从事过生产工艺，熟悉工艺流程，能使用三维软件

核心职责:优化SMT生产流程、解决工艺问题，确保贴片产品质量稳定与生产效率达标。 具体岗位职责包括： 1. 负责SMT生产线工艺参数设定与调试，如焊膏印刷、元件贴装、回流焊等关键工序参数优化。 2. 处理生产中的工艺异常，如虚焊、偏位、立碑等问题，制定改善方案并验证效果。 3. 参与新产品SMT工艺导入，设计钢网、编写工艺流程文件（SOP），确保量产顺利推进。 4. 统计分析工艺相关数据（如良率、不良率），推动工艺改进以降低生产成本、提升生产效率。 5. 配合质量部门，参与客户投诉的工艺层面分析，提供解决方案并落实整改。

【任职要求】： 一、专业要求：电化学、材料学、化学工程及工艺、电池等相关专业 二、个人素质及能力： 1.具有较强的综合分析能力和决策能力 2.具有较强的组织协调能力和凝聚力，有团队协作精神 3.具有较强的文字和语言表达能力 4.具备FMEA、SPC、MSA等专业工具使用能力,并成功运用该能力独立完成大多数工作任务 三、工作经验： 1年及以上锂电行业相关工作经验 四、知识及技能 ： 1.了解锂电各原料性能，掌握各原材料加工使用方法 2.熟悉生产流程，掌握各流程控制重点及控制方法，熟悉各工序设备作业要点、难点 3.掌握各工序产品制程要点，熟练灵活运用处理异常的方法 4.熟悉计算机办公软件、CAD操作 5.会使用minitab等软件进行数据分析 培训经历 文件管理、工艺维护、技术专业培训等 【工作内容】： 1 量产工艺文件、SOP的维护 2 现场异常问题的处理 3 新产品导入中试实验的跟踪、实验报告的整理、中试评审 4 各分厂量产工艺文件的维护,掌握PFMEA判定准则,并对报废品进行风险分析 5 配合项目开发工程师完成相关实验的制作与跟进 6 协助领导开展产品工艺、工序优化实验、推广及现场技术服务工作 7 新建产线工序产品确认 8 精益管理推行方案制定 9 上级领导交办的其他工作

1、了解产品的工艺流程及核心工艺参数的管控要点； 2、具备方法研究与作业测定的基础能力，熟悉IE相关工具； 3、掌握至少一项制造领域或电子类产品生产工艺； 4、熟练运用工艺优化技术，具备良好的生产成本管控意识； 5、具有精益生产实际推进经验（涵盖生产布局、物流规划、产线设计改善、工艺提升等方面）。

小工，二保焊工一天8.5小时，干过养猪设备的可以计件

岗位职责 1、负责公司产品尺寸图、施工图、3D效果图设计，可以对产品进行钣金拆图分解图纸； 2、对机械加工工艺及钣金有详细的了解，运用软件进行实体、曲面、钣金、焊接、装配建模； 3、负责复杂标识标牌产品的设计与开发。 任职要求: 1、大专以上学历，2年以上钣金或机械行业工作经验经验，擅长3D建模的优先； 2、能熟练操作Rhino、CAD、Photoshop、CDR、Proe、3DMAX、SolidWorks绘图软件; 3、熟悉钣金制作流程，及各类五金及相关制作工艺，有标识牌行业经验优先； 4、高度的责任心和团队合作精神，工作认真踏实，具有主动学习能力。

岗位职责: 1.负责产品生产工艺的设计、实施与持续优化； 2.承担新产品工艺的验证及试生产相关工作； 3.设计并验证生产过程中所需的工装夹具； 4.参与生产设备的日常操作与维护管理； 5.配合开展质量管理体系的相关执行任务。 任职要求： 1.具备较强的创新能力及工艺改进水平； 2.能够有效组织并监督生产流程运行； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.对产品质量控制具备高度责任感。

郑州荥阳招二保焊/气焊，折弯工

从事钣金激光折弯设计，有经验者优先。

岗位职责: 1.负责胶带输送机的工艺方案设计，确保设备满足实际生产需求； 2.参与胶带机制造环节，对产品质量进行全程把控； 3.协同团队成员，及时处理生产过程中出现的技术难题。 任职要求: 1.具备较强的沟通能力，能与同事高效配合； 2.按时完成领导安排的工作任务，保持较高的工作效率； 3.具有良好的团队意识，能快速融入团队工作氛围； 4.有胶带机设计相关经验者优先考虑。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励2000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址：江苏省无锡市

招聘全职小工和学徒工！ 工作地址不固定！ 主要跟随安装班组到各个项目工地组装安装蛋鸡笼养自动化设备！每个项目周期30-60天！ 工作期间提供医疗保险，劳保用品，吃住交通等 工作时长一天10小时！ 适用期一个月，一天180！ 小工往后长期干，一天200！（年龄不超过50） 学徒工长期干，每完工一个项目，工资可逐步上调！最高260一天！（年龄不超过40） 后续可以上升发展为副领班280一天，带班300一天 工资可靠有保证！活不断！ 每个项目根据进度分两次结清！！不拖欠！ 看清楚了解后联系！！！

郑州小区长期保安！ 项目:西四环马寨附近: 要求:18—58岁左右，身高168以上，身体健康；管吃住，月休4天； 普通队员:3000左右/月！ 消防中控员:4000—4500月！

熙地港附近: 要求:18—50岁，身高173以上，身体健康；管住不管吃，月休4天； ❶普通队员:3500—4200左右/月！ ❷消防中控员:4200—4500左右/月（消防中控身高年龄可以放宽到 55岁左右）

省体育中心地铁口附近: 要求:18—55岁左右，身高170以上，身体健康，管吃住，月休4天； ❶普通队员:3000—3600/月！ ❷消防中控员:4000—4500/月！

招聘工艺编程工程师，立加卧加龙门，数控车操作工，有交通补助，管饭，工龄奖，年底有奖金！交社保！

公司扩大生产规模，现诚聘： 1:工艺工程师2名，要求有机箱（服务器）展图3～5年工作经验，熟悉钣金各工艺流程，加工顺序，会设计简易模。待遇（月薪10000～16000，有年终奖 2:钳工组长1名要求：会制作简易模，懂铆接，磨钻头，精密钣金各类加工，5年以上工作经验，待遇（6天10.5小时底薪10000-13000月，加班费另算有年终奖） 3:激光技术员、NCT技术员(台励福)、钳加工技术员等（工资待遇：6天10.5小时底薪7000元/月起，加班费另算有年终奖，综合工资不低于9000/月 4:普工 底薪5000，上满半年5300，6天10.5小时，加班另算 ，有餐补，全勤奖等 工作地点：苏州 吴中 联系电话： 夏经理，

岗位职责: 一、工艺标准化与文件管理（核心基础） 1、工艺设计优化：主导皮具类产品（包装/组装/贴标等）工艺流程设计与迭代，提升生产效率与良品率。 制定/修订生产现场工艺标准操作规程（SOP），确保操作规范化。 2、技术文件管控​：编制、维护及更新作业指导书（SOP）、工艺卡、BOM表等文件，实现流程标准化、可视化。建立文件管理体系，保障产线执行统一性与可追溯性。 二、生产执行监督与持续改进（核心目标） 1、过程监控与改进：跟踪生产过程，分析异常问题，实施根本原因分析（RCA）并推动解决。 2、定期评估流程效率，提出优化方案（如瓶颈突破、资源调配），提升整体效能。 3、质量与成本管控;通过工艺优化与操作监督降低产品不良率，保障品控标准落地。 4、协同解决大促期间订单交付的工艺适配与产能瓶颈问题。 三、跨部门协作与资源整合（核心能力） 1、内外部协同​ 内部：联动工艺、质量、生产、研发部门推动标准化落地；协同供应链/仓储/运营团队保障交付。 外部：对接第三方代工厂，执行工艺审核、首件确认及量产巡检，确保品控一致性。 2、战略协同​ 跟踪主流电商平台（天猫/京东/拼多多等）新品类特性，评估新工艺可行性并推动导入。 四、人员培训与执行保障（核心落地） 1、标准化赋能：组织一线员工SOP培训，确保规范操作意识与技能达标。 监督SOP执行情况，纠正偏差行为，强化纪律性。 2、知识传递​通过可视化文件（如图文版SOP）降低理解门槛，提升执行效率。 任职要求： 1.学历不限，机械、电子、工业工程等相关专业优先 2.具备1-3年制造业或电商供应链相关工艺/制程工程师经验，熟悉小批量多批次生产特点 3.熟练使用CAD、Excel等工具，具备基础图纸识读与数据分析能力 4.具备良好的跨部门沟通协调能力，能适应电商节奏快、变化多的工作场景 5.有电商自营品牌、柔性供应链或智能仓储工艺经验者优先

岗位职责： 一、岗位要求 1、全面负责公司电机/风机产品线的工艺规划、设备工装开发与制程优化工作。作为核心技术支持，确保产品从设计到量产的高效、稳定与持续改善，为公司的产品质量与生产效率提升提供核心工程保障。 2、开发与导入： 快速理解研发与生产需求，主导新设备、新工装夹具的方案设计、图纸绘制（2D&3D）、供应商技术对接、开发跟进及现场调试。 优化与改善： 结合产品线扩展需求，举一反三地对现有设备、工装进行适应性优化和改造设计。 3、维护与保障： 制定并执行设备维护保养计划，快速处理工程设备异常，确保生产稳定。 4. 工艺体系与文件建设：编制及维护关键工艺文件，包括但不限于：设备操作规范（SOP）、工艺卡片、PFMEA、控制计划（CP）等。 5. 生产效率持续提升：运用标准工时（ST）、山积表（Yamazumi） 等工具进行线平衡分析，识别瓶颈工序，提出并实施改善方案，持续提升生产效率和产品直通率。 6. 跨部门协同与问题闭环：作为技术桥梁，高效对接研发、技术、品质、生产等部门，处理制程异常，主导问题根因分析，推动纠正预防措施落地，实现问题闭环管理。 二、任职要求 1，本科以上学历，机械工程、机电一体化、电机电器或相关理工科专业。 2， 5年以上工艺工程经验，专注于设备、工装夹具的开发与管理。有电机、风机、或精密机械制造行业背景者优先。 3，专业技能： 精通SolidWorks、AutoCAD，能独立、快速完成工装设备的2D&3D设计。 4，项目管理能力： 具备完整的设备/工装开发项目经验，包括需求转化、设计、供应商寻源与谈判、跟进调试、验收交付的全流程能力。 5，问题解决能力： 出色的现场分析能力与动手能力，能快速诊断和处理设备及工艺异常。 6，战略思维与拓展能力： 不仅能完成具体任务，更能理解技术原理，将解决方案拓展应用到不同规格型号的产品线，实现技术复用与创新。 7，清晰的表达能力： 能够向非技术人员（如采购、生产）清晰阐述技术需求，并能与供应商进行高效、专业的技术沟通。 8，强烈的责任心与执行力： 结果导向，能主动推动项目直至闭环，对工艺稳定性和生产效能负责。

岗位要求 学历要求:本科及以上学历优先 工作经验: 3年及以上专业经验

机械厂高薪诚聘车工、电焊工，工资不拖欠 招杂工一名，电焊工5名（能看懂图纸） 工作时间：八小时 工资可面议 每月15号发工资，管吃住！ 咨询电话: 公司地址：站街豫联产业集聚区

《叉车工企业》： 1⃣ 安谊叉车工： 年龄:18-48岁 普工18/时，198/天 叉车20/时，220/天 上班固定8-8，两班倒 优点:工作轻松，工时稳定 吃住:住宿免费，管2餐 2⃣郑州（ kd 仓 ）叉车工 20/小时，一天 200+ 吃住免费 —————————————————————————————————— 《焊工企业》： 宇通焊工： 二保焊 短期 35 元/小时 长期 底薪 4500➕加班费，综合 6500-8000 报名电话 ：☎ 览海人力集团———菲菲老师：

宇通焊工 工作地址:宇通 短期 35 元/小时,长期 底薪 4500➕加班费，综合 6500-8000 二保焊

崔庙招二保焊工， 焊输送机熟练工，能独立成输送机大架者优先，待遇优厚，工作地点，崔庙，电话郑州

焊工 工作地址:郑州天龙纺机制造有限公司 5500-8000元

中牟内饰厂！2月21开招，（农历初五）16-55岁男女不限，（长短期都可以）普工，叉车，发货员，包吃住 联系方式

厂内自动化生产线结构整改、装配、移位、对接等。配合机械工程师工作。协同工作。

中联重科明天面试直接入职 1、折弯工15人，19元/小时。 2、激光下料6人，19元/小时。折弯，下料要求熟练工，会看图纸 3、二保焊23元/小时（要求有证） 4、叉车司机（要求有证）19元/小时 5、生产拖拉机装配工50人，17元/小时 以上岗位18-40岁 可以预支工资 联系电话同步

焊工 工作地址:郑州中平电子商务有限公司 5000-10000元 社保餐补+包住+节日福利

岗位内容： 1.开发产品的设计概念，包括产品体验设计、外观设计和工程设计。 2.使用3D建模软件和渲染工具，制作产品演示和相关文档。 3.搜集市场数据和客户反馈，根据需要修改产品设计。 4.跨职能团队合作，确保设计满足需求并按时交付。 任职要求： 1.工业设计、机械工程或相关专业学士学位。 2.3年以上工业设计经验。 3.熟练掌握3D建模软件和渲染工具，如Rhinoceros和KeyShot等。 4.卓越的问题解决技能和创新能力，能够将客户需求转化为实际的产品解决方案。 5.出色的团队合作和沟通技巧，灵活适应变化的需求，同时也可以独立完成任务。