岗位职责： 1、承担发电机组电气系统的设计及相关技术支撑工作 2、参与新产品安装、调试与技术升级，持续优化设备运行效能 3、为生产线电气环节提供技术支持，针对现有产品提出电气改进方案，提升整体技术水平 4、参与行业展会，结合市场动态为新产品研发方向及技术选型提供建议 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业优先 2、3年以上机电领域工作经验，掌握发电设备电气系统的运作原理 3、具备较强的故障分析与处理能力，可独立完成电气问题排查 4、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效指导团队成员开展工作 5、持有电气类相关职业资格证书者优先

有机电安装工作经验，熟悉一次配二次配，风管暖通优先

岗位职责： 1、依据施工图纸独立指导现场工人作业，监督设备安装、管道布管等环节的规范化操作， 2、科学统筹施工人员、机械设备与材料供应，优化现场作业流程，提高施工效率，确保项目按期推进。 3、配合项目经理编制机电安装施工计划，跟进执行进度并及时汇报潜在风险；参与隐蔽工程验收、压力测试（水压/气密性试验）及竣工资料归集工作。 4、协调机电专业与其他工种之间的交叉施工，保障工序衔接顺畅，确保施工质量与进度满足设计标准（如管道焊接、法兰连接、设备水平校正）； 5、全程监管安装、调试及验收各阶段，解决现场技术问题，应对突发状况（如工期调整、设计变更），迅速响应以降低项目执行风险； 6、负责施工现场机电材料的到货验收、工程量确认及施工日志的详细记录； 7、协助开展项目结算工作，包含工程量复核、签证变更办理、结算文件编制等任务。 任职要求： 机械工程、机电一体化、管道工程等相关专业，大专学历，持有焊工证、钳工证、压力管道操作证、安全员证及二级建造师（机电）者优先考虑。 需具备2年以上工业领域机电安装或设备管道施工经验（适用于工业厂房、化工厂、能源站、制药厂等场景），熟悉机电系统施工流程。 3、掌握国家及行业相关安装技术规范，了解工业现场安全管理规定（如高空作业、受限空间作业、动火作业等）。 4、能够准确识读工业机电类图纸（P&ID图、设备布置图、管道轴测图），了解常用工艺管道材质特性（不锈钢、碳钢、PPR）及其连接工艺（焊接、法兰、螺纹连接）。 5、工作责任心强，执行力突出，能承受施工现场高强度作业节奏，接受长期或频繁出差安排； 6、具备良好的沟通表达与信息理解能力，能准确领会任务要求并高效推动实施；

负责冲压、研磨、切割等机械设备的安装调试、安全巡检及日常维护保养工作；

岗位职责： 1、负责发电机组电气系统的设计及相关技术支持工作 2、参与新产品的安装调试与技术升级，持续优化设备运行性能 3、为生产线提供电气方面的技术支撑，针对现有产品提出电气改进方案，提升整体技术水平 5、参与行业展会，结合市场动态为新产品研发方向及技术研发决策提供专业建议 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业优先 2、3年以上机电领域工作经验，熟悉发电设备电气系统的运作原理 3、具备较强的故障分析与处理能力，能独立完成电气问题排查与解决 4、具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，可有效指导团队成员开展工作 5、持有电气类相关资格证书者优先

单缸风冷柴油机性能与质量控制优化 招聘人数：1人

单缸风冷柴油机性能与质量管控优化岗位招聘1人

全球领先的可持续水产养殖饲料企业拜欧玛集团（BioMarGroup）正在中国区域寻找1名优秀的维修班长（MaintenanceShiftLeader）。通过在指定的合资公司生产区域中推动BioMar产品的安全生产设备正常与可持续发展，您将有机会为BioMar在中国区域生产高端水产养殖饲料业务做出贡献。作为一名经验丰富的维修班长，您知道如何根据生产计划和设备维修需求，合理安排机电维修工的工作任务。您对水产饲料生产设备有着全面和深入的了解，熟悉水产饲料机电设备知识和实践，能够熟练和准确地分析客户需求与竞争，并且有能力实现公司机电设备目标零故障。具有较强的机械设备维修技术和电气知识、良好的沟通能力和团队合作精神是该职位的先决条件。 主要目标和职责： 确保全公司饲料及辅助生产机械设备等的安全可靠运行，满足生产任务的需要 根据各相关生产及辅助设备维保手册的要求，及时做好各设备的事后维修，生产维修预防性维修及TPM 负责制定和实施设备维护保养计划，确保设备的正常运行和维护工作的按时完成 做好设施设备台账并及时更新，备品/备件的采购，使用、记录台账，设备故障原因分析，改善对策等的管理 控制设施设备机械维修成本，确保达成年度维保预算目标 努力确保对饲料生产设施设备及特种设备进行长效可持续的管理，满足生产计划的要求，积极推动TPM的实施和OEE的提高 主要任务： 日常设施设备管理，其中包括：（1）编制设备的档案，台账及维护目录（2）编制设备的电气检修及清洁目录（3）建立、实施和更新预防性维护、清洁、和检查计划及检查记录表（4）根据预防性维护结果，提前进行问题处理，避免后续停机损失（5）设施设备所有相关费用的预算和管理，确保所有费用的合理性和经济型（6）维修间和维修区域的5S管理 日常设施设备保障，其中包括：（1）监控现有设备的工作状态，确定设备的实际效率和性能（2）及时安排故障的排除，确保设施设备及时恢复正常运行（3）定期分析设备运行状况，制定改善措施（4）备件清单的建立和更新，备件需求管理、库存管理、领用消耗管理（5）按照经济原则，对设施设备备件及废旧物资做到应修尽修，尽可能自主维护维修 持续提升设备性能能力，其中包括：（1）设备技术性能的确定和持续提升（2）通过生产人员和维修人员收集现有设备运行信息，对现有设备存在的问题进行排查（3）监控设施设备运行能耗，避免浪费（4）根据新工艺规划设备工程方案（5）编制故障诊断的程序，维修工作的标准和规范（6）参会新设备安装调试，负责新设备的检查和验收 维修班组人员管理，其中包括：（1）维修工日常工作安排、交接班，日常工作过程和结果的检查（2）维修工日常绩效记录和考核，及时沟通绩效偏差，提出改进意见和计划（3）维修工的招聘、留任、培训、评估、调整等（4）协调维修工与其他生产人员的合作和支持（5）维修资源的计算和管理，确保资源充分利用汇报线： 该职位向中国合资公司工厂部生产经理汇报工作 任职资格： 大专或高技以上学历，电气或机电一体化专业 8年及以上饲料，化工，食品，粮食等生产或机械设备制造中外合资，外商独资等企业工作经验 熟悉机械设备的机械、气动、液压、电气等原理和维修 熟悉空调及给排水系统，特种设备的管理（包括如叉车，行车及压力容器等），空压机，电梯，变电所，饲料机械（包括提升机、刮板机、混合机、清理筛、膨化机、真空喷涂、烘干机、全自动打包机等）的运行及维修 危险废弃物的管理、受限空间作业的管理、挂牌锁定等管理技能和知识： 优秀的表达和沟通能力，并且中文普通话流利 出色的管理能力 较强的动手和解决问题的能力 电气维修技师或工程师职称以上 能绘制基本CAD图 持有高低压电工证、焊工证、特种设备操作证 熟练使用微软公司Excel、PowerPoint、Word、Outlook、Teams等办公软件 个性特征： 诚实守信，遵守商业伦理道德规范 目标明确，思路清晰 以结果为导向，自我驱动 注重过程控制和细节 强烈的工作紧迫感，积极主动 执行力很强，善于把事情做成 坚持不懈，愈挫愈勇 工作地点和出差活动： 工作地点：无锡 几乎不需要出差 薪酬福利和发展机会： 行业内具有市场竞争力的薪资 五险一金 完善的福利 基于绩效、能力和贡献的发展机会

年龄20~40.大部分坐班，部分岗位长白班240至260一天 薛埠纽扣电池厂+空调车间+不限制地区民族 工作内容：看自动化设备，不扣工时，工时稳定 岗位要求：普工，年龄20到40岁，踏实稳定。 薪资待遇：21/小时 免费吃饭+住宿，超豪华宿舍两室一厅+夫妻房，宿舍倆分钟 白班21*11=231 夜班21*11.5=241.5 缺几名清洗工，机器洗人工辅助。非常简单轻松的活。可以看车间[让我看看][让我看看][让我看看]

日结日结长白班满月（8:00-10:30）300元/天，夜班满月(8:00-8：00)元/天(夜班补贴15)包吃住 2025年5月24日面试起泰州小家电普工政策： 男18-48周岁，女18-45周岁 [玫瑰][玫瑰]免费住宿，免费管三餐长白班/两班均有自己选择 日结（JY2）：（六个月）员工预支元/天，满月补贴元/天；后续员工同工同酬，全勤奖元/月。 重要说明： 2、以上政策。 3、JY2政策员工点对点（8点-8点），提前下班按；超出按20元/小时核算加班费；员工打卡满七天以后，第九天预支第八天工资；员工离职提前报备给驻厂客服 两班倒夜班津贴15元/天；员工补贴（含夜班津贴）由核算统一发放。 4、满月补贴，

无锡市新吴区招聘喷粉工两人，电话☎

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有200多门，附近的可以去搞搞。

招自由组车工2名，做羊绒大衣一个款可以做到腊月十八 地址江阴新桥 电话

于经理 地址：莱西市南墅镇 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅青岛威东科高分子材料有限公司 1、普工：6000-10000元，两班倒 2、造粒机长：7000-8000 3、机电一体工：7000元，早7点-晚7点 福利待遇：交五险一金，中、晚工作餐。 联系人：

1. 负责本专业技术管理工作，编制电车检修维护规程、设备操作手册等技术文件并组织实施； 2. 统筹专业维保质量、生产检修、应急处理等工作，开展技术指标分析并推进优化改进； 3. 管理专业备品备件、资产日常事务，提报物资需求并组织配发； 4. 具有轮值工程师经验者优先； 5. 及时、高效完成上级交办的其他事项。 四、岗位要求 1. 年龄40周岁及以下，本科及以上学历，工程师及以上专业技术职称； 2. 8年以上轨道交通车辆相关工作经验，其中轨道交通运营经验不少于5年，2年以上专业技术管理经验； 3. 掌握车辆维保、安全生产管理等知识，具备较强的技术管理、业务执行与组织协调能力； 4. 须通过安全背景审查；特别优秀者可适当放宽上述条件之一。 5、提供住宿，五险一金，餐补。

一、岗位职责：1.负责日常风机设备调试和试运行等工作2.准确了解电控机电系统的技术参数3.电器故障处理.变频器调试及变桨系统调试、风机维护等相关工作；4.对设备的检测，调试，维护与检查，保障设备正常运行。 二、薪资待遇（1）6000-12000元（基本工资＋出勤补助＋技术奖金＋其他福利补贴）（2）待遇；入职享高温补贴、项目奖金、激励奖金、员工体检。 三、条件要求（1)年龄18-32周岁中专以上学历(2)无纹身，无犯罪记录（3）积极上进，吃苦耐劳，见习地区服从单位安排（4)专业：机电一体化、机械制造与自动化、电器类等应届毕业生优先录用。 四、.工作时间月休5-6天可每月休息也可累计休息2-3个月一休八小时工作制长白班。 五、不以任何名义收取任何费用、且直接与企业签署正规的劳动合作，企业直发工资

主要负责仪表设备日常巡检、校准、故障诊断和系统维护工作，执行"五查法"日常巡检和"三级校准法"季度校验，使用多功能过程校验仪对仪表进行五点校准，处理仪表常见故障，维护在线分析仪表，确保测量准确性。需熟悉各类仪表设备(压力仪表、流量仪表、温度仪表、液位仪表等)的维护校准，持有相关仪表操作证书，掌握精密仪器的操作技能和数据管理能力，了解防爆区域作业安全规范，具备仪表故障诊断能力，能够进行仪表系统联调。 在操作规范方面，仪表技术员需严格执行"五查法"日常巡检:查显示值与工艺状态匹配性、查仪表外观完整性、查安装固定牢固度、查连接管路密封性、查电缆走线规范性。 机电设备巡检班组长 岗位职责: 1.负责班组日常工作安排、安全交底、作业过程监督和质量验收，协调解决现场问题，确保维保工作按计划完成。2.指导团队成员进行设备维护和故障处理，执行设备管理流程，维护团队稳定性和工作效率。3.管理职责，实行"区域负责制"，负责各自所属生产车间的设备维护。包括设备及仪器仪表日常维保、油样采集、润滑故障诊断。4.负责维保计划完成率和安全事故发生率的控 制。 5.参与月度联席会议制度，促进设备部门与生产部门的信息互通，确保维保计划与生产排期的动态平衡。 6.实行"区域负责制"，每个班组负责各自所属生产车间的设备维护。日常工作采用"区域"责任制，管理关键设备及各类仪器仪表的全生命周期管理，建立包含设备台账、维护记录、故障历史的"一人一机一档"。 任职要求:1.具备5年以上机电、机械设备行业从业经验，持有特种作业操作证及相关认证资质。2.熟悉相关安全标准，包括但不限于《制糖行业受限空间作业规范》和《粉尘防爆安全规程》。3.负责维保计划完成率和安全事故发生率的控制，需具备现场管理经验和各专科领域技术专长。掌握"五定"管理模式，能够使用专用工具进 行设备检修。 4.有明确的晋升通道，能够通过公司管理培训提升管理能力。 5.能够与管理层密切合作，了解公司战略发展方向。

职位描述 CAD SolidWorks UG CAXA 职位描述如下： 1、机械电子工程、机械设计制造及自动化等相关专业，具备基本的机械结构和电子线路设计能力，有一定的创新意识和较强的自学能力；2、能够吃苦耐劳、有较强的责任心和沟通能力、具有良好的团队精神、能够适应短期出差；3、能熟练运用Protel、CAD、SolidWorks或UG等二维和三维制图软件；持有工程师职称及建造师优先考虑

普工 25-45内。 岗位根据现场安排。 无需经验。小白可做 包吃，提供住宿。

叉车工招聘 一、岗位名称 叉车工 二、岗位职责 1. 严格按照操作规程驾驶叉车，完成货物的装卸、搬运、堆垛等工作，确保货物摆放整齐、安全。 2. 作业前检查叉车的刹车、喇叭、灯光、轮胎等部件，发现故障及时上报并协助维修，避免带病作业。 3. 遵守仓库及厂区的安全管理制度，注意周围人员和设备安全，防止碰撞、坠落等安全事故发生。 4. 做好叉车的日常清洁和保养记录，定期配合专业人员进行叉车维护和检修。 5. 完成领导安排的其他相关工作任务。 三、任职要求 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无高血压、心脏病等妨碍作业的疾病，能适应体力工作。 2. 持有有效的叉车操作证，有1年及以上叉车实际操作经验者优先。 3. 具备基本的安全意识和责任心，熟悉叉车操作流程及安全规范，能独立完成货物装卸搬运工作。 4. 工作认真负责，服从管理，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 5. 能接受倒班，无不良工作记录。 四、薪资福利 1. 薪资：面谈。 2. 福利： • 社保：入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。 • 食宿：提供免费或补贴性员工宿舍（配备空调、热水器等设施），食堂提供一日三餐，费用低且菜品丰富。 • 补贴：高温补贴、全勤奖等。 • 其他：定期组织员工体检，节日发放福利（春节、中秋等）

【申港坐班、恒温车间、长白班】 要求：22-45岁 工作时间：8:00-20:00（计薪11小时，扣除吃饭时间，具体以实际考勤为准） 岗位： 1、操作工：3人男女不限18元/小时，综合工资5500-6000元/月，主要工作：打磨、定型 2、质检：2人18元/小时，综合工资5500-6000元/月，主要工作：看显微镜、外观检验。 食宿条件：提供工作餐

无锡市滨湖区招电焊江苏无锡需要焊工，急缺，面试简单通过率高[抱拳] 普焊:要求手把焊成型好看，氩弧稍微会的，不探伤，不拍片，工资40一小时 氩电探伤焊工，50一小时，要求氩电可以探伤，合格率90% 铆工，工资420/8小时－440/8小时，需要做过储罐，散热器，反应釜，塔器，相关的工作经验 以上工人吃饭工作餐，管住宿，上市公司，工时有保证[抱拳] 联系电话

绿缘汽配 男女不限50以内 硫化 白夜班240/天 能接受倒班。 上班时间：7.30～7.30。 工期到年前，包吃提供住宿

厂区直招-薪资待遇 基本情况和要求 ⇩⇩⇩ 1.外地人员有交通补贴所有求职者入职拿到厂牌后，证明是我们厂里员工了，财务会根据求职者的购票记录和来 2.厂区包吃包住，吃住都在厂里，当天入职，当天安排住宿，厂区直招不收取任何费用，零费用入职。 3.需经验、学历，新员工进厂有老员工带的。 4.长期正式工，、，短期临时工。 5.工作轻松不累，岗位简单轻松，都是坐班的岗位。 6.员工宿舍：环境优美，干净卫生，宿舍4-6人间，空调、洗衣机、wifi、热水器都有的，设备齐全，还有独立的卫生间、厂区提供免费夫妻房，水电费需要平摊。 应聘要求： 1.年龄16-55周岁 2身体健康疾病 【薪资构成】 长期小时工：30元一小时，综合工资：9000-9500元 日结工：300一天，第八天开始一天一结 【工作时间】  每个月10号发放薪资，每周可以预支800-1000元 1.上六休一，月休四天 2.长白班、坐班为主 【招聘岗位】 招聘岗位：包装工、质检员、组装工、巡检工、仓管员 打包，包装，质检，组装、贴标签 能接受安徽芜湖工作的可以报名咨询 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名！ 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名！

无锡梅村招聘长期稳定的焊工十名，专门负责电动车车架焊接工作，工资以计件方式结算，每日收入四百至四百五十元之间，每月二十五号准时发放工资，工作地点在无锡。

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址：安徽省芜湖市鸠江区

岗位要求：55岁以内，加工中心28-40岁，身高165以上，体重140以上，有一定的体能要求，能吃苦耐劳 工作岗位：打磨辅助、装配、去毛刺、加工中心（需有经验） 工作时间：12小时倒班 薪资待遇：20元/小时，每做满三个月有500元留任奖 福利待遇：包吃两顿免费，免费提供厂外宿舍（厂隔壁，很近，水电费平摊）