工作内容 1.负责风电及光伏设备的运行维护与保养； 2.承担设备故障的检测、诊断与修复任务； 3.开展设备日常巡检，确保系统稳定运行。 任职要求 1.具备风电或光伏设备相关运维实践经验； 2.具有良好的身体条件和职业素养； 3.具备协作意识和团队精神。 岗位职责： 任职要求： 工作内容 1.负责风电与光伏设备的日常运维保障； 2.执行设备巡检、异常排查及维修作业； 3.及时上报设备运行问题并提供改进建议。 任职要求 1.熟悉风电或光伏设备基本原理与操作技能； 2.具备良好的沟通协调及团队协作能力； 3.工作认真负责，积极主动。 教育背景：

【岗位职责】 1. 风电机组定期维护，故障消缺，定期检修工作。 2. 协助处理风机故障维修工作。 3. 现场安装督导、调试和试运行等工作。 【岗位要求】 1. 有风电机组运行维护相关工作经验一年及以上。 2. 能吃苦耐劳，不恐高，无心脏病。 3. 有双馈运维经验者优先。 4. 三证国网可查（低压电工证、高压电工证和登高证）。 5. 能接受全国调动（就户籍所在地及周边省份安排）。 6. 大专及大专以上学历（大专以下学历，风电工作经验增加一年要求）。 7. 工作地点：服从区域安排调动与安排。

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

【岗位职责】 1. 风电机组定期维护，故障消缺，定期检修工作。 2. 协助处理风机故障维修工作。 3. 现场安装督导、调试和试运行等工作。 【岗位要求】 1. 有风电机组运行维护相关工作经验一年及以上。 2. 能吃苦耐劳，不恐高，无心脏病。 3. 有双馈运维经验者优先。 4. 三证国网可查（低压电工证、高压电工证和登高证）。 5. 能接受全国调动（就户籍所在地及周边省份安排）。 6. 大专及大专以上学历（大专以下学历，风电工作经验增加一年要求）。 7. 工作地点：服从区域安排调动与安排。

岗位要求： 1. 当班安全管控：严格落实“两票三制”管理要求（工作票、操作票，交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验轮换制度），定时巡检电池舱、PCS室等重点区域，及时发现并处理电解液泄漏、消防设施故障等安全隐患，纠正违章作业行为，确保当班期间无安全事故发生。 2. 设备实时监控：密切监视关键设备运行参数（如电池SOC/电压/温度、PCS功率与电流、BMS通信状态），一旦发现异常情况（如电池温度突升、PCS跳闸），迅速进行初步判断和应急操作，并及时上报，保障系统连续稳定运行。 3. 当班人员调度：科学安排运维人员执行巡检、数据抄录及设备操作任务，协调人力应对突发故障排查与紧急抢修，监督作业流程合规性，确保班组工作高效衔接、有序推进。 4. 突发情况处置：面对设备异常（如BMS通信中断、消防系统报警）或初期安全风险（如电池热失控征兆），立即执行现场应急预案（如切断局部供电、启用局部灭火系统），同步通知站长，并协助开展后续故障排除工作。 5. 第三方现场监督：在外部单位开展维护、检测等作业时，全程监督其执行停电验电、穿戴个人防护用品等安全程序，确认作业范围准确无误，防止对电站正常运行造成干扰。 6. 记录与交接：认真填写《运行日志》，完整记录设备运行状况、故障处理过程及巡检结果；交班前与接班值长面对面交接，清晰说明待办事项和注意事项。 7. 合规操作执行：严格执行电站各项运维规程，确保所有操作符合技术规范，配合上级监管检查或站内临时审查，如实提供当班期间相关运行资料。 任职要求： 1、熟悉PCS、BMS电池管理系统及变压器等核心设备的工作原理，掌握电力系统基本运行逻辑； 2、能够切实执行“两票三制”，具备较强的安全隐患识别能力以及对突发故障的快速响应与处置能力； 3、熟练使用SCADA监控系统及能量管理平台，持有高压/低压电工证等相关职业资格证书，同时了解行业相关法规标准，具备良好的组织协调能力； 4、责任心强，坚持原则，严守安全红线，执行力强，能高效落实各项运维管理制度与工作任务。

招临时工打包头盔20元/小时

招聘临时焊工，以二保焊为主，同时需掌握氩弧焊技能。工期约20天，工作内容为焊接大型不锈钢板箱体结构（类似水池池壁）。 岗位要求：招聘3人，年龄25-50岁，需吃苦耐劳、服从安排。上班时间为7:30至17:00，需接受加班。 薪资待遇：38元/小时，提供住宿，不包吃。需购买商业保险，80元。 有意者可报名，报名时需提供姓名和联系电话。

招聘大龄工周期工20人，男女不限，年龄30-55岁。主要工作为给小鸡滴眼药水、打疫苗，要求做事仔细、视力良好、动作麻利。工资待遇为19元一小时，包吃一餐。上班时间为上午7:00至11:00，下午12:00至17:00，有效工时每天9小时。工作地点在余杭区径山镇。

明天11号，工作时间从7点半到4点半，其中包含一个小时的吃饭休息时间。工作地点在余杭区保利天奕，负责吊栏清洗，清洗10米高的外墙。需要4名员工，工作8小时，薪资为300元。

杭州砂之船圣大保罗招长期兼职：员工工资：200一天，单号班，工资月结联系电话：

1.综合薪资:7000-10000（面试定薪） 2.年龄18-35岁，大专以上学历，电气自动化相关专业，俱备高低压证，高处安装维护及拆除作业证。 3.法定节假日三薪，高温补贴，中秋端午500，春节1000，生日150。 4.六险一金，入职商业险，次月五险一金。 5.工作2-3个月 集中注意10-15天，休假期间差旅费报销。 6.接受出差。 工作地址:青海，新疆，内蒙

风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求：中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。 风电运维两种模式，第一种是，到河北公司培训15天，上岗6个月，2500-3000工资，6个月之后自己花钱考取高压低压电工证，登高证，安排风电运维工作。 第二种模式，

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

株洲市天元区招风电电机塔上安装维修株洲恒利达科技有限公司招聘： 风电电机及设备安装维护人员10人，要求：45岁以下，具备：登高证（必备）、电工证（必备）、焊工证。吃苦耐劳能适应长期出差，并具有团队合作精神（差期1-2个月），薪资待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资（4500～9000），带年终奖，公司买五险，不拖欠工资。 联系人：张

工作内容要求： ①年满十八周岁以上，三十五周岁以下；大专及以上学历人员 ，专业电气自动化、电气工程及自动化电气相关专业； 只能接受汉餐的人员 ②必须具备低压作业证、高压作业证、高处安装维护及拆除作业证； ③1年以上机组运维经验（双馈，直驱经验均可），必须有机组经验，能处理故障，不能只有检修经验 ③工作人员能接受出差 福利待遇： 1.法定节假日三倍薪；高温补贴；中秋、端午500元，春节1000元，生日福利150元； 2.六险一金，入职购买一份商业险，次月开始缴纳五险一金； 3.工作2-3个月左右集中休息10—15天，休假期间差旅费报销； 4.包住不包吃，每日15-30不等，具体根据风电场走，自行缴纳，不从工资扣除； 5.劳保免费 工作地址：新疆、甘肃、青海就近分配

精装修二次套管深化设计。

我们的团队现需招聘1名出色的电气工程师 岗位职责： 1、承担公司产品电气系统的优化与升级设计，提升产品运行效率及品质水平。 2、负责机器人程序编写与示教调试，制定电气操作规程及相关技术资料，确保作业流程规范化、标准化。 3、主动对接外部供应商，协同完成设备的现场调试及问题排查工作。 4、参与新产品开发规划、技术革新和迭代方案讨论，配合项目组推进计划落地，增强公司在国际市场的竞争优势； 5、持续跟踪自动化行业前沿技术动态，积极学习新技术新方法，评估其应用价值，推动创新性自动化方案的落地实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化等相关专业，具备3年以上电气系统或机电类产品的设计经验者优先考虑。 2、精通电气控制与自动化领域专业知识，掌握扎实的编程能力（如西门子PLC1500）及自动控制系统设计技能。 3、熟练运用AutoCAD、Eplan等主流电气设计软件。 4、具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，善于团队协作，能独立开展工作，富有创新思维和方案输出能力。 5、作风踏实认真，乐于钻研，具备较强的学习能力与环境适应力，能够迅速掌握新技术并应用于实际工作中。

【岗位职责】 1. 严格遵守公司及客户各项规章制度。 2. 负责数据中心电气系统、空调系统、弱电系统日常运维工作的开展，执行例行维护作业计划，处理电气、暖通系统的故障。 3. 电气方向：负责数据中心基础设施的安全管理、容量管理、可用性管理、成本优化等，持续优化及改进，提升运营效率；承担对一线员工的培训与传帮带责任；负责电气系统相关优化改造项目现场执行及配合。 4. 暖通方向：负责数据中心基础设施的安全管理、容量管理、可用性管理、成本优化等，持续优化及改进，提升运营效率；建立并持续优化数据中心空调系统的运营体系文档，包括日常运维及故障处理的相关计划、操作指南和手册；撰写系统运行报告和优化建议。 5. 负责机房内故障或事故支

岗位描述： 1、负责电力检测设备的技术支持，管理技术团队并组织开展技术培训。 2、开展带电检测（局部放电检测）、在线监测、电缆故障定位与检测相关工作。 3、执行高压电气试验、预防性试验，以及产品现场安装调试和验收跟进。 4、编制与归集技术部门各类技术文档，协助商务部门完成投标前技术资料准备。 5、统筹安排技术人员的出差任务。 6、依据项目需求评估工期、资源配置及潜在风险，制定项目实施进度计划。 7、牵头开展公司产品性能分析、可行性研究及相关评审工作。 8、强化技术团队能力建设，定期组织内部技术培训活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上工作经验，电气自动化、机电一体化等相关专业优先； 2、具备良好的书面与口头表达能力，能够适应出差工作； 3、工作态度端正，积极主动，责任心强，思维清晰灵活； 4、熟练使用各类办公软件； 5、有电力行业背景者优先考虑。 职位福利：餐补、交通补助、加班补助、绩效奖金、定期体检、节日福利、带薪年假 职位亮点：业务提成

岗位职责： 1、根据电气原理图、布局图及接线图，开展控制器与驱动器的调试作业； 2、配合电气设计工程师推进电气系统的优化与改进工作； 3、持续完善产品电气集成的工艺流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械电子、电气控制、自动化等相关专业，具备3年以上相关工作经验； 2、具有运动控制器、伺服驱动器、直线电机驱动器相关经验者优先考虑； 3、有机电设备运行调试、自动控制编程与实施经验者优先； 4、实践操作能力突出，责任心强，具备良好的团队协作意识。 双人间宿舍、食堂

岗位职责 1. 根据项目实际需求，完成电气原理图、接线图、布置图、柜内布局图等技术图纸的绘制及深化设计工作； 2. 熟练操作EPLAN、AutoCAD Electrical等专业电气绘图软件，严格执行制图规范，确保图纸的准确、完整与可执行性； 3. 协同电气工程师及现场项目人员，开展图纸交底与技术解答，跟进施工安装与调试过程，及时优化调整图纸问题； 4. 负责电气图纸的归档管理、版本控制及标准化整理，构建系统化、规范化的图纸资料管理体系； 5. 严格遵循公司技术标准与工作流程，落实上级安排的其他相关电气制图任务。 任职要求 1. 电气自动化、机电一体化、电力系统等相关专业背景，具备大专或以上学历； 2. 具有五年以上电气制图工作经验，有工控、电力、新能源、设备制造领域经验者优先考虑； 3. 精通EPLAN、AutoCAD Electrical或AutoCAD至少一种电气设计软件，掌握电气设计相关规范与行业标准； 4. 能够独立理解电气原理图，熟悉常用电气元件（如断路器、接触器、PLC、变频器等）的型号选型与应用场景； 5. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力及团队配合意识； 6. 可接受短期项目现场出差，具有较强的学习能力和现场问题处理能力。

风机运维工程师 职位包含涉外信息，预计1个工作日内审核完毕 风机运维工程师 全职 1-3年 大专 发布至杭州 7千-1.4万 邀请同事一起招聘效果更好 去邀请 职位关键词 风电运维 风电实施 风电设计 风电安装调试 风电检测 风电仿真研究 职位描述 一、工作内容： 负责现场设备的安装指导、定期检查、缺陷处理、技术改造、系统调试及试运行等运维任务； 执行日常巡检与周期性维护作业； 开展风力发电机组故障排查与维修工作； 参与风电场日常运行管理； 完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求： 需提供正规职业健康体检证明；身高不超190cm，体重不超90kg； 须具备高压电工操作证、登高作业证等相关资质证书；退伍军人优先考虑； 专业背景为机电、电气、机械、能源类或电力相关方向者优先录用； 具备较强抗压能力与吃苦精神，无恐高、晕船情况，非色盲或色弱； 具有良好的协作意识和组织纪律性。 三、福利待遇与晋升机制： 综合月薪范围：5000-20000元。每晋升一个职级，薪资上调1500-2000元（依据现场绩效考核结果）； 休假制度：工作满三个月可享一次轮休，按公司规定报销往返交通费用；累计在岗90天，享受带薪休假10至15天； 四、其他福利： 缴纳六险一金，提供证件费用补贴、通讯与电脑设备补助、高温津贴、艰苦地区风电场补贴，定期组织健康体检，实施人才专项培养计划，设立清晰的职业发展通道； 五、工作地点： 陆上运维岗位全国调配，原则上结合员工户籍地就近安排派驻

【岗位职责】 1. 负责日常网络、监控、公共广播设备运维工作，确保稳定运行。 2. 处理综合布线、监控、门禁、广播系统故障，进行问题诊断和快速恢复服务。 3. 参与系统优化项目，提升系统性能和可靠性。 【岗位要求】 1. 具备良好的系统运维基础和实践经验。 2. 能够独立处理和解决运维中的问题。 3. 具有较强的沟通能力。 4. 具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 5. 有特种作业电工证、登高作业证优先。

主要工作内容：风电行业，型式试验、并网试验、噪声测试及其他测试工作；非软件/代码的测试，请注意区别。 岗位性质：【全国】区域现场2人 【岗位职责】 1. 具备一定的机械和电气知识，能够协助诊断机组故障。 2. 在测试手册指导下独立完成各项测试工作。 3. 负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理。 【岗位要求】 1. 【本科】及以上学历，电气、机械、仪器、新能源等相关专业毕业，从事【风电行业3年以上】人员如条件合适可【放宽至大专】学历。 2. 熟练掌握风电场作业流程，熟悉机组基本结构，基本掌握机组常规操作。 3. 熟悉变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统等关键部件基本结构和基本原理。 4. 能基本掌握机组及部件原理图及相关使用手册，能够独立使用相关测试设备。 5. 能够规范地按照作业指导书，独立使用各种测试设备（简易、高精度），完成型式试验、并网试验、噪声测试及其他测试工作，记录和整理测试数据，并能协助上级工程师解决现场测试问题。 6. 具备良好的现场安全意识，能够识别并防范现场潜在的安全风险。 证件要求：三证齐全

（服从全国区域安排，不接受指定地点面试） 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，1年及以上风电专业知识和现场2种及以上机型的作业经验； 2. 熟悉倍福控制系统和运达高压变桨系统，掌握各个模块的功能和运作规律，能根据排查判断出故障是硬件原因还是程序原因； 3. 熟悉风轮、主机、塔基相互之间的各个电气连接线，能敏锐的判断出电气安装是否存在问题； 4. 能够找到指导书、整改方案等内容在实际实施时可能存在的问题，进行相应的反馈； 5. 具备新员工培训能力，能够独立指导他人规范、高效地进行电气类或机械类的一些较复杂的故障处理； 6. 能够识别机组存在的缺陷，提出改善措施及推动产品性能优化； 7. 具备良好的沟通协调能力，能准确了解业主的需求，合理安排调试的进度； 8. 能按照调试指导书完成调试，并形成相关的调试记录，工单提报，对重大问题、批量问题、疑难问题进行及时反馈； 9. 有项目管理经验和带队完成调试工作的经验或5万千瓦规模项目协助调试管理工作经验； 10. 必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）； 11. 身体素质良好，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【福利待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6500-9500元； 2. 休假：60天休8天，不休可累计； 3. 员工福利： 3.1 6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行； 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金； 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金； 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问； 3.5 传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利； 3.6 父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上）； 3.7 高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等； 3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式； 3.9 项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

分布于浙江、安徽、江苏、福建省份内项目不同阶段常驻现场工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2. 一年及以上风电行业相关工作经验； 3. 必须有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）； 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【岗位职责】 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 【福利待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元； 2. 休假：60天休8天，不休可累计； 3. 员工福利： 3.1 6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行； 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金； 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应结婚礼金； 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问； 3.5 传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利； 3.6 父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上）； 3.7 高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等； 3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式； 3.9 项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

岗位职责： 1、负责海上风电项目机组现场接货、安装、试运行及验收工作，严格按技术规范执行； 2、开展风电机组日常检修、缺陷消除、定期维护，保障设备安全稳定运行； 3、处理机组故障、协助大部件更换、参与辅助改造与技术改进等现场作业； 4、系统记录运行数据、技术资料及隐患排查整改情况，建立并更新风机全生命周期档案； 5、协同现场经理落实安全、质量、进度与成本管控，及时准确汇报工作进展。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、具有一年以上风电行业现场运维或施工相关工作经验； 3、须持有效低压电工证、高压电工证、登高作业证（国网可查）； 4、身体健康，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应海上项目长期驻场及区域调派； 5、责任心强，具备良好沟通协作能力与现场应变能力。

消防设施设备查验、检测工作，出维保报告，上传资料等。持维保方向中级操作证，有相关项目维保工作经验优先。

【岗位职责】 1. 协助FE暖通专家组织各种规范标准、技术优化、风险等评审会议，跟进全国规范标准、技术优化、风险排查的落地进度； 2. 负责全国级暖通系统运行优化、节能降耗措施研究及落实执行，降低数据中心整体运营成本； 3. 负责隐患整改、问题、事件的跟踪处理、故障报告审核，分析数据中心问题、事件的原因，持续改进； 4. 负责暖通专业系统培训，提高人员技术能力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，优秀可放宽非全日制； 2. 机电、暖通、给排水或相关专业毕业； 3. 3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经验； 4. 熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范； 5. 具备独立判断暖通系统故障的能力并指导团队的能力； 6. 对暖通系统节能及管理方面有实际操作经验； 7. 良好的口头与书面沟通能力； 8. 表达能力强； 9. 具有良好的团队精神； 10. 有大团队项目参与经验； 11. 具备良好的管理、协调能力。

工作内容主要包括： 安防网络系统的前期预埋管路及网线施工，后期设备安装与调试。 涉及门禁系统、道路监控、银行智慧化设备、小区智能化升级、LED显示屏等系统的安装与调试工作。 项目地点涵盖在建或已建成的住宅小区、写字楼、科技园区、工厂、鱼塘、银行网点、市政道路等场所。 工作以弱电类施工为主，重点为前期布管布线，部分作业需地面开挖或切路铺设管道，监控立杆需浇筑水泥基础，现场施工任务较重。 持有相关职业资格证书者优先考虑。 1、薪资待遇 6000-7000元，含基本工资、出工补贴及项目绩效奖励 2、社会保险 入职满一个月后可办理社保缴纳 3、住宿安排 前3个月公司提供住宿（4人一间），3个月后需自行合租，公司发放住房补贴。 不提供餐饮。 4、出差要求 需根据项目安排出差，其中杭州本地项目占60%，浙江省内其他地区占30%，省外项目占10% 5、作业环境 约85%项目位于室内，15%项目需在室外作业 6、具体职责 从事弱电工程实施，包括但不限于视频监控、门禁控制、无线网络覆盖、网桥部署、停车场道闸系统、人行通道闸机（如写字楼出入口）等设备的安装与调试 7、工作时间 每日工作9小时，通常为上午9点至下午6点，午间用餐时间不超过1小时； 个别项目需配合甲方单位作息（如学校等），时间可能作适当调整 8、身体条件要求 无身高限制，体重不超过180斤（因需频繁攀爬梯子，过重影响作业安全） 9、是否涉及登高作业？ 常规作业高度为3-5米，使用梯具完成； 高空抛物监控设备安装于楼顶区域，人员在建筑内部操作，若存在明显恐高情况，不适宜该岗位 以上要求均可接受者，请继续联系沟通； 若有任一条件无法满足，则视为不匹配！