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北京市朝阳区学校招聘物业主管一名，有经验优先，男女均可，，，工资4500-5000元，管吃管住，双休，每月按时发工资，无不良嗜好，无犯罪记录，有意者打电话张队长面谈

物业项目负责人，有一定管理经验，善于沟通交流，能独力完成项目运营

房山招一名小区主管，管住工资6000，月休4天，8小时，联系电话

悦豪物业公司直聘 五险一金 周休两天 招聘岗位：客服专业经理1名。 招聘要求:年龄40周岁一下，大专及以上学历，具备本岗位专业资格或职称。 工作经验：从事物业管理行业相关岗位或本岗位工作1年以上。 其他任职要求： 具备较强的专业素质，工作勤奋、执行力强。 具有良好的沟通协调能力和计划组织能力。 具备一定的团队的管理能力。 熟悉本专业运作流程及相关法律法规，从事物业行业者优先考虑。 工作地址：北京市通州区杨庄附近

物业公司-招聘薪酬经理 年龄25-45，统招本科 地址北京北三环安贞附近 薪酬面谈，有意者联系我（同）

招聘：物业经营管理专业人员 薪资：4000-5000元/月 1.学历与专业：本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、供热通风与空调工程、能源与动力工程、给排水科学与工程、环境工程等相关专业。2.专业知识：熟悉暖通空调系统原理、设计规范、施工及验收标准，了解绿色建筑及节能相关规范；熟悉《建筑给水排水设计标准》《民用建筑供暖通风与空气调节设计规范》等行业规范，了解给排水、暖通系统的最新技术与应用趋势。3.工作经验：具备2年以上写字楼、酒店或大型公共建筑暖通系统运行维护、项目管理或相关设计经验。4.专业技能：熟练掌握常用暖通设备（如离心机、螺杆机、冷却塔、水泵、空气处理机组等）的性能特点、控制及维护要点；具备较强的图纸审核能力，能发现设计中的不合理之处并提出优化建议；5.掌握设备调试、系统验收的专业方法，具备基本数据分析能力。6.软件能力：能熟练运用AutoCAD、Revit、天正给排水/暖通等设计软件，能独立完成施工图设计。7.职业素养：责任心强，工作细致，具备良好的沟通协调、问题解决及团队协作能力。8.其他要求：能够适应必要的值班与轮班工作安排；持有给排水/暖通空调资格证书者优先。 1.设计与优化：负责给排水、暖通系统的方案设计、施工图绘制及技术交底工作，结合项目需求优化系统设计，确保方案的经济性、合理性与可行性； 参与项目前期暖通方案论证、设计图纸评审、设备选型及施工阶段的技术监督与验收。 2.施工与运行管理：跟进施工现场的给排水、暖通工程进度，监督施工质量，协调解决施工过程中的技术问题，确保施工符合设计图纸、规范标准及项目要求； 负责集团所属项目暖通空调系统（包括冷水机组、锅炉、热泵、空调末端、通风与防排烟系统等）的运行管理、巡检调试及能耗分析。 3.设备管理与维护：参与给排水、暖通设备的选型论证，编制设备技术参数要求；负责系统设备的安装指导、调试及验收工作，保障系统正常运行；制定并执行暖通系统设备的年度维护保养计划、节能改造方案与大中修计划；及时诊断并处理暖通系统运行中出现的故障，保障系统安全、稳定、高效运行。 4.技术支持与服务：为项目前期规划、招投标提供专业技术支持，编制技术标书、工程量清单等；为客户提供系统运维指导，解决后期使用中的技术问题；监控系统运行参数，优化运行策略，提出并实施节能降耗措施；对相关操作及维护人员进行技术指导与培训。 5.合规

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物业公司直招：因本公司业务扩展需要，现诚招1、物业主管一名：男女不限，要求会使用电脑办公软件，有物业管理经验者优先，要有一定的管理能力、领导能力和与上级主管部门儿沟通能力.月工资3800元，月休4天；2、客服两名:要求会使电脑办公软件有一定的沟通、协调能力,月工资3000元,月休4天;3、综合维修两名：要求会水电维修，有电工本者优先。月工资3600元,月休4天;4、杂工两名：要求有绿化经验者优先,月工资3000元,月休4天;5、门卫四名：月工资2100元，上24，休24。6、保洁四名：月工资1800元,工作时间每天4小时，分上下午班，月休4天。保洁两人：月工资2300元，工作时间每天上午3小时，下午3小时，月休4天。以上所招人员要求55--60岁之间，身体健康，疾病工作认真踏实，有团队精神，有责任心。报名时间：上午8:00-12:00下午13:30-17:30报名电话：

物业公司直招物业经理，物业维修主管，工资面议 电话

北京市通州区招装修木工一名，主要就是民房吊顶，外墙保温真石漆等有想出去干的联系包吃包住

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北京市朝阳区招工地小工/杂工，装修工地打扫卫生工人

日结240-250/天北京超市打包理货员长期小时工（留年春节溢价最高45/小时） 工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包（小件食品类为主） 要求：男女不限，18-40踏实肯定，长期稳定服从安排，至少过年留守做完2月23号（） 白夜自选，时长具体现场安排 面试时间：9-16点，试岗20分钟 薪资待遇：21/小时，，工作日补发 春节溢价：（） 1月24-2月7，23/小时 2月8-2月11，25/小时 2月12-2月14，30/小时 2月15-2月16，45/小时 需连续出勤2.15号和2.16号2天才可享受45/小时， 2月17-2月19，35/小时 2月20-2月22，30/小时

明天找力工1人，干活4小时左右260，路程远在大兴，车接送，

物业经理，全面负责物业事宜

有一定的相关经验，责任性强， 岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，统筹安保、保洁、工程维修、客服等各模块工作 2. 组织制定并落实年度物业管理工作计划、预算及服务标准，确保服务品质达标 3.处理业主/租户投诉与重大突发事件，协调内外部资源及时响应与闭环解决 4.监督物业费收缴、公共收益管理及外包单位履约情况，保障项目合规高效运行 5.定期组织员工培训与团队建设，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1.具备3-5年物业项目管理经验，有住宅或商写综合体项目实操经历者优先 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理能力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理节奏 5.学历不限，具备大专及以上学历者更佳

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，包括安保、保洁、绿化、设施设备维护等模块的统筹与监督 2.制定并落实物业服务标准及年度工作计划，定期开展服务质量检查与改进 3.统筹物业费收缴、预算编制与成本管控，确保项目运营合规、高效、盈利 4.主导处理业主投诉、报修及突发事件，提升客户满意度与社区和谐度 5. 协调政府主管部门、业委会及外包单位关系，推动重大事项落地与合规管理 任职要求： 1.学历要求：不限 2. 经验要求：不限 3.熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准，具备基础办公软件操作能力 4. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识 5. 责任心强，服务意识突出，能适应一线现场管理工作

岗位职责与工作内容： 1.日常运营管理 ： （1）负责管辖区域内的日常物业管理工作，包括但不限于环境卫生、绿化养护、公共设施设备维护等，确保服务质量符合公司标准。 （2）监督并指导客服团队处理业主投诉、咨询及报修，确保问题得到及时有效解决，提升业主满意度。 （3）定期组织召开物业工作会议，传达公司政策，协调解决工作中出现的问题，提升团队工作效率。 2. 费用管理与预算控制 （1）负责管辖区域内的物业费、水电费等费用的收缴工作，确保收缴率达标。 （2）参与制定并执行物业预算，监控费用支出，确保成本控制在预算范围内。 3.安全管理 ： （1）监督安保团队执行安全管理制度，定期组织安全检查，及时消除安全隐患。 （2）应对突发事件，如火灾、盗窃等，制定应急预案并组织演练，确保快速响应和有效处理。 4.供应商管理 ： （1）负责与外部供应商（如清洁公司、绿化公司、维修服务商等）的沟通协调，确保服务质量，定期评估供应商绩效。 5.客户关系维护： （1）建立并维护良好的业主关系，定期组织社区活动，增强业主归属感。 （2）收集业主反馈，为物业服务的持续改进提供依据。 6.风险管理： （1）识别物业管理中的潜在风险，制定风险应对策略，确保公司运营安全。 （2）监督并指导物业主管处理重大投诉和突发事件，维护公司形象。 任职条件： 1. 教育背景：大专及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上物业管理工作经验，有客服、费用收缴经验优先。 3. 专业技能：精通物业管理法规及行业规范，具备出色的战略规划、团队管理和沟通协调能力。 4. 职业素养：责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神，能承受较大的工作压力。 5. 技术能力：熟练使用办公软件，具备基本的财务知识，了解物业设施设备的基本维护原理。

招聘物业项目负责人 有一定的管理经验 善于沟通交流 能独立完成项目运营 主要学校保洁业务

岗位职责： 1、做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。 2、接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。 3、提供查询服务，但切记不要随便将客人资料告知他人。 4、注意酒店内的各种宣传活动，推销客房及酒店各项设施及服务。 5、参加接待员例会，有问题及时解决，发扬主人翁精神和责任感。 二、按酒店规定，前台接待要检查自己的仪容仪表，精神饱满，准时到达工作岗位。 1、服从前厅经理、主管之工作安排，积极配合领导工作。 2、异常特殊事情必须向上级汇报。 3、做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。 4、接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。 5、提供查询服务，但切记不要随便将客人资料告知他人。 6、打印各种营业报表。 任职要求: 年龄18-30之间 有酒店连锁品牌经验优先 全职长期优先 岗位福利： 1.入职满一年享有工龄奖+年假5天 2.并且月度完成营收任务有营收奖金 3.个人工作突出享有优秀员工奖励 4.入职即交社保

北京市丰台东大街桔子酒店招聘客房服务员，需过年，不回家联系电话

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桔子北京双桥地铁站万达广场酒店 招聘 前台两名 综合工资5000到8000 厨师一名 综合工资6000 以上岗位要求过年不回家 电话：（同）

招聘酒店客房服务员，负责清扫房间， 工资6000-7000

岗位职责： 负责酒店前台的日常接待工作，为客人提供热情、专业的服务。 处理客人入住和退房手续，确保信息准确无误。 管理前台区域的清洁与秩序，保持良好的工作环境。 解答客人咨询，处理简单的投诉和建议，提升客户满意度。 协助其他部门完成相关工作，确保酒店运营顺畅。 任职要求： 具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够应对各种客人需求。 熟练操作前台相关系统，如预订、登记等软件。 具有较强的组织能力和应变能力，能够在快节奏环境中保持冷静。 有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成团队目标。 形象良好，气质佳，具备良好的职业操守和保密意识。 工作时间详解： 长白班，两班倒，早8点到下午16点和下午16点到次日0点。每天8小时工作时间，一星期一更换，月休四天，如果对班休息，上班时间调整为早8点到晚20点。 吃住问题： 包住，住集体宿舍 吃饭方面，不包吃，公司额外补助500元/人，公司提供基本物资米面油等，酒店对面就是菜市场。

北京奥体中心鸟巢桔子水晶酒店 招聘： 前台 两名 住宿好，包吃住，薪资待遇福利好 法定节假日三薪，带薪年假，团队氛围好 联系电话：

昌平区天通苑招聘 岗位：物业维修技工 要求：有高压电工证，55岁以下 班次：8:30-17:30周休一天 薪资：5000每月，节假日三薪，夜值多劳多得可上社保。 联系电话：郑工