和工作效率；具备较强的学习能力，能快速适应五金机加工行业技术迭代和管理升级需求。 4.能适应车间现场工作环境，熟悉五金机加工车间作业特性，无恐高、粉尘过敏等不适宜车间工作的情况；具备良好的职业素养和职业道德，坚守廉洁自律准则。

【招聘】鑫弘橡胶诚聘英才：共创品质，筑梦未来 招聘岗位 1、生产人员 (6名)生产人员 · 任职要求：· 年龄18-50岁，初中及以上学历。 · 能吃苦耐劳，有责任心，服从工作安排。 · 有橡胶、塑料或相关制造业生产经验者优先。 · （关键素质）具备强烈的质量意识，理解“第一次就做对”的重要性。 2. 检验员 (1名) · 任职要求：· 中专或高中以上学历，橡胶、质检等相关专业优先。 · 一年以上制造业检验经验，熟悉尺寸测量。 · 原则性强，工作细致严谨，有独立判断能力。 3. 生产主管 (1名) · 大专及以上学历，三年以上橡胶或类似行业生产现场管理经验。 · 熟悉生产流程、工艺控制和质量管理工具。 · 具备优秀的执行力、沟通协调能力和团队领导力。 薪资待遇：（基本工资假+岗位补贴+奖金补贴+绩效奖金+工龄津贴）。 · 缴纳社会保险，提供节日福利、定期体检等。 地址： 江阴市鑫弘橡胶制品有限公司 面试时间： 周一至周六 上午8:30-11:30，下午1:30-15:30 联系电话： 程经理:

懂户外装压胶工艺的生产管理，有管人管车间经验。懂5 S现场管理，能管控质量流程，有5年以上工作经验的班组管理能力

岗位职责 1、配合设备经理推进设备管理方案的制定与实施，为生产工段及班组提供有效的设备技术支持与指导； 2、编制设备日常维保计划并落实执行，组织实施设备巡检及动力系统维护保障工作； 3、管控设备管理全流程中的各项支出费用，确保成本使用合理且符合规范要求； 4、按时高效完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求 1、大专及以上学历，具有五年以上设备管理与维修相关工作经历； 2、掌握扎实的设备管理理论基础，具备较强的设备故障处理与实操维修能力； 3、具备良好的组织协调与判断分析能力，富有团队协作意识与合作精神。

无锡市新吴区招铆工/做过先导江松机架着优先，要求能独立操作，看懂电脑三维和图纸

包吃包住 缴纳五险一金 接受两班倒 18—48

叫安镇黄袍山社区附近招普通工种5人，管吃管住。按天计算。一天9个小时，180元，一天。打工资卡。陈总

招2个和毛工，厂在北国东岐，联系人华女士

江阴文林二月二找顶班一位保底400元，超出开，下班结工资

泉州家具厂招聘实木木工多名。木工主管1名电话

工作内容 1.牛仔城档口按单配货送货，要求会三轮车，简单电脑操作 2.按客户报单配货清理仓库库存 3.负责包装部的生产管理工作，确保生产流程的顺利进行； 4.监督生产包装过程质量问题，及时发现并解决生产中的问题； 5.协调各部门间的工作，比如车间返工修色通知，辅料签收，提高生产效率。 6.收/发货，简单准确对数记账 任职要求 1.头脑清醒，基本电脑手机功能使用。 2具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3.具备较强的组织和协调能力； 4.具备一定的生产管理经验。 5.福利待遇面谈。

椅子厂招厂长一名，有管理经验，懂生产，会办公室椅和餐椅的样板，执行力强，有责任心

岗位职责： 1.全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织制定并实施各项管理制度，优化生产流程，提升工作效率 3.统筹安排人员、设备及物料资源，协调各部门间工作衔接 4.监督安全生产执行情况，落实安全责任制，杜绝安全隐患 5.定期分析生产数据，提出改进措施，持续降低运营成本 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和团队管理经验，能有效带领团队达成目标 2.熟悉生产制造流程，有较强的现场管理与问题解决能力 3.工作责任心强，能承受较大工作压力，适应制造业工作节奏 4.具备基本的数据分析能力，能够通过数据驱动管理决策 5.有同行业工作经验者优先考虑，具体条件可适当放宽

负责厂内生产安排，技术支持，深化图纸，造假

芳桥工业园要两个打磨工，打磨焊接件的焊缝和焊痘，有意向的联系（要长期工）

  邮箱： 招聘单位：江阴江海机械制造有限公司 地址：申港镇澄路1035号 1、冷作工 1名，45岁以下，能看懂图纸，会装配，下料，拼装，工资面议。 2、电焊工 ，45岁以下，高中，有气保焊、手工焊3年以上的工作经验，有焊工证，工资面议。 3、打磨油漆工 ，50岁以下，具有油漆工作经验，吃苦耐劳，工资面议。 以上岗位：白班，提供工作餐。 联系电话：高总

高新招聘:三名工人，年龄30岁至55岁。8小时工作制交纳五险一金，4500元~6000元。联系电话或地址:无锡市东港镇港下，湖塘桥村，彬江金属加工厂高薪【招聘】无锡市双苗电容器厂招工人若干名，年龄30-50岁。工人1名 ，年龄55-60岁。工资待遇面谈。厂址：无锡市洛社镇双庙工业坊A区，联系：诚招 铆工15名： 熟读图纸，责任心强，服从安排，可计件制 气保焊工10名： （结构简单，无探伤缝，基本都是3-5普通角焊缝，可计件制 氩弧焊工10名 不试压，不探伤，不拍片，能烧鱼鳞纹摇把就行，可计件制 打磨工10名： 可计件制 学徒或小工20名： 最好能简单使用气保焊 年龄18-55 能吃苦耐劳，责任心强，有住房补贴 电话：(陈) （）朱 地址：常州市武进区雪堰镇雪东工业园【招聘】 1.招食堂洗碗阿姨 2名 4000元—4500元 月休2天 包吃包住 2.另招一名 早7点 到下午4点 3000元—3500元 月休2天 联系电话 ：陈主管地址：省无锡市锡山区锡东大道2678号

因公司业务拓展，现面向社会诚聘： 岗位：焊工、铆工、打磨工、质检员（若干名） 薪资：面议 应聘方式：有意者请电话联系，预约面谈 地址：利港街道华兴路 9 号 联系人：朱先生 电话：

远景面试岗位: 1. 装配/测试台装配/收尾接线工：有机械厂组装经验的37周岁以内，身形体格大一些，服从工作安排。 ᖰ⌯'▾'⌯ᖳ其中装配和收尾接线工岗位需求多 2. 质量检验员：需机械厂质检经验量具千分尺游标卡尺会使用 3. 物流仓库：有仓库经验会开叉车、行车、高位叉车，优先考虑。 4.油漆工：有机械厂喷漆经验，水性漆，能够接受加班夜班的师傅欢迎联系综合10k左右 5.清洗操作工：工件表面清洁工作，药水擦拭清洁能够吃苦耐劳服从安排优先考虑 ⚠如有远景工作史必须标注清楚！正常离职非负面原因，满六个月可以接受录用，不得隐瞒如经发现不予录用！ 普工综合薪资8k左右，底薪、加班费、绩效、奖金、全勤奖、岗位补贴、房补全都有，缴纳五险一金！ 工作地址：无锡江阴申港 报名电话

岗位职责： 1.负责工件表面的打磨、抛光及修整作业，确保符合工艺质量标准 2. 按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务，保障生产进度 3.正确使用打磨设备及防护用具，定期检查设备运行状态并做好日常保养 4.配合质检人员完成工序自检与互检，及时反馈质量问题 5.保持工作区域整洁有序，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.学历不限，能识字读图、理解简单作业指导书 2.无经验要求，有工厂普工或打磨相关经验者优先 3.身体健康，吃苦耐劳，具备基本的安全意识和团队协作精神 4.能适应站立作业及车间环境（含一定噪音与粉尘） 5.遵守劳动纪律，服从生产安排，稳定性强

3.14气保焊临时工 白班 上班时间：八点 工资3⃣0⃣元/小时 工作餐免费，，吃饭休息不算工时。

100%长白班，长白班，坐班，坐班100%坐班 订单常年稳定，厂吃厂里住，三餐免费，上不上班都管吃 无锡江阴二厂 男女不限:18∽51周岁 吃住在厂，三餐免费，伙食特好吃，上班不上班都管吃，免费住宿， 冲压协助部门：员工1⃣9⃣元/时一天11～13小时左右，100%长白班，综合工资7⃣5⃣0⃣0⃣元左右 点焊车间，100%长白班，100%全坐班，员工19元/时，综合工资7⃣5⃣0⃣0⃣左右。 注塑车间1⃣2⃣个小时记薪，不扣吃饭时间，员工1⃣7⃣，两班到，7⃣0⃣0⃣0⃣左右 主要工作和岗位，自动化焊辅助，看机器人工作 可以带手机自由 独立卫生间，6∽8人间宿舍，水电费均摊 温馨提示： 所有小时工包含所有奖励和补贴 ✅ ✅ ‼冲压协助车间，员工配合冲压师傅拿东西，100%长白班，没有坐班 ‼点焊车间，100%长白班100%坐班，要能吃苦耐劳 ‼注塑车间100%全坐班， 两班倒12小时记薪，不扣吃饭时间。

铆工、焊工、数控切割工（等离子、激光、火焰） 薪资福利:薪资面议，+商业保险；提供免费住宿，工作、生活配套一体化公寓（空调、电脑桌、宽带、衣柜、独立阳台、卫生间等俱全），提供免费工作餐，工作、生活配套的独立食堂；每年定期体检（另包括入职、离职），节假日福利，旅游，团建等；非厂区内住宿人员，根据路线上下班厂车接送 工作地址:胡埭工业园北区杨树路28号

【江阴精密厂】 ‍‍招聘焊工50名 ✅ 长白班、不熬夜 ✅ 月薪15000元左右 ✅ 免费吃住、缴纳五险一金 ‍年龄：18～50岁，身体健康，持有焊工证(应急管理局颁发)，，6个月后报销 技能要求：实心，药芯焊丝均可。单面焊双面成型，多层多道。有探伤工作经验优先录用。 ⚙主要生产挤压工模具（世界最大挤压工模具生产基地）、装备部件（交通/风电/航空等装备部件），产品销往国内外龙头企业，如中国中车、西门子、ABB等。 员工薪资：记时+记件，月薪1⃣5⃣0⃣0⃣0⃣元/月左右(能力优异者薪酬面议) 福利待遇：五险一金，免费食宿，团建旅游，生日福利，节日福利等。