1.主要负责高空作业车租赁业务的市场拓展，开发多元化销售渠道，确保完成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动搜集市场动态，精准识别潜在客户并开展高效沟通； 4.加强回款管理，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消行业销售工作经验； 需自行配备交通工具开展业务（公司给予油费补贴）。

工作内容 1、统筹餐饮销售团队的日常管理，确保业绩指标的完成 2、开发并维护客户资源，增强品牌的市场认知度 3、规划并实施销售方案，提升整体市场占有率 任职要求： 1、具备优秀的团队协作与商务沟通能力 2、能独立策划销售方案，拥有敏锐的市场分析能力 3、熟悉餐饮行业运作模式，可高效落地执行销售计划

职位：区域经理 地点：四川攀西区域 职位描述 1.负责农化领域指定区域重点客户的拓展，搭建长期合作关系，达成既定销售任务； 2.开展市场信息采集与分析，汇总产品使用反馈，协助推进产品优化、迭代及技术升级； 3.协同制定并落实市场推广方案，提升肥料增效剂、土壤改良剂等产品的市场份额。 职位要求 1.大专及以上学历，不限专业，植物营养、植物保护、农业或化工类相关背景优先考虑； 2.具备5年以上同类产品销售经历，在责任区域内积累有充足的客户资源（化肥生产企业）和良好合作基础； 3.目标意识强，拥有优秀的沟通技巧与业务推动力。

一、职位描述 1、开展网络货运销售工作，主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，达成既定销售指标； 2、掌握行业市场趋势及竞争格局，为公司优化销售方案提供有效支持； 3、向客户提供专业的物流运营建议及合规税票服务，增强客户合作粘性与业务竞争力； 4、全程跟进订单履约过程，保障货物准时安全送达，持续提升客户服务质量与满意度； 5、坚持学习与自我提升，不断增强专业素养与管理能力，为未来承担更高层级职责奠定基础。 二、晋升空间 1、公司设置清晰的晋升路径和充足的发展机会，只要具备实力与进取心，即可迈向更高岗位：城市负责人→省区负责人→大区负责人； 2、注重内部人才成长与选拔，支持员工通过公开竞聘等形式展现能力，拓宽职业上升通道。 三、职位要求 1、大专及以上学历； 2、拥有网络货运领域销售经验，具备一定客户资源积累； 3、热爱销售岗位，具有积极的工作态度和强烈的成就动机； 4、具备出色的沟通技巧与团队协作意识，能与客户及同事建立高效合作关系； 5、学习能力强，适应力佳，能快速响应市场变动与企业发展节奏。 加入我们，你将置身于一个充满机遇与挑战的成长环境，不断实现个人能力突破与职业价值跃升。诚邀你的加入，携手共启发展新篇章！

岗位职责: 1.负责农批市场的商户引进工作，拓展并维系良好的商户合作网络 2.推进招商各环节有序开展，确保完成既定业务指标 3.协同团队成员，增强市场综合竞争力与品牌知名度 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能高效推进各项工作落实 2.具备团队协作精神，迅速适应团队节奏，助力项目推进 3.不断改进工作方式，致力于实现高质量的工作成果

1.全面负责宴会、会议、展销会等活动的推广与预订事务。 2.制定市场拓展方案，建立健全的销售流程与作业规范，拟定部门管理制度并组织执行。 3.参与管理团队会议，落实各项指令传达与工作反馈。 4.统筹安排并监督下属人员日常工作的开展与执行。 5.完善宴会日志、客户合同、订单及预订单的归档管理，确保形成高效的工作体系与管控机制。 6.与餐饮总监及行政总厨协作，共同制定宴会菜式内容与定价策略。 7.加强跨部门联络与协作，确保运营环节无缝对接。 8.定期开展下属绩效考核，依据奖惩规定执行激励措施，持续推动员工培训，提升团队专业水平。

法律服务行业（电销团队负责人，负责团队搭建与管理，协助推进团队业务进展，配合总经理完成团队运营）自有律所及法务支持团队～～～专业不限 强烈渴望高收入者优先考虑 强烈渴望高收入者优先考虑 强烈渴望高收入者优先考虑 无责任底薪+团队提成+个人提成+绩效奖金，综合月薪15000以上 有电销团队管理经验、曾获销售冠军者优先 其他行业销售业绩突出者亦可放宽条件 团队氛围轻松和谐，领导亲和好沟通 早9晚6，不加班，不加班，不加班 缴纳五险，享生日福利、节日礼品、带薪年假、项目奖金、年终奖励等…… 有意者欢迎微信详询~~

岗位职责: 1、开展冷链物流园项目的市场调研工作，分析客户需求与行业发展趋势，制定有效的营销策略； 2、拓展冷链物流领域客户资源（如生鲜电商、食品加工企业、医药企业、第三方物流等），维护长期稳定的合作关系； 3、组织并落实园区招商推广活动，涵盖行业展会、客户洽谈会及线上线下宣传推广； 4、联动政府机构、行业协会以及产业链上下游资源，提升园区品牌知名度与影响力； 5、跟踪竞品动态与市场数据变化，持续优化营销方案，达成年度招商与收入指标； 6、协同内部运营、技术、客服等团队，保障客户入驻全流程服务顺畅与满意度。 任职要求: 1、学历专业：本科及以上学历，市场营销、物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑； 2、行业经验：具备3年以上营销或招商工作经验，有冷链物流园区、冷库运营管理或冷链供应链相关背景者优先； 3、了解冷链物流行业的运行机制及客户核心需求（如温度控制、仓储成本、区域布局等）； 4、具备优秀的客户开拓能力与商务谈判水平，拥有成功招商案例者优先； 5、能够独立编制营销方案，熟练操作数据分析工具（如Excel、PPT等）。

岗位职责： 1、开展光伏产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标； 2、开发并维护客户资源，深入挖掘客户需求，提供专业化的光伏发电解决方案； 3、参与销售策略的制定，跟踪行业市场变化，提出可行性销售优化建议； 4、整合内部协作资源，保障项目高效执行，提高客户服务质量与满意度； 5、按时反馈销售进展情况，评估销售成果，持续改进销售执行流程。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力及商务谈判水平； 2、了解光伏产业市场环境，掌握相关行业政策与发展方向； 3、具有敏锐的市场感知能力和客户开拓经验； 4、能独立推进项目运作，同时具备良好的团队合作意识； 5、职业道德良好，心理素质强，能适应不定期出差安排。

销售提成20%-30%，另有被动收益 支持线上与线下结合的学习培训及客户拓展，无需坐班！ 陕西即将设立分部，正在招聘中（优先考虑有餐饮或销售经验者） 1.提供行业内最低产品底价，超出底价部分全部归个人所得（底价7.3-12元/斤，市场售价15-20元/斤）。通过走量策略抢占市场，将利润空间充分释放给销售伙伴（终端客户成交利润可达10%-50%） 2.面向B端餐饮客户，全国范围均可开展业务，无需垫资、无需囤货，由工厂直接发货（所有销售人员享受统一底价政策） 3.工厂为每位优秀销售人员赋予老板身份，并配备专属接待与服务团队提供支持 4.免费提供线上线下系统化培训，安排专业导师一对一指导 5.产品线丰富，涵盖200余种底料品类（适用于火锅、串串、麻辣烫、美蛙鱼等餐饮场景） 6.赋予平台下单价格调整权限，提升成单灵活性 业务开展不受地域限制，全国均可运营 前期统一安排线上及线下培训，无需到岗打卡，不强制要求每日到厂

攀枝花东区招电焊

诚聘仓库管理员1名 要求：，35岁左右，有库房管理经验优先，有一定的劳动能力，需要搬货 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作， 每天6：30分准时上班。上午上班，下午轮流休息。 工资待遇：提成+保底 5000元/月+年底双底薪 地址：攀枝花东区联谊大厦附三楼底楼 联系电话：

攀枝花东区江湖饭局招聘江湖菜厨师一名，工资6000-8000 电话

岗位职责：   1、负责公司Web/APP的前端开发工作； 2、负责系统后期维护工作，包括系统部署、问题定位、系统优化。 3、配合开发组长按时完成开发任务。 4、为人诚恳踏实，工作态度积极。语言表达和沟通能力强。 岗位要求： 1、计算机或数学相关专业本科及以上学历，对软件开发有强烈的兴趣爱好。 2、熟练使用HTML5、CSS、JS、ES6/7、HTTP等技术，熟悉页面架构和布局、模块分离设计经验。    3、熟练使用Vue、ElementUI、echart等前端框架技术，并在实际项目中有运用。 4、熟悉前端模块化，组件化以及MVVM等开发思想，具有一定的前端架构能力。 5、对前端工程化有一定经验，熟悉grunt/gulp/webpack等构建工具。

岗位职责： 1、负责系统子模块开发和测试工作； 2、负责系统后期维护工作，包括系统部署、问题定位、系统优化； 3、配合开发组长按时完成开发任务； 4、为人诚恳踏实，工作态度积极。语言表达和沟通能力强。 岗位要求： 1、计算机或数学相关专业本科以上学历，对软件开发有强烈的兴趣爱好； 2、Java基础扎实。熟练掌握和运用Java语言特性，掌握面向对象编程思想和常用设计模式； 3、掌握常用的开源框架：Spring、SpringMVC、SpringBoot、myBatis等； 4、掌握关系型数据库及非关系型数据库，能够熟练编写SQL查询语句； 5、熟悉Linux系统，掌握常用的命令进行Linux部署、定位工作。

1.能吃苦耐劳 2.强烈挣钱欲望 3.服从公司安排 4.利用社交软件推广拓客 5.有团队、地推经验优先

见面聊，有工作经验优先

1、市场开发与业绩达成：负责指定城市/区域锂电池业务的拓展工作，确保完成公司下达的销售任务目标。 2、渠道拓展与运营维护：开拓并管理本地经销商、代理商、系统集成商以及大客户资源（如车企、共享电单车运营方、储能项目单位等），构建稳定高效的渠道体系，保持渠道持续增长活力。 3、重点客户关系管理：维系核心客户的长期合作关系，深入挖掘客户需求，提供针对性解决方案，增强客户满意度与合作黏性。 4、市场分析与策略支持：收集并分析区域内的市场竞争格局、价格水平、用户需求变化及政策趋势，为总部制定区域发展策略提供数据支撑并落实执行。 5、品牌宣传与活动执行：策划并参与本地行业展会、技术交流会、新品推广会等活动，强化公司在区域市场的品牌认知度和行业影响力。 6、跨部门协同与项目推进：联动公司内部产品、技术、售后服务团队，快速响应客户需求，保障项目高效落地实施。 加分项 具备以下领域相关经验者优先：动力电池、新能源汽车、摩托车/自行车制造

一、核心职责与角色定位 区域负责人是公司在指定区域的“CEO”，对区域的业绩和运营负全责。主要职责包括： 1.战略与业绩达成： ·制定并执行区域年度/季度业务计划，确保完成营收、利润、市场份额等核心指标。 ·进行区域市场分析，识别增长机会（如新基建、城市更新、新能源等领域）。 ·主导重大项目（如大型土建、EPC总承包、专项工程等）的投标决策与关键客户攻坚。 2.市场与客户关系： ·维护并深化与关键客户（政府部门、国企、开发商、总包单位等）的长期战略关系。 ·主导区域品牌建设与推广，提升公司知名度和美誉度。 ·收集市场竞争情报，制定针对性策略。 3.运营与项目交付： ·对区域内所有项目的安全、质量、进度、成本负最终领导责任。 ·协调内外部资源，解决项目执行过程中的重大问题和风险。 ·确保所有运营活动符合公司制度和当地法规要求。 4.团队建设与管理： ·招募、培养、激励区域管理团队（包括项目经理、销售、技术、商务等）。 ·塑造积极的团队文化，提升团队战斗力与凝聚力。 ·负责下属的绩效考核与职业发展指导。 5.财务与风险管理： ·负责区域的预算编制、费用控制和现金流健康。 ·识别并管控项目风险、合同风险、应收账款风险及合规风险。 二、必备能力与素质 1.硬实力： ·行业与专业深度：扎实的工程技术背景（如土木、机电、市政等），理解施工流程、技术标准和行业规范。 ·商业与财务敏锐度：精通项目预算、成本核算、报价策略和财务分析。 ·卓越的销售与谈判能力：能够驾驭千万级甚至亿级项目的复杂谈判。 2.软实力： ·领导力与影响力：能带领多元团队，在压力下做出决策，激励他人。 ·高超的沟通与人际技巧：擅长与政府官员、客户高管、合作伙伴及内部各层级有效沟通。 ·战略思维与解决问题能力：从宏观视角看问题，并能找到切实可行的解决方案。 ·强大的抗压与适应能力：工程行业波动大，需能应对各种突发状况。 三、常见的挑战与应对思路 挑战可能的原因应对思路 业绩指标压力大市场竞争激烈、需求放缓、毛利下滑深耕优质客户，创新业务模式（如“投资+建设”），加强成本精细化管理。 应收账款高企客户付款流程长、项目争议多、行业惯例前置风险管控，合同条款清晰；专人专项催收；利用金融工具。 核心人才流失地域性差异、同行挖角、职业发展瓶颈建立有竞争力的区域激励政策；赋予骨干更多权责；关注员工成长与关怀。 跨区域/部门协作难资源分配矛盾、流程壁垒、本位主义树立大局观，主动沟通；借助上级协调；建立常态化的协同机制。 安全与质量事故管理漏洞、执行力不强、分包商管控不力将安全质量作为“生命线”，以身作则；强化过程检查与问责；优选分包商。 四、职业发展路径 1.纵向晋升：区域负责人→更大或更重要的区域负责人→事业部总经理→公司高管（如副总裁、总裁）。 2.横向拓展：负责多业务线或跨区域的协同管理，向综合性管理岗位发展。 3.专业深化：成为公司级的大客户总裁或战略市场负责人。 4.创业/跨界：凭借积累的资源、经验和人脉，自主创业或进入相关投资、咨询领域。

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

攀枝花办事处： 销售经理：具备矿物加工、采矿、（以上两条具备其一的可以优先考虑）机械等相关专业背景，或具有3-5年以上行业销售经验。懂技术、懂销售、能够与客户进行专业沟通，年龄在40周岁以下。底薪5000+业绩提成。熟悉选矿理论、选矿工艺、，了解磁选、重选、浮选等工艺，能适应出差，有丰富经验者优先。能够为客户提供现场技术支持、解决方案和故障排查。（待遇可面议）出差地点：云贵川

岗位职责: 1.负责农批市场的商户引进工作，拓展并维系良好的商户合作关系 2.推进招商各环节有序开展，确保业务指标的达成 3.与团队协同配合，增强市场竞争力及品牌形象 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效推进各项工作任务 2.具有良好的团队融入能力，助力项目顺利推进 3.持续改进工作方式，追求高质量的工作成果

岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组、法催解除 曾涉及负债相关经历，如操作过POS机、申办信用卡、参与货款发放、催收工作，或从事保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的人员，具备快速转化能力！ 当前公司主营方向： 1：法催解除一站式解债综合服务：担保剥离（含个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）、撤诉服务（涵盖诉前保全解除、仲裁撤诉）、解冻服务（包括工资卡解冻、企业公账解冻、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务：不良信用记录修复（覆盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等领域的主要行政处罚记录、裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类不良信息），信用优化（针对商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等状态），担保剥离（支持个人及企业法人、股东层面的担保剥离） 3：各大银行信用卡逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 4：互联网金融/网贷平台逾期问题：有效避免催收录入困扰，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目认知、推广策略与运营管理，全程指导新手实现创业落地； 2.一对一帮扶机制：定制成长路径，助力从零基础到专业精英的跃迁； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能个体发展； 4.售后客服支持：操作无忧，响应及时，全程陪伴指导； 5.联合多家律师事务所构建坚实后盾，以专业、可靠的服务态度解决客户难题； 6.持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新迭代。 岗位要求： 1.具备自有独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能切实贯彻于日常工作中； 3.热衷销售事业，擅长人际沟通与关系建立； 4.目标明确，善于动脑谋划达成路径； 5.勤奋踏实，能承受压力、抵御诱惑、经受挫折、包容委屈、坚定信念，只要资源突出或能力出众，吃苦耐劳，扛压抗挫，守得住初心，我们的篇章即可开启

团队搭建与管理、产品宣传推广、销售推进、售后支持； 年度目标分解及落地实施，活动方案策划与执行，客户关系维护。

一、职位描述 1、开展网络货运销售工作，主动开发新客户资源并维护现有客户关系，达成既定销售目标； 2、掌握行业市场趋势及竞争格局，为公司优化销售方案提供有力支持； 3、为客户量身定制专业物流服务方案，同步提供合规税票解决方案，增强业务竞争力； 4、全程跟进订单履约流程，保障货物准时安全送达，打造优质客户服务体验； 5、持续学习提升专业素养与综合管理能力，为未来承担更高层级岗位奠定基础。 二、晋升空间 1、公司设有清晰的晋升路径和广阔的发展平台，只要具备实力与进取心，即可迈向更高岗位；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 2、注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等形式展现能力，获得更多晋升机会。 三、职位要求 1、大专及以上学历； 2、拥有网络货运销售相关经验，具备一定客户资源者优先； 3、热爱销售工作，具有积极的工作态度和强烈的自我推动力； 4、具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能与客户及同事建立良好互动； 5、学习能力强，适应力佳，能快速应对市场变化与企业发展需求。 加入我们，你将在富有挑战与发展潜力的环境中不断突破自我，实现职业价值的持续提升。期待你的加入，携手共赴美好未来！

职位：区域经理 地点：四川攀西区域 职位描述 1.负责农化领域指定区域重点客户的开拓与维护，建立长期稳定的合作关系，达成既定销售指标； 2.开展市场信息收集与分析，整理产品使用反馈，协助推动产品优化、迭代及技术升级； 3.参与策划并落实市场推广方案，提升肥料增效剂、土壤改良剂等产品的市场覆盖与份额。 职位要求 1.大专及以上学历，不限专业，植物营养、植物保护、农业科学、化工等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上相关产品销售经验，熟悉所辖区域市场，在化肥生产企业中拥有广泛客户资源及良好合作基础； 3.目标意识强，具备优秀的沟通技巧和客户影响能力。

工作时间我们实行双休制早九晚六 岗位职责 1.负责中国联通各项业务的市场推广与客户拓展，涵盖5G套餐、宽带服务、智慧家庭产品及政企信息化解决方案等； 2.达成公司下达的销售任务，积极开发潜在客户资源，并维护长期稳定的合作关系； 3.为客户提供专业化的业务讲解、个性化套餐配置建议以及售后支持服务，提升整体服务体验； 4.关注行业趋势与市场变化，收集客户意见与需求，助力产品优化和服务升级； 5.积极参与线上线下的宣传推广活动，扩大联通品牌影响力，推动新业务落地； 6.协同团队完成阶段性重点工作目标，共同推进团队业绩达成。 【岗位说明】本岗位为纯外勤性质，无需固定坐班，无指定办公场所，面试地点仅用于沟通交流，日常作业范围可自行安排，工作时间具有灵活性。 任职资格 1.学历要求：中专及以上学历，市场营销、通信工程、计算机等相关专业优先考虑； 2.经验要求：具备1年以上管理工作经验，有通信或互联网领域从业背景者优先（应届毕业生亦可培养）； 3.核心能力： ·具备良好的沟通表达能力、谈判技巧和客户服务意识； ·熟练使用基础办公软件（Word/Excel/PPT），能快速掌握业务系统操作流程； ·抗压能力强，适应户外拜访及团队协作模式； ·持有C1驾驶证并具备熟练驾驶技能者优先录用。 4.价值观：认同中国联通企业理念，诚实守信，积极进取，富有开拓精神。 薪酬福利 1.薪资结构：6k底薪+绩效奖励+销售提成（综合月收入区间：8k-20k，具体面议）； 2.福利保障：五险、带薪年休假、节日慰问福利； 3.职业发展：提供系统化培训支持（涵盖产品知识、销售技能、职业素养等内容），晋升路径明确（经理→片区经理→大区经理）； 4.员工关怀：享受话费补贴、员工专属优惠套餐、定期组织团建活动。 【岗位说明】本岗位为纯外勤销售岗，不设固定坐班要求，无常规办公地址，面试地点仅为临时沟通场所，日常工作区域可根据个人情况灵活规划，时间自主性强。 加入我们，与中国联通一起连接未来！ 中国联通诚邀您的加入，共筑数字化服务新篇章！

招贤纳士！我司是一家专业从事家电（空调为主）批发业务为主的公司，现因市场需要，招聘区域业务经理（男女不限） 一．任职要求： 1:年龄：20-35岁 2:热爱销售工作、沟通能力强、有责任心、能吃苦耐劳、有渠道销售经验优先 3:能接受出差（开发市场所需）出差地区为川内 4:有驾照自带车辆优先 5:有行业工作经验和资源可单独谈薪资 二．薪资待遇： 实习期4000无责底薪+销售提成 出差期间过路费实报+油补 住宿按公司标准补贴 年终奖，节假日福利 三．时间安排 周末单休，法定节假日正常休 上班时间：8:30-17:30 春节15-20天假期 诚邀英才，共筑梦想，加入我们，一起创造无限可能

一、岗位职责： 1、依据空运事业部整体战略方向，组织制定并落实所辖部门的发展规划、年度预算与经营计划，带领团队积极拓展业务，确保完成年度经营指标； 2、把握市场动态，深入理解客户需求，紧贴目标市场需求，设计具备市场竞争力的空运产品方案，持续挖掘潜在客户资源； 3、统筹订舱管理、运价整理、资源调配、航线布局、货物追踪、运输执行、场内作业、关务结算等全流程空运运营事务； 4、领导团队高效推进空运交付工作，实时更新货物状态并及时向客户传递信息，妥善协调处理各类异常情况，不断提升客户服务体验； 5、维护和深化与本地航司、供应商、客户及公司内部相关部门的协作关系，持续优化口岸运作能力； 6、开拓并整合本地及跨区域资源网络，加强协同联动，有效响应客户在不同地区的业务需求； 7、落实公司各项管理要求，持续推进服务流程的标准化与规范化建设，构建具有综合服务能力的客户支持体系； 8、制定并推动实施团队建设和人才培养方案，促进团队整体能力提升与持续发展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的英语读写及沟通能力； 2、3年以上国际空运操作或客服相关工作经验，熟悉国际空运各环节流程，有Global货代操作经验者优先考虑； 3、具备3年以上团队管理经验，同时拥有1年以上空运航线/产品运营或货代销售背景； 5、具备较强的学习能力与沟通协调能力，善于统筹规划，富有创新意识。

兼职销售职位描述 一、岗位基本信息 •岗位名称：兼职销售 •招聘人数：6人 •工作性质：兼职 二、工作内容 1.积极开拓销售市场，挖掘潜在客户资源，包括通过线上平台（如社交媒体、电商平台）、线下活动（如展会、社区推广）等多种渠道寻找目标客户，建立客户档案并定期维护。 2.向客户详细介绍相关产品或服务的特点、优势、价格及相关政策，准确解答客户疑问，根据客户需求推荐合适的产品或服务方案，促成销售成交。 3.完成公司和销售主管安排的其他与销售相关的工作任务，如参与销售培训、协助组织促销活动等。 三、任职要求 1.学历要求：无专业要求，年龄25-45周岁。 2.经验要求：有无销售经验均可，有相关行业销售经验者优先；具备良好的销售意识和沟通表达能力，能够快速与客户建立信任关系。 3.能力要求： ◦具备较强的人际交往能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求，灵活应对销售过程中的各种问题。 ◦具有积极主动的工作态度和较强的抗压能力，能够适应兼职工作的灵活性和销售业绩的挑战。 素质要求：诚实守信，有责任心，具备良好的团队合作精神，能够遵守公司的各项规章制度。 四、薪资福利 薪资构成：综合收入每月6000元以上，佣金高，易上手。