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岗位职责： 1.负责A照准驾车型（大型货车、牵引车等）的货物运输任务，确保安全、准时、合规送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告并配合处理车辆故障 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，确保运输信息完整可追溯 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、酒驾等违规行为 5.配合仓库及客户完成装卸货协调，保障运输服务质量和客户满意度 任职要求： 1.持有有效A1或A2机动车驾驶证，且驾龄满3年及以上 2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉货运路线规划 5.责任心强，吃苦耐劳，能适应长途运输及弹性工作时间

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郑州到沈阳招A2副驾驾龄年龄不限可带新手

急招驾驶员，在铜川干活，路线铜川到灞桥120公里工资300，铜川到三元80公里工资200，工资趟记十天一结算，底薪3000，底薪三个月一结发放。

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绞车工，年龄20-55，三年以上的开绞车工作经验，上班时间3/8制，待遇管吃住8小时5500/月工资

南京江宁招泥浆压滤机操作工，要求有经验熟练工，会操作500、800、1000平隔膜压滤机

铜陵市枞阳县招其他工程司机拉泥浆

兰州市榆中县招长期滑膜机司机

招聘：招聘乳化沥青洒油车驾驶员一名，年龄在35~50岁之间，能吃苦耐劳，驾龄在5年以上。蓝牌车c照可以开。工资6000元～7000元。开过小翻斗车和轻卡货车驾驶员优先。石河子地区和沙马两县人员优先。电话。中午1:30到下午3:30之间勿扰。

招聘郑州货车司机 前几个月按正常月份统计正式司机合计到每天平均工资再合计到一个月，按照这种方法，每个月的人平均工资为13760元。注意这个是平均工资，如果需要，我会把我们每个月的目前站点的人的工资发给大家。前面几位司机都是在1万6到1万8。车辆不但买了一百万到两百万的第三者险，而且每部车子单独地买了1000万的超赔保险，司机公司实现的是综合计时和不定时计时的方法来计算薪酬的。 除此之外，公司还单独地送了一份80万的雇主责任险，不包住不包吃。 工作内容： 公司有专业的跟单团队在运满满等几个平台找单，也有一些是自己的货。未来我们倾向于全部装自己的货。司机大部分开9.6米大单桥也有几台7米六。大单桥类似平板及高栏车，目前在货物比较集中的区域进行短途运输。 在公司全国布网达到一半的情况之下。你只要收你站点周边已经在全国已有站点的货拉到转运枢纽。然后拉走全国各地到转运枢纽站点周边的货。司机不需要装卸货物，但要打绑带、偶尔下雨的时候，有的货要求盖篷布，郑州及周边城市到处跑，有一大半时间住车上。 工资待遇： 提成=运费*71%--。这是目前的计算公式。但是这个公式是会改变的。工资前半个月保底每月7500元，半个月后按提成计算，试用期两个月，。 司机工资发放约定 1. 长期在职员工，工资发放标准与其他员工一致，统一发放，不另行解释。 2. 入职仅几天、十几天等短期工作后离职，工资统一随公司其他员工次月发放。 3. ，要求提前结清工资，按以下规则执行： ① 车辆仅在省内行驶：需等待15–18天，核查无交通违章后发放工资。 ② 车辆曾在省外行驶：，完成违章核查再发放工资。 工作要求： 5年以上B2驾龄，驾驶证B照，有货车资格证，身体健康，品格端正，年龄28—50岁。

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招聘6米8高栏司机1名，要求年龄45岁以下，开过3年货车经验，能吃苦耐劳，长期工作优先。一天大约200公里路程，省外短途，一个月左右回来一次，工作比较轻松，

韵达急聘B证司机驾驶9米6厢货车，要求有五年以上的驾驶经验且年龄在40岁以下，巩义至郑州线路，咨询时间为上午9点至下午6点。

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跑13米高栏，单驾双驾跑都行，双证齐全，能长期干，吃苦耐劳

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岗位职责： 1. 负责B照准驾车型（如中型货车、大型货车等）的货物运输任务，确保准时、安全送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，保障车况良好、证件齐全有效 3. 遵守交通法规及公司运输管理规定，如实填写行车日志与运输单据 4. 配合装卸货作业，协助核对货物信息，确保货品数量与状态准确无误 5. 及时反馈运输途中异常情况（如路况、车辆故障、货物问题等），配合协调处理 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/高频次运输工作 3. 具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉常用物流运输流程 4. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 学历不限，有货运从业经验者优先

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