岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.挖掘并维护客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交转化率 3. 熟悉当地楼市政策与区域配套，为客户提供专业置业咨询与方案建议 4.协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全合规 5.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 任职要求： 1. 对地产中介行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2.学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及系统工具 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有销售经验或本地生活服务经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度等流程工作 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 积极主动，抗压能力强，有较强的自我驱动力 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入

三丰地产（安宁三丰房地产经纪有限公司）招聘房产经纪人50名。试用期底薪3000元/月加35%提成，转正后直接提成55%至75%，另加司龄工资和带薪休假。工作自由，可接送孩子。本地宝妈无事最合适。经理00后倾心手把手带。地点可任选，安宁太平都有门店。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

岗位职责： 1.负责房地产项目的客户接待、需求分析与房源匹配，提供专业置业咨询 2. 开展楼盘推广、带看讲解及交易撮合，全程跟进签约与过户流程 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度与复购率 4.及时更新市场动态与竞品信息，协助团队优化销售策略与话术 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务合规、服务诚信 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有地产中介、销售或客户服务经验者优先，经验不限 3.热爱销售工作，目标感强，能承受一定业绩压力 4. 熟悉本地房地产市场者更佳，接受新人带教培养 5.诚实守信，具备较强责任心与团队协作意识

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展业主、租客及买家资源，建立长期信任关系 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协助办理权属过户、贷款、缴税等交易手续，保障交易合规高效 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达与服务意识 2. 有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统带教 3.熟悉本地房地产市场，了解基本交易政策与流程 4.具备较强目标感、抗压能力及团队协作精神 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

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曲靖麒麟区需要内墙专业打沙，附近的来，两万个平方公租房，诚心干得来，要专业的，点工包工都可以

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房产销售招聘房产经纪人多名有无经验都可以，零基础免费培训，时间自由！ 店面经理1名（面议） 薪资面议薪资方案多样，按需匹配，一起冲高薪地点：呈贡吾悦首府东区。 电话：.

高薪诚聘房产销售｜零基础可入｜全程带教｜收入上不封顶】 岗位职责： 1、负责新房、二手房、租房房源的客户对接与咨询服务； 2、跟进客户需求，匹配优质房源，带看、洽谈、促成成交； 3、维护新老客户资源，建立长期良好的合作关系。 任职要求： 1、18-45岁，学历不限、经验不限，接受应届生、转行小白； 2、沟通流畅，积极主动，有赚钱欲望，能踏实做事； 3、有无行业经验均可，团队一对一带薪手把手教学。 薪资福利： 底薪3000-25000 + 高提成（行业顶尖点位）+ 全勤奖 + 绩效奖 + 年终分红 收入无上限，月入过万、数万常态化 定期团建、节日福利、带薪年假、月度奖励、晋升绿色通道 公平晋升：销售→主管→店长→区域经理，能力优先，不靠资历 不用跟风内卷，选对行业比盲目努力更重要！ 诚邀有志之士，携手共赢，共创高薪！

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租房带看员 综合月薪8K｜公司分配客户资源 福利：双休，休息充足 工作内容： 对接给到的客户资源，实地带看房源，挖掘租客需求，跟进沟通，协助完成签约 任职要求： 沟通自然，愿意跑外勤，有无经验均可，团队手把手带教 资源给到手上，努力就有回报，期待你的加入 #武汉求职 #租房工作

1:工作内容:国有企业招聘中国电信渠道经理，主要负责配合支局长在区域内平时日常工作开展，渠道发展 配合完成公司下达指标任务，配合代理商和合作商日常工作开展。 2:福利待遇:2500基础薪资加业务提成，入职购买五险，年龄要求35周岁以内 节假日福利，工作时间上六休一

岗位职责： 1.制定并落地公司销售战略，统筹年度销售目标分解与过程管控，确保业绩达成 2.全面负责销售团队建设，涵盖人才选拔、梯队培养、绩效考核与激励机制设计 3. 主导重点客户开发、高层对接及长期关系维护，推动大客户合作深度与广度提升 4.联动产品、市场等部门开展竞品分析与市场洞察，优化销售策略、定价模型及渠道布局 5.定期识别业务风险与增长机会，为管理层提供高质量决策支持 任职要求： 1.5-10年销售管理经验，具备销售总监、大区总经理或同等岗位实绩者优先 2. 有从0到1组建团队、开拓新区域或新业务线的成功经验，结果导向突出 3.具备全局战略思维。 4.抗压能力强，能适应高强度工作节奏 5. 学历本科及以上

欧居门业 高薪诚聘 一、销售总监 1名 薪酬福利：年薪15-20W保底薪资，叠加高额业务提成、季度/年度绩效奖金，上不封顶 任职要求： 1. 具备成熟市场销售、团队管理实战经验，熟悉建材家居行业优先； 2. 年龄35周岁以内，具备渠道开拓、客户维护、团队统筹能力； 3. 目标感强，擅长制定销售方案，能带领团队完成业绩指标。 二、区域销售经理 4名 薪酬福利：年薪10W保底薪资，高额提成+月度/年终奖金，多劳多得 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，28周岁以内； 2. 有渠道销售、家装/建材销售经验优先，擅长市场拓展与客户洽谈； 3. 沟通表达优秀，能适应区域出差，抗压能力强。 公司优势：主营各类标门非标门，市场前景广阔，完善晋升通道，定期团建福利，薪资发放准时，优质客户资源扶持。 工作地点：嵩明县杨林镇欧诺斯门业总部二楼（智能家居办公室）

薪资碾压同行业！福利直接拉满！不用靠运气，只要肯实干，月薪过万是底线，年薪30万+不是梦！ 依托盘龙北市片区爆发红利（旭辉广场大商已成、邦泰新房项目在售、金地接手俊发城、北京路延长线6月贯通、市二医院已开业，新房/四代宅/美妆房林立），我们给足资源，你只管冲刺高薪，每一份付出都有超额回报！ 诚聘房产经纪（宝妈可兼职） 1. 年龄22-45岁，学历不限、经验不限，无房产从业经验也可，新手一对一带教，7天快速上手； 2. 沟通能力强，有亲和力，抗压性好，对销售有热情，渴望高薪，目标感明确； 3. 品行端正，诚信待人，无不良征信记录，肯拼肯干，愿意抓住片区红利实现收入翻倍。 工作内容： 1. 负责新房、二手房租赁与买卖业务，接待客户咨询，精准匹配需求，带看、谈判、签约全流程跟进； 2. 维护业主资源，开发优质房源，搭建个人客户池，做好客户跟进与售后维护； 3. 熟悉片区楼盘信息、规划政策，为客户提供专业置业建议，配合团队协作开单，共享资源共赢。

25一45岁

【地产精英招募令】 我们是深耕本地的实力房企，现诚邀房产经纪人、策划专员加入。高佣激励+带薪培训+晋升通道，只要你敢拼敢闯，这里就是你实现财富与价值的舞台。底薪3000起+业绩提成（最高75%）+月度奖金，薪年假+节日福利+定期团建。提供免费专业培训，晋升路径透明。只要你有冲劲、懂沟通，这里就是你实现高薪梦想的平台！

招聘储备城市经理，人数5人。年龄25-40岁，学历不限，沟通流畅，能接受外出面访。有销售、建材、建筑、工程机械行业资源者优先。有事业心，想长期发展，目标走向管理岗。执行力强，愿意持续学习财税专业知识。工作内容包括：系统化学习全品类财税业务，深耕祥云本地建筑公司、设备租赁企业、个体户财税痛点；线下拜访企业老板，洽谈代账、税务筹划、风险管控、执照注销等业务；跟进意向客户邀约面谈，维护存量客户，挖掘与；后期参与团队搭建、新人带教、业绩目标管理，独立负责县域运营。薪资福利：综合6000-15000元，加团队分红，上不封顶。入职缴纳五险，周末双休，法定节假日正常休息。固定上下班，不无偿加班。提供总部标准化财税培训，高管一对一全程带教。晋升通道清晰透明：财税顾问→主管→储备城市经理→城市经理。另有节日福利、定期团建、新人资源扶持、内部推荐奖励。工作地址：大理州祥云县祥城镇文苑路万达商业街J幢4号。

1，开发光伏户用屋顶，只负责向户主推荐建设光伏屋顶。 2，剩下工作，由公司人员完成。 3，有无经验均可，公司有一对一培训，前期有专人带领跑动。 4，熟悉文山，砚山当地环境。 5，提成：一户4000-30000，勤快跑月收入几万以上。 6，时间自由安排。

适用门店：乐远万墅公司大店 招聘对象：周边适龄宝妈（兼顾育儿 + 增收） 招聘岗位：房产置业顾问（全职 / 弹性兼职双模式） 招聘人数：10-15 人 工作地点：万墅海伦国际大店（本地社区门店，离家近） 一、招聘背景与岗位优势 当下多数宝妈希望在照顾孩子、打理家庭之余，拥有一份时间灵活、门槛低、收入可观的工作。本店位于雨花毓秀核心商圈，房源充足、客源稳定、商机量大，特开设宝妈专属房产岗位，不强制坐班、不硬性加班，支持接送孩子、临时事假，零基础可培训，实现带娃、赚钱、自我提升三不误。 二、岗位职责（简化适配宝妈，工作轻松易上手） 客户接待：门店接待到店咨询客户，解答新房、二手房、租房基础问题。 房源推广：依托微信、社区群、朋友圈分享门店房源信息，挖掘身边邻里、亲友客户。 带看服务：陪同意向客户实地看房，简单介绍楼盘 / 房屋基本情况。 客户维护：跟进意向客户，记录需求，配合团队完成后续对接。 基础工作：整理门店房源资料、维护门店环境，完成团队安排的简单工作。 说明：无高强度外勤、无强制外拓，优先利用社区人脉开展工作，贴合宝妈社交圈。

底薪2500，提成40％以上！平均每月到手8000多！ 古镇上班环境好，停车免费！ 上班时间:8:30-12：00！14:00-18:00 0经验学徒，师徒带教！

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【薪资】无责底薪2000+ 绩效1000+端口补贴新人保护期3+3个月 【福利】师徒一对一带教，线上获客支持，不盲扫街；弹性工作，晋升透明 不画饼、不忽悠，薪资全部透明 【要求】25-45岁，沟通正常，有无经验均可，公司免费培训 无责底薪2000 绩效1000（易达成） 3个月新人保护期 诚聘房产经纪人，长期稳定岗位 薪资构成：2000无责底薪+1000绩效+补贴+开单奖 新人保护6个月，前期收入有保障 一对一师徒带教，系统化培训 不用盲目跑街，公司提供线上客源 踏实肯干就能长期做，晋升空间大 无经验可做，带薪培训，快速上手 收入构成：无责底薪2000 + 绩效1000 + 端口补贴 新人保护期6个月，不用担心零收入 主要做线上客户，不用盲扫楼、不瞎跑 晋升清晰：经纪人→店长→区域负责人